《企業(yè)文化手冊》讀后感

1、企業(yè)文化手冊讀后感作者 :來致剛當我聽到公司要發(fā)行企業(yè)文化手冊手冊到每位員工手中，并要求員工發(fā)表讀后感言時， 首先讓我心里為之一震 ! 這個舉措代表著今年是公司的“企業(yè)文化建設年” 。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生存的根本，是企業(yè)立足之道，更是企業(yè)賴以生存發(fā)展的競爭力；它是展示給外界的形象，也體現(xiàn)企業(yè)的凝聚力、可持續(xù)發(fā)展能力、以及對社會的責任等。 建設企業(yè)文化是一項長期的戰(zhàn)略任務， 也是全體員工義不容辭的責任。當我接收到企業(yè)文化手冊的霎那間，內心非常喜悅，翻閱手冊內容，看到了公司發(fā)展現(xiàn)狀、標識的詮釋、名稱由來、明識公司十二五發(fā)展規(guī)化、以及公司企業(yè)文化核心內容等。從中讓我知道了公司發(fā)展史及現(xiàn)狀，

2、 并了解到企業(yè)領導人在過去歲月中的奮斗歷程，他以聰明才智克服艱難，以堅持理念突破困境，以責任心擔負起社會家庭重任， 以感恩的心回報國家社會， 更以堅定的意志和自信取得工作上的榮譽及成就，其奮斗拼搏精神值得我們學習仿效。同時，在企業(yè)文化核心內容里，讓我們看見公司對社會、員工所負的責任，以德治企的管理哲學，以人為本的服務奉獻之精神，以共創(chuàng)共贏共享的核心價值觀，來實現(xiàn)創(chuàng)造客戶價值，促進員工發(fā)展，推動社會和諧進步；并以團結拼搏、堅忍不拔、求實創(chuàng)新、勇于爭先的企業(yè)精神，勉勵我們做好十二五發(fā)展規(guī)化之工作， 完成企業(yè)改革發(fā)展之目標；同時，以穩(wěn)健務實，誠信共贏的經營理念，打造公司品牌形象；更以公平、公正的社會

3、道德來凝聚人、尊重人、發(fā)展人。第1頁，共3頁學習了企業(yè)文化手冊后， 讓我明白企業(yè)文化是企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價值觀為核心的獨特的文化， 它是靠文化的力量， 凝聚人心來實現(xiàn)員工自我價值， 激發(fā)員工積極性和自我驅動力， 明確自己的發(fā)展目標，增強自我管理責任意識，只有員工走得遠，企業(yè)才能走得更遠，提升企業(yè)競爭力的無形力量。 而公司文化核心理念的主要內容包括企業(yè)的哲學、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)道德、價值觀和經營理念和宗旨以及企業(yè)員工共同遵守的道德行為規(guī)范等， 這是一個系統(tǒng)管理工程，絕不是一個標語，或一個口號，而是一個實踐與認同過程。所以，企業(yè)要以深入人心的企業(yè)精神、 共同的價值觀和先進的企業(yè)文化來引領團隊，凝聚激勵員工，形成員工與企業(yè)共榮辱、同前進的和諧氣氛，我想這應是公司精神文化建設的根本目的。公司文化核心理念是企業(yè)文化的靈魂，是公司生存和發(fā)展的動力源泉。它已明確宣貫公司的奮斗目標與方向、重要責任、存在價值和文化建設，表明對社會的服務精神及責任感。 我們必須將企業(yè)文化核心理念和承擔的責任結合起來，并將此價值理念傳達給公司的全體員工，成為員工在工作中必須遵循的準則。 所以我們必須遵循公司的企業(yè)文化核心理念，并將公司的企業(yè)文化貫穿融入于我們的日常工作中，塑造“ XX 公司