X學(xué)院后勤管理處水電工管理制度范本

1、內(nèi)部管理制度系列X 學(xué)院后勤管理處水電工管理制度（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號(hào)： FS-QG-75601X 學(xué)院后勤管理處水電工管理制度Plumbing Management System of Logistics Management Office of XCollege說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。學(xué)院后勤管理處水電工管理制度為規(guī)范學(xué)院水電工管理，激勵(lì)水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實(shí)履行工作職責(zé)，做好學(xué)院水電管理工作，經(jīng)研究，制定如下制度 :一、崗位職責(zé)1、加強(qiáng)思想

2、政治學(xué)習(xí)，自覺了解院情， 遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。2、熱愛本職工作， 堅(jiān)守崗位， 盡職盡責(zé)， 以較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主觀能動(dòng)性，熱情、熱心地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù)，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng)，對水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。第2頁/共 6頁GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE4、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程，按照規(guī)范操作， 對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視，打掃衛(wèi)生，注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生，確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。5、定期檢查、 檢修水電設(shè)施設(shè)備，把故障消除在萌芽狀態(tài)，確保水、電、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常

3、運(yùn)轉(zhuǎn)，遇有故障做到隨叫隨到，及時(shí)組織搶修。6、堅(jiān)持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設(shè)備使用情況，定期完成自查，做到自查有記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，并收集、保管好業(yè)務(wù)資料，做好存檔工作。7、堅(jiān)持原則， 堅(jiān)決糾正一切違規(guī)用電、用水行為， 嚴(yán)格登記、收費(fèi)制度，杜絕長明燈、長流水，節(jié)約用水用電，降低消耗。8、按時(shí)完成全院水電抄表、計(jì)費(fèi)工作。 經(jīng)常巡視學(xué)院用電用水情況，杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)檢查，對異常情況要查明原因，及時(shí)處理，并做出合理解釋。9、執(zhí)行學(xué)院“節(jié)約辦學(xué)”的原則，不鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定，對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管，規(guī)范第3頁/共 6頁GL實(shí)用范本 |

4、 DOCUMENT TEMPLATE使用，不得隨意拿出學(xué)院或出借他人。10、對學(xué)院重大活動(dòng)如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會(huì)議、考試場地等應(yīng)根據(jù)主辦單位需求，事先作好水電準(zhǔn)備，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。11、做好偶發(fā)性、 臨時(shí)性和突擊性事件的緊急處理工作。12、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、值班制度1、水電工值班實(shí)行24 小時(shí)不空檔工作責(zé)任制，值班時(shí)間不得擅自離崗;2、保證值班室經(jīng)常有人，電話、手機(jī)暢通;3、認(rèn)真做好巡檢記錄、 工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記 ;4、做好交接班情況說明和工作銜接。三、違紀(jì)處理制度1、損壞公物，照價(jià)賠償;2、遲到、早退每月累計(jì)三次，扣除月基礎(chǔ)工資的1/30;3、個(gè)人私事

5、、 生病需先請假， 請假一天扣月基礎(chǔ)工資的1/30 ，不按時(shí)返崗上班者，按曠工處理，曠工一天扣除月基第4頁/共 6頁GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE礎(chǔ)工資的 1/10 ，無故曠工 5 天 ( 含 5 天 ) 以上者按自動(dòng)離職處理;4、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè)，造成重大事故或案件者，直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外，若觸犯法律，則依照國家法律規(guī)定，追究其刑事責(zé)任。四、考核機(jī)制1、臨時(shí)工的工資分為兩塊，一塊為基本工資， 另一塊為績效工資，績效工資根據(jù)工作的情況核查給付;2、臨時(shí)工的工資由考核產(chǎn)生核定，考核人為監(jiān)管人， 工資的造冊由監(jiān)管人簽字后再出;3、監(jiān)管人可以根

6、據(jù)接修制度的規(guī)定給予扣減績效工資;4、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)接到學(xué)生舉報(bào)維修情況后將派人調(diào)查，若情況屬實(shí)將給予績效工資200 元的處分，并給予批評(píng)教育;5、多次考核不合格的維修臨時(shí)工將予以調(diào)整;6、固定工的績效工資及獎(jiǎng)金補(bǔ)給等參照以上執(zhí)行。五、解聘辭退觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:1、不服從管理和工作安排者;第5頁/共 6頁GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE2、因水電工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的;3、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者;4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的; 給他人造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失者 ;5、員工之間互相吵架、打架，影響團(tuán)結(jié)的;6、嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度;7、一學(xué)期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上，又不能及時(shí)整改的 ;8、故意破壞公共