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文檔簡介

1、路通公司職工教育工作總結為了進一步加強職工教育制度，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設戰(zhàn)略目標，促進公司業(yè)務健康發(fā)展，結合我公司情況對職工教育工作做以下總結。 通過幾年的努力，目前，18名職工具有大專以上學歷，占職工總數(shù)的80%。 我公司對各職工進行了理論、業(yè)務、普法、安全等培訓，我公司，內培內容：職工理論、安全生產(chǎn)法、機駕人員安全操作、綜合治理、消防知識等。外培內容：工程技術業(yè)務、統(tǒng)計業(yè)務、會計業(yè)務，在今年8月參加區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計從業(yè)資格證培訓，9月份開展了“六五”普法、防震、消防等安全教育學習。體現(xiàn)了職工各種業(yè)務培訓。我公司的職工教育學歷教育、崗位培訓、繼續(xù)教育等，始終堅持按需施教，定向培訓，干什么學什么

2、，缺什么，補什么，是我公司領導長期以來職工培訓的原則。在這一原則下，我們培養(yǎng)造就了數(shù)多名適應崗位需要的勞動者。學歷教育是職工全面提高素質的重要途徑，抓緊抓好職工學歷教育，全面提高我公司職工的整體素質，特別是文化素質。崗位培訓是職工教育的重點，為了盡快適應新的形勢。加強培訓了適應性崗位和專業(yè)技術素質教育培訓，崗位培訓大大提高了我公司職工的工作能力、管理技能和養(yǎng)路技術水平，每一個在崗人員都必須進行新知識、新技術和復合性工作能力的“充電”，加強各方面知識的學習，才能適應激烈的競爭，我公司對于新上崗、轉崗、換崗人員，嚴格按照崗位技術規(guī)范要求進行崗位資格培訓，沒有達到崗位資格要求的堅決不能上崗。進一步做好職工教育理論研究工作，按時向上級部門推薦職工教育論文和政工黨建工作論文，建立健全職工教育檔案管理工作，使我公司的職工教育工作正規(guī)劃、規(guī)范化，能及時了解職工學習、工作、生活情況，繼續(xù)開展崗位人員培訓，對特殊工種進行專業(yè)培訓，嚴格按照持證上崗制度。在今后的職工培訓工作中，進一步規(guī)范職工教育工作，保證職工教育工作健康有序地發(fā)展，培養(yǎng)職工拓寬知識、多技能復合人才，具備更寬的知識面，身懷多門手藝和技術，真正提高職工整體素質，去迎

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