尚赫獎(jiǎng)金制度之歐陽(yáng)文創(chuàng)編

1、歐陽(yáng)文創(chuàng)編尚赫獎(jiǎng)金制度公司級(jí)別：副理一經(jīng)理一協(xié)理一店長(zhǎng)一督導(dǎo)一總監(jiān)一副總尚赫公司支配工資58%二25%（折讓差）+26%（全球分紅）+7%（店補(bǔ)）一、 加入會(huì)員：1000PV值（折人民幣1250. 00元）1PV =人民幣1.25元二、 折讓比例：1001PV 8000PV折讓10%（1000PV業(yè)務(wù)員）8001PV25000PV折讓15%（8000PV主管）25000PV 50000PV折讓20%（25000PV主任（50000PV不合格副理）三、 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及級(jí)別升級(jí)1、 當(dāng)月小組業(yè)績(jī)完成1? 2萬(wàn)，即成為合格副理分給：25%折讓+5%分紅開工資2000. 00 4000. 00元時(shí)間：20

2、21.03.12創(chuàng)作：歐陽(yáng)文月工資2、 當(dāng)出現(xiàn)一個(gè)或兩個(gè)副理后，即成為經(jīng)理分給：25%折讓+5%分紅+15%（經(jīng)理分紅）開工資4000元8000元 月工資歐陽(yáng)文創(chuàng)編3、 當(dāng)推出34個(gè)副理后，即成為協(xié)理分給：25%折讓+5%分紅+15%（經(jīng)理分紅）+1. 25%協(xié)理分紅+1. 5%（季分紅）一一開工資1萬(wàn)一一2萬(wàn)元 月工資連續(xù)3個(gè)月保證15萬(wàn)元業(yè)績(jī)后，可以開店經(jīng)營(yíng)平均工資1. 5萬(wàn)元X 12個(gè)月二18萬(wàn)元15萬(wàn)元X7%店補(bǔ)X 12個(gè)月=12萬(wàn)元合計(jì)工資30萬(wàn)元 年4、當(dāng)推出56個(gè)副理后，即成為督導(dǎo)分給：25%+5%+15%+l. 25%+1. 5%+1%（督導(dǎo)分紅）+1.5%（年分紅）一一開工資3萬(wàn)元一一5萬(wàn)元 月工資5、 當(dāng)推出79個(gè)副理后，即成為總監(jiān)分給：25%+5%+15%+l. 25%+l. 5%+l%+l. 5%+0. 5%（總監(jiān)分紅）一一開工資5萬(wàn)元一一7萬(wàn)元 月工資6、 當(dāng)推出1 0個(gè)副理后，升為副總分給：25%+5%+15%+1? 25%+L 5%+1%+1? 5%+0. 5%+0. 25%（副總分紅）一一開工資10萬(wàn)元 月工資備注：A、24必須以當(dāng)月小組業(yè)績(jī)完成1.2萬(wàn)PV值B、5必須以當(dāng)月小組業(yè)績(jī)完成6000PV值C