審計(jì)質(zhì)量控制的主要措施

1、審計(jì)質(zhì)量控制的主要措施在審計(jì)工作中， 監(jiān)督體制的缺失或效用不高， 對(duì)審計(jì)工作的開展 及審計(jì)質(zhì)量控制是極不利的，下面是小編搜集的一篇相關(guān)論文范文， 歡迎閱讀參考。1 1、審計(jì)質(zhì)量的影響因素1.11.1 審計(jì)環(huán)境根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定， 我國(guó)審計(jì)采用的是各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)下的行政型 審計(jì)體系，下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)同時(shí)受到上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和同級(jí)政府的雙重領(lǐng) 導(dǎo)，對(duì)政府依賴性較高，獨(dú)立性相對(duì)不高，消弱了對(duì)同級(jí)政府經(jīng)濟(jì)活 動(dòng)的監(jiān)督作用，造成審計(jì)監(jiān)督力度不夠，審計(jì)質(zhì)量不高。隨著市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)日益深化和法制化進(jìn)程加快， 現(xiàn)行審計(jì)體制將會(huì)暴露更多弊端， 不 利于建設(shè)良好的審計(jì)環(huán)境。由于我國(guó)尚未建立完善的審計(jì)法規(guī)體系，與審計(jì)工作相關(guān)的程序

2、、規(guī)范、制度遠(yuǎn)未達(dá)到健全、 成熟的程度，造成審計(jì)人員在審計(jì)工作中 基礎(chǔ)性保障嚴(yán)重不足。加之，政府多方位的監(jiān)管注冊(cè)會(huì)計(jì)師，監(jiān)管主 體過(guò)多、職能重疊，無(wú)法形成一個(gè)強(qiáng)有力的監(jiān)督核心，總是人為干涉 審計(jì)工作，在這樣環(huán)境下開展項(xiàng)目審計(jì)，是難以保證審計(jì)質(zhì)量的。1.21.2 審計(jì)主體審計(jì)主體，說(shuō)的是實(shí)施審計(jì)工作的機(jī)構(gòu)和人員， 不同類型的審計(jì)， 審計(jì)主體各不相同。政府審計(jì)中，審計(jì)主體主要是國(guó)家職能部門，有 國(guó)務(wù)審計(jì)署、各級(jí)審計(jì)局等 ; ;在獨(dú)立審計(jì)中，審計(jì)主體主要是會(huì)計(jì)師 事務(wù)所 ; ;在內(nèi)部審計(jì)中，審計(jì)主體有國(guó)家職能部門、企事業(yè)單位內(nèi)部 審計(jì)機(jī)構(gòu)。 無(wú)論哪一種類型的審計(jì)， 都要求審計(jì)主體具備開展審計(jì)工 作的

3、能力，確保審計(jì)監(jiān)督獨(dú)立性。然而，在我國(guó)現(xiàn)行審計(jì)體制下，審 計(jì)主體的獨(dú)立性相對(duì)不足問題比較突出，特別是審計(jì)人員易受外界干 擾，根本保證不了審計(jì)監(jiān)督獨(dú)立性。審計(jì)人員專業(yè)勝任能力是決定審計(jì)主體審計(jì)能力的關(guān)鍵因素， 對(duì) 審計(jì)質(zhì)量有著重要影響。 在審計(jì)工作中， 審計(jì)人員要審查財(cái)務(wù)報(bào)表的 可靠性，收集相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，并對(duì)信息價(jià)值進(jìn)行判斷、處理，結(jié)合 分析結(jié)果給出審計(jì)意見， 若專業(yè)勝任能力不足， 這一系列工作質(zhì)量就 無(wú)法得到保障，必然影響審計(jì)質(zhì)量。1.31.3 審計(jì)客體審計(jì)客體對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響主要體現(xiàn)在內(nèi)控、 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及經(jīng)營(yíng)狀 況等方面。審計(jì)客體內(nèi)部控制問題嚴(yán)重， 會(huì)對(duì)審計(jì)監(jiān)督產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng) ; ; 財(cái)務(wù)管理

4、不善，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制不力，可能造成財(cái)務(wù)信息失真、 不完整， 審計(jì)主體就無(wú)法根據(jù)審計(jì)客體提供的財(cái)務(wù)信息給出正確的審計(jì)意見， 也起不到審計(jì)監(jiān)督作用。結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)看， 經(jīng)營(yíng)狀況越不好的審 計(jì)主體，越容易收到非標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì)意見。2 2、審計(jì)質(zhì)量控制的主要措施2.12.1 強(qiáng)化審計(jì)主體獨(dú)立性，構(gòu)建適應(yīng)于當(dāng)前審計(jì)體制的審計(jì)控制 環(huán)境現(xiàn)行的行政審計(jì)體制暴露的問題雖然越來(lái)越多， 但是這一審計(jì)體 制在現(xiàn)在及未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)， 其審計(jì)監(jiān)督作用和效果還是明顯的， 依然適合我國(guó)當(dāng)前國(guó)情，短時(shí)間內(nèi)不會(huì)有所改變。但是，應(yīng)在不改變現(xiàn)行審計(jì)體制基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)主體的 獨(dú)立性，降低各類型審計(jì)中外界對(duì)審計(jì)機(jī)構(gòu)、審計(jì)人員的

5、干擾，同時(shí) 健全審計(jì)法律體系， 消除法律漏洞， 從法律層面明確審計(jì)主體的獨(dú)立 性、權(quán)威性，確定審計(jì)程序、規(guī)范制度等，構(gòu)建一個(gè)適應(yīng)于現(xiàn)行審計(jì) 體制的審計(jì)質(zhì)量控制環(huán)境，確保審計(jì)監(jiān)督作用得以發(fā)揮。2.22.2 抓住審計(jì)質(zhì)量控制重點(diǎn)，突出審計(jì)質(zhì)量控制的關(guān)鍵內(nèi)容 為控制審計(jì)質(zhì)量， 提高審計(jì)工作效果， 就要抓住審計(jì)質(zhì)量控制重 點(diǎn)，有針對(duì)地應(yīng)對(duì)審計(jì)工作中的重難點(diǎn)， 有效地展開審計(jì)工作。 第一， 嚴(yán)格編制審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，科學(xué)選擇審計(jì)項(xiàng)目，確保立項(xiàng)的針對(duì)性、可 行性; ;第二，遵守國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，依法執(zhí)行審計(jì)工作，如實(shí)揭露 審計(jì)客體在經(jīng)營(yíng)管理、 財(cái)務(wù)、信息等方面的問題，特別是政府審計(jì)中， 必須敢于揭露問題，做到

6、依法處理 ; ;第三，編制好審計(jì)報(bào)告，能夠?qū)?問題進(jìn)行深入分析， 并給出切實(shí)可行的解決方法， 確保審計(jì)意見的科 學(xué)性、有效性 ; ;第四，對(duì)審計(jì)結(jié)果落實(shí)實(shí)施跟蹤與監(jiān)督，確保審計(jì)結(jié) 果落實(shí)到位。2.32.3 注重人的管理，加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制 在審計(jì)質(zhì)量控制中，人是最活躍、最積極的因素，做好人的管理， 便于加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制。第一，注重審計(jì)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人作用的發(fā)揮，使 審計(jì)工作在領(lǐng)導(dǎo)人帶領(lǐng)下得到徹底的貫徹落實(shí)， 實(shí)現(xiàn)審計(jì)項(xiàng)目的目標(biāo) 第二，加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)， 提高審計(jì)人員專業(yè)勝任能力，大力監(jiān)督注 冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)行為，培養(yǎng)更多的高業(yè)務(wù)能力的審計(jì)人才 ; ;第三，樹立 全員參與的審計(jì)質(zhì)量控制意識(shí)， 領(lǐng)導(dǎo)人以身作則

7、， 全體審計(jì)人員共同 參與審計(jì)質(zhì)量控制，激發(fā)人的潛能，發(fā)揮合力作用 ; ;第四，以完善與 創(chuàng)新為切入點(diǎn)， 把現(xiàn)代管理理念融入審計(jì)質(zhì)量控制中去， 創(chuàng)新審計(jì)質(zhì) 量控制的方法、方式和手段，更好地適應(yīng)新時(shí)期下的審計(jì)工作需要 ; ; 第五，審計(jì)人員樹立質(zhì)量觀，認(rèn)識(shí)到審計(jì)質(zhì)量控制的重要性，為滿足 審計(jì)工作需要，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，促進(jìn)自我專業(yè)勝任能力的提升 ; ; 第六，建立適合的激勵(lì)機(jī)制，提高設(shè)計(jì)人員的工作積極性和主動(dòng)性， 認(rèn)真做好本職工作。2.42.4 完善審計(jì)質(zhì)量控制規(guī)范體系，保障審計(jì)質(zhì)量控制工作效果 基于現(xiàn)有的規(guī)章制度和內(nèi)控措施， 不斷開展創(chuàng)新與完善活動(dòng)， 使 審計(jì)質(zhì)量控制規(guī)范體系更加完善，提高審計(jì)

8、工作規(guī)范性。第一，從工作實(shí)際出發(fā)， 結(jié)合工作實(shí)踐開展審計(jì)準(zhǔn)則學(xué)習(xí)與落實(shí) 工作，提高審計(jì)準(zhǔn)則的可行性和可操作性 ; ;第二，制定完備的審計(jì)質(zhì) 量控制制度體系，包括審計(jì)復(fù)核審理、審計(jì)檢查考核、審計(jì)責(zé)任追究 等內(nèi)容，使審計(jì)工作有章可循，落實(shí)到位，越來(lái)越規(guī)范 ; ;第三，嚴(yán)控 審計(jì)過(guò)程， 把審計(jì)目標(biāo)滲透于審計(jì)的全過(guò)程， 具體落實(shí)到審計(jì)計(jì)劃制 定、審計(jì)證據(jù)收集、審計(jì)報(bào)告編制等環(huán)節(jié)，使審計(jì)工作與審計(jì)目標(biāo)緊 密聯(lián)系起來(lái)，確保實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)。2.52.5 加大審計(jì)質(zhì)量控制監(jiān)督力度，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)管作用 在審計(jì)工作中， 監(jiān)督體制的缺失或效用不高， 對(duì)審計(jì)工作的開展 及審計(jì)質(zhì)量控制是極不利的。加大審計(jì)質(zhì)量控制監(jiān)督力度， 既能確保 審計(jì)質(zhì)量又能提高審計(jì)水平。第一，注重預(yù)控管理，做好事前的審計(jì) 調(diào)查工作，為選好、選準(zhǔn)審計(jì)項(xiàng)目奠定良好的基礎(chǔ)和條件 ; ;第二，審感謝您的閱讀！計(jì)過(guò)程中的各類文件、 記錄要完整、 清晰、真實(shí)，若要修改審計(jì)意見， 應(yīng)當(dāng)有充分的理由 ; ;第三，善于利用外部監(jiān)督方式，形成內(nèi)外監(jiān)督合 力，以強(qiáng)化監(jiān)督管理效果 ; ;第四，建立完善的獎(jiǎng)勵(lì)與問責(zé)機(jī)制，獎(jiǎng)罰 分明，嚴(yán)格追究審計(jì)責(zé)任。3 3、結(jié)語(yǔ)審計(jì)質(zhì)量控制是一項(xiàng)繁重和艱巨的工作， 加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制任重 而道遠(yuǎn)，需要業(yè)內(nèi)人士的不斷努力， 投入極大的熱情于審計(jì)工作中