新坍鎮(zhèn)村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督工作考核辦法(共7頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上坍紀(jì)發(fā)20115號(hào)新坍鎮(zhèn)村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督工作考核辦法（試行） 第一條 為進(jìn)一步增強(qiáng)村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督小組及其成員的監(jiān)督意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，正確履行各項(xiàng)監(jiān)督職責(zé)，推進(jìn)廉政建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。第二條鎮(zhèn)黨委組建村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督工作指導(dǎo)組負(fù)責(zé)對(duì)各村居紀(jì)檢監(jiān)督小組及其成員進(jìn)行考核。鎮(zhèn)村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督工作指導(dǎo)組由鎮(zhèn)紀(jì)委、黨政辦、組織辦、信訪辦、農(nóng)經(jīng)中心等部門相關(guān)成員組成。考核業(yè)務(wù)工作由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)指導(dǎo)。第三條考核的原則1客觀公正的原則；2注重實(shí)績的原則；3群眾公認(rèn)的原則。第四條考核的方法對(duì)村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督小組進(jìn)行百分制考核，考核采取年終目標(biāo)任務(wù)

2、考核的辦法進(jìn)行。年終目標(biāo)任務(wù)考核主要是考核村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督小組全年監(jiān)督工作實(shí)效和配合村居兩委在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)方面等所取得的成績和效果。對(duì)村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督小組成員進(jìn)行信任度測(cè)評(píng)。第五條 考核的內(nèi)容及分值 對(duì)村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督小組的考核總分為100分，附加分30分；考核注重工作業(yè)績考核，分工作考核和民主評(píng)議考核兩個(gè)方面：工作考核。（70分）1、教育和監(jiān)督并舉，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)、決議的措施和效力。（30分）工作制度和機(jī)制建立健全，村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督小組工作規(guī)程、工作例會(huì)制度、“三務(wù)”通報(bào)會(huì)制度、民情懇談反饋會(huì)制度、紀(jì)檢監(jiān)督工作報(bào)告制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度以

3、及信訪舉報(bào)臺(tái)賬和其他相關(guān)臺(tái)賬制度，都制定周詳并上墻。每缺一項(xiàng)次扣1分，扣完為止。工作開展年初有計(jì)劃、半年有小結(jié)、年終有總結(jié)并及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委。每缺一項(xiàng)次扣1分，扣完為止。（5分）黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳形式多樣，全年開展廉政教育活動(dòng)不少于4次，黨員受教育面達(dá)到90%以上。活動(dòng)開展少一次扣1分，受教育面低于90%的，有一次扣1分，扣完為止。（5分）工作制度和財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)好，全程參與監(jiān)督所在村居制定工作規(guī)劃、實(shí)施重大建設(shè)項(xiàng)目、決策重大事項(xiàng)、發(fā)展黨員、換屆選舉村居“兩委”等事項(xiàng)。每少參與一次扣1分，累計(jì)記負(fù)分。（5分）協(xié)助做好黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)等“三務(wù)”公開工作，監(jiān)督村居集體資源、資產(chǎn)和資金的管理、處置和使

4、用；監(jiān)督各項(xiàng)惠民政策和資金的落實(shí)，對(duì)本村居內(nèi)發(fā)生的損害群眾利益的不正之風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員提出批評(píng)、意見，并及時(shí)上報(bào)。每少一次扣1分，累計(jì)記負(fù)分。（5分）在鎮(zhèn)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)村居“兩委”班子成員及村居黨員的紀(jì)律監(jiān)督，落實(shí)本村居干部述職述廉、村民詢問、群眾評(píng)議村居干部制度。少一項(xiàng)（次）扣1分，扣完為止。（5分）對(duì)所在村居黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)、政風(fēng)政紀(jì)方面存在的傾向性、苗頭性問題或業(yè)務(wù)工作中的重大事項(xiàng)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地向鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告，無漏報(bào)瞞報(bào)現(xiàn)象。少一項(xiàng)（次）扣1分，扣完為止。（5分）2、協(xié)助查辦案件。（15分）積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府以及鎮(zhèn)紀(jì)委在本村居開展的信訪調(diào)查及案件查辦工作。有一次不

5、予配合的，扣1分，累計(jì)記負(fù)分。（5分）及時(shí)向鎮(zhèn)紀(jì)委提供轄區(qū)黨員違紀(jì)違規(guī)案件線索。每村每年至少一件次，少一次扣5分。（5分）對(duì)鎮(zhèn)紀(jì)委送達(dá)的案件處理結(jié)果在一個(gè)月內(nèi)執(zhí)行到位并回復(fù)。少一次扣1分，扣完為止。（5分）3、信訪工作。（10分）上級(jí)要結(jié)果、要情況、要回音的信訪件或督辦件按期報(bào)結(jié)率達(dá)100%。未辦結(jié)一次扣5分，扣完為止。（5分）無業(yè)務(wù)內(nèi)越級(jí)上訪。出現(xiàn)一次扣2分，累計(jì)記負(fù)分。（5分）4、加強(qiáng)村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督小組自身建設(shè)。（15分）村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督小組成員本身要遵紀(jì)守法，有違法違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的，有一人次扣5分，累計(jì)記負(fù)分。（5分）屆中調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)督小組成員按規(guī)定程序向鎮(zhèn)黨委報(bào)批推選。沒有履行報(bào)批手續(xù)而上崗的，

6、有一人次扣3分，扣完為止。（5分）認(rèn)真組織開展各種主題實(shí)踐活動(dòng)，做到有活動(dòng)方案、有學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)，少一項(xiàng)扣1分，扣完為止。按要求參加紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，缺一次扣1分，扣完為止。（5分）民主評(píng)議考核（30分）1、鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)議（10分）。由全體班子成員對(duì)各村居紀(jì)檢監(jiān)督小組進(jìn)行評(píng)議，評(píng)出優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等次，分別計(jì)10分、8分、6分。2、鎮(zhèn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)議（10分），由全體班子成員對(duì)各村居紀(jì)檢監(jiān)督小組進(jìn)行評(píng)議，評(píng)出優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等次，分別計(jì)10分、8分、6分。3、村（居）民代表評(píng)議（10分）。由村居村（居）民代表對(duì)本村居紀(jì)檢監(jiān)督小組進(jìn)行評(píng)議，評(píng)出優(yōu)秀、

7、良好、一般三個(gè)等次，分別計(jì)10分、8分、6分。加分項(xiàng)目（30分）1、業(yè)務(wù)工作受鎮(zhèn)級(jí)表彰的，有一次加1分，受縣級(jí)表彰的，有一次加3分，受市級(jí)以上表彰的，有一次加5分，一項(xiàng)工作同時(shí)受多級(jí)黨委政府或部門表彰的，不重復(fù)計(jì)分，按授獎(jiǎng)級(jí)別最高者計(jì)一次得分，總額不得突破10分。2、工作經(jīng)驗(yàn)被推廣的，在鎮(zhèn)內(nèi)的有一項(xiàng)加1分，縣內(nèi)的有一項(xiàng)加3分，市以上的有一項(xiàng)加5分，一項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)同時(shí)被多級(jí)黨委政府或部門推廣的，不重復(fù)計(jì)分，按推廣級(jí)別最高者計(jì)一次得分，總額不得突破10分。3、刊發(fā)正面文章或刊發(fā)正面信息的，在縣級(jí)新聞媒體上的，有一篇加2分，在市級(jí)以上新聞媒體上的，有一篇加5分，一項(xiàng)文章或信息同時(shí)被多家新聞媒體刊發(fā)的，

8、不重復(fù)計(jì)分，按新聞媒體級(jí)別最高者計(jì)一次得分，總額不得突破10分。第六條考核方法及步驟1、年底由各村居紀(jì)檢監(jiān)督小組依據(jù)本辦法進(jìn)行自查，并按要求向鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告自查結(jié)果及相關(guān)檔案材料。2、在各村居紀(jì)檢監(jiān)督小組自查的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委組建村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督工作指導(dǎo)組，由鎮(zhèn)紀(jì)委委員帶隊(duì)，抽調(diào)黨政辦、組織辦、信訪辦、農(nóng)經(jīng)中心等部門相關(guān)成員，對(duì)各村居紀(jì)檢監(jiān)督小組及其成員進(jìn)行考核。3、最終得分是工作考核得分、民主評(píng)議得分和加分三項(xiàng)相加之和。考核結(jié)束后，按分?jǐn)?shù)高低排出名次，優(yōu)秀等次和不稱職等次沒有名額限制。第七條 考核評(píng)定村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督小組考核等次分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。（1）履職積極性高、履職能力強(qiáng)、工作作風(fēng)好、監(jiān)

9、督實(shí)績突出，工作考核成績?cè)?0分以上、民主評(píng)議考核得分在25分以上且符合加分條件有加分的，確定為優(yōu)秀等次。（2）履職積極性較高、履職能力較強(qiáng)、工作作風(fēng)較好、監(jiān)督實(shí)績比較突出，工作考核成績?cè)?5分及以上且民主評(píng)議考核得分在15分及以上的，確定為稱職等次。（3）思想政治素質(zhì)方面存在突出問題、履職能力差、鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督小組成員以及村居兩委干部之間團(tuán)結(jié)、存在違法違紀(jì)問題、因長期外出、身體健康等原因無法履行監(jiān)督職能，工作考核成績?cè)?5分以下或民主評(píng)議考核得分在15以下，雖有加分項(xiàng)目，但加分總額沒有30分的，確定為不稱職等次。村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督小組成員，在村（居）民代表會(huì)議對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督小組成員

10、進(jìn)行年度信任度測(cè)評(píng)中，個(gè)人民主測(cè)評(píng)信任票得票在80以上的，確定為優(yōu)秀等次；個(gè)人民主測(cè)評(píng)信任票得票在50以上的，確定為稱職等次；個(gè)人民主測(cè)評(píng)信任票得票在50以下的，雖有加分，亦確定為不稱職等次。第八條鎮(zhèn)紀(jì)委將在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)及時(shí)通報(bào)考核結(jié)果，并報(bào)縣紀(jì)委備案。第九條考核結(jié)果運(yùn)用 1、村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督小組年度考核等次為優(yōu)秀的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委研究后，可確定為紀(jì)檢工作先進(jìn)集體，紀(jì)檢監(jiān)督小組組長即紀(jì)檢委員或其他成員，可確定為先進(jìn)工作者并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 2、村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督小組年度考核等次為不稱職的，扣減紀(jì)檢監(jiān)督小組組長的年度考核報(bào)酬，以稱職等次最低得分（不含加分）60分為標(biāo)準(zhǔn)，少得分，即扣發(fā)人民幣30元，扣完為止；同時(shí)給