企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)典案例

1、WORD格式2016 企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)典案例社會(huì)責(zé)任包括企業(yè)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、社會(huì)道德以及公共利益等方面，由經(jīng)濟(jì)責(zé)任、持續(xù)發(fā)展責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任等構(gòu)成。這里不僅指企業(yè)責(zé)任，還有其他的社會(huì)責(zé)任。社會(huì)責(zé)任是社會(huì)法和經(jīng)濟(jì)法中規(guī)定的個(gè)體對(duì)社會(huì)整體承擔(dān)的責(zé)任，是由角色義務(wù)責(zé)任和法律責(zé)任構(gòu)成的二元結(jié)構(gòu)體系。責(zé)任分為兩種：第一種是指份內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。這種責(zé)任實(shí)際上是一種角色義務(wù)責(zé)任或者說是預(yù)期責(zé)任。第二種是因沒有做好分內(nèi)之事或沒有履行助長(zhǎng)義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)一定形式的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)，即過去責(zé)任，如違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。下面是小編為大家提供的 2016 企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)典案例，歡迎瀏

2、覽。2016 企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)典案例一雛鷹農(nóng)牧集團(tuán)股份有限公司始創(chuàng)于1988 年，2010 年 9 月 15 日在深圳證券交易所掛牌上市，被業(yè)界譽(yù)為“中國(guó)養(yǎng)豬第一股”。雛鷹農(nóng)牧集團(tuán)是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信企業(yè)，并承載著中央儲(chǔ)備肉活畜儲(chǔ)備基地的重任!雛鷹農(nóng)牧集團(tuán)以讓國(guó)人吃上安全肉為己任，致力于開展以生豬養(yǎng)殖全產(chǎn)業(yè)鏈為主導(dǎo)的戰(zhàn)略布局，目前確立了包括生豬養(yǎng)殖、糧食貿(mào)易、互聯(lián)網(wǎng)三大板塊的核心戰(zhàn)略，已發(fā)展成為擁有糧食貿(mào)易、飼料生產(chǎn)、生豬養(yǎng)殖、屠宰加工、冷鏈物流、線上業(yè)務(wù)等完整產(chǎn)業(yè)鏈體系的現(xiàn)代化大型企業(yè)集團(tuán)。專業(yè)資料整理秉承“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、成果共享”的合作理念，雛鷹農(nóng)牧集團(tuán)

3、在長(zhǎng)期發(fā)展過程中，憑借多贏機(jī)制和完整產(chǎn)業(yè)鏈體系，開創(chuàng)了一條企業(yè)、農(nóng)戶、代理商、經(jīng)銷商共同發(fā)展、共享成果的特色發(fā)展之路。為國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、破解“三農(nóng)問題”提供了有益的探索， 得到了行業(yè)的普遍認(rèn)可。 雛鷹本著 “責(zé)任、 成長(zhǎng)、價(jià)值”的理念基石和“創(chuàng)新為魂、誠(chéng)信為本”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式， 推進(jìn)新興特色農(nóng)業(yè)、 升級(jí)優(yōu)化組織形式，科技興農(nóng)、堅(jiān)持富民工程發(fā)展戰(zhàn)略，以“發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)建一流品牌”為己任，致力于將綠色、健康、安全的食品送上國(guó)人的餐桌，成為卓越的中國(guó)安全食品供應(yīng)商。二、公司社會(huì)責(zé)任履責(zé)措施及行動(dòng)成效股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)1 、不斷完善公司治理，建立健全內(nèi)部控制制

4、度公司嚴(yán)格按照公司法 、證券法、上市公司治理準(zhǔn)則、深圳證券交易所股票上市規(guī)則及中國(guó)證監(jiān)會(huì)、深圳證券交易所發(fā)布的有關(guān)上市公司治理的規(guī)范性文件要求，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全內(nèi)部控制制度，自覺地持續(xù)深入開展治理活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司治理過程中存在的問題，分析原因積極整改，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，提升公司治理水平，切實(shí)保障全體股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。2 、嚴(yán)格規(guī)范股東大會(huì)，保障股東權(quán)益公司能夠按照有關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定公平對(duì)待所有股東，確保股東尤其是中小股東充分享有法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的各項(xiàng)合法權(quán)益。公司 2015 年度共召開了三次股東大會(huì)，分別就股東大會(huì)權(quán)限范圍里的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了表決，并

5、均采用了現(xiàn)場(chǎng)投票和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式，拓寬了股東參與股東大會(huì)的方式，保護(hù)股東尤其是中小股東的權(quán)益。公司股東大會(huì)會(huì)議的召集程序、召開程序、出席會(huì)議人員資格及表決程序均符合公司法 、上市公司股東大會(huì)規(guī)則等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定。3 、加強(qiáng)信息披露管理，構(gòu)建良好的投資者關(guān)系公司認(rèn)真按照上市公司信息披露管理辦法以及信息披露管理制度的規(guī)定執(zhí)行，主動(dòng)、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、公平地披露了公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)信息以及重大進(jìn)展情況。公司非常注重與投資者的溝通交流，將投資者關(guān)系管理作為日常工作的重點(diǎn)之一。 通過深交所互動(dòng)易、 投資者熱線、 公司郵箱、公司網(wǎng)站等，加強(qiáng)與投資者溝通 ; 嚴(yán)格按照內(nèi)部的規(guī)章制度，

6、熱情、耐心地接聽及回答投資者的電話詢問 ; 積極接待機(jī)構(gòu)投資者的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，并及時(shí)披露調(diào)研相關(guān)信息。同時(shí)公司加強(qiáng)與深圳證券交易所、河南證監(jiān)局等監(jiān)管部門的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)涉及公司規(guī)范運(yùn)作相關(guān)事項(xiàng)特別是重大事項(xiàng)的相關(guān)情況，積極聽取監(jiān)管部門的意見和建議。4 、積極履行信息披露義務(wù)，回報(bào)股東公司始終重視對(duì)股東的合理投資回報(bào)，一直堅(jiān)持連續(xù)、穩(wěn)定的利潤(rùn)分配政策，以自己的實(shí)際行動(dòng)積極回饋股東的信任。綜合考慮公司發(fā)展所處階段、經(jīng)營(yíng)狀況、盈利規(guī)模、項(xiàng)目投資資金需求，通過現(xiàn)金分紅或股票方式分配股利，給予股東合理的投資回報(bào)，為投資者提供分享利潤(rùn)增長(zhǎng)成果的機(jī)會(huì)，使投資者形成了穩(wěn)定的回報(bào)預(yù)期。5 、遵守合同協(xié)議約定，切實(shí)保

7、護(hù)好債權(quán)人的權(quán)益公司在注重對(duì)股東權(quán)益保護(hù)的同時(shí)，高度重視對(duì)債權(quán)人合法權(quán)益的保護(hù)，嚴(yán)格按照公司與債權(quán)人簽訂的合同，全面履行相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。并在日常工作中保證與債權(quán)人的順暢溝通，及時(shí)通報(bào)與其相關(guān)的重大信息，保障債權(quán)人的合法權(quán)益。職工權(quán)益保護(hù)2015年，公司堅(jiān)持“以人為本”的理念，通過對(duì)各項(xiàng)制度的完善，把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)全體員工的利益提升至戰(zhàn)略高度;通過各項(xiàng)具體工作的開展，把對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)落到實(shí)處;通過舉辦多種形式的內(nèi)部活動(dòng)，提升員工綜合素質(zhì)的同時(shí)促進(jìn)員工的身心健康，提升企業(yè)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。1 、建立人才戰(zhàn)略體系 , 推行績(jī)效改革公司嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法 、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的要求，依法保

8、護(hù)員工的合法權(quán)益，并按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)制定了包括社保、醫(yī)保等在內(nèi)的薪酬福利制度，與所有員工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同 ，辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 秉承“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，提出人才建設(shè)戰(zhàn)略體系，通過組織卓越績(jī)效培訓(xùn)等活動(dòng)，完善績(jī)效管理制度。2 、培訓(xùn)、內(nèi)控雙管齊下，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力公司根據(jù)自身發(fā)展特點(diǎn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)現(xiàn)狀，不斷推進(jìn)內(nèi)控建設(shè)和員工培訓(xùn)工作，積極健全以知識(shí)、技能管理為基礎(chǔ)，以企業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向的培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系。 2015 年，集團(tuán)除了抓好常態(tài)化的新員工入模、大學(xué)生入職培訓(xùn)外，還為在職人員按類別安排了“幸福人生” 、“職場(chǎng)禮儀” 、“企業(yè)文化”等通用

9、課程，及相關(guān)專業(yè)課程如“針對(duì)農(nóng)戶的新飼養(yǎng)模式” 、“財(cái)務(wù)專題培訓(xùn)”、“安全生產(chǎn)培訓(xùn)”等。2015年 12 月，公司確立內(nèi)部培訓(xùn)師制度，并向第一批內(nèi)部培訓(xùn)師正式發(fā)放聘書。內(nèi)部培訓(xùn)課程涵蓋人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、養(yǎng)殖技術(shù)、安全管理等多方面。內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建立意味著，公司培訓(xùn)工作將更加規(guī)范化、高效化和專業(yè)化，同時(shí)也對(duì)公司內(nèi)部各部門之間的溝通和對(duì)接起著至關(guān)重要的作用。內(nèi)控對(duì)于提高各部門之間的工作配合度，把控企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，保障上市公司健康、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)有著積極的意義。加強(qiáng)員工培訓(xùn)和內(nèi)控管理，對(duì)于提升公司治理水平，打造穩(wěn)健、健康、順暢的公司治理團(tuán)隊(duì)具有重要積極意義。3 、建設(shè)公司內(nèi)部交流通道，增強(qiáng)

10、員工文化歸屬感通過建設(shè)公司內(nèi)部交流通道，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任，增進(jìn)員工與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工之間感情，使員工在公司找到歸屬感。2015年全年，公司內(nèi)部交流刊物雛鷹人持續(xù)發(fā)刊，并伴隨著企業(yè)一路成長(zhǎng)。雛鷹人所打造的企業(yè)內(nèi)部交流平臺(tái)，傳達(dá)了公司人文關(guān)懷，增進(jìn)了員工間的文化互動(dòng)。4 、加強(qiáng)黨的思想教育，提升員工思想道德覺悟公司保持內(nèi)部交流渠道暢通的同時(shí)，注重加強(qiáng)員工思想教育。 2015 年，為積極貫徹上級(jí)黨組織的會(huì)議精神，公司黨委狠抓黨的思想教育，持續(xù)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，提升員工思想道德覺悟。2015年年底， 由公司高管組成的慰問組，走訪慰問了開封尉氏屠宰加工廠、新鄭食品分公司、三門峽雛鷹農(nóng)牧有

11、限公司、澠池特種養(yǎng)殖有限公司、吉林雛鷹農(nóng)牧有限公司等地的 53 名困難職工，把公司的關(guān)愛送到他們手中，傳遞到他們心中，不僅拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與各分子公司員工之間的距離，也讓職工及其家屬深切感受到雛鷹農(nóng)牧這個(gè)大家庭的溫暖。5 、舉辦員工活動(dòng)，提高員工滿意度公司每月至少組織一次內(nèi)部員工生日聚會(huì)，由公司高層管理人員親自到場(chǎng)為員工慶生。公司工會(huì)不定期組織乒乓球比賽、羽毛球比賽、拔河比賽、唱歌比賽、交誼舞大賽等文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。逢元宵節(jié)、三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)等重要節(jié)日，公司還會(huì)舉辦猜燈謎、員工家庭親子秀、知識(shí)競(jìng)賽等主題活動(dòng)。在績(jī)效管理的基礎(chǔ)上，公司不斷改善員工福利，為員工提供季度福利、節(jié)假日福

12、利、帶薪年假等。除此之外，公司工會(huì)還不定期組織相親聯(lián)誼會(huì)等“后勤保障性”活動(dòng)，讓員工能夠全身心地投入工作，解除員工的后顧之憂。6 、成立婦女委員會(huì)，發(fā)揮女職工“半邊天”作用婦女事業(yè)已經(jīng)成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的有機(jī)組成部分，成為黨的群眾工作的重要內(nèi)容。雛鷹農(nóng)牧的發(fā)展，離不開全體職工的團(tuán)結(jié)敬業(yè)和創(chuàng)新開拓，更離不開全體女職工在工作崗位上充分發(fā)揮“半邊天”的重要作用。2015年 11 月，公司第一次婦女代表大會(huì)順利召開，標(biāo)志著“雛鷹農(nóng)牧集團(tuán)婦女委員會(huì)”的正式成立。作為同級(jí)黨委、政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，企業(yè)婦聯(lián)的成立將會(huì)圍繞企業(yè)發(fā)展的中心工作，創(chuàng)新婦女工作機(jī)制，強(qiáng)化半邊天力量，進(jìn)一步規(guī)范和提升公

13、司婦女組織建設(shè)水平，使公司走上管理更加規(guī)范、機(jī)制更加健全、發(fā)展更具活力的軌道。消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)1 、加強(qiáng)食品安全建設(shè)，保障消費(fèi)者權(quán)益公司一直秉承“發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)，引領(lǐng)時(shí)尚生活”的核心價(jià)值理念，大力發(fā)展全產(chǎn)業(yè)鏈，保證食品安全，保障消費(fèi)者權(quán)益。公司通過打造完整產(chǎn)業(yè)鏈條，建立全程安全追溯系統(tǒng)，設(shè)立企業(yè)首席質(zhì)量官等質(zhì)量管控措施，嚴(yán)保食品安全。2015 年 5 月，公司旗下終端品牌“雛牧香”從680 家食材供應(yīng)商中脫穎而出，成功入選由新華社評(píng)選的“中國(guó)好食材”。8 月，公司年出欄 100 萬頭生態(tài)豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目獲評(píng)“2015 中原農(nóng)產(chǎn)品安全示范基地” 。 9 月，公司榮獲由國(guó)家質(zhì)檢總局、中國(guó)質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)頒

14、發(fā)的“全國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信標(biāo)桿典型企業(yè)”、“全國(guó)質(zhì)量信得過產(chǎn)品”兩項(xiàng)殊榮。 10 月，公司榮獲“金箸獎(jiǎng)” 2015 中國(guó)食品行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。2 、抵制商業(yè)賄賂，保護(hù)供應(yīng)商、客戶權(quán)益公司不斷完善各項(xiàng)內(nèi)控制度，以構(gòu)筑防范體系，嚴(yán)格監(jiān)控和防范公司與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行各類商業(yè)賄賂活動(dòng)。公司把供應(yīng)商、客戶視為合作伙伴，致力于與重要客戶、供應(yīng)商等建立順暢的溝通機(jī)制和銷售渠道，以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作。為了落實(shí)河南上市公司 誠(chéng)信公約，2015 年 9 月 24 日，公司第三次參加，第二次承辦“河南上市公司誠(chéng)信公約陽光行”食品企業(yè)專場(chǎng)活動(dòng)，為廣大投資者、社會(huì)大眾與上市公司提供一個(gè)近距離接觸的平臺(tái)，也搭建了發(fā)揮投資者和社會(huì)公眾

15、對(duì)上市公司社會(huì)監(jiān)督作用的重要渠道。環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展公司發(fā)展全產(chǎn)業(yè)鏈模式，從產(chǎn)業(yè)鏈源頭做起，涵蓋飼料原料、鐵路運(yùn)輸、規(guī)模養(yǎng)殖、屠宰加工、冷鏈物流、品牌推廣、終端銷售等各環(huán)節(jié)，不但實(shí)現(xiàn)食品安全可追溯，而且實(shí)現(xiàn)了綠色、循環(huán)發(fā)展。公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)公司一直致力于公益事業(yè)的發(fā)展，通過各種有效方式開展了一系列的社會(huì)公益實(shí)踐活動(dòng)。1 、襄城縣成就未來助學(xué)基金2015 年 8 月，襄城縣成就未來助學(xué)基金會(huì)共為265 名貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)金萬元，其中50 萬元來自于公司為襄城縣成就未來基金會(huì)捐贈(zèng)的愛心善款。此次助學(xué)基金為20 名特困大學(xué)生、 125 名貧困大學(xué)生和120 名貧困高中生解決了上學(xué)資金困難問題

16、。2 、新鄭薛店愛心送溫暖2015年 5 月，公司為薛店鎮(zhèn)觀溝一名小學(xué)生愛心捐贈(zèng)15000 元，助其渡過難關(guān)。公司給予社會(huì)的不僅是物質(zhì)的捐贈(zèng)，的是弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，傳遞公益愛心，體現(xiàn)公司的社會(huì)責(zé)任感。 3、“濃濃中國(guó)年 ?溫暖回家路”送餃子活動(dòng)2015 年 2月 18 日，大年三十當(dāng)天，由河南省委宣傳部倡議，鄭州市文明辦主辦的“文明河南 ?暖暖新年”主題活動(dòng)，得到了雛鷹農(nóng)牧集團(tuán)股份有限公司的獨(dú)家支持，并開展了“濃濃中國(guó)年?溫暖回家路”的送餃子活動(dòng)，為那些除夕沒能回家和家人團(tuán)圓的旅客送上了5000 斤雛牧香水餃產(chǎn)品。 4、雛牧香“愛心 1+1”農(nóng)民創(chuàng)業(yè)計(jì)劃項(xiàng)目2013年 6 月 20 日，雛牧香“愛

17、心1+1”農(nóng)民創(chuàng)業(yè)計(jì)劃項(xiàng)目正式啟動(dòng)。 該項(xiàng)目捐贈(zèng)方侯建芳家族計(jì)劃出資400 萬元，扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 80 100 個(gè)。 2013 年 11 月 1 日，首批項(xiàng)目善款 200 萬發(fā)放，資助 40 位農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。 5、設(shè)立侯氏家族慈善基金侯建芳家族于 2012 年決定拿出 1 億元捐贈(zèng)給慈善事業(yè)，開辟了河南家族捐贈(zèng)的先河。其中5000 萬元通過河南省慈善總會(huì)設(shè)立侯氏家族慈善基金，使用方向圍繞“三農(nóng)”，主要是：資助涉農(nóng)專業(yè)的貧困大學(xué)生; 幫扶低收入農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)，脫貧致富; 開展慈善SoS 緊急救助項(xiàng)目，救助因突發(fā)事件陷入困境的農(nóng)民家庭。另外 5000 萬元?jiǎng)t捐給中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展基金會(huì)的“紅燭老區(qū)公益基金”

18、 ，用于資助帶動(dòng)老區(qū)人才培養(yǎng)。與 2012 年 9 月獲得由河南省慈善總會(huì)頒發(fā)的“慈善之家”榮譽(yù)。 6、抗震救災(zāi)在南方雪災(zāi)、汶川地震等自然災(zāi)害中累計(jì)捐款近 150 萬元 ; 如在玉樹地震發(fā)生后，公司共組織干部員工捐款萬元，以實(shí)際行動(dòng)向?yàn)?zāi)區(qū)奉獻(xiàn)了愛心。 2013 年 4 月 20 日，四川雅安市蘆山縣發(fā)生級(jí)地震。為了助力慈善行為， 彰顯大愛力量， 雛鷹農(nóng)牧集團(tuán)立刻啟動(dòng) “你捐款我送肉共同支援雅安災(zāi)區(qū)”的緊急愛心行動(dòng)，拿出價(jià)值1000 萬元的生態(tài)肉產(chǎn)品，接力傳遞愛心。7、雛鷹農(nóng)牧集團(tuán)董事長(zhǎng)侯建芳先后榮獲 2012 年度河南十大三農(nóng)新聞人物、中國(guó)畜牧富民功勛人物、河南省最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)家、全國(guó)勞動(dòng)

19、模范等榮譽(yù)。侯氏家族榮獲河南省慈善總會(huì)頒發(fā)的“首善之家”美譽(yù)。三、未來展望公司歷來把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任相結(jié)合，將社會(huì)責(zé)任的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)踐同公司自身的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀， 積極帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，繼續(xù)倡導(dǎo)節(jié)能減排、綠色環(huán)保，致力于維護(hù)公司全體員工的利益，加強(qiáng)與利益相關(guān)方進(jìn)行溝通合作，奮力推進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，為建設(shè)環(huán)境友好型和資源節(jié)約型社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值和自身價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。公司嚴(yán)格按照深圳證券交易所中小企業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引等相關(guān)規(guī)定，積極維護(hù)公司股東、供應(yīng)商、客戶、員工權(quán)益保護(hù) ; 積極落實(shí)安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、環(huán)境

20、保護(hù)工作，同時(shí)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，公司在報(bào)告期內(nèi)基本完成了承諾的社會(huì)責(zé)任。二十幾年來，公司取得的每一份成果都離不開社會(huì)各界的支持。公司致力于技術(shù)革新與創(chuàng)新，推動(dòng)行業(yè)整體技術(shù)進(jìn)步，在推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的同時(shí)，還要做社會(huì)的良心企業(yè)，為推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。未來，公司將進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家政策方針，把履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，為社會(huì)事業(yè)的發(fā)展和民生改善作出更大的貢獻(xiàn)。2016 企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)典案例二霍尼韋爾與全球兒童安全組織于 2005 年起在中國(guó)合作開展“兒童安全過假期”傷害預(yù)防教育，針對(duì) 6 至 12 歲兒童開展家庭燃?xì)獍踩突馂?zāi)逃生的教育。針對(duì)中國(guó)空氣污染現(xiàn)狀，該項(xiàng)目于

21、2015 年新增“室內(nèi)空氣質(zhì)量”的內(nèi)容，喚起對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)室內(nèi)空氣質(zhì)量的關(guān)注?！皟和踩^假期”項(xiàng)目采用線上線下“雙線并行”的模式，除了志愿者面授，還引入網(wǎng)絡(luò)形式。在主題網(wǎng)站上，不僅可以觀看教學(xué)視頻，還可下載材料。我們利用霍尼韋爾和全球兒童安全組織的官方微信微博，鼓勵(lì)將知識(shí)進(jìn)行分享。作為霍尼韋爾家園建設(shè)計(jì)劃在中國(guó)的旗艦項(xiàng)目，截至2015 年覆蓋全國(guó)21 個(gè)城市，較去年新增7 個(gè)城市，增長(zhǎng)率近 50%，4300 余所學(xué)校 300 萬名學(xué)生直接受益。上海市教委出臺(tái)的保障師生安度寒假的多項(xiàng)舉措中更將“兒童安全過假期”項(xiàng)目的教學(xué)內(nèi)容列為三份中小學(xué)生安全作業(yè)之一。【關(guān)鍵詞】?jī)和踩逃卷?xiàng)目背景】據(jù)衛(wèi)生

22、部死因統(tǒng)計(jì)和人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，兒童傷害是中國(guó) 1-14 歲兒童的首要死因。每年全球有超過100 萬的兒童因可避免的意外傷害而失去生命，而在每一例意外死亡的背后，是上萬名兒童因意外傷害而殘疾或終身殘疾。寒暑假期間，孩子們可能獨(dú)自在家， 由于缺乏安全意識(shí)和成人的看護(hù)，意外傷害事件時(shí)有發(fā)生。為此，對(duì)兒童進(jìn)行安全教育，普及傷害預(yù)防知識(shí)，提高安全意識(shí)以降低假期期間傷害事故發(fā)生率顯得尤為重要。此外，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的 2014 年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示， 2014 年在按照新的環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)測(cè)的 161 個(gè)城市中，九成空氣質(zhì)量未達(dá)標(biāo)，空氣污染主要包括顆粒物、各類有害氣體和細(xì)菌病毒。然而，相較于對(duì)

23、室外環(huán)境污染危害的了解，室內(nèi)空氣污染的危害被嚴(yán)重低估，“室內(nèi)空氣就是安全的”這一錯(cuò)誤想法普遍存在。假期中，孩子可能長(zhǎng)時(shí)間待在家中，長(zhǎng)時(shí)間處在空氣污染的室內(nèi)會(huì)對(duì)他們的呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)等帶來極大的損害。為此，在傳統(tǒng)的“兒童安全過假期”項(xiàng)目中增加“室內(nèi)空氣質(zhì)量”的教學(xué)內(nèi)容，喚起學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)室內(nèi)空氣質(zhì)量的重視、推廣改善室內(nèi)空氣質(zhì)量的方法、為孩子們營(yíng)造安全舒適的室內(nèi)環(huán)境有著極大的必要。【責(zé)任行動(dòng)】活動(dòng)時(shí)間： 2015 年上半年一、為了最大化的實(shí)現(xiàn)兒童安全教育的成果，我們完善優(yōu)化了項(xiàng)目的流程和模式：1) 先期調(diào)研為了更好地了解中國(guó)城市學(xué)齡兒童家庭對(duì)家庭室內(nèi)空氣質(zhì)量的意識(shí)、認(rèn)知和行為，全球兒童安全組織和

24、霍尼韋爾今年在全國(guó)十個(gè)城市對(duì) 1000 多個(gè)小學(xué)生家庭的孩子和家長(zhǎng)分別進(jìn)行的問卷調(diào)查，并匯制了室內(nèi)空氣質(zhì)量家庭認(rèn)知與行為調(diào)研報(bào)告 ，用于未來更好地指導(dǎo)和幫助針對(duì)家庭室內(nèi)空氣質(zhì)量的兒童安全教育干預(yù)活動(dòng)。此次問卷調(diào)查的主要發(fā)現(xiàn)：近八成受訪的學(xué)齡兒童家庭認(rèn)為室外空氣污染“更嚴(yán)重”，普遍低估了室內(nèi)空氣污染的危害;對(duì)及其危害的了解有限， 31%的孩子表示“沒有聽說過”，只有不到 5%的學(xué)生和家長(zhǎng)了解除了影響呼吸系統(tǒng)外，對(duì)心血管系統(tǒng)也會(huì)有損傷 ;對(duì)室內(nèi)空氣污染物認(rèn)知集中在化學(xué)類、生物類，而對(duì)危害更大的揮發(fā)性有機(jī)物和放射性污染物，幾乎一無所知，僅約 10%的受訪家庭表示聽說過;“說一套，做一套” ，知行不一

25、的現(xiàn)象普遍存在，“吸煙”被認(rèn)為是影響家庭室內(nèi)空氣的“罪魁禍?zhǔn)住保杂?58%的受訪家長(zhǎng)“偶爾或總是”在家中抽煙;城市學(xué)齡兒童家庭普遍對(duì)改善家里空氣質(zhì)量期待甚高， 87%的受訪家庭認(rèn)為可以更加主動(dòng)地行動(dòng)起來，改善家中的室內(nèi)空氣質(zhì)量，最為認(rèn)同的措施包括：開窗通風(fēng)、不在家里吸煙、使用環(huán)保家裝材料、種植綠色植物等; 99%的受訪家庭都認(rèn)為提升室內(nèi)空氣質(zhì)量意識(shí)和開展相關(guān)的教育活動(dòng)“非常必要” 。2) 雙線教學(xué)“兒童安全過假期”項(xiàng)目實(shí)行“線上線下、雙線并行”的教學(xué)模式。定點(diǎn)城市的學(xué)校教師在接受專門培訓(xùn)之后將結(jié)合教學(xué)視頻進(jìn)行課堂教學(xué)，并為學(xué)生發(fā)放安全檢查卡; 霍尼韋爾的員工志愿者們也帶上配備包括項(xiàng)目教學(xué)視

26、頻、教具、 、和互動(dòng)工具等一應(yīng)材料的 “活動(dòng)魔盒” 走進(jìn)他們自主選定的學(xué)校，踐行“安全大使”的職責(zé)，為孩子們帶來一堂生動(dòng)活潑的安全知識(shí)課程。值得一提的是，剛剛啟動(dòng)的 2016 年“兒童安全過假期”項(xiàng)目在之前的基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大了“安全大使”這一概念的范圍，圍繞 “全民爭(zhēng)當(dāng)安全大使”這一主題， 項(xiàng)目將在北京、上海、廣州、深圳、重慶、南京、西安、天津、蘇州、中山等十余個(gè)城市落地，全球兒童安全組織的專家將帶領(lǐng)霍尼韋爾員工志愿者在廣州、重慶、上海和北京進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，活動(dòng)后“兒童安全大使”們將利用寒假開展同伴教育。這一創(chuàng)新延續(xù)了項(xiàng)目的教育效果，擴(kuò)大了影響范圍。此外，“兒童安全過假期”項(xiàng)目還設(shè)有專屬網(wǎng)站，孩

27、子和家長(zhǎng)可以登錄專屬網(wǎng)站收看項(xiàng)目專門拍攝的教學(xué)視頻，下載相關(guān)知識(shí)材料，并可以將所學(xué)的安全知識(shí)在社交平臺(tái)上進(jìn)行分享，從而實(shí)現(xiàn)二次傳播。3) 效果評(píng)估據(jù)全球兒童安全組織中國(guó)區(qū)官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在參與項(xiàng)目學(xué)習(xí)之后，學(xué)生們的安全意識(shí)明顯提升：對(duì)燃?xì)獍踩珯z查的正確認(rèn)知提升 30% 對(duì)身上著火處理方式的正確認(rèn)知提升 26%對(duì)家庭逃生計(jì)劃的正確認(rèn)知提升40% 89%的學(xué)生與家長(zhǎng)共同完成了燃?xì)獍踩珯z查卡 80%的學(xué)生使用了燃?xì)獍踩珯z查卡，并將其張貼在冰箱或墻上，起到每日提醒的作用。二、與利益相關(guān)方通力合作全球兒童安全組織是一個(gè)致力于預(yù)防兒童傷害為使命的非營(yíng)利性全球性組織，通過各類安全教育活動(dòng)幫助小朋友遠(yuǎn)離傷害

28、，是霍尼韋爾開展“兒童安全過假期”項(xiàng)目唯一的非營(yíng)利機(jī)構(gòu)合作伙伴。學(xué)校是項(xiàng)目的重要合作伙伴。 “兒童安全過假期”自創(chuàng)立以來已覆蓋全國(guó) 4300 余所學(xué)校，為項(xiàng)目的前期調(diào)研、中期實(shí)施、后期評(píng)估都提供了非常大的支持。學(xué)校還專門派送老師接受項(xiàng)目的專門培訓(xùn)，然后在課堂中教授假期里安全安防知識(shí)。 2015 年 11 月，“兒童安全過假期”教育示范基地還正式掛牌落戶上海市花木中心小學(xué)。學(xué)校專門設(shè)立了用于兒童安全教育活動(dòng)的教室，里面擁有一系列的教育以及空氣凈化器等用于講解示范的教具。 該基地成為 “兒童安全過假期”項(xiàng)目的一個(gè)示范性的安全教育活動(dòng)場(chǎng)所和課程開發(fā)及內(nèi)容展示的平臺(tái)。此外，剛剛啟動(dòng)的 2016 年“兒

29、童安全過假期”項(xiàng)目進(jìn)一步擴(kuò)大了 “安全大使” 的范圍， 圍繞“全民爭(zhēng)當(dāng)安全大使”這一主題，全球兒童安全組織的專家將帶領(lǐng)霍尼韋爾員工志愿者在廣州、 重慶、上海和北京走進(jìn)社區(qū)進(jìn)行假期安全教育。這一活動(dòng)得以開展得益于當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的鼎力支持。此外，霍尼韋爾志愿者隊(duì)伍也是“兒童安全過假期”項(xiàng)目實(shí)行的中堅(jiān)力量。 2005 年以來， 包括霍尼韋爾全球高增長(zhǎng)地區(qū)總裁沈達(dá)理、霍尼韋爾亞洲高增長(zhǎng)地區(qū)企業(yè)傳播副總裁盧榮在內(nèi)的近 600 名員工參與了項(xiàng)目，成為志愿者，親自走入第一線與孩子們面對(duì)面?zhèn)魇诎踩c安防知識(shí)。【履責(zé)成效】作為霍尼韋爾家園建設(shè)計(jì)劃在中國(guó)的旗艦項(xiàng)目，截至2014 年時(shí)，“兒童安全過假期”已覆蓋全國(guó)14

30、個(gè)城市， 2800余所小學(xué)中的250 多萬名小學(xué)生從項(xiàng)目中直接獲益。2015 年，項(xiàng)目又取得新的成果和突破，新增覆蓋7 個(gè)城市，分別為長(zhǎng)沙、無錫、青島、沈陽、阜新、南昌、和濟(jì)南，增長(zhǎng)率近乎50%，預(yù)計(jì)新增覆蓋1500 所學(xué)校， 50 萬名學(xué)生。“兒童安全過假期”專屬網(wǎng)站每年平均有超過15 萬獨(dú)立訪問量，是持續(xù)專注于假期兒童傷害預(yù)防的唯一網(wǎng)站。“兒童安全過假期”項(xiàng)目還獲得內(nèi)部外部多項(xiàng)認(rèn)可： 2009 年獲上海美國(guó)商會(huì)”企業(yè)社會(huì)責(zé)任合作獎(jiǎng)“; 2016 年獲共青團(tuán)中央學(xué)校部指導(dǎo)倡議的第二屆“cSR中國(guó)教育獎(jiǎng)” ;上海市教委出臺(tái)的保障師生安度寒假的多項(xiàng)舉措中更將“兒童安全過假期”項(xiàng)目的教學(xué)內(nèi)容列為三

31、份中小學(xué)生安全作業(yè)之一 ;基于“兒童安全過假期 “項(xiàng)目在中國(guó)開展的良好反響，此項(xiàng)目擬在印度、馬來西亞試點(diǎn)開展。媒體報(bào)道方面， “兒童安全過假期”自開展以來，已累計(jì)收到超過 600 篇平面媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體的報(bào)道，僅以 2015 年、2016 年“兒童安全過假期” 項(xiàng)目計(jì)算， 就收到近 180 篇。全球兒童安全組織中國(guó)區(qū)首席代表崔民彥女士曾表示：“能和霍尼韋爾攜手為孩子們帶去正確的傷害預(yù)防知識(shí)，我們感到非常自豪和高興。新增加的室內(nèi)空氣質(zhì)量的內(nèi)容完善了兒童安全過假期的課程大綱。我們會(huì)繼續(xù)秉持知信行行為教育，幫助學(xué)生養(yǎng)成正確的行為并掌握實(shí)用的技能?！薄卷?xiàng)目展望】“兒童安全過假期”項(xiàng)目將在未來繼續(xù)努力擴(kuò)大

32、影響面、增加受益人群，與時(shí)俱進(jìn)地更新教學(xué)內(nèi)容、引入新的有效的教學(xué)方法與形式、并擬開展后期的評(píng)估活動(dòng)。當(dāng)下，在家庭安全與安防上存在著比較顯著的“知行分離”的現(xiàn)象，真切希望通過 “兒童安全過假期” 這樣的企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目，幫助中國(guó)的兒童和家長(zhǎng)不僅充分意識(shí)到兒童人身安全和家庭防護(hù)的重要性，更能切切實(shí)實(shí)地從行為上預(yù)防以及妥善處理與應(yīng)對(duì)災(zāi)害的發(fā)生。兒童是我們未來的“花朵” ，如何讓他們避免傷害、盡情“綻放”，幫助他們掌握使用技能、養(yǎng)成正確的行為習(xí)慣，從而降低安全事故的發(fā)生率，需要卻社會(huì)各個(gè)層面的努力。項(xiàng)目的繼續(xù)推行還需要有的資金、政策的扶持、媒體的支持和更寬范圍內(nèi)的 NGo合作伙伴。2016 企業(yè)社會(huì)責(zé)

33、任經(jīng)典案例三 LG化學(xué) 2015 社會(huì)責(zé)任報(bào)告是LG連續(xù)第四年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，報(bào)告通過“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)專家委員會(huì)”的評(píng)審獲評(píng)四星半級(jí)，展示了LG化學(xué) 2015 年度在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)等方面的履責(zé)實(shí)踐與成效。1、主題突出，彰顯企業(yè)責(zé)任愿景報(bào)告以“LG 化學(xué)在您身邊”為主題，圍繞“與顧客共同成長(zhǎng)的 SolutionPartner ”、“致力安全健康環(huán)境經(jīng)營(yíng)” 、“為培養(yǎng)人才付出全方位努力” 、“持續(xù)推進(jìn)社會(huì)貢獻(xiàn)活動(dòng)”等方面展開敘述，對(duì)報(bào)告主題進(jìn)行全方位、多角度解讀，彰顯企業(yè)“SustainablechemistryforHumanandEnvironment ”可持續(xù)經(jīng)營(yíng)愿景和戰(zhàn)略。

34、2、開篇速讀，展現(xiàn)企業(yè)履責(zé)成效報(bào)告開篇呈現(xiàn)“速讀 LG 化學(xué) 2015”板塊，提煉各章履責(zé)績(jī)效，簡(jiǎn)明扼要，利于利益相關(guān)方快速了解企業(yè)年度履責(zé)成效。2 、開篇速讀，展現(xiàn)企業(yè)履責(zé)成效報(bào)告開篇呈現(xiàn)“速讀 LG 化學(xué) 2015”板塊，提煉各章履責(zé)績(jī)效，簡(jiǎn)明扼要，利于利益相關(guān)方快速了解企業(yè)年度履責(zé)成效。3、兩張地圖，業(yè)務(wù)分布一目了然報(bào)告開篇“LG 化學(xué)的事業(yè)與經(jīng)營(yíng)”板塊，用兩張地圖直觀展示了公司在總部韓國(guó)及在中國(guó)與世界的業(yè)務(wù)分布情況，清晰明確，一目了然，顯著提升了報(bào)告的悅讀性。4 、多元專題，聚焦企業(yè)亮點(diǎn)實(shí)踐報(bào)告各章以“責(zé)任聚焦”結(jié)尾，通過“你們的期待，我們的承諾” 、“點(diǎn)滴行動(dòng)，助建美麗家園” 、“一

35、路相伴、 感恩有你”、“最美志愿者，用愛心傳遞能量”等典型案例深度闡述了企業(yè)了在客戶服務(wù)、安全健康、員工發(fā)展、社會(huì)貢獻(xiàn)等方面的亮點(diǎn)實(shí)踐，呼應(yīng)篇章主題。5 、借勢(shì)發(fā)布，提升報(bào)告?zhèn)鞑バЧ麍?bào)告發(fā)布除了紙質(zhì)版和官網(wǎng)發(fā)布外，還借勢(shì)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南啟動(dòng)會(huì)發(fā)布報(bào)告，實(shí)現(xiàn)線上線下互動(dòng)傳播，有利于提升報(bào)告?zhèn)鞑バЧ驮鰪?qiáng)利益相關(guān)方對(duì)企業(yè)履責(zé)實(shí)踐的認(rèn)知度，總體來看， 報(bào)告凸顯了 LG化學(xué)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略重點(diǎn)，突出了社會(huì)責(zé)任關(guān)鍵議題，強(qiáng)化了利益相關(guān)方參與與溝通，展現(xiàn)了企業(yè)的履責(zé)內(nèi)涵和亮點(diǎn)，體現(xiàn)了LG 化學(xué)將“為顧客創(chuàng)造價(jià)值”及“尊重人的經(jīng)營(yíng)”作為經(jīng)營(yíng)理念，以“正道經(jīng)營(yíng)”的行動(dòng)方式，努力實(shí)現(xiàn)“一等LG”的

36、發(fā)展目標(biāo)。致父母！出門在外，最牽掛最擔(dān)心我們的人是父母。不管飛到哪里，父母的愛就如手中的線始終牽著我們。父母在，人生尚有歸處，父母去，人生只剩遺憾。錢再多有何用？不如多陪陪父母，今生和他們的緣分只有一次，下輩子再也見不到了。中秋節(jié)，祝愿天下所有父母：身體健康，幸福開心！致愛人！因?yàn)橛芯?，才相遇，因?yàn)橛袗?，才相伴。夫妻是上輩子延續(xù)的緣分，今生能在一起過日子，就是最好的福分。雖然也會(huì)有磕磕絆絆，爭(zhēng)爭(zhēng)吵吵，但是只要互相包容，彼此理解，就能恩愛幸福的走完一生。親愛的，感謝你一直陪著我，只要有你在，日子再苦，也是幸福，生活再難，也感覺甜！中秋節(jié)，許下心愿，愿我們白首偕老，恩愛永遠(yuǎn)！致友人！久未聯(lián)系的朋友

37、，你們還好嗎？雖然天各一方聯(lián)系少了，但你們永遠(yuǎn)在我心里，不會(huì)忘，不會(huì)變，不會(huì)不思念！陪在我身邊的朋友，謝謝你的信賴，雖然我們沒有血緣關(guān)系，但卻像手足一樣親，希望此生永不分離！中秋節(jié)，祝認(rèn)識(shí)我和我認(rèn)識(shí)的所有朋友們：事業(yè)步步高升，愛情甜甜蜜蜜！致自己！月亮下面的金錢，從沒有使勞碌的人們有片刻的安靜。天是一大天，人是一小天，人隨天轉(zhuǎn)，天盡人意！千里煙波追逐心中的夢(mèng)想。既然做出了選擇就要義無反顧、充滿信心，直至完全信了自己、信了未來、信了肩負(fù)的使命，才能走向圓滿。中秋節(jié)，祝自己心想事成，幸福滿滿，相信自己，你一定行！皎月桂香迎中秋，花兒月圓合家歡；喜逢佳節(jié)福相顧，心情快樂悠閑步；窗含明月思飛度，幸福頻

38、頻不止步；祝所有為愛打拼的人中秋節(jié)快樂！2019中秋佳節(jié)，我要送你最美的月色，但愿人長(zhǎng)久千里共嬋娟。是緣分讓兩顆孤單的靈魂，穿越昔日無盡的等待，直到彼此相遇在時(shí)間的荒野里。然后，焚香凈手，清空寂寥，敞開心扉，以真誠(chéng)，用遇見，滋養(yǎng)這片緣分的天空。這世間最好的愛情，應(yīng)該是既能兩兩相吸，又能兩兩相惜。愛情，是紅塵里最美的情感，它是人生不可缺少的精神需要和心靈寄托。因?yàn)橛袗?，這塵世上的飲食男女，才會(huì)相依相戀。是真愛讓兩顆漸漸靠近的心，遼闊了生活，柔軟了歲月。愛情，若撩人的春色，滿足了人們對(duì)美好情愫的所有想象。當(dāng)我們青澀的心靈，慢慢注入愛的元素，說不上在哪一時(shí)，那個(gè)有緣人便會(huì)被我們請(qǐng)進(jìn)自己的生命里！不過

39、，并非所有的人，都能在恰好的年華遇見恰好的緣分。也不是所有恰好相愛的人，就一定會(huì)相守到白頭。倘若緣分可以安排，假如愛情可以解釋，就不會(huì)有這句：緣來緣去緣如水。愛情，本是一種很玄的東西。就連最厲害的心理學(xué)家，也無法掌控它的發(fā)展和走向。人與人相愛，充滿了無數(shù)未知的沒有理智的意外。于大千世界里，在茫茫人海中，有人是過盡千帆的等待，有人是一瞥驚鴻的尋找，有人是落花時(shí)節(jié)又逢花的驚艷，還有人是驀然回首，那人卻在燈火闌珊處的驚喜俗話說，情人眼里出西施。凡是愛過的人都深有體會(huì)，我們喜歡并且真正愛上一個(gè)人的時(shí)候，是沒有任何附加條件的。一顆純粹的心，想的念的，都是他（她）最好的樣子。但所有以風(fēng)花雪月開始的浪漫愛情，最終都會(huì)回到柴米油鹽的現(xiàn)實(shí)中來。日子長(zhǎng)了，相戀時(shí)彼此隱藏的缺點(diǎn)，慢慢的全部顯露出來，時(shí)間久了，難免會(huì)有意見分歧，發(fā)牢騷抱怨，把吵架升級(jí)到不可收拾的時(shí)候。張愛玲說，生在這世上，沒有一樣感情不是千瘡百孔的。是的，人生的完美和圓滿只是保留在人的心理，愛情也無法脫離這個(gè)宿命。當(dāng)愛情走遠(yuǎn)，何人能