事故報告、調(diào)查及處理控制程序規(guī)定_第1頁
事故報告、調(diào)查及處理控制程序規(guī)定_第2頁
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文檔簡介

事故報告、調(diào)查及處理控制程序規(guī)定1.總則建立并保持事故和不符合項的報告，調(diào)查和處理的程序，應(yīng)明確根據(jù)法規(guī)規(guī)定報告意外事故的機(jī)制。建立并保持不符合，補(bǔ)救及糾正行動的控制程序，避免類似問題再次發(fā)生。2.職責(zé)人事部應(yīng)根據(jù)程序文件的規(guī)定，負(fù)責(zé)事故、意外事故和不符合項的報告、調(diào)查和處理直撥電話。各部門應(yīng)參與并協(xié)助人事部的事故調(diào)查工作，根據(jù)規(guī)定采取補(bǔ)救和糾正行動。3.控制要點（1）事故報告、調(diào)查和處理:重大事故發(fā)生后，人事部經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)事故報告、調(diào)查和處理工作，一般事故可以指定其他人員負(fù)責(zé)。任何人一旦發(fā)現(xiàn)意外事故，應(yīng)立即報告人事部經(jīng)理和所在部門經(jīng)理，重大事故必須應(yīng)即通知總經(jīng)理。所有事故都要按照“三不放過”的原則進(jìn)行處理，人事部要建立事故檔案。（2）不符合項、補(bǔ)救和糾正行動的控制要求:人事部應(yīng)分析確定不符合產(chǎn)生的原因，提出補(bǔ)救和糾正行動報告。有關(guān)責(zé)任部門根據(jù)要求及時采取行動，及時消除或控制下符合項。人事部應(yīng)跟蹤檢查補(bǔ)救和糾正行動的實施效果。4.相關(guān)文件（略）

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