環(huán)衛(wèi)工人考核管理制度

1、環(huán)衛(wèi)工人考核管理制度一、環(huán)衛(wèi)工人試用期考核管理制度( 一) 定期考核制度環(huán)衛(wèi)所組織人員對試用期環(huán)衛(wèi)工人進行考核，在考核期內(nèi)不能達到雇用標準的工人，將不與之簽訂勞動合同。( 二) 凡在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一者，一律不予錄用：1. 試用期內(nèi)考核兩次不及格；2. 試用期內(nèi)累計請假超過三天；3. 試用期內(nèi)不服從管理人員的管理 ;4. 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)提供虛假身份證、政審證明；5. 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有嚴重傳染性疾病或不適宜做環(huán)衛(wèi)保潔工作疾病。二、日?？己斯芾碇贫? 一) 定期考核制度環(huán)衛(wèi)所依據(jù)所制訂的作業(yè)服務(wù)規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標準、 道路清掃保潔作業(yè)要求每周五進行定期檢查和考核，同時根據(jù)月評比的辦法進行獎優(yōu)罰

2、劣，在當月工資中得到體現(xiàn)。( 二) 不定期抽查環(huán)衛(wèi)所將分區(qū)進行不定期巡查、抽查，將環(huán)衛(wèi)工人的抽查考核情況報環(huán)衛(wèi)綜合管理負責人，進行匯總。最新可編輯word 文檔( 三) 考核細則1. 考核采取百分制，以績效工資 500 元為基數(shù)，每 1 分為 5 元。2. 出勤考核標準詳見會理縣環(huán)衛(wèi)工人考核表（見附表三）3. 清掃保潔考核標準（ 1）路面清掃保潔不到位，有泥土積塵、垃圾雜物、枝葉果皮紙屑、污泥積水，一處扣 12 分，連續(xù) 50 米以上扣 23 分，整段路扣 35 分；（ 2）道路街沿坎有泥土積塵、垃圾雜物、枝葉果皮紙屑，一處扣 1 分，連續(xù) 20 米以上扣 23 分，整條路段扣 35 分；（

3、3）綠化帶內(nèi)有白色垃圾、紙屑、塑膜、煙盒、煙蒂、塑料廢棄物等，每處扣 1 分；（ 4）道路紅線外兩側(cè) 100 米視線范圍內(nèi)有白色垃圾、暴露垃圾，每處扣 1 分，有成堆垃圾，每處扣 2 分；（ 5）人行道雜草清除不及時，一處扣 13 分；（ 6）未按時完成普掃任務(wù)，扣 13 分；（ 7）清掃保潔垃圾未按規(guī)定傾倒，反倒入綠化帶、果皮桶、收水井、地塊內(nèi)、墻角、過水槽及其它禁倒場地，一次扣13 分；路面、綠化帶有小堆小點垃圾不及時清除，一出扣13 分；（ 8）果皮桶未及時清掏，溢出桶沿邊，一個扣1 分；（ 9）責任垃圾收集箱體周邊不清潔，有污水、零散垃圾扣12分；成堆垃圾扣 35 分；箱體滿后不即時報拉， 造成滿溢扣 12 分；最新可編輯word 文檔（ 10）隨意點火、焚燒垃圾發(fā)現(xiàn)一次扣 310 分，情節(jié)嚴重造成嚴重后果的負刑事責任。4. 上班期間不穿戴安全警示服者扣除考評分1 分；5. 上班期間不帶清掃工具者扣除考評分 3 分；6. 無故損壞工具者，除照價賠償外扣除考評分1 分；7. 對道路污染及破壞市政公用設(shè)施的情況視而不見者， 扣除考評分 2 分，并在本年內(nèi)不得參加任何評優(yōu)獎勵；8. 無故不及時完成工作人員所安排工作者，扣除考評分2 分；9. 道路組長不執(zhí)行工作人員下達任務(wù)者，扣除考評分5 分；連續(xù)三次不執(zhí)行