![幼兒園安全工作考核制度_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/9/04f0bcf4-f4a8-4492-b093-61a28457a52a/04f0bcf4-f4a8-4492-b093-61a28457a52a1.gif)
![幼兒園安全工作考核制度_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/9/04f0bcf4-f4a8-4492-b093-61a28457a52a/04f0bcf4-f4a8-4492-b093-61a28457a52a2.gif)
![幼兒園安全工作考核制度_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/9/04f0bcf4-f4a8-4492-b093-61a28457a52a/04f0bcf4-f4a8-4492-b093-61a28457a52a3.gif)
![幼兒園安全工作考核制度_第4頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/9/04f0bcf4-f4a8-4492-b093-61a28457a52a/04f0bcf4-f4a8-4492-b093-61a28457a52a4.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、.幼兒園安全工作考核制度為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園安全工作的力度, 鼓勵(lì)全體師生共同抓好安全工作,切實(shí)保障全體師生的生命安全, 根據(jù)上級(jí)幼兒園安全工作會(huì)議的有關(guān)精神, 結(jié)合幼兒園工作實(shí)際, 特制訂幼兒園安全工作考核制度。一、 幼兒園對(duì)全體教職工的安全工作的考核,由分管園長(zhǎng)召集有關(guān)部門組成考核小組, 于每學(xué)期假期前進(jìn)行, 于學(xué)校對(duì)個(gè)人的業(yè)務(wù)考核掛鉤進(jìn)行。二、幼兒園對(duì)各班級(jí)的安全工作的考核, 由分管人員召集有關(guān)部門組成考核小組,于每學(xué)期假期前進(jìn)行,于平日的幼兒園八項(xiàng)評(píng)比、先進(jìn)班集體評(píng)比掛鉤進(jìn)行。三、根據(jù)考核結(jié)果, 幼兒園對(duì)安全考核成績(jī)優(yōu)異的教職工給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)安全工作不細(xì), 發(fā)生安全責(zé)任事故的教職工按
2、情節(jié)輕重給予批評(píng)或處罰。四、幼兒園安全工作先進(jìn)集體條件:1 、 部門領(lǐng)導(dǎo)或班主任重視安全工作;2 、經(jīng)常進(jìn)行法制和“四防”教育,有明顯成效;3 、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度,崗位職責(zé)明確;4 、安全防范措施嚴(yán)密,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改;5 、無(wú)火災(zāi)、火警,無(wú)案件,無(wú)事故,無(wú)違法犯罪人員。幼兒園安全工作先進(jìn)個(gè)人條件(具有下列條件之一即可):1 、在校內(nèi)外勇于同壞人壞事作斗爭(zhēng);;.2 、認(rèn)真做好違法人員的幫教工作,收到較好效果;3 、積極協(xié)助公安、保衛(wèi)部門偵破案件或在滅火、搶險(xiǎn)、保護(hù)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全中做出一定貢獻(xiàn);4 、忠于職守,積極負(fù)責(zé),在保衛(wèi)幼兒園安全和維護(hù)正常秩序工作中,取得明顯成績(jī)的。五、對(duì)
3、檢舉揭發(fā)壞人壞事、制止違法犯罪行為、抓獲現(xiàn)行犯罪分子、防止重大災(zāi)害事故發(fā)生以及搶險(xiǎn)救災(zāi)的有功人員, 給予表?yè)P(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。有重大貢獻(xiàn)的,經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn),給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者授予榮譽(yù)稱號(hào)。六、有列情形之一者,要追究當(dāng)事人和有關(guān)人員責(zé)任,視情節(jié)、后果和態(tài)度給予扣發(fā)獎(jiǎng)金、工資、罰款、通報(bào)批評(píng)、行政處分,直至依法追究刑事責(zé)任:1 、防范措施不得力,違反各項(xiàng)安全制度,對(duì)存在的隱患既不報(bào)告又不采取安全措施,由此造成損失的;2 、因失職發(fā)生火警、火災(zāi)、水災(zāi)、中毒、爆炸等事故的;3 、違反安全制度、操作規(guī)程或強(qiáng)令他人違章作業(yè),給國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成損失或嚴(yán)重后果的;4 、貪生怕死,見死不救,不敢同違法行為作斗爭(zhēng),放縱犯罪分子,
4、造成嚴(yán)重后果的;5 、 管理人員、值班人員因擅離職守造成不良后果的;6 、違反有關(guān)管理規(guī)定,造成重要文件資料、現(xiàn)金、票證、貴重物資損失的;7 、 對(duì)治安保衛(wèi)工作方面存在的隱患, 在主管部門提出整改意見后;.仍不采取措施,造成損失的;8 、知情不舉,包庇犯罪分子或?qū)Π讣[瞞不報(bào)的。七、對(duì)值班人員不履行職責(zé), 不認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)治安保衛(wèi)工作的規(guī)定,疏于檢查、督促,發(fā)現(xiàn)隱患不報(bào)告請(qǐng)示,不及時(shí)提出整改意見,造成不應(yīng)有損失的,要追究當(dāng)事人的責(zé)任。八、對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不重視安全保衛(wèi)工作,不執(zhí)行本細(xì)則,不按規(guī)章制度辦事,隱患整改措施不落實(shí),導(dǎo)致發(fā)生案件或?yàn)?zāi)害事故造成損失的,要依章追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。九、將各部門、 各班級(jí)安全教育、管理和防范工作作為考核各部門領(lǐng)導(dǎo)、各班主任的導(dǎo)工作的重要內(nèi)容。凡發(fā)生重大安全事故,負(fù)有直接
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湖北幼兒師范高等專科學(xué)?!端帍S設(shè)備》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025年金屬工藝制作項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年標(biāo)桿行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 2025-2030年數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)計(jì)算器企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年壁畫藝術(shù)主題酒店行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年插畫藝術(shù)圖書館行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年可調(diào)節(jié)高度兒童畫架企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 新建小區(qū)節(jié)能評(píng)估方案報(bào)告
- 2025-2030年圓規(guī)套裝行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)電壓檢測(cè)模塊行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 福建省服務(wù)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)指南
- 銷售人員薪酬設(shè)計(jì)實(shí)例 薪酬制度設(shè)計(jì) 薪酬設(shè)計(jì)方案 設(shè)計(jì)案例全套
- 光伏電站生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱全套
- 工業(yè)控制安全
- 媽祖重離子醫(yī)院硼中子俘獲治療系統(tǒng)環(huán)境影響報(bào)告
- 征地搬遷基本要求及工作技巧課件
- 部編版語(yǔ)文五年級(jí)下冊(cè) 課本解讀
- 海洋工程裝備制造職業(yè)發(fā)展研究報(bào)告
- 供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核評(píng)估表
- 20XX年吉林省事業(yè)單位公開招聘人員審核備案表
- 產(chǎn)科危重癥識(shí)別與處理及危重癥管理培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論