2022年下半年學(xué)校后勤工作計(jì)劃

1、高品質(zhì)文檔2022年下半年學(xué)校后勤工作計(jì)劃一、統(tǒng)一思想：循學(xué)?？傮w工作思路，通過(guò)完善和加強(qiáng)后勤管理，挖掘后勤工作潛力，調(diào)動(dòng)后勤工作的樂(lè)觀性，建立良好的后勤管理秩序。樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)技能，保證服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理，為學(xué)校本學(xué)期的訓(xùn)練、教學(xué)工作及學(xué)校招生工作供應(yīng)強(qiáng)有力的后勤保障。二、重點(diǎn)工作：1、嚴(yán)格落實(shí)崗位考核細(xì)則，保障本學(xué)期教學(xué)工作完成，協(xié)作學(xué)校招生工作，提前做好新學(xué)生入校的各項(xiàng)預(yù)備工作。2、加大校產(chǎn)管理力度，不斷完善校產(chǎn)使用管理制度。3、仔細(xì)籌劃，合理布局，對(duì)學(xué)校老舊設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行改造修理。4、進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，優(yōu)化師生的辦公、學(xué)習(xí)及住宿環(huán)境。5、健全后勤檔案材料，使后勤工作更加完

2、善。6、做好校內(nèi)環(huán)境的清潔綠化工作。7、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食品平安及消防平安工作的管理。三、工作措施：(一)、更新觀念，增加服務(wù)意識(shí)1、全體后勤人員必需樹(shù)立師生利益至上的服務(wù)觀，從學(xué)校整體利益動(dòng)身，把師生的合理需求作為開(kāi)展工作的動(dòng)身點(diǎn)和歸宿，做好服務(wù)工作。2、規(guī)范后勤管理，充分發(fā)揮后勤人員的才智和力氣，改進(jìn)服務(wù)方式方法，完善崗位責(zé)任制，嚴(yán)格崗位考核，狠抓工作落實(shí)。3、加強(qiáng)自身素養(yǎng)的提高及業(yè)務(wù)力量的培育，更新學(xué)問(wèn)，不斷提高自身的修養(yǎng)。(二)、勤儉節(jié)省，加強(qiáng)財(cái)、物管理1、結(jié)合學(xué)校實(shí)際，依據(jù)教學(xué)需求，本著精打細(xì)算的原則，制訂改造修理方案。2、加強(qiáng)用電用水和日常檢修管理，堅(jiān)持勤儉節(jié)省，努力為學(xué)校節(jié)省一滴水、一

3、度電。3、嚴(yán)格請(qǐng)購(gòu)、審批、驗(yàn)收、入庫(kù)、報(bào)銷制度，強(qiáng)化庫(kù)房管理4、物盡其用，充分發(fā)揮學(xué)?，F(xiàn)有物品的使用，發(fā)揮各設(shè)備功能，對(duì)使用設(shè)備狀況以及借還手續(xù)都要實(shí)行嚴(yán)格登記，避開(kāi)不必要的人為損壞、遺失等。每學(xué)期對(duì)校產(chǎn)進(jìn)行清理，嚴(yán)格執(zhí)行校產(chǎn)保管和損壞賠償制度，對(duì)各處室的公物定期進(jìn)行清理，落實(shí)責(zé)任。對(duì)班級(jí)備品、桌椅進(jìn)行登記，由后勤部核實(shí)兌現(xiàn)賠償，并納入班級(jí)考核之中。(三)、加強(qiáng)校內(nèi)環(huán)境建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境1、做好校內(nèi)綠化和保養(yǎng)工作。2、加大對(duì)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生整治，合理支配協(xié)作班級(jí)做好環(huán)境清潔工作，使我校校內(nèi)環(huán)境得到較大改善。(四)、合理使用公物，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行修理維護(hù)1、常常檢查場(chǎng)地、設(shè)施和各室中的電器、線路、裝置、設(shè)備，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決隱患，切實(shí)做好防水、防觸電及防其它意外事故的工作。2、準(zhǔn)時(shí)對(duì)學(xué)校公共區(qū)、門窗、鍋爐房等各部位進(jìn)行查修，做好物品的修理工作，以保障公共財(cái)物的合理使用。(五)、搞好選購(gòu)工作，保證訓(xùn)練教學(xué)的正常需要1、所需選購(gòu)物品提前申報(bào)。2、除教學(xué)用教材外，學(xué)校其余用品由后勤部負(fù)責(zé)選購(gòu)，提倡價(jià)廉物美，反對(duì)鋪張鋪張。(六)、做好后勤人員的考核工作。管理方面，嚴(yán)格落實(shí)后勤員工考核，把每次的工作考核，作為員工調(diào)資、評(píng)先的基礎(chǔ)條件，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的仆人翁責(zé)任感，總之，全部后勤工作人員，