2022年“導(dǎo)師帶徒”活動實施方案參考

1、2022年“導(dǎo)師帶徒”活動實施方案參考綜采一隊“導(dǎo)師帶徒”活動方案為進一步整合公司人力資源，充分發(fā)揮技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，積極探索和豐富員工崗位技能培訓(xùn)的有效途徑，加強對新員工、一線崗位員工的技術(shù)、技能培養(yǎng)，有效促進青年員工的技能提升和崗位成才，不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平，促進企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展。一、成立“導(dǎo)師帶徒”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：_副組長：_成員：_二、導(dǎo)師帶徒的原則1、本著“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，進行崗位專業(yè)技能傳授和職業(yè)操守、企業(yè)規(guī)章、生產(chǎn)安全、勞動紀律等培訓(xùn)。2、師徒雙方通過雙向選擇，并經(jīng)“師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，師徒結(jié)對進行培養(yǎng)。3、舉行拜師會，雙

2、方簽定師帶徒培訓(xùn)責(zé)任書，明確傳、幫、帶等學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、目標和要求。4、學(xué)徒期滿，對“導(dǎo)師帶徒”學(xué)習(xí)效果進行考核認定，根據(jù)考核結(jié)果分別對師徒適當進行獎勵。三、師徒的選拔標準和要求1、導(dǎo)師的標準和要求：（1）具有良好的思想道德品質(zhì)，作風(fēng)正派，樂于奉獻，廉潔奉公；（2）具有較強的_領(lǐng)導(dǎo)能力、獨立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。（3）具有中級及以上技術(shù)職稱，具備扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，業(yè)務(wù)精通，有一定的專業(yè)技術(shù)特長。2、徒弟的標準和要求：（1）具有良好的開拓務(wù)實精神，鉆研業(yè)務(wù)，樂于學(xué)習(xí)，銳意進取。（2）具有崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，自身具有強烈的學(xué)習(xí)愿望，具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和較好的總結(jié)積累能力。（3）

3、熱愛本職崗位，工作積極上進，新近況分配至我隊的青年職工作為徒弟人選。四、“導(dǎo)師帶徒”工作程序1、根據(jù)梳理師徒人員_，報領(lǐng)導(dǎo)小組確定師徒人選。2、根據(jù)崗位工作要求，開展師徒雙向選擇，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后確定師帶徒結(jié)對人選。3、_召拜師會議，正式啟動導(dǎo)師帶徒工作，師徒雙方簽訂師帶徒活動培養(yǎng)協(xié)議書。4、導(dǎo)師撰寫指導(dǎo)內(nèi)容和計劃，徒弟撰寫學(xué)習(xí)計劃；5、對導(dǎo)學(xué)成績或成果進行評價；6、對優(yōu)秀導(dǎo)師和徒弟進行表彰。五、“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書通過簽訂“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書，明確師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)及，保障活動的順利實施，保證活動的培訓(xùn)實效。導(dǎo)師和徒弟的權(quán)利和義務(wù)如下：1、導(dǎo)師的權(quán)利義務(wù)（1）根據(jù)工作實際，制定學(xué)習(xí)培養(yǎng)

4、工作計劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定培養(yǎng)措施；（2）導(dǎo)師有接受“導(dǎo)師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組督促檢查的義務(wù)；（3）導(dǎo)師應(yīng)幫助徒弟選擇確定主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計劃，提出修改意見；（4）導(dǎo)師應(yīng)通過言傳身教，專題講座或談心，指派徒弟為工作助理等多種形式開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。2、徒弟的權(quán)利義務(wù)（1）徒弟有接受導(dǎo)師在理論、實踐和職業(yè)道德等方面指導(dǎo)的權(quán)利和義務(wù)（2）尊重導(dǎo)師，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高；（3）結(jié)合自身崗位和職業(yè)規(guī)劃要求，提出學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計劃；（4）服從導(dǎo)師的教育培訓(xùn)安排，接受領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督考核。六、考核與監(jiān)督“導(dǎo)師帶徒”活動為期_年，為了確?！皩?dǎo)師帶徒”活動扎實有效地開展，在活動期間將對學(xué)習(xí)情況進行跟蹤、檢查和監(jiān)督，活動期滿要對學(xué)習(xí)情況進行考核評定。1、“導(dǎo)師帶徒”期間，每月補貼導(dǎo)師_元，徒弟_元，用于_學(xué)習(xí)活動等；2、學(xué)習(xí)期滿后根據(jù)考核情況開展優(yōu)秀導(dǎo)師和優(yōu)秀學(xué)徒評選，并給予_元的獎