2022年全科醫(yī)師工作計(jì)劃范文

1、高品質(zhì)文檔2022年全科醫(yī)師工作計(jì)劃范文 一、入科訓(xùn)練 前來(lái)接受培訓(xùn)的全科醫(yī)師進(jìn)入醫(yī)院后，首先對(duì)其進(jìn)行入科訓(xùn)練。時(shí)間半天，內(nèi)容包括全面領(lǐng)悟培訓(xùn)要求，學(xué)習(xí)衛(wèi)生部頒布的病史書寫基本規(guī)范內(nèi)容、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的主要精神、醫(yī)院醫(yī)療工作常規(guī)以及爭(zhēng)論?？漆t(yī)師培訓(xùn)方案等。選舉培訓(xùn)學(xué)員班長(zhǎng)及聯(lián)系員以便加強(qiáng)溝通及管理。入科訓(xùn)練由基地主任及學(xué)科秘書直接負(fù)責(zé)。 二、師資隊(duì)伍 姓名 性別 年齡 學(xué)歷 職稱/職務(wù) 本專業(yè)臨床 工作年限 基地主任 陸一鳴 男 43 碩士 主任/科主任 19 基地副主任 陳爾真 男 43 博士 副主任/科副主任 10 童建菁 女 36 碩士 副主任/科副主任 10 基地兼職 管理人員 邵丙

2、榮 男 56 本科 副主任/支部書記 10 丁培華 女 53 中專 科員 30 帶教老師 鄭寧 男 44 碩士 副主任 2 望亭松 男 37 本科 副主任 13 周偉君 女 38 碩士 副主任 13 邵建偉 男 38 碩士 副主任 6 盛慧球 女 35 碩士 副主任 13 馬睿 女 34 博士 副主任 8 徐偉 男 35 本科 主治 12 朱瑩 女 35 碩士 主治 11 三、日?？记诠芾?1、全科醫(yī)師培訓(xùn)期間按國(guó)家規(guī)定臨床?？漆t(yī)師的工作日進(jìn)行日常考勤。臨床?？漆t(yī)師的工作日每年應(yīng)為240天。因事假、病假及其他事由耽擱的工作日，需在次年內(nèi)補(bǔ)足。假期應(yīng)在本年內(nèi)依據(jù)狀況酌情予以支配。 2、請(qǐng)假2天以

3、下(含2天)，由本人提出書面申請(qǐng)，指導(dǎo)老師和培訓(xùn)基地主任簽字后生效，并在考核表上予以登記。2天以上者，需經(jīng)醫(yī)務(wù)處簽字后生效。未辦理請(qǐng)假手續(xù)離開(kāi)醫(yī)院超過(guò)3天者，培訓(xùn)基地主任馬上報(bào)告醫(yī)務(wù)處;未辦理請(qǐng)假手續(xù)離開(kāi)醫(yī)院超過(guò)5天者，視情節(jié)及緣由賜予包括終止培訓(xùn)等懲罰。 四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 1、培訓(xùn)小組將指派專業(yè)技術(shù)精良、工作責(zé)任心強(qiáng)的副高職稱以上專業(yè)人員擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)老師，對(duì)前來(lái)學(xué)習(xí)的全科醫(yī)師進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)及帶教。每位高年資醫(yī)師負(fù)責(zé)帶教數(shù)名全科培訓(xùn)醫(yī)生，并對(duì)其進(jìn)行單獨(dú)輔導(dǎo)與培育，以切實(shí)提高全科醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)也便于科室統(tǒng)一管理。 2、全科醫(yī)師將在醫(yī)院的主要科室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，其中第一年主要在內(nèi)科(5個(gè)月)、外科(3個(gè)月)

4、、婦產(chǎn)科(2個(gè)月)、兒科(2個(gè)月)學(xué)習(xí)，第二年在連續(xù)以上4個(gè)科室學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)入皮膚科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、心電圖、放射科、超聲、中醫(yī)科、急診病房(門診或病房各1個(gè)月)學(xué)習(xí)，第三年將重點(diǎn)在帶教醫(yī)師的指導(dǎo)下參加急診病房的工作和各科急診的工作。期間將有3個(gè)月到盧灣區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生中心參加病人的診治工作。 3、全科醫(yī)師在各科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)期間，將參加相關(guān)科室的業(yè)務(wù)講座，了解各科室常見(jiàn)病的診療常規(guī)，以及相關(guān)學(xué)問(wèn)的新進(jìn)展，擴(kuò)大學(xué)問(wèn)面。此外，全科醫(yī)師將參與醫(yī)院組織的全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 五、考核 1、日?？己?全科培訓(xùn)醫(yī)師每天將當(dāng)天完成的工作內(nèi)容照實(shí)填寫在培訓(xùn)工作量化登記表上，由指導(dǎo)老師簽字。培訓(xùn)基地兼職管理人員每月審核，并將結(jié)果匯總，培訓(xùn)基地主任審核簽字后報(bào)送醫(yī)務(wù)處。 2、每月考核 培訓(xùn)小組每二月對(duì)全科培訓(xùn)工作進(jìn)行一次總結(jié)，查找差距，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，努力提高全科培訓(xùn)工作的教學(xué)質(zhì)量。 3、出科考核 由三個(gè)部分組成，第一部分，每個(gè)病區(qū)輪轉(zhuǎn)結(jié)束時(shí)，有帶教醫(yī)師結(jié)合醫(yī)師的日常工作表現(xiàn)給與基礎(chǔ)分(50%)，第二部分，依據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)出席狀況給與學(xué)習(xí)分(20%)，第三部分，一次理論考試(30%)。 4、年度考核 在培訓(xùn)醫(yī)師完成全科輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)后，由培訓(xùn)基地主任組織考核小組，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及考核項(xiàng)目要求進(jìn)行考核(包