領(lǐng)導(dǎo)班子在組織方面存在的問題

1、.領(lǐng)導(dǎo)班子在組織方面存在的問題領(lǐng)導(dǎo)班子在組織方面存在的問題有哪一些呢?我們應(yīng)該怎么正確應(yīng)對呢?領(lǐng)導(dǎo)班子在組織方面存在的問題是為大家?guī)淼?，希望對大家有所幫助?！?1】領(lǐng)導(dǎo)班子在組織方面存在的問題一、當(dāng)前基層黨組織生活存在的主要問題( 一 ) 在活動的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍上存在低標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：部分基層黨支部書記隊(duì)伍缺乏組織基本組織生活的足夠熱情，對正常的黨務(wù)工作程序不熟悉，甚至對黨支部的議事范圍、議事原則和議事程序還掌握不夠，自我要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，致使組織生活出現(xiàn)必要的程序被簡化，甚至圖形式、走過場。( 二 ) 在活動的形式上存在三多三少現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：支委會多，支部黨員大會少; 思想?yún)R報多，民主生

2、活會少 ; 黨課教育多，黨小組會議少。( 三 ) 在活動內(nèi)容上存在三個混淆現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：用行政會代替支委會，本來是支委會研究的事情，開行政會去研究; 用支委會代替支部黨員大會，本來是全體黨員參加討論的重大問題，往往只開支委會研究決定;三是用工作講評代替支委會報告工作。;.( 四 ) 在活動效果上存在質(zhì)量不夠高現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在 ; 黨管干部力度不大，較為普遍地存在不愿管、不敢管的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題往往視而不見、見而不管 ; 民主生活會的開展批評多數(shù)流于形式，自我批評避重就輕，開展批評蜻蜓點(diǎn)水，往往是只談自己不談別人，只談下級不談上級，只談現(xiàn)象不談實(shí)質(zhì)，只談共性不談個性，使民主生活會開成了評功擺好

3、會或一團(tuán)和氣會。二、形成原因( 一 ) 對落實(shí)組織生活制度的重要性認(rèn)識不到位。思想認(rèn)識是行動的先導(dǎo)，之所以基層組織生活出現(xiàn)了一定的問題和不足，關(guān)鍵就是思想認(rèn)識上出現(xiàn)了偏差。當(dāng)前基層黨支部書記隊(duì)伍較為普遍地存在，只要依據(jù)條令條例及內(nèi)務(wù)規(guī)定辦事，把各項(xiàng)工作任務(wù)按時限完成，不出事就行了，組織生活制度落實(shí)的好壞無關(guān)緊要的錯誤認(rèn)識 ; 少數(shù)基層支部委員認(rèn)為，基層黨支部關(guān)鍵是發(fā)揮好支委會和支部黨員大會的作用，把握住重大問題這個關(guān)鍵，其余組織生活制度是否落實(shí)沒多大關(guān)系，缺乏對基層組織生活的系統(tǒng)性、關(guān)聯(lián)性認(rèn)識; 多數(shù)基層普通黨員則認(rèn)為，基層工作繁重，執(zhí)勤訓(xùn)練任務(wù)太多，要落實(shí)的硬指標(biāo)太多，組織生活制度是軟指標(biāo)，

4、落實(shí)不落實(shí)不會影;.響到單位大局。二是基層黨支部書記和骨干缺乏必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，極大地影響了基本能力建設(shè)和覺悟培養(yǎng)?；鶎狱h支部書記多數(shù)沒有經(jīng)過較為系統(tǒng)的任前培訓(xùn)，缺乏履職的基本能力和素養(yǎng)，加之日常工作繁重，缺乏必要的自學(xué)，致使自身底氣不足，組織能力欠缺，積極性不高，直接影響了組織生活質(zhì)量。同時，部分黨支部骨干平時不注意學(xué)習(xí)和鍛煉，參與支部工作能力和水平提高較慢;個別支部委員甚至不清楚組織生活有哪些內(nèi)容 ; 少數(shù)黨支部骨干不懂得開展組織生活的方式、方法等等。三是上級黨組織缺乏有力的監(jiān)督檢查。當(dāng)前缺乏及時有力的監(jiān)督，也是出現(xiàn)組織生活質(zhì)量不夠高的重要因素。有的上級黨組織只重視做計(jì)劃、提要求，不注意搞

5、檢查、抓落實(shí) ; 少數(shù)上級黨組織對所屬黨支部落實(shí)組織生活七項(xiàng)制度情況若明若暗 ; 甚至個別上級黨組織明知基層存在這樣或那樣的問題與不足也不去認(rèn)真的加以糾正和解決，致使個別黨支部在落實(shí)組織生活制度上處于放任自流的狀態(tài)?！?2】領(lǐng)導(dǎo)班子在組織方面存在的問題按照 (20xx)? 號關(guān)于做好加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動 第二階段工作的通知 文件要求，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞查擺;.問題、開展批評階段需要完成的工作內(nèi)容，緊密聯(lián)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)際，認(rèn)真查找思想觀念、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、精神狀態(tài)、運(yùn)行機(jī)制和政策措施等方面的差距和不足。經(jīng)過深入剖析，深刻反思，認(rèn)真梳理，查擺出四個方面存在不足，制定了切實(shí)可行的整改措施。一

6、、存在的突出問題( 一 ) 思想觀念、創(chuàng)新意識、學(xué)習(xí)意識、工作管理方式等方面存在差距。思想解放不夠，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在實(shí)際工作中往往習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、老套子干事，工作年復(fù)一年，沒有新意。認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性到位，而抓學(xué)習(xí)落實(shí)有時不到位。一是學(xué)習(xí)計(jì)劃缺乏科學(xué)性。政治學(xué)習(xí)多，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少。學(xué)習(xí)中存在臨時抱佛腳的問題，總想一口氣吃成胖子，急于求成。二是工學(xué)矛盾處理不夠正確。在工作和學(xué)習(xí)出現(xiàn)矛盾時，總是將工作放在第一位，而學(xué)習(xí)就只能放在其次。三是領(lǐng)導(dǎo)班子個人自學(xué)多，集體自學(xué)少。( 二 ) 機(jī)遇意識、競爭意識、思想境界等方面存在差距。存在小成即滿、小富即安的小農(nóng)意識和自我滿足、不思進(jìn)取的傾向，工作標(biāo)準(zhǔn)低、創(chuàng)先

7、爭優(yōu)意識差等突出問題。缺乏向先進(jìn)和典型看齊的競爭意識、憂患意識和機(jī);.遇意識，在競爭意識等方面缺乏危機(jī)感。( 三 ) 工作作風(fēng)、結(jié)合實(shí)際、政績觀等方面存在差距。為基層服務(wù)不夠。深入基層調(diào)查研究少，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題少，雖然每年都開展非公經(jīng)濟(jì)人士培訓(xùn)，但不能滿足非公經(jīng)濟(jì)人士的需要。( 四 ) 科學(xué)決策、群眾意識、執(zhí)行民主集中制等方面存在差距。一是班子成員間批評與自我批評不夠。工作中注重了強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)，開展積極的思想斗爭不夠，班子成員之間相互看優(yōu)點(diǎn)多，但是認(rèn)真的指出對方缺點(diǎn)、幫助對方整改提高不夠。二是班子成員之間溝通不夠，班子成員之間研究工作多，思想交流不夠，對干部職工的工作要求多，指導(dǎo)少。二、整改

8、措施針對以上問題，領(lǐng)導(dǎo)班子深刻剖析根源，提出整改措施，明確責(zé)任人和整改時限，認(rèn)真解決落實(shí)。具體措施如下：( 一 ) 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。組織機(jī)關(guān)全體工作人員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和有關(guān)文件精神，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政;.能力建設(shè)。切實(shí)解決因循守舊和憑經(jīng)驗(yàn)辦事等突出問題，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，不斷促進(jìn)各項(xiàng)工作。( 二 ) 求真務(wù)實(shí) , 努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。進(jìn)一步更新觀念，把解放思想、改進(jìn)作風(fēng)落實(shí)到實(shí)際工作中。切實(shí)把精力和心思用在干事業(yè)、抓發(fā)展上。堅(jiān)持從實(shí)

9、際出發(fā)，不喊嘩眾取寵的空口號，使各項(xiàng)工作真正經(jīng)得住實(shí)踐、群眾和歷史的檢驗(yàn)。( 四 ) 樹立大局意識，提高凝聚力和積極性。領(lǐng)導(dǎo)班子要保持事業(yè)第一的大局意識，努力糾正大局觀念不強(qiáng)問題。進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識和紀(jì)律意識，確保市委、市政府決策部署貫徹落實(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，充分調(diào)動每一位班子成員的積極性，倍加珍視和維護(hù)團(tuán)結(jié)，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。( 五 ) 完善制度，努力建設(shè)規(guī)范化管理。進(jìn)一步完善周一例會制度，并建立督查落實(shí)制度，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。建立完善的考核獎懲制度，對高質(zhì)量、高水平完成工作的予以表彰獎勵，對不能按時完成工作的予以通報批評。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，進(jìn)一

10、步完善重大問題集體討論機(jī)制，將民主集中制貫徹落實(shí)到工作的方方面面。;.( 六 ) 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗工作。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭樹立廉潔從政、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好形象。堅(jiān)持勤儉辦一切事情，扎實(shí)推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，努力在本單位形成戒奢崇儉的良好風(fēng)尚。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，強(qiáng)化工作措施，建立完善的廉潔勤政制度、落實(shí)政務(wù)公開制度，重大問題、重點(diǎn)工作全部公開，保障各項(xiàng)工作決策的民主化和科學(xué)化?！?3】領(lǐng)導(dǎo)班子在組織方面存在的問題在紀(jì)律作風(fēng)方面存在突出問題的查擺材料按照全市加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動的統(tǒng)一安排部署， XXX充分認(rèn)識查擺問題、開展批評階段工作的重要性，結(jié)合部門工作實(shí)際，經(jīng)過學(xué)習(xí)討論、交流心得

11、、談心、征求意見、自查剖析等活動，查擺出了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及產(chǎn)生的根源，并研究制定出整改措施，現(xiàn)將 XXX領(lǐng)導(dǎo)班子在紀(jì)律作風(fēng)方面存在突出問題查擺如下：一、存在問題( 一 ) 思想不夠解放。觀念比較陳舊，老框框、老思路、老經(jīng)驗(yàn)還在影響著發(fā)展思路的制定、影響著班子的決策、影響著班子思想的統(tǒng)一。開展理論學(xué)習(xí)和創(chuàng)新實(shí)踐還不夠深入，開拓創(chuàng)新意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)，在聯(lián)系;.實(shí)際求實(shí)效上也有待進(jìn)一步提高。( 二 ) 深入基層調(diào)查研究不夠。與基層單位及干部群眾的溝通聯(lián)系較少，對目前全市XXX干部隊(duì)伍整體情況缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，對基層工作狀況缺乏全面系統(tǒng)的了解，督促指導(dǎo)XXX系統(tǒng)工作力度不夠，專門下基層

12、專題調(diào)研少。( 三 ) 管理水平不夠高。管理上出現(xiàn)松散，干部隊(duì)伍中存在責(zé)任感和緊迫感意識不強(qiáng)、執(zhí)行力不夠強(qiáng)、執(zhí)行制度不夠嚴(yán)的現(xiàn)象，少數(shù)干部職工對工作熱情不夠高，奉獻(xiàn)精神較差，從而影響著工作效率、工作效果和公眾形象。在政務(wù)信息公開、工作程序公開等方面還存在不足之處。二、產(chǎn)生以上問題的主要根源以上問題存在的根源，雖然有一定的客觀原因，但也有主觀原因 , 主要以下幾個方面：( 一 ) 科學(xué)發(fā)展理論知識學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入。盡管近年來我們堅(jiān)持自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，樹立務(wù)實(shí)創(chuàng)新的發(fā)展觀念，抓差、促優(yōu)、帶全面的整體觀念，工作經(jīng)得起群眾和時間檢驗(yàn)的政績觀念等一系列符合科學(xué)發(fā)展的理念，指導(dǎo)實(shí)踐推進(jìn)了工作，但

13、由于應(yīng)對當(dāng)前具體工作，事務(wù)性工作牽涉精力過多，領(lǐng)導(dǎo)班子靜下心來;.鉆研理論少，使得學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，科學(xué)發(fā)展的理論功底不夠深厚，運(yùn)用黨的理論和政策解決工作中具體問題的水平還不夠高，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力還不夠強(qiáng)。( 二 ) 新形勢下XXX工作力量仍需加強(qiáng)。近年來，我們在提出工作目標(biāo)、推進(jìn)工作中，注重考慮了上級的要求和群眾的期盼，而對我市基層XXX干部隊(duì)伍力量薄弱、資金投入不足等制約因素認(rèn)識不足，使工作落實(shí)起來顧此失彼 ; 在工作手段上，專業(yè)化、信息化程度較低，導(dǎo)致工作可持續(xù)發(fā)展的動力不足，履行職責(zé)的保障力度不夠。( 三 ) 沒有形成有效調(diào)動干部職工積極性的考核激

14、勵機(jī)制。由于XXX工作頭緒多、任務(wù)重，工作精力較多放在了業(yè)務(wù)工作的決策和實(shí)施中，抓檢查督促、硬化考評的力度不夠，導(dǎo)致干部職工的積極性、創(chuàng)造性沒能有效調(diào)動，工作質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高。三、整改措施及今后努力的方向加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮職能作用，促進(jìn)XXX事業(yè)又好又快發(fā)展的重要保證。針對存在的問題，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以兩項(xiàng)活動為契機(jī)，下大氣力，從以下幾方面進(jìn)行整改：;.( 一 ) 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。進(jìn)一步加強(qiáng)班子政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。堅(jiān)持黨支部學(xué)習(xí)制度，通過認(rèn)真讀、系統(tǒng)學(xué)、仔細(xì)研究，把推進(jìn)發(fā)展融入各項(xiàng)實(shí)際工

15、作中。通過組織開展學(xué)習(xí)教育、集中培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、體會交流、社會實(shí)踐等活動，努力使黨員干部在對科學(xué)發(fā)展觀理解、把握的全面性和系統(tǒng)性上有新的提高。進(jìn)一步加強(qiáng)班子能力建設(shè)，不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力、破解難題的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力、依法行政的能力、總攬全局的能力、抓大事議大事的能力和識人用人的能力。進(jìn)一步完善班子決策機(jī)制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，重大事項(xiàng)集體研究決定，科學(xué)決策、民主決策。( 二 ) 加強(qiáng)調(diào)查研究，為推進(jìn)發(fā)展提供決策依據(jù)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，圍繞服務(wù)市委、政府工作大局，圍繞解決領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，深入基層、深入群眾廣泛調(diào)研，提出有根有據(jù)、切

16、實(shí)可行的對策與建議，全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展。加強(qiáng)對宣傳思想工作工作規(guī)律的研究，力求在實(shí)踐層面的機(jī)制推動和政策設(shè)計(jì)上有所突破。領(lǐng)導(dǎo)班子成員;.要帶頭深入基層、深入一線，搞好調(diào)查研究、指導(dǎo)工作開展、解決實(shí)際問題; 要善于集中各方面的智慧提出新思路、采取新舉措，開創(chuàng)新局面，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。( 三 ) 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)XXX事業(yè)健康發(fā)展有序推進(jìn)。積極開展反腐倡廉宣傳教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部理想信念、宗旨意識的教育，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高全體黨員、干部廉潔自律的自覺性，加大從源頭上預(yù)防、治理腐敗的力度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的，自己必須首先做到 ; 要求

17、下級做到的，上級領(lǐng)導(dǎo)必須首先做到，做廉潔奉公的模范，做遵紀(jì)守法的模范，廉潔自律，勤政為民。具體地講，在思想建設(shè)上，要始終保持思想上的先進(jìn)性和政治上的堅(jiān)定性，強(qiáng)化責(zé)任意識、服務(wù)意識、公仆意識和依法行政意識 ; 作風(fēng)建設(shè)上，要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，成為人民群眾感情上的貼心人、呼聲上的代言人、權(quán)益上的維護(hù)人 ; 廉政建設(shè)上，要模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，真正做到紀(jì)律嚴(yán)明，依法辦事，廉潔高效。( 四 ) 加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)XXX事業(yè)發(fā)展的人才;.保障。要進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)，引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為全面推進(jìn)XXX工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ); 要著力加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全體干部群眾的綜合素質(zhì); 要進(jìn)一步強(qiáng)化重實(shí)績、重實(shí)干的用人導(dǎo)向，讓想干事的人有平臺、會干事的