小學教職工績效考核工作實施方案

1、.精品文檔 .小學教職工績效考核工作實施方案一、指導思想根據(jù)教育部關于做好義務教育學校教師績效考核工作的指導意見（教人 (XX1 5 號 ) 、廣西壯族自治區(qū)義務教育學?？冃Э己斯ぷ鲗嵤┮庖?( 桂教人 (XX)6 8 號）、南寧市義務教育學校教職工績效考核工作實施意見（試行）和橫縣務教育學校教職工績效考核工作實施意見（試行）（橫教發(fā)XX11 號）及云表鎮(zhèn)義務教育學校教職工績效考核工作實施意見精神，結合我村委小學實際情況，特制定本實施分配方案，經(jīng)教職工代表大會討論，在教職工中公示通過，報鎮(zhèn)中心學校批準后實施。二、實施對象橫縣云表鎮(zhèn)南康村委小學在編在崗教職工。三、考核細則 1 、考勤（基分10

2、分）上課、集會、例會及各種會議：遲到：每次扣分。請假：超出橫縣中小學教職工管理條例所規(guī)定的節(jié)數(shù)每節(jié)扣分。曠課：每節(jié)扣1 分。以上分數(shù)扣完為止。 2、工作量（基分20 分）量化出學校所有崗位周工作量。全體教職工周工作量相加，得出學校各個崗位周工作量總和，除以全校教職工總數(shù)，得出學校教職工周人均工作量。教職工周實際工作量除以學校教職工周人均工作量乘以工作量即為教職工工作量得分。計算公式為：教職工周2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)1 / 3.精品文檔 .人均工作量學校各個崗位周工作量總和÷教職工總數(shù)。教職工工作量得分教職工周實際工作量÷教職工周人均

3、工作量×20分。 3、職業(yè)道德（基分10 分）教職工不得體罰或變相體罰學生，不得歧視后進生，否則每次扣2 分。造成后果或不良影響的每次扣5 分；不顧全大局，不按時完成學校布置的工作的每次扣2 分；鬧不團結，挑撥離間的每次扣5 分。以上分數(shù)扣完不止。4、教育教學過程（基分30 分）上課：（ 1）認真上課，嚴格實行點名制度，保持教室紀律良好（體育課學生不能在校園內亂跑），否則，每次扣1 分。（ 2）上課期間出現(xiàn)不安全事故，由任課教師負全部責任，并根據(jù)情節(jié)輕重扣 10 15 分。（3）精心組織教學，教學切合學生實際，關注每一個學生全面發(fā)展，注重培養(yǎng)學生良好的行為習慣。否則，每落實不到位，上

4、課應付了事一次扣3 分。備課、聽課、作業(yè)批改等（1）各任課教師必須認真?zhèn)湔n，做到書寫工整、環(huán)節(jié)齊全、具有創(chuàng)新性，符合課改精神，并有教后感，否則，每缺一節(jié)扣2 分，質量差者扣1分。（ 2）堅持聽課，做好聽課筆記，寫好聽課批語，達不到要求的每缺一節(jié)扣1 分，無評語者扣分。（3）作業(yè)批改認真，無錯批、漏批現(xiàn)象，作業(yè)作文按要求完成任務，批改要求詳批，具有指導作用。不按要求完成每缺一次扣1 分，出現(xiàn)錯誤扣分。（ 4）授完每一個單元后，不進行測試小結的每次扣2 分。班主任工作班隊會、安全衛(wèi)生課不認真授課，當作2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)2 / 3.精品文檔 .自習課的，

5、每節(jié)扣 1 分；學校布置的其它班級工作，班主任不認真組織的，每次扣 1 分；獲得流動紅旗的班級，班主任每次加 1 分。值周員工作不認真，不按時開、鎖大門，不履行值周要求的，每次扣 2 分，管理不善造成不良后果的，每次扣 5 分。以上分數(shù)扣完為止。 4、教育教學及科研業(yè)績（基分 30 分）（1）期終測試科任成績超出鎮(zhèn)達標分的，每超一分加 5 分每低一分減 3 分，減完為止。 （2）獲得校級以上教育教學科研和其它活動獎的校級和學區(qū)級每次加 2 分，鎮(zhèn)級加 3 分，縣級加 4 分，縣以上加 5 分。（3）發(fā)表論文或獲獎的每篇縣級加 2 分，市級加 3 分，自治區(qū)級加 4 分，國家級加 5 分。（ 4）