02安保行政科

1、管理標準（安保行政科）職責(zé)職能1、圍繞公司制訂的年度目標，細化、深化分解落實并努力實現(xiàn)目標2 、負責(zé)全公司治安防范、保衛(wèi)管理工作。3 、負責(zé)宿舍管理工作4、負責(zé)食堂管理工作。5 、負責(zé)全廠的清衛(wèi)、綠化管理監(jiān)督工作。6 、負責(zé)公司廢舊物資處理工作。7、負責(zé)全廠勞保用品編制工作。8、按照體系要求開展各項工作。9、縱橫向考核工作和職能考核工作。序號文件編號文件名稱頁碼1HBRA/A-行政-01勞保用品管理規(guī)定1-3附件：勞保用品發(fā)放標準2HBRA/A-行政-02門衛(wèi)管理制度4-53HBRA/A-行政-03工作服管理規(guī)定6-74HBRA/A-行政-04公共廁所管理規(guī)定85HBRA/A-行政-05宿舍管

2、理規(guī)定9-106HBRA/A-行政-06用膳管理規(guī)定11-127HBRA/A-行政-07食堂管理規(guī)定13-168HBRA/A-行政-08臨時用房區(qū)域管理規(guī)定17-189HBRA/A-行政-09綠化管理規(guī)定19-2010HBRA/A-行政-10電視機管理規(guī)定2111HBRA/A-行政-11見義勇為獎懲管理規(guī)定2212HBRA/A-行政-12花木采購規(guī)定2313HBRA/A-行政-13廢舊物資處理規(guī)定2414HBRA/A-行政-15招待客房住宿管理規(guī)定25-2615HBRA/A-行政-16計劃生育管理規(guī)定27-2816HBRA/A-行政-17環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定2917HBRA/A-行政-18車輛綜合

3、管理規(guī)定30-3318HBRA/A-行政-19固廢物管理規(guī)定34-3519HBRA/A-行政-20自行車、電動車摩托車管理規(guī)定36-3720HBRA/A-行政-21公物損壞賠償管理規(guī)定3821HBRA/A-行政-22安置房管理規(guī)定39-40勞保用品管理規(guī)定HBRA/A 行政-01一、勞保用品的發(fā)放（一）發(fā)放原則1 、凡屬在生產(chǎn)經(jīng)營過程中， 起保護職工生命安全和身體健康者則予配發(fā)； 否則，不予發(fā)放。2、根據(jù)勞動條件，本著合理需要和節(jié)約使用的原則，對于不同的工種， 不同的條件，發(fā)放不同的勞保用品。3、勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核、 調(diào)整一次， 以使發(fā)放標準符合實 際性。（二）發(fā)放要求1 、勞保用

4、品屬生產(chǎn)經(jīng)營過程中所需配發(fā)， 必須嚴格執(zhí)行發(fā)放標準， 任何 單位和個人都不準擅自擴大發(fā)放范圍，凡崗位變動或調(diào)離原單位的職工，不 再享受原崗位的待遇。2、各科室、車間要經(jīng)常教育員工自覺愛護、保管、使用好勞保用品，不 得任意丟失、損壞或作它用。3、對防護物品，如安全帽、安全網(wǎng) （ 帶） 、防毒口罩、漏電保安器、絕緣 用品等，使用前要嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時，應(yīng)及時修理或 停止使用。4、如有特殊情況， 需要對個別崗位勞保用品發(fā)放標準進行調(diào)整的， 由所 在科室負責(zé)人、條線領(lǐng)導(dǎo)審核后，上報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后安保行政科按標準發(fā) 放。（三）管理職責(zé)1 、安保行政科負責(zé)編制公司勞保用品計劃， 會同其他

5、部門根據(jù)勞動保護 政策、法律、規(guī)定制定修改本單位勞保實施細則。2、各部門負責(zé)監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的勞保用品穿戴情況。3、各科室要建立健全勞保用品的計劃、保管、發(fā)放、獎懲臺帳記錄，要 認真貫徹國家勞保政策、法律、規(guī)定標準，并定期檢查執(zhí)行情況。（四）勞保用品的發(fā)放標準發(fā)放標準見附表二、勞保用品的采購（一）各科室、車間根據(jù)勞保用品發(fā)放標準，編制“月勞保用品計劃表” ，注 明勞保用品的規(guī)格、數(shù)量。（二）安保行政科根據(jù)各科室、車間“月勞保用品計劃表”編制“勞保用品 計劃表”，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后交物流科。（三）物流科根據(jù)“勞保用品計劃表”結(jié)合庫存情況進行平衡，編制“勞保 用品采購計劃表”交經(jīng)營科。（四）經(jīng)營

6、科根據(jù)“勞保用品采購計劃表”的勞保用品規(guī)格數(shù)量進行比價， 比價后公司條線領(lǐng)導(dǎo)審批后采購。三、勞保用品的入庫及領(lǐng)用（一）入庫 勞保用品采購到廠后，由質(zhì)監(jiān)計量科根據(jù)封樣的勞保用品進行驗收，合 格后通知物流科倉庫入庫。（二）領(lǐng)用1、領(lǐng)用部門開具“領(lǐng)料單” ，到安保行政科進行登記后，再到物流科倉 庫領(lǐng)取。2、因特殊情況需要臨時增加領(lǐng)用的，由領(lǐng)用部門申請（開具領(lǐng)料單） ， 經(jīng)科室、條線領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，報安保行政科審核確定并登記后，到物流科倉 庫領(lǐng)取。四、勞保用品使用（一）發(fā)放給員工個人的勞保用品，員工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確使用。（二）對于特種勞保用品（如防毒面具，防毒口罩，安全帶，安全帽等）各 使

7、用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證 能隨時安全使用。（三）進入油性車間在生產(chǎn)操作投料時，必須帶好防毒口罩，且每天要更換 防毒口罩中的活性碳。在水性車間高速分散投粉料，裝、卸、領(lǐng)用粉料時必 須戴好防塵口罩。（四）特殊工種在工作時必須嚴格按要求穿戴好相應(yīng)的勞保用品。五、本規(guī)定 2009年 9月 18日制訂， 2009 年 9月 25日起實施。編制人：王佳付 審核人：陳志平 批準人：陸平附：勞保用品發(fā)放標準門衛(wèi)管理制度HBRA/A 行政-02一、人員進出（一）進廠辦事的外來人員必須到門衛(wèi)辦理登記手續(xù)， 出門時將 “會客單” 交門衛(wèi)人員。（二）上班期間公司外出人員一律憑準

8、假證，門衛(wèi)人員負責(zé)登記。（三）出門人員攜帶物品，應(yīng)主動接受門衛(wèi)人員檢查。（四）上下班時，保安人員在門衛(wèi)處立崗，檢查員工佩證、著裝情況，對 違紀現(xiàn)象及時糾正并作記錄。二、車輛進出（一）公司車輛、上級部門車輛、參觀人員的車輛可直接進入。（二）公司員工的小車、面包車等車輛辦理手續(xù)后方可進入，并按規(guī)定位 置停放。（三）員工摩托車、自行車、電動車進入廠門前應(yīng)主動下車推行、存放車 棚。（四）其他外來車輛進入公司，必須到門衛(wèi)用“司機駕駛證”或“車輛行 駛證”換取“廠內(nèi)通行證” ，并按規(guī)定規(guī)定位置停放。（五）所有車輛必須無漏油、 無拋灑、輪胎無污泥， 門衛(wèi)同意后方可進入。（六）車輛出門時到門衛(wèi)換回證件，經(jīng)檢查

9、后放行。三、物資進出（一）客戶、車輛進入門衛(wèi)，所帶物資須返回的，門衛(wèi)憑有效的“物資出 門證”并檢查后登記放行。二）物資出門時，門衛(wèi)人員驗證票據(jù)、出門證與物資無誤后方可放行。（三）門衛(wèi)人員對公司出售的廢舊物資憑財務(wù)審計科開具的收據(jù)或磅碼單 和“物資出門證”檢查無誤后方可放行。四、交接班制度（一）接班：1、接班班長應(yīng)查看交班記錄，主動向交班班長了解基本值勤情況。2、接班人員應(yīng)主動向交班員工了解崗位基本值勤情況。3、接班時不清楚問題應(yīng)主動向交班者詢問和本班班長匯報。（二）交班：1、交班人員應(yīng)認真填寫當班記錄，交班班長應(yīng)檢查填寫情況。2、交班人員應(yīng)主動向接班人員交代當班值勤情況。3、交、接班應(yīng)交班清、

10、接班嚴。五、本規(guī)定 2009年10月5日制訂，2009年10月 10日起開始實施。編制人：王佳付 審核人：陳志平 批準人：陸 平一、目的和意義 為了體現(xiàn)公司的企業(yè)文化、 展現(xiàn)公司形象，現(xiàn)制定本規(guī)定。二、管理職責(zé)（一）安保行政科負責(zé)茄克衫、襯衫、短袖、西服標準的制定、計劃編制 和發(fā)放管理，以及西服發(fā)放和保管。（三）人事科負責(zé)向安保行政科提供各崗位人員數(shù)量。三、工作服的分類（一）西服；（二）茄克衫；（三）長袖襯衫；（四）短袖襯衫；（五）后廚工作服；（六）警裝；四、發(fā)放標準及發(fā)放時間（一）西服：每三年發(fā)放一次， 每次發(fā)放一套， 發(fā)放時間為 6 月份。（二）茄克衫：每兩年發(fā)放一次，每次發(fā)放兩套，發(fā)放時

11、間為 6 月份。（三）長袖、短袖襯衫：每年發(fā)放一次，每次發(fā)放兩件，發(fā)放時間為 7 月 份。（四）新進廠的管理人員發(fā)放茄克衫，到發(fā)放西服時發(fā)一套西服。（五）食堂工作人員每年發(fā)放兩套后廚工作服（長袖、短袖各一套） ，發(fā)放時間為 6、12 月份。（六）安保人員每兩年發(fā)放兩套警裝（含外衣、褲子） ，發(fā)放時間為 1 月 份；每年發(fā)放夏裝長袖襯衫、短袖襯衫、褲子各一件，發(fā)放時間 6 月份。五、發(fā)放對象（一）茄克衫、長袖襯衫：基層干部員工（新員工培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)放）。（二）西服、短袖襯衫：中層干部、全體行政辦公人員（科室辦事員、業(yè)務(wù)員）。（三）后廚工作服：廚師、幫廚人員。（四）警裝：安保人員。六、各科室統(tǒng)計工作

12、服規(guī)格、數(shù)量交安保行政科，由安保行政科審核匯總 后，報物流科編制計劃，再由物流科將編制的計劃交經(jīng)營科采購。七、茄克衫、襯衫到廠后，由物流科根據(jù)安保行政科提供的各科室工作服 規(guī)格、數(shù)量發(fā)放；西服到廠后由安保行政科按標準發(fā)放。八、茄克衫、襯衫損壞，由本人申請、部門領(lǐng)導(dǎo)批準、財務(wù)審計科劃價開 票，到倉庫領(lǐng)取。九、由人事科對工作服著裝情況歸口管理。十、本規(guī)定 2009年10月5日制訂，2009年10月 10日起開始實施。編制人：王佳付審核人：陳志平批準人：陸平一、設(shè)施配置 廁所內(nèi)配置常用垃圾簍、垃圾袋、掃帚、拖把，并配備專人管理，隨 時打掃，確保各種設(shè)施完好無損。二、管理要求（一）廁所專管員負責(zé)每天隨

13、時打掃，確保廁所內(nèi)外干凈整潔。（二）安保行政科不定期進行抽查，建立抽查記錄臺帳。三、衛(wèi)生標準（一）廁所內(nèi)無異味，墻面、地面、便池清潔無污垢，無臟水、臟物； （二）及時清理垃圾簍、垃圾袋；（三）做好公共廁所的周邊保潔工作。四、使用要求（一）禁止隨地大小便；（二）便紙用后放于紙簍內(nèi)，嚴禁將便紙、雜物扔進便槽；（三）使用完畢立即沖洗干凈；（四）節(jié)約用水、用電，無常流水、常明燈；（五）嚴禁在廁所內(nèi)吸煙；（六）愛護設(shè)施，有故障和配件損壞等問題， 由部門負責(zé)及時維修；（七）嚴禁在廁所門上亂寫、亂畫。五、考核和處罰標準（一）違反以上規(guī)定，內(nèi)部干部員工發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分，由所在部門出具處 理意見。外來人員違反

14、以上規(guī)定，罰款 20 元，由廁所專管員開具罰款收 據(jù)。二）廁所專管員管理不到位， 發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分，由安保行政科進行考核。（三）屬地部門管理不到位，納入月度考核。五、本規(guī)定 2009年10月5日制訂，2009年10月 10日起開始實施 編制人：王佳付 審核人：陳志平 批準人：陸平宿舍管理規(guī)定HBRA/A行政-05為規(guī)范公司宿舍管理，提高宿舍利用率，給干部員工提供良好有序的 住宿環(huán)境，更好地激發(fā)干部員工的生活激情和工作熱情，特針對公司現(xiàn)有 宿舍情況制定本規(guī)定。一、入住條件及申請流程1、外地員工和家庭住址離公司 10 公里外的員工，個人以書面申請 （附 身份證復(fù)印件），經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、條線領(lǐng)導(dǎo)簽字，

15、交安保行政科、管理條線 審批后統(tǒng)籌安排。2、符合住宿條件的員工，在辦理相關(guān)手續(xù)后，到財務(wù)科繳納100 元抵押金，方可領(lǐng)取房間鑰匙。3、管理人員宿舍統(tǒng)一由安保行政科根據(jù)公司標準安排。4、招待房、安置房參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、退宿管理及辦理流程 員工辭職或特殊原因要退宿者，在退還床鋪、鑰匙，經(jīng)宿舍管理員檢查宿舍的公共財產(chǎn)沒有造成損失簽字確認后，憑住宿押金收據(jù)方可退還押 金，否則不予退還，并要求賠償損失。三、考核1、每周三安保行政科組織相關(guān)部門對宿舍進行檢查，檢查不合格的 按照獎懲條例進行處理。樓內(nèi)及宿舍樓周圍衛(wèi)生分配專門的清潔人員每天 進行打掃，保持環(huán)境的清潔。2、宿舍內(nèi)垃圾須裝進垃圾袋，統(tǒng)一放在宿

16、舍樓門口垃圾桶，由清衛(wèi) 人員清理。3、宿舍管理員隨時檢查宿舍紀律衛(wèi)生情況，對不規(guī)范現(xiàn)象及時通報 要求立即整改，整改不到位嚴肅給予考核。4、參照員工獎懲條例進行處理。1）宿舍范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)違紀，追究不到個人由宿舍成員共同承擔(dān)責(zé)任。（2）對于違章違紀人數(shù)較多的、影響較壞的宿舍，除扣每人考核分 外，部門負責(zé)人給予當事人相應(yīng)處理。（3）以上條款涉及到的考核在當月績效工資中扣除。（4）按照上述規(guī)定實行考核，無條例的可參照類似條例進行處罰。四、外包工宿舍管理1、外包工宿舍統(tǒng)一由外包公司自行安排， 外包工需入住宿舍者， 按照 第一款規(guī)定辦理入住手續(xù)。2、外包單位員工入住須遵守公司各項管理規(guī)定， 外包工宿舍由外包

17、單 位直接管理，安保行政科對外包單位宿舍進行監(jiān)督、檢查、考核。3、外包工需服從宿舍管理員管理，并按照公司安排的宿舍范圍入住。4、外包工入住宿舍期間， 違反公司紀律、衛(wèi)生等規(guī)定， 相關(guān)處罰由外 包公司直接承擔(dān)， 視情節(jié)輕重， 罰款 200 1000 元，情節(jié)惡劣的取消住宿 資格。5、外包工宿舍樓道衛(wèi)生由外包工按照公司要求自行清理， 達不到衛(wèi)生 要求對外包單位處以 200-500 元罰款。五、檢查到的所有違反規(guī)定的現(xiàn)象，由安保行政科下發(fā)整改通知單到 主體部門，由主體部門拿出處理意見，主體部門不及時反饋或推卸管理責(zé) 任、不履行管理職責(zé)的， 安保行政科直接考核部門及部門一把手。六、如違反規(guī)定參照員工獎

18、懲條例和公司相關(guān)規(guī)定進行考核；若 有損壞公共財物、設(shè)施的，參照公物損壞賠償管理規(guī)定進行處理。七、本規(guī)定 2009 年 10 月 5 日制定， 2011 年 5 月 25 日第一次修訂， 發(fā)布之日執(zhí)行。編制人：孫厚海 審核人：王佳付 批準人： 徐宗付用膳管理規(guī)定HBRA/A行政-06一、用膳對象：業(yè)務(wù)洽談客戶、 上級部門接待對象、 臨時或搶險突發(fā)任務(wù) 二、來客用膳接待為公司內(nèi)部食堂。三、來客用膳接待歸口安保行政科統(tǒng)一安排。四、用膳申請:（一）需用工作餐的，由部門填寫用餐申請“來客用膳通知單” ，部門領(lǐng) 導(dǎo)、條線領(lǐng)導(dǎo)簽字后， 到安保行政科領(lǐng)取餐券， 憑餐券到食堂用餐。（二）需集中用合餐的，由部門填

19、寫用餐申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、條線領(lǐng)導(dǎo)簽 字后，由安保行政科安排。（三）各部門如遇到臨時或突發(fā)性任務(wù)需用餐的， 由部門填寫用餐申請 “內(nèi) 部用餐通知單”（注明用餐部門、具體原因、用餐數(shù)量及用餐標準）經(jīng)部 門負責(zé)人和條線領(lǐng)導(dǎo)簽字后交安保行政科，安保行政科通知食堂（必要時 送餐），必須當日辦理用餐手續(xù)。（四）需到餐廳用餐的，由招待部門提前填寫“接待申請單” ，注明招待 人數(shù)和標準簽批后， 報安保行政科安排餐廳用餐， 具體招待標準為：1） 普通招待菜肴：每桌按 40 元/人標準執(zhí)行；酒水：啤酒 2-3 元 /瓶，飲料 6元/瓶,紅酒 50元/瓶，白酒 50-60 元/瓶。2） 中檔招待菜肴：每桌按 60

20、元/人標準執(zhí)行；酒水：啤酒 3-5 元 /瓶，飲料 6元/瓶,紅酒 80元/瓶，白酒 80-100 元/瓶。3） 中高檔招待菜肴：每桌按 80 元/ 人標準執(zhí)行；酒水：啤酒 6 元 / 瓶，飲料 6 元/ 瓶, 紅酒 120 元/瓶，白酒 100-150 元/瓶。4） 高檔招待菜肴：每桌按 100 元/ 人標準執(zhí)行；酒水：啤酒 6 元 / 瓶，果汁 10元/瓶,紅酒 150元/瓶，白酒 150-500元/瓶。5）特殊接待，根據(jù)實際情況制定菜譜和酒水標準。五、中午陪客用餐，無特殊情況，原則上不用酒。六、用餐需用酒的，公司陪同人員陪酒不勸酒，飲酒不過量七、來客用膳時間安排：早餐：7: 00 8 :

21、 00 中餐：11： 30 13 : 00 晚餐：17: 30 19 : 30八、安保行政科每月對各個部門用餐費用進行匯總，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、條線領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后，交財務(wù)部門計入各部門用餐、接待費用。九、本規(guī)定2009年10月7日制訂，2010年11月1日第一次修訂。編制人：沙衛(wèi)審核人：王佳付批準人：徐宗付食堂管理規(guī)定HBRA/A行政-07一、職工餐廳管理（一）就餐規(guī)定1、員工就餐應(yīng)遵守食堂管理規(guī)定，自覺排隊；2、服務(wù)人員熱情大方，接受員工監(jiān)督；3、準時開飯，確保飯菜數(shù)量、質(zhì)量；4、供應(yīng)快餐憑就餐券就餐；5、飯菜品種、價格和核算成本公布上墻；6、員工就餐應(yīng)自覺遵守餐廳規(guī)定： 不隨地吐痰、不亂丟垃圾、污

22、水、剩飯、剩菜； 不在餐廳內(nèi)喧嘩、文明就餐； 用餐后，用餐者須將自己餐盤中殘渣倒入垃圾桶中，并將餐盤、 碗筷放到指定位置；不在餐廳內(nèi)進行其他活動（例如：賭博、打牌）；共同維護餐廳秩序。（二）衛(wèi)生管理1、就餐時，不能將飯、菜殘渣丟在地上，若有掉落在地上，則應(yīng)該 及時清理干凈，以防別人滑倒；2、餐具實行消毒，生、熟菜分開存放，嚴防病從口入；3、保持餐廳門窗、地面、設(shè)施干凈整潔，設(shè)施不得隨意搬動或挪作 他用，保證使用完好；4、每周必須對餐廳大清洗一次 （夏天可適當增加 ） 。（三）就餐時間規(guī)定1、各部門統(tǒng)計員統(tǒng)計換班就餐人數(shù)，報部門審批后，交安保行政科 審核、確認人數(shù)后，發(fā)放“換班就餐卡” ；2、當

23、班班長合理安排員工就餐，換班就餐人員在打飯前出示“換班就餐卡”憑卡提前打飯就餐；3、就餐時間： 常日班：中午11:30-12:30 ; 三班制：早上 6:30-7:10 ;中午 10:45-12:30 ;晚上 17:30-18:30。 若無另行通知，一概不得延長時間出售飯菜。（四）吸煙區(qū)管理1 、進入餐廳后吸煙必須到指定的吸煙區(qū)，并遵守規(guī)定;2、吸煙區(qū)開放時間為中午 10:4512:30、晚上 17:3018:30, 其余時間視為違規(guī)，參照員工獎懲條例進行考核;3、注意吸煙區(qū)清潔衛(wèi)生、不隨意吐痰，煙蒂應(yīng)熄滅后放入煙缸或垃 圾箱內(nèi);4、吸煙者要愛護公共設(shè)施，不得隨意損壞，反之參照公物損壞賠 償管

24、理規(guī)定賠償;（五）空調(diào)、電扇管理1 、空調(diào)、電扇由專人操作，其它人員不得隨意開啟;2、夏天室內(nèi)溫度超過32C，冬天室外溫度低于5C開機；3、飯前半小時開啟，就餐時間結(jié)束關(guān)機;4、嚴禁在機上擱置物件，保持空調(diào)清潔。二、招待餐廳管理1 、招待餐廳負責(zé)接待外來人員就餐;2、因公務(wù)外來人員，接待部門應(yīng)辦理就餐手續(xù)，參考用膳管理規(guī)定;3、服務(wù)人員應(yīng)提前將餐具擺放整齊;4、衛(wèi)生、空調(diào)等其它管理細則見職工餐廳管理規(guī)定。三、食堂采購（一）職工食堂1、職工食堂負責(zé)人提前一天制訂隔日菜品采購計劃；2、采購時須二人以上，做到貨比三家、保證新鮮無霉爛；3、米、油、調(diào)味品等由安保行政科編制采購計劃，交經(jīng)營科統(tǒng)一采 購。

25、4、采購入庫須質(zhì)監(jiān)計量科人員、財務(wù)審計科人員二人驗收簽字確認。（二）小餐廳1、魚、肉、素菜等由小食堂直接到市場采購，做到貨比三家；2、米、面、油、調(diào)料、酒、飲料、乳制品等由安保行政科編制采購 計劃，交經(jīng)營科統(tǒng)一采購，質(zhì)監(jiān)計量科驗收時應(yīng)索取質(zhì)量合格證；3、采購入庫須質(zhì)監(jiān)計量科人員、財務(wù)審計科人員二人驗收簽字確認。四、食物中毒報告規(guī)定（一）發(fā)生食物中毒應(yīng)立即組織人員、車輛送往醫(yī)院搶救；（二）應(yīng)主動向當?shù)匦l(wèi)生行政部門或食品衛(wèi)生監(jiān)督部門報告發(fā)生情況（如 發(fā)生食物中毒單位、地址、人數(shù)、可疑食品及初步處理情況） ，如果發(fā)生 食物中毒死亡的應(yīng)向公安部門報告；（三）保護現(xiàn)場（包括保留剩余食品、病人嘔吐物和排泄

26、物） ；（四）配合有關(guān)部門調(diào)查、采樣監(jiān)測，做到實事求是，禁止弄虛作假。五、廚房管理（一）環(huán)境管理1、洗滌劑應(yīng)合理使用；2、污水、廢水經(jīng)過處理后再排放；3、廢氣經(jīng)過化油機處理后再排放，收集的廢油送廢舊倉庫；4、廚房的灶臺、窗戶、油煙機等必須做到清潔干凈；5、廚房各種用具，用后必須及時清洗干凈。冰箱（柜）內(nèi)存放物品 要分袋存放，定期清理；6、垃圾桶每日要及時清理干凈，及時清理衛(wèi)生死角，堅持消滅鼠害、 蟲害和蒼蠅等。（二）燃氣灶具的使用1、上灶人員負責(zé)燃氣灶具的正常使用； 液化氣罐的安放要采取隔離防護措施， 并與明火的距離不少于 5 米； 每天使用前要檢查液化氣罐的減壓閥、膠皮管的情況，保證安全用

27、氣； 工作期間要開啟廚房的排氣扇，以利于廚房的通風(fēng)； 使用液化氣罐時嚴禁碰撞，減壓閥加防護罩。2、每兩年將液化氣罐送市檢測部門進行安全檢查，超期不得使用；3、液化氣罐的存放應(yīng)保持干燥通風(fēng)，防止陽光照曬，廚房需安裝防 爆裝置。六、本規(guī)定 2009年10月 7日制訂， 2011年3月 30日第一次修訂，發(fā)布 之日起開始實施。編制人：王佳付 審核人：陳志平 批準人：陸平臨時施工用房區(qū)域管理規(guī)定HBRA/A-行政 -08一、臨時用房區(qū)內(nèi)管理：（一）臨時施工用房區(qū)范圍：臨時施工用房區(qū)域。（二）公司員工進入臨時施工用房區(qū)必須佩戴工作證。（三）臨時施工用房區(qū)內(nèi)不準抽游煙，煙頭必須放入垃圾桶內(nèi)，不隨地吐 痰，

28、亂丟垃圾。（四）非本公司員工和未經(jīng)允許的施工單位人員不得進入臨時施工用房區(qū) 內(nèi) （五）晚間因事外出應(yīng)告知舍友或同事，并于 22：00 前返回。 22：00 后 員工除上、下班外，住宿員工停止外出； 23：00 各寢室關(guān)燈，人員休息。（六）所有公司車輛、聯(lián)系業(yè)務(wù)的外單位車輛停放在指定地點，摩托車、 單車一律停放在臨時房區(qū)域內(nèi)。（七）愛護公物，員工娛樂、休閑須保護公共設(shè)施和公司財物，如損壞公 司財物照價賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任。（八）遵守宿舍管理規(guī)定 。二、臨時辦公區(qū)管理要求：（一）辦公室、接待室、會議室茶杯、暖水瓶擺放整齊；（二）辦公室地面干凈無灰塵；（三）窗戶干凈明亮，每周擦拭兩次；（四）

29、垃圾入簍并及時放入垃圾桶內(nèi)；（五）辦公臺辦公用品定置放置，臺面清潔整齊有序；（六）辦公室墻面除管理辦統(tǒng)一規(guī)劃掛理念牌外，不準張貼任何圖片、資 料；（七）愛護公物、花草，做到不公為私用，不隨意破壞；（八）不向窗外拋灑雜物；（九）室內(nèi)電源做到人走關(guān)閉，不私拉亂接電線； （十）在辦公區(qū)域及辦公室內(nèi)，輕聲講話，不講與工作無關(guān)的閑話，不影 響他人辦公；（十一）管理辦組織每周進行一次衛(wèi)生檢查活動，檢查結(jié)果與部門績效掛 鉤。三、辦公區(qū)廁所管理要求：（一）地面做到定時清理，每天打掃二次（上下午各一次） ；（二）洗手盆每天清理二次（上下午各一次） ；（三）大小便池光潔無污垢；（四）門窗、玻璃每天擦拭一次，做到無

30、灰塵；（五）上述衛(wèi)生，上班期間隨時保潔；（六）紙簍每天上午 7:30 以前清理，及時更換垃圾袋；（七）廁所內(nèi)每天噴空氣清新劑一次，做到清新無異味；（八）設(shè)施損壞要及時上報修理。四、本規(guī)定 2009年10月7日制訂，2009年10月 13日起開始實施。編制人：王佳付審核人：陳志平批準人：陸 平綠化管理規(guī)定HBRA/A行政-09一、目的為進一步加強公司綠化管理、美化公司環(huán)境，為全體員工創(chuàng)造一個良 好的工作和生活環(huán)境，制定本管理規(guī)定。二、范圍公司范圍內(nèi)的綠化區(qū)域。三、內(nèi)容（一）安保行政科負責(zé)全公司綠化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理，并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢 查各部門綠化責(zé)任區(qū)的管理工作，各部門根據(jù)綠化管理要求，積極的開展

31、 工作。（二）安保行政科綠化管理人員承擔(dān)公司綠化區(qū)域的日常檢查、監(jiān)督和管 理工作，并將養(yǎng)護內(nèi)容進行記錄。（三）對于搬遷移植的花木，確定搬遷數(shù)量、移植地點，然后及時組織實 施，并做好搬遷綠化記錄。（四）公司員工有權(quán)利和義務(wù)管理、愛護花草、樹木，不得損壞花木的保 護設(shè)施，不準往綠化地倒污水或扔雜物。（五）綠化養(yǎng)護規(guī)定1、對綠籬、草坪等修剪做型，每年修剪兩次。修剪時應(yīng)使綠籬及色 帶輪廓清楚， 線條整齊，頂面平整，高度一致， 側(cè)面上下垂直或上窄下寬； 球類修剪時應(yīng)盡量保持圓形，使其美觀大方；草坪應(yīng)高度一致。在使用修 剪機器時應(yīng)采取安全措施 ,避免造成傷害。2、枯死苗木，及時拔除，及時進行補種。3、當綠

32、化區(qū)域出現(xiàn)蟲害時，根據(jù)害蟲種類，確定用藥種類和濃度， 及時打藥。在噴灑時要采取預(yù)防措施 ,不讓煙霧飄進房屋 ,特別是噴灑藥物 時,應(yīng)注意風(fēng)向 ,選擇合適的噴灑方向和控制噴灑范圍 ,確保避免對員工、生 態(tài)環(huán)境或設(shè)施造成損害。（六）包干區(qū)綠地養(yǎng)護1、包干區(qū)各責(zé)任部門應(yīng)保持綠地內(nèi)無垃圾雜物，無鼠洞和蚊蠅滋生 地等，發(fā)現(xiàn)鼠洞要隨時堵塞，及時清除白色垃圾、雜物。2、包干區(qū)各責(zé)任部門在花卉花謝后應(yīng)及時去除殘花、殘枝和枯葉， 在清除雜物后應(yīng)注意保潔，嚴禁焚燒垃圾和枯枝落葉。3、應(yīng)保護好綠地內(nèi)的花草樹木，保持綠地的完整。4、加強監(jiān)管，嚴禁綠地內(nèi)堆放雜物和停放與綠化作業(yè)無關(guān)的一切車 輛。5、包干區(qū)各責(zé)任部門應(yīng)保

33、證花池、圍欄等設(shè)施的完整美觀，如有損 壞，要及時修補或更換。6、各包干區(qū)責(zé)任部門應(yīng)及時清理修剪后殘留的樹葉和斷枝。四、檢查、考核標準 （一）安保行政科綠化管理人員定期對公司區(qū)域范圍內(nèi)的綠化區(qū)域進行監(jiān) 督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知整改。（二）各綠化區(qū)域責(zé)任部門應(yīng)及時清理雜草、 清理雜物，確保整潔。（三）各綠化區(qū)域責(zé)任部門在收到通知整改后仍管理不到位，納入部門月 度考核。五、本規(guī)定 2010年 11 月日制訂，發(fā)布之日起開始實施。編制人：沙衛(wèi)審核人：王佳付批準人：徐宗付電視機管理規(guī)定HBRA/A行政-10一、宿舍內(nèi)電視機、機頂盒、信號線、遙控器是宿舍的固定設(shè)施，每個員 工都有維護公共財產(chǎn)的義務(wù)，必須愛

34、護使用。二、宿舍電視機已安裝數(shù)字電視， 不得私自改裝或改接其他設(shè)備 （包括 DVD 機、錄像機等）；電視按照定置圖位置擺放、不得將電視機、電視柜挪至 其他位置；不得違反國家規(guī)定私自架設(shè)天線。三、宿舍電視機是公司人性化管理、豐富干部員工業(yè)余生活配備的設(shè)施， 不得挪做他用。使用時將電視機、機頂盒調(diào)節(jié)適中的音量，電視音量不可 超過 25，以免影響他人休息。四、宿舍內(nèi)電視機、機頂盒、遙控器、信號線由宿舍全體成員集體管理， 共同承擔(dān)責(zé)任。在正常使用中如果出現(xiàn)非人為故障，應(yīng)及時與安保行政科 聯(lián)系，由安保行政科負責(zé)維修；人為因素造成的電視機損壞，其維修費用 由責(zé)任人承擔(dān)；當無法確認責(zé)任時， 維修費用由本宿舍

35、全體成員共同承擔(dān)， 拒不支付者，將從工資中進行扣除；損壞特別嚴重者，責(zé)任者除賠償損失 外，還要根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)處理。五、違反上述管理規(guī)定者，按照原價賠償外，公司將視情節(jié)給予處理，嚴 重的取消住宿資格。六、電視機故障維修及聯(lián)系電話：安保行政科、本規(guī)定 2010年5月12日制定，自 2010年 6月 10日起實施編制人：沙衛(wèi)審核人：王佳付批準人：黃友新見義勇為獎懲管理規(guī)定HBRA/A行政-11一、總則 為了保障公司財產(chǎn)安全， 維護廠區(qū)內(nèi)外治安環(huán)境， 充分調(diào)動廣大干部、 員工對違法犯罪行為及影響安全生產(chǎn)等現(xiàn)象作斗爭的積極性，特制定本規(guī) 定。二、獎勵 所有在舉報和抓獲違法犯

36、罪行為及安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的人員將給 以獎勵，獎勵標準如下：1 、破獲財物價值 200 元以上者（人贓并獲） ，經(jīng)查實，獎勵 20%。2、因見義勇為造成個人財物損失的，經(jīng)核實由公司承擔(dān)。3、所有公司干部員工，在見義勇為過程中，如果受到人身傷害的， 醫(yī)療費用由公司承擔(dān)。4、因見義勇為住院或休息時，工資獎金不受影響。5、因見義勇為達到工傷定級的，按工傷形式申報處理。視情況由公司另外補助一萬元以上。三、獎勵兌現(xiàn)辦法由安保行政科負責(zé)全程跟蹤案件經(jīng)過，案件結(jié)束后，憑結(jié)案情況、案 件經(jīng)過核實，由所在部門提出處理意見，并以申請形式批示報財務(wù)審計科 支付。四、其他 安保行政科跟蹤全過程情況，并做好相應(yīng)保密工作

37、，杜絕泄密行為， 確保舉報人、見義勇為者的人身安全。凡泄密者將按照公司員工獎罰條 例嚴肅處理，由此造成嚴重后果的， 從重處理直至追究相應(yīng)責(zé)任。五、本規(guī)定 2009年12月 10日制定， 2010年 1月1日起開始實施。編制人：沙衛(wèi) 審核人：王佳付 批準人：陸平花木采購規(guī)定HBRA/A行政-12一、安保行政科負責(zé)花、草、樹、盆景采購工作。二、按采購計劃，實行貨比三家，按質(zhì)量、價格、付款方式等擇優(yōu)選擇客 戶，并將預(yù)算結(jié)果報條線領(lǐng)導(dǎo)審核，同意后簽訂合同，組織采購。三、總金額超過 3 萬元以上的辦理招議標手續(xù)； 3 萬元以下的，編制采購 計劃報總經(jīng)理批準后，組織采購。四、合同要注明挖掘、包裝、提貨日期

38、、成活率等要求。（一）“雙包”種植完畢通過相關(guān)部門驗收合格貨款支付80%，剩余 20%到質(zhì)保期滿按成活率一次性付清。（二）直接采購按成活率一次性付清。五、花木采購運到公司后，由使用部門、質(zhì)監(jiān)部門、安保行政科綠化種植人員，按合同要求驗收，并填寫“驗收單”。驗收合格后，憑驗收單和合同辦理用款和報支手續(xù)。六、本規(guī)定2010年5月12日制定，自2010年6月10日起實施。編制人：沙 衛(wèi)審核人：王佳付批準人：黃友新廢舊物資處理規(guī)定HBRA/A行政-13一、安保行政科負責(zé)廢舊物資處理工作。二、廢舊物資包括：廢金屬、廢設(shè)備、廢耐材、廢塑料、廢建材、廢液氮、 廢木材、廢油等。三、各類廢舊物資按物流科規(guī)定，放置

39、廢舊倉庫指定地點。四、廢舊物資經(jīng)相關(guān)職能部門招標定價，條線領(lǐng)導(dǎo)審批后出售。五、客戶購買廢舊物資，應(yīng)辦理以下手續(xù)：（一）由安保行政科開具“預(yù)磅通知單”空車須地磅計量，司磅員憑“預(yù)磅通知單”過磅并簽字。（三）憑“預(yù)磅通知單”裝車發(fā)貨。（四）貨物地磅計量，司磅員填寫“計量碼單”并簽字。（五）憑“計量碼單”到安保行政科蓋章（廢純堿袋、油漆桶等計數(shù)物資 由所在部門簽字），到安保行政科劃價，財務(wù)開票結(jié)算。（六）門衛(wèi)憑出門證和“計量碼單”隨貨聯(lián)放行。六、安保行政科做好各類廢舊物資處理臺賬。七、廢舊物資銷售款，可沖減該部門機物料費用。八、本規(guī)定 2010年 5月 12日制定，自 2010年 6月 10日起實施

40、。編制人：沙 衛(wèi) 審核人：王佳付 批準人：黃友新招待客房住宿管理規(guī)定HBRA/A行政-15本公司接待部門因工作需要，需入住招待客房住宿的人員，必須遵循 如下規(guī)定：一、住宿流程1 、接待部門需根據(jù)實際情況如實填寫客房住宿申請單， 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后交安保行政科統(tǒng)一安排住宿。招待房間簽批權(quán)限為：入住 7 日內(nèi)由部門領(lǐng) 導(dǎo)、條線領(lǐng)導(dǎo)及管理條線領(lǐng)導(dǎo)審批； 入住 7 日以上由總經(jīng)理簽批。2、安排住宿前，安保行政科將對客房住宿所需物品進行發(fā)放，接待部 門安排人員核實后在客房住宿申請單上物品發(fā)放確認一欄中簽字。3、如在住宿期間需增加或更換宿舍物品的，需由接待部門提出申請交 安保行政科辦理。4、因工程延誤或其他原因

41、需延長住宿時間的，需要重新填寫客房住宿 申請單并注明延長時間，安保行政科根據(jù)通知單再作宿舍物品發(fā)放。5、住宿結(jié)束后，客房人員對住宿房間進行物品回收、清點，若設(shè)施物 品丟失或損壞的參照公物損壞賠償管理規(guī)定進行賠償處理。二、衛(wèi)生及服務(wù)1、招待客房服務(wù)人員每天對每間房間衛(wèi)生及物品擺放情況進行檢查。2、客戶退宿后，宿舍內(nèi)部分物品進行回收，床品進行全面的清洗，保 證宿舍的清潔。無人入住的房間，每 3 天清理一次。3、對招待房間物品發(fā)放及時登記， 每天統(tǒng)計空余招待房間。三、收費管理 本著降本增收、合理利用公司宿舍資源的原則，現(xiàn)對外來入住客戶收 取住宿費，具體收費標準如下：1、一般客戶： 35 元/天，住宿

42、 7 天以內(nèi)的（不含 7 天），相關(guān)費用分 攤到接待部門管理費用；住宿 7 天以上的（含 7 天），入住人員將相關(guān)費 用交至公司安保行政科。2、施工單位： 35 元 /天，入住人員將相關(guān)費用交至公司安保行政科3、駐廠業(yè)務(wù)員： 35 元/天，入住人員將相關(guān)費用交至公司安保行政科。4、總部及其他點上來訪人員、廠部接待人員不收取住宿費用。5、入住超過 6 日的，辦理入住手續(xù)的同時交納相應(yīng)的費用，根據(jù)實 際入住天數(shù)收取費用。四、其他1、親屬探親住宿的情況參照總部及其他點上來訪人員標準執(zhí)行。2、在公司客房住宿期間， 必須服從公司的廠規(guī)廠紀。五、本規(guī)定 2010 年 5 月 12 日制定， 2011 年

43、5 月 25 日第一次修訂， 發(fā)布之日開始實施。編制人：孫厚海 審核人：王佳付 批準人： 徐宗付計劃生育管理規(guī)定HBRA/A行政-16一、婚假及待遇（一）男女符合法定結(jié)婚年齡，雙方均系初婚者各享受婚假 7 天；（二）男滿 25 周歲，女滿 23 周歲結(jié)婚屬晚婚，各享受婚假 10 天，一方 符合一方享受；（三）再婚者可享受婚假 3 天；（四）婚假期間不影響工資，婚假期間獎金不予發(fā)放。二、產(chǎn)假及待遇（一）一對夫婦只生一個孩子，生育后在規(guī)定時間內(nèi)，根據(jù)育齡婦女知情 選擇落實節(jié)育措施，領(lǐng)取獨生子女證，方可享受產(chǎn)假 90 天，產(chǎn)假期間享 受基本工資；（二）按規(guī)定照顧生育第二胎的夫婦，生育后按知情選擇落實

44、節(jié)育措施， 可享受產(chǎn)假 90 天，產(chǎn)假期間享受基本工資；（三）凡領(lǐng)取準生證的育齡婦女1 、已經(jīng)參保的女職工，由本人到社保局報支藥費、手術(shù)費，公司不 予報支。2、未參保的女職工，正常分娩的憑發(fā)票報支藥費、手術(shù)費，總額不 超過 1000 元；3、未參保的女職工，剖腹產(chǎn)分娩的憑發(fā)票報支藥費、手術(shù)費，總額不超過 1500元（如發(fā)票中手術(shù)費、藥費不滿 1500元或 1000元，均按發(fā) 票實際金額報支）；4、持有獨生子女證夫婦在退休時，可增加百分之五退休金；5、哺乳期內(nèi)（自生產(chǎn)到孩子一周歲）每天可以享受 1 小時哺乳假， 可以分兩次，每次半小時，也可以一次一小時。6、育齡婦女生育后，上環(huán)懷孕的，應(yīng)自覺接受

45、節(jié)育手術(shù)，在規(guī)定休 息期間享受基本工資，并享受部門獎金的 50%；上環(huán)、取環(huán)不影響工資獎 金；沒有上環(huán)懷孕的必須實行節(jié)育手術(shù)，假期內(nèi)按病假工資計算，不享受 獎金。三、其他節(jié)育手術(shù)休假及待遇（一）正常上環(huán)、剖腹產(chǎn)六個月內(nèi)上環(huán)休假三天；產(chǎn)后三個月以內(nèi)上環(huán)的 增加產(chǎn)假三天；取環(huán)當天休假一天，上環(huán)、取環(huán)手術(shù)費給予報銷，藥費報 20 元以內(nèi)；（二）輸精管結(jié)扎者休假十天，補貼營養(yǎng)費 300 元；單純輸卵管結(jié)扎者休 假四十天，產(chǎn)后結(jié)扎者補貼營養(yǎng)費 200 元（無醫(yī)院證明，超過規(guī)定時間結(jié) 扎的一切費用自理）；采取藥物粘堵節(jié)育措施的補貼營養(yǎng)費 300 元；（三）人工流產(chǎn)、引產(chǎn)的休假二十天；（四）帶環(huán)、脫環(huán)懷孕做

46、人流刮宮手術(shù)的費用給予報支；本人要求藥物流 產(chǎn)的按人流刮宮手術(shù)費標準報支（在報支前必須落實節(jié)育措施） ；引產(chǎn)按 人流刮宮手術(shù)費標準報支；服藥和沒有措施造成懷孕的，人流刮宮手術(shù)費 用自理，工資按病假發(fā)放；上環(huán)后宮外孕者，手術(shù)費給予報支 1000 元， 休假一個月，可享受基本工資。四、參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的按規(guī)定到所在地社保所報支。五、本規(guī)定 2010年 6月 30日制訂， 2010年 7月 10日起執(zhí)行。編制人：沙衛(wèi)審核人：王佳付批準人：黃友新環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定HBRA/A行政-17一、安保行政科負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的管理監(jiān)督工作。（一）管理內(nèi)容 辦公區(qū)域衛(wèi)生、公用部位包干區(qū)衛(wèi)生、衛(wèi)生包干區(qū)衛(wèi)生（二）衛(wèi)生

47、標準1 、公用部位包干區(qū)衛(wèi)生（ 1 ）走廊墻面、角無灰塵，無蜘蛛網(wǎng)；（2）地面無印痕；（3）門、門牌、窗保持整潔，無灰塵；（4）擺放的花卉，盆內(nèi)無枯枝落葉，花盆無灰塵、印痕。2、衛(wèi)生包干區(qū)衛(wèi)生（ 1 ）花池內(nèi)無雜草、雜物；（2）花池定期松土，保持清潔；（3）路面保持清潔，無印痕、無雜物；4）路面兩側(cè)明溝排水口保持暢通二、檢查、考核標準（一）安保行政科每星期組織對辦公區(qū)域衛(wèi)生、公用部位包干區(qū)衛(wèi)生、衛(wèi) 生包干區(qū)衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查， 建立檢查記錄臺帳。（二）各包干區(qū)管理部門每天隨時打掃，確保整潔。（三）通知各部門包干區(qū)整改后仍管理不到位， 納入部門月度考核。三、本規(guī)定 2010年 11月 1日制訂，發(fā)

48、布之日起開始實施。編制人：沙衛(wèi) 審核人：王佳付 批準人：徐宗付車輛綜合管理規(guī)定HBRA/A- 行政 -18一、車輛分類：（一）公司的車輛：1、公司的車輛分為生產(chǎn)類和非生產(chǎn)類，生產(chǎn)類如吊車、卡車、叉車、 裝載機、拖拉機、農(nóng)用車等；非生產(chǎn)類如小轎車、中型轎車等。2、生產(chǎn)類的各種車輛應(yīng)按車輛所屬部門和車輛種類進行統(tǒng)一編號。3、員工的摩托車、電動車、自行車進廠后一律停放到車棚或指定地 點。（二）公司干部員工私家車。（三）外來車輛：外來車輛分為拉貨車、送貨車、辦事車和參觀車。、管理職責(zé)：（一）安保行政科負責(zé)公司生產(chǎn)車輛管理的考核工作。（二）公司小車由物流科歸口管理。（三）公司叉車、裝載機、拖拉機、農(nóng)用車

49、等生產(chǎn)用車由各使用部門 歸口管理。（四）公司內(nèi)部員工私家車由其所在部門管理。三、入廠手續(xù)的辦理及停車場所1、客戶車輛：客戶車輛到門崗后，須主動登記，說明來訪事項及對 口部門，并憑駕駛證等有效證件換取廠內(nèi)通行證， 并由門衛(wèi)人員進行登記、 與訪問人員聯(lián)系確認后方可放行進廠?？蛻糗囕v進廠須將車輛停放在銷售 科辦公室門口或老辦公區(qū)院內(nèi)，嚴禁在廠內(nèi)隨意行駛。2、施工單位車輛：施工單位車輛因工作需要須進出公司的，必須到 安保行政科備案，領(lǐng)取廠內(nèi)通行證。施工單位車輛進廠后須將車輛停放在 老辦公區(qū)院內(nèi)或興安公司門前，嚴禁在廠內(nèi)隨意行駛。3、運輸車輛：運輸車輛進廠前須到門崗登記換取通行證，玻璃運輸 車輛在門崗領(lǐng)

50、取玻璃車輛登記表（裝有玻璃的車輛進廠前銷售科必須以工 作聯(lián)系單形式通知，并注明玻璃的規(guī)格、數(shù)量） 。進廠后按照規(guī)定路線行 駛停放。4、內(nèi)部員工私家車輛：內(nèi)部員工私車， 須到安保行政科備案領(lǐng)取通行證， 且通行證每月登記， 干部員工自有車輛指定停放地點為老辦公區(qū)院內(nèi)或興安公司門前。四、車輛的進出廠：（一）公司車輛： 1、公司生產(chǎn)類車輛不能出廠門，特殊情況必須經(jīng)部門和條線領(lǐng)導(dǎo)、 總經(jīng)理審批。2、公司車輛運輸物資出廠必須辦理“臨時出門證”和“出貨清單” ， 詳細填寫用途及裝載物資的規(guī)格數(shù)量， “臨時出門證”和“出貨清單”由 部門和條線領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交安保行政科審核、簽字或蓋章。車輛出廠時，值班門衛(wèi)必須詳

51、細就物品數(shù)量規(guī)格與實際核對，同時核實車輛出廠書面手續(xù)是否屬實，出廠手續(xù)齊全屬實和物資相符者方可放行；如有不符，立即 向安保行政科領(lǐng)導(dǎo)匯報。（二）外來車輛： 1、外來參觀車輛由安保行政科通知門衛(wèi)或由公司人員帶領(lǐng)方可放行 進廠。2、外來車輛如裝有其它物品進廠時，需要到門崗辦理相應(yīng)登記手續(xù)。 車輛出廠時，值班門衛(wèi)必須詳細就物品數(shù)量規(guī)格與實際核對，同時向安保 行政科核實車輛出廠書面手續(xù)是否屬實，出廠手續(xù)齊全屬實和物資相符者 方可放行；如有不符，立即向安保行政科匯報。五、廠內(nèi)道路行駛規(guī)定：（一）所有車輛必須遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有 關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，嚴格執(zhí)行公司其他的相關(guān)規(guī)章制度。

52、（二）貨車從 3#門進出，小車面包車從 2#門進出。車輛在道路上行 駛，直行不超過10KM小、時，轉(zhuǎn)彎不超過5KM小、時。（三）所有的玻璃運輸車輛進廠后，按指定路線行駛（ 3#進門 石油焦倉庫西側(cè)馬路 一線西側(cè)道路 臨時大貨車停車場） ，到達停車區(qū)后，按照公司流程辦理發(fā)貨手續(xù)，順序到裝卸作業(yè)區(qū)裝貨。玻璃車 出廠前，門崗復(fù)核僅限一輛玻璃運輸車停放，依次接受復(fù)核、檢查后予以 放行。（四）原料運輸車輛按指定路線（ 3#進門 石油焦倉庫西側(cè)馬路 一線西側(cè)道路 堿庫或石英石庫） 行駛和停放， 除原料運輸車以 外，所有車輛未經(jīng)許可不得駛?cè)朐宪囬g。（五）送貨綜合倉庫的車輛按指定路線（ 3#進門 制粉站東側(cè)

53、道路 二線東側(cè)道路 綜合倉庫）行駛和停放。如有特殊情況送往其他地方，須由倉庫負責(zé)人提出經(jīng)安保行政科同意，物流科做好監(jiān)督管理工 作。（六）施工隊車輛不允許在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)行駛。（七）保持道路清潔衛(wèi)生，一切車輛不準有拋、撒、漏、滴車輛上道 行駛，違反者必須立即清理并給予考核。 不準在道路上超速、 超寬、 超高、 超長停放，嚴禁違章作業(yè)。（八）公司車輛行駛前要進行安全檢查，不得帶病出車。行駛結(jié)束須 拉好手制動，拔下鑰匙，鎖好窗門，按指定地點存放。（九）所有物品不準在道路上違章擺放，保持車道暢通，如確實需擺 放，應(yīng)事先與安保行政科聯(lián)系。（十）公司車輛在廠區(qū)行駛中要主動避讓參觀車輛。六、其他要求：（一）生產(chǎn)

54、類車輛未經(jīng)部門負責(zé)人批準，不得將自己保管的車輛交他 人駕駛。（二）廠內(nèi)不得隨意停放無關(guān)車輛。（三）生產(chǎn)類車輛嚴禁帶人（培訓(xùn)除外） ，不得將車輛作為代步工具。（四）在廠區(qū)的各種車輛行駛中，凡撞擊公司設(shè)施，造成公司設(shè)施損壞或車輛損壞的，一律按照公物損壞賠償管理規(guī)定賠償。（五）公司生產(chǎn)類的裝載和運輸用的車輛不得裝運與生產(chǎn)和工作無關(guān) 的物品。（六）到公司提貨、送貨客戶車輛、施工單位車輛必須遵守公司相關(guān) 管理制度。（七）成品玻璃裝卸區(qū)車輛由屬地部門進行管理，必須遵守公司員 工獎懲條例，安保行政科將進行跟蹤考核。七、管理考核方案（一）凡長期客戶、施工單位、內(nèi)部員工車輛需到安保行政科登記備 案，領(lǐng)取通行證，

55、無通行證施工隊車輛一概不得進入公司且通行證不得借 與他人使用。（二）公司內(nèi)部人員私家車在廠內(nèi)違規(guī)行駛、停放，扣個人考核分 5 分/次；客戶、來訪人員車輛違規(guī)行駛停放，對口部門立即進行協(xié)調(diào)整改，整改不到位一次扣相關(guān)部門當月考核分 1 分/次，扣部門負責(zé)人當月考核分2 分/次，并對車輛使用人罰款 300 -500 元/次。（三）屬地部門發(fā)現(xiàn)車輛違規(guī)停放，應(yīng)立即給予制止，積極發(fā)揮管理 的職能作用，對于放任屬地車輛違規(guī)不予制止的部門，扣除部門當月考核 分 1 分/次，部門領(lǐng)導(dǎo)當月考核分 1 分/次。（四）施工單位車輛違規(guī)行駛停放， 罰款 300-500 元/次，項目技改科、 公用工程科須將規(guī)定傳達到每個施工單位，并配合安保行政科做好施工單 位車輛管理，否則扣除部門考核分 1 分/次，部門負責(zé)人 2 分/次。（五）安保行政科安保執(zhí)勤人員對進出車輛不履行檢查職責(zé)，不規(guī)范 辦理手續(xù)的，按照安保人員考核方案及員工獎罰條例進行考核。七、本規(guī)定 2010年 11月 1