服裝生產(chǎn)流程細(xì)則

1、序言附上有關(guān)客人產(chǎn)品IZOD 之遵從標(biāo)準(zhǔn)，此標(biāo)準(zhǔn)是遵循自STR評估基準(zhǔn)此審查會(huì)比SAG更為周密詳細(xì)此審查要求由Phillips Van Heuson簡稱（ PVH）提出請?jiān)敿?xì)了解如下明細(xì)：1. PVH將要求 STR委派審查員稽查及我們預(yù)望以PVH之格式報(bào)告但亦會(huì)有例外情況（例如 :Wal-Mart ），給予 PVH之報(bào)告跟 Kellwood 的報(bào)告是有點(diǎn)出入的2.PVH期望 STR能夠于稽查廠方之過程中能增加更明細(xì)的分析，PVH比較關(guān)注報(bào)告的字眼內(nèi)容，不會(huì)接納太簡單的報(bào)告，例如只簡單匯報(bào)：正常工作時(shí)間，七天工作等，PVH要求有更充足及詳細(xì)的研究及調(diào)查STR能確實(shí)地執(zhí)行，但PVH希望有更詳細(xì)的證

2、據(jù)以作證明PVH有此要求是因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)很多審查員所遞交的報(bào)告及結(jié)論資料也是來自廠方管理層因此逐漸演變成一個(gè)問題，便是于國內(nèi)的廠方會(huì)編造一些細(xì)致而良好的工作時(shí)間表或工資計(jì)算表，以顯示員工每星期平均的工作時(shí)間為45 小時(shí)，星期六及星期日休假，不用工作，并收取法定最低工資的兩倍薪金員工會(huì)依此論調(diào)以會(huì)見審查員問題出于有些生產(chǎn)報(bào)表顯示星期六及星期日是有生產(chǎn)的（按理員工是不用上班）及或發(fā)現(xiàn)由星期五下班后，星期一的生產(chǎn)報(bào)表所顯示的數(shù)據(jù)有很大的差距有很多廠方會(huì)給予員工獎(jiǎng)金及說服監(jiān)控者員工是每星期工作40 到 45 小時(shí)PVH就生產(chǎn)報(bào)表跟工作時(shí)間表及工資計(jì)算表之?dāng)?shù)據(jù)比較，要求有更充足及詳細(xì)的研究與調(diào)查3. PVH與

3、他們合作的廠方將展開新的審查 于初期的稽查中， PVH希望委派他們內(nèi)部的審查員跟 STR一起進(jìn)行稽查歧視政策廠方應(yīng)有政策以確保禁止有任何形式之岐視存在廠方除了應(yīng)當(dāng)向所有受雇員工傳達(dá)此政策外，還需將此政策收錄在員工手冊內(nèi)（例：圖廠內(nèi)的懷孕員工不岐視，平等相對岐視政策）這項(xiàng)政策需明確保證公平公正，不存在任何種族、宗教、信念、性別、年齡或國籍岐視，于實(shí)行此政策時(shí)，當(dāng)中包括了以下幾點(diǎn)：就所有職級員工之招聘，培訓(xùn)，雇用及晉升，不存在任何種族、宗教、信念、性別、年齡或國籍歧視就所有雇用決定均建基于公平公正之原則就所有晉升決定均以員工之工作能力為標(biāo)準(zhǔn)，并建基于公平公正之原則明確保證就所有補(bǔ)償、福利、解雇，廠

4、方贊助之培訓(xùn)，教育學(xué)費(fèi)援助，社交及娛樂活動(dòng)，均給予公平公正，不存在任何種族、宗教、信念、性別、年齡或國籍歧視需定期或至少每12 個(gè)月進(jìn)行分析，證明所有程序均以此正確目標(biāo)為依據(jù)童工文件員工檔案所有員工檔案必須包含完整之員工個(gè)人數(shù)據(jù)及有關(guān)文件，履歷例如有合法之身份證明原件副本，以證明符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)定之合法勞動(dòng)年齡，職位申請表，雇員合約及相片等員工檔案內(nèi)的合法文件包括 職位申請表，職位類別的明細(xì)內(nèi)容及合法之身份證明文件等此認(rèn)證是負(fù)責(zé)監(jiān)察各廠方必須有適當(dāng)?shù)牟襟E及程序，以證明所有員工符合及達(dá)到當(dāng)?shù)胤梢?guī)定之合法勞動(dòng)年齡必須有適當(dāng)之系統(tǒng)及程序以監(jiān)察給予青少年員工之工作時(shí)間及工作種類健康及安全需求1. 急

5、救 箱場地區(qū)域 于工場應(yīng)當(dāng)設(shè)置最少每100 個(gè)員工一個(gè)急救箱若工場不只一層，需保證每層工場設(shè)有充足之急救箱鎖或不鎖在緊急情況下，任何員工應(yīng)當(dāng)能夠直接并使用急救箱內(nèi)的物品，因此我們建議急救箱保持在不鎖的狀態(tài)無論如何，我們從管理層處得悉急救箱很多時(shí)會(huì)出現(xiàn)偷竊情況，當(dāng)發(fā)生緊急事故時(shí)，急救箱內(nèi)的某些急救物品會(huì)欠缺或不足等，因此，PVH可以接受急救箱上鎖，但只除了以下情況：必須最少有三位員工持有急救箱鎖匙，以便于緊急情況下可實(shí)時(shí)開啟使用急救箱持有急救箱鎖匙之員工工作位置應(yīng)當(dāng)接近急救箱，以免于緊急情況下有任何延誤（注：急救箱需提供充足的急救用品，設(shè)置輕便之洗眼藥水預(yù)防眼部受到由細(xì)菌引致傷害或污染，如：繃帶

6、、清潔噴霧，潤滑劑及清潔液等）心肺復(fù)蘇培訓(xùn)應(yīng)安排最少2%員工參與心肺復(fù)蘇培訓(xùn)進(jìn)行心肺復(fù)蘇之正確步驟需張貼在工廠內(nèi)有關(guān)培訓(xùn)的資料及海報(bào)請張貼在工廠內(nèi)以傳達(dá)健康的重要2. 洗手間設(shè)施之要求休息室的數(shù)量需因應(yīng)及基于每個(gè)性別各自的員工人數(shù)來決定洗手間在同一時(shí)間每格只容許一人使用，并可于內(nèi)里反鎖，及設(shè)有抽水馬筒，并需為不同性別提供分隔及獨(dú)立的洗手間洗手間數(shù)量不可將男女合計(jì)，需獨(dú)立計(jì)算，女員工洗手間跟男員工洗手間之?dāng)?shù)量按比率計(jì)算只適用于男員工之浴室設(shè)備：小便池可代替抽水馬筒，但無論如何，抽水馬筒數(shù)量不可少于小便池總量之2 3，請看如下明細(xì)：員工人數(shù)小便池的最少數(shù)量1至 15116至 35236至 5535

7、6至 80481 至 1105111至 1506150 以上每額外之40 員工需增設(shè)1 個(gè)此標(biāo)準(zhǔn)于不同國家有不同變化，若有國家之休息室設(shè)施要求水平高過現(xiàn)有的，我們將以高水平為準(zhǔn)洗手間之供應(yīng)品洗手間應(yīng)當(dāng)時(shí)常保持清潔，洗水盆的自來水亦需確保清潔，還有清潔干凈的清潔堿液，衛(wèi)生紙巾，吹手機(jī)及毛巾洗手間內(nèi)的從廁質(zhì)量需良好例：拉圾桶（女員工專用）、吹手機(jī)及毛巾、衛(wèi)生紙巾及清潔堿液洗手間 清潔與操作良好的洗手盆和自來水工廠應(yīng)每50 個(gè)員工有一個(gè)洗手盆和水龍頭，并且需操作正常無論如何，洗手盆及水龍頭之安裝比例亦應(yīng)以1 比 50 為準(zhǔn)（應(yīng)當(dāng)教導(dǎo)及鼓勵(lì)員工于如廁后洗水）3. 飲用食水每層生產(chǎn)工場應(yīng)至少有一部清潔干

8、凈的飲水機(jī)無論如何，若生產(chǎn)工場有超過300 個(gè)員工，我們會(huì)建議應(yīng)增設(shè)多一部員工應(yīng)可于任何時(shí)間自由及免費(fèi)享用此飲水機(jī)之食水4. 環(huán)境設(shè)施流通空氣 ：若室內(nèi)的空氣質(zhì)量不佳，會(huì)導(dǎo)致空氣不流通，因而影響員工之健康，存放有危險(xiǎn)品及化學(xué)品混合的地方房間，應(yīng)設(shè)置通風(fēng)系統(tǒng)以便稀釋及蒸發(fā)有毒物質(zhì)，并需遠(yuǎn)離員工之呼吸范圍于存放或進(jìn)行混合化學(xué)品的地方需設(shè)有通風(fēng)系統(tǒng)，及有散熱功能例如于清潔臺應(yīng)設(shè)有抽氣機(jī)，洗衣部內(nèi)的每部洗衣機(jī)上方應(yīng)有良好的抽風(fēng)機(jī)，員工亦需佩帶口罩及頭罩等例：洗衣部內(nèi)設(shè)置的良好抽風(fēng)機(jī)、清潔臺內(nèi)設(shè)置的良好抽風(fēng)機(jī)溫度 ：正常溫度應(yīng)保持在華氏68 85 度 / 攝氏 度員工不應(yīng)在低于或高于此溫度標(biāo)準(zhǔn)范圍之環(huán)境

9、下工作；或在欠缺個(gè)人適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)裝備下工作，例如 冬天欠缺保暖衣物或夏天欠缺通爽衣物等噪音 ：員工不應(yīng)在噪音程度超出85 分貝之標(biāo)準(zhǔn)下工作8 小時(shí)或以上，從而增加機(jī)會(huì)引致聽覺的永久性受損應(yīng)提供有效的設(shè)備以保護(hù)員工聽覺，例如員工需佩帶護(hù)耳套以減少噪音程度燈光：員工在車間內(nèi)工作，若燈光不充足太昏暗，會(huì)導(dǎo)致員工雙眼過度疲勞，特別是進(jìn)行比較復(fù)雜的車工工序若貨倉，走廊或梯間的照明設(shè)備不佳，會(huì)引致失足或跌倒 PVH建議燈光亮度必需充足，基準(zhǔn)如下： 裁車燙驗(yàn)貨部：50 60 ft candles range,and 寫字樓貨倉：20 30 ft candles range.燈光必需以準(zhǔn)確的工作點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn) 安裝充

10、足及適當(dāng)?shù)恼彰髟O(shè)備貫通工廠信道標(biāo)志 ：所有主要通道應(yīng)最少有44 寸闊，并需有黃線標(biāo)志劃分，信道需保持暢通無阻梯間及扶手 ：所有梯間必需設(shè)有欄桿及扶手機(jī)械裝備與操作安全設(shè)備：為了保護(hù)員工，于某些特定的工序及崗位，例如：回轉(zhuǎn)部份，與電力機(jī)器有接觸的或其它部分之機(jī)械操作等，均會(huì)設(shè)置安全裝備 操作安全裝備應(yīng)定期檢查及維修 應(yīng)制定一個(gè)有規(guī)律性的程序以供操作員工使用此安全裝備（車針防護(hù)裝置預(yù)防員工不小心將手指按在車針下；手指防護(hù)裝置預(yù)防手指給車機(jī)車到受傷；保護(hù)罩預(yù)防員工被斷針及破鈕弄傷；燙衣機(jī)及燙斗的扶手位置應(yīng)設(shè)有防護(hù)罩，以免員工因接觸到蒸氣而產(chǎn)生僣在的灼傷危險(xiǎn)；所有車機(jī)之滑輪，轉(zhuǎn)輪及配線部份應(yīng)附有適當(dāng)?shù)?/p>

11、保護(hù)罩）安全電動(dòng)配線及避免累積多余紗線 有兩種配線裝置： 長久性包圍著金屬導(dǎo)管的配線裝置 需用較高之電量，持續(xù)式的安裝，持續(xù)式的配線應(yīng)有良好質(zhì)素，不會(huì)有斷折情況或于導(dǎo)管有配線積在一起的情況，導(dǎo)管應(yīng)備有穩(wěn)固的結(jié)構(gòu)及可返回主和副控制臺電動(dòng)控制臺應(yīng)有穩(wěn)固的結(jié)構(gòu)以預(yù)防損毀，包括有保護(hù)罩以防止任何跟電流有關(guān)的部份外露 短暫性以較柔軟的導(dǎo)管代替之配線裝置 短暫性的配線裝置一般使用不能超過90 天所有電動(dòng)配線機(jī)及線配線扶手應(yīng)定期清潔，及應(yīng)徹底真空處理除此之外，所有儲存之物料，電機(jī)及變壓器等，應(yīng)跟緊急通道保持最少3 尺的距離，以免發(fā)生緊急或火警時(shí)形成更大的危險(xiǎn)，而導(dǎo)致不能安全逃生避免過多塵埃于生產(chǎn)工場 良好整

12、潔的打理有助減少產(chǎn)生火警及危險(xiǎn)的機(jī)會(huì)若能定期替易燃原料進(jìn)行適當(dāng)?shù)拇蚶?，便可減少危機(jī)，因只需小小的易燃原料便可觸發(fā)火警于生產(chǎn)工場及所有地方的機(jī)械表面，應(yīng)當(dāng)定期清理紗線及其余易燃布料，并應(yīng)以徹底的清潔方法清理5. 一般安全處理及運(yùn)送原料已完成貨物 機(jī)動(dòng)織機(jī)應(yīng)當(dāng)具備提升運(yùn)送大型貨物的能力，例如大卷的原料，運(yùn)送已裁好的布貨架，及一箱箱的貨物等 在機(jī)動(dòng)積機(jī)所操作運(yùn)送的范圍內(nèi)，必需保持清理，沒有多余雜物需于范圍內(nèi)當(dāng)眼地方張貼警告圖標(biāo)及標(biāo)志顯示張貼海報(bào)以教導(dǎo)識別正確不正確的搬運(yùn)重品姿勢貨倉貯存地方 貨倉貯存地方應(yīng)組織適當(dāng)?shù)臄[放排列 貯存擺放架應(yīng)有足夠的承托力以承受物品的重量 易燃物料及已完成貨物應(yīng)適當(dāng)?shù)姆指?/p>

13、貯存及擺放好 貯存貨物時(shí)應(yīng)有秩序及平均的排列擺放，并需有適當(dāng)?shù)耐ǖ?，不要阻?貯存地方應(yīng)跟加工及生產(chǎn)部區(qū)域分隔開個(gè)人保護(hù)裝置及安全教育 員工佩帶安全裝置可用作保護(hù)及對抗身體受傷工廠應(yīng)張貼安全政策，以文字明確的說明穿著安全裝置的正確步驟，如何使用；并需維修個(gè)人安全裝置：眼罩 安全玻璃，用作對抗免受彈出之物體，液體，塵埃或閃光等傷害呼吸器 預(yù)防吸入有毒氣體手套 保護(hù)雙手及預(yù)防切傷，擦傷，撞傷，燒傷航感染化學(xué)物質(zhì)保護(hù)靴 保護(hù)靴用作預(yù)防污水或含有金屬性的水流入，以保護(hù)雙足保護(hù)靴應(yīng)由天然人造橡膠制造，防止水及其余物質(zhì)流入堅(jiān)硬頭盔 頭盔用作抵抗撞擊，例如由高處墜下的對象或其余硬物除此之外亦可在下雨及其它氣

14、候下發(fā)揮保護(hù)作用耳罩 在超出噪音管制之情況下，耳罩可發(fā)揮保護(hù)耳朵的作用，防止聽覺受損面罩 應(yīng)在運(yùn)送化學(xué)品時(shí)是帶上面罩不銹鋼手套保護(hù)雙手預(yù)防被利器割傷安全教育資料于工場張貼海報(bào)以便傳達(dá)及教育工業(yè)安全損傷報(bào)告 報(bào)告及詳列所有受傷的事件，縱使是輕微的受傷事件，管理層應(yīng)當(dāng)從這些重復(fù)發(fā)生的受傷事件中得到警惕及教訓(xùn)，從而作出改善及防止將來再有同類事件發(fā)生6. 防火安全火警逃生出口 工廠每層最少要有兩個(gè)出口，并應(yīng)設(shè)在每層的相對位置 所有出口通道于任何時(shí)間亦不可有阻塞及障礙物 每道出口門應(yīng)有最少32 寸或最多48 寸闊兩邊之出口門的地板應(yīng)平坦 出口不應(yīng)用任何鎖，鎖匙或機(jī)械裝置上鎖，特別要求之情況亦不例外出口門

15、應(yīng)可容易推開（出口門一般就是以向外方式開的） 多層式的建筑物的梯間門應(yīng)充許重復(fù)進(jìn)入 出口標(biāo)志應(yīng)當(dāng)以燈箱形式顯示 于每層之緊急照明燈及火警鐘應(yīng)設(shè)置于梯間出口的上方位置火警演習(xí)及火警安全培訓(xùn)計(jì)劃 每年應(yīng)最少進(jìn)行兩次火警演習(xí) 主要員工需接受適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)如何使用滅火器，及每年需給予重新培訓(xùn)（最少要有占總員工人數(shù)百份之10員工接受此項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃）( 工廠需委派及組成一隊(duì)消防隊(duì)及急救隊(duì))滅 火 器如下有四種級別的滅火器：A 級滅火器是適用于熄滅一般的易燃物料，例如：紙張及塑料級滅火器是適用于應(yīng)付高度易燃性的液體及氣體級滅火器是適用于應(yīng)付由電力引致的火警級滅火器是適用于應(yīng)付由燃性金屬引致的火警 一般情況下

16、，服裝制造業(yè)最主要是屬于，和火警類別，故應(yīng)設(shè)置有，和級滅火器以供員工使用 員工跟滅火器的距離一般不可多于75 尺（米），無論如何，若是用作應(yīng)付高度易燃性的液體及氣體的級滅火器，則距離不可多于50 尺（米）認(rèn)定為級的危險(xiǎn)區(qū)域，工廠管理層需標(biāo)明范圍，放置的滅火器跟員工的距離不可多于 50 尺（米）；以便員工于危急情況下快速拿取使用滅火器需作定期檢查滅火器需有基本一年的質(zhì)量認(rèn)可保證滅火器放置地方需有清淅標(biāo)志滅火器操作說明應(yīng)以清楚易讀文字印在顯示牌上并掛在滅火器外滅火器的封密保險(xiǎn)掣不應(yīng)有損毀或遺失，滅火器并需注滿滅火原料滅火器的尺碼需大小適中，以便員工提取容易使用說明指示應(yīng)張貼在接近滅火器的位置以便員

17、工容易看見；滅火器應(yīng)定期作出檢查，并將檢查日期咭套在滅火器上，記錄每次的檢查日期；滅火器的尺碼應(yīng)大小適中，擺放位置前方需有黃色方格的清楚坐落標(biāo)志引致級火警的源頭 普遍涉及易燃物料，例如紙張，木材，衣料或一些橡膠塑料原料引致級火警的源頭 普遍涉及高度易燃性的液體及氣體，或類似的原料引致級火警的源頭 普遍涉及電流儀器，故為了員工安全起見，應(yīng)采用非電導(dǎo)性的滅火器級滅火器滅火器需放置在工廠范圍內(nèi)，并且所有員工可容易提取，距離不可超過米（75 尺）以上圖為例，一個(gè)900 平方米（ 9,684 平方尺）的工廠可設(shè)置最少3 個(gè)滅火器如操作員1尺 ) ，跟滅火器的距離合符標(biāo)準(zhǔn)但如操作員5 尺 ) ，跟滅火器距

18、離超出限制，則會(huì)因安全起見而被要求增設(shè)滅火器注意：若是在級危險(xiǎn)范圍內(nèi)，員工跟滅火器的距離不可超過米(50 尺) 火 警 鐘 火警鐘應(yīng)為手動(dòng)或自動(dòng)需有自動(dòng)設(shè)置灑水系統(tǒng)，煙霧或熱度感應(yīng)手動(dòng)警鐘需有拉掣以便人手啟動(dòng)完整的建筑物應(yīng)提供火警鐘此警鐘于火警時(shí)起疏散作用，警鐘聲需明顯并可貫穿整棟大樓，此警鐘需有別于一般警鐘，需可連接至鄰近的消防局，警局或警報(bào)公司，警鐘并需由此等有關(guān)機(jī)構(gòu)監(jiān)控所有警鐘裝置應(yīng)定期作出檢查每年度需就煙霧及熱度作出測試以評估警鐘裝置的效能所有測試及維修應(yīng)由合符資格的承辦商執(zhí)行，通常由安裝或服務(wù)公司疏 散 計(jì) 劃 緊急逃生路線圖應(yīng)具策略性的顯示整個(gè)工廠路線圖，需清楚指示員工在緊急情況下

19、之逃生出口位置疏散計(jì)劃應(yīng)包括如下指示：你在此所有設(shè)置滅火器的位置7. 防火安全人類環(huán)境改造是由人與工作之間關(guān)系，就人類環(huán)境改造進(jìn)行的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)當(dāng)中牽涉及很復(fù)雜的因素及變量人類環(huán)境改造的最終目標(biāo)，是要配合在人類在工作時(shí)能力以預(yù)防過度疲勞或受傷，并有效的減底成本一個(gè)成功的人類環(huán)境改造計(jì)劃需要具備的是一隊(duì)由管理層及員工組成的隊(duì)伍，為關(guān)注各項(xiàng)潛在危險(xiǎn)而作出努力方針：縫紉機(jī)應(yīng)調(diào)較好以免員工長時(shí)間彎曲關(guān)節(jié)以作遷就若員工就肩頸過度疲勞或痛楚作出申訴，縫紉機(jī)便需作出適當(dāng)?shù)奶嵘{(diào)較以減少彎曲程度合符人體力學(xué)的座椅 座椅應(yīng)舒適， 提供承托力及最好可調(diào)較的若座椅有損壞，而員工于座椅放置軟墊或其它暫時(shí)性的舒緩裝置，即顯示座椅令員工感到不舒服，而需員工自行想辦法控制不適問題手部工具 工具的尺碼應(yīng)合符大小以免增加手掌和手指的壓力地墊 為長時(shí)間站立工作的員工提供承托力及疲累健康操 請張貼有關(guān)海報(bào)于工廠內(nèi)，以教導(dǎo)員工健康操的正確姿勢及動(dòng)作等8. 員工宿舍宿舍設(shè)施應(yīng)跟工廠獨(dú)立分開；有獨(dú)立的建筑物及每位員工提供最少30 平方尺的生活空間（包括存放物品空間），及應(yīng)將男女員工隔離應(yīng)提供予員工有屬于自己的床，床墊，存放衣物及個(gè)人物品的地方廚房及飯?zhí)?（就工廠內(nèi)的廚房及飯?zhí)玫囊恍┮螅N房及飯?zhí)脜^(qū)域應(yīng)在衛(wèi)生的情況下運(yùn)作，并需給予員工安全及充足的坐位所有的廚房內(nèi)制作食物的員工應(yīng)穿上