企業(yè)為何要實現(xiàn)制度管理

1、企業(yè)為何要實現(xiàn)制度管理導語：企業(yè)制度只有通過創(chuàng)新才能夠為企業(yè)帶來一定的活力提高經(jīng)濟效益而制度管理作為企業(yè)的一種職能其從出現(xiàn)開始便與社會生產(chǎn)產(chǎn)生了緊密的聯(lián)系從而與社會進行了同步發(fā)展一、企業(yè)規(guī)章制度的定義企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和也稱為內(nèi)部勞動規(guī)則是企業(yè)內(nèi)部的“法律”二、企業(yè)規(guī)章制度的效力最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第十九條規(guī)定：“用人單位根據(jù)勞動法第四條規(guī)定通過民主程序制定的規(guī)章制度不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定并已向勞動者公示的可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)”這條司法解釋實際上賦予了用人單位規(guī)章制度以類似于法律的效

2、力三、企業(yè)規(guī)章制度的重要性建立健全規(guī)章制度有助于企業(yè)實現(xiàn)科學管理提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行是加強企業(yè)管理推動企業(yè)發(fā)展的可靠保證四、企業(yè)規(guī)章制度的作用企業(yè)的規(guī)章制度對于規(guī)范企業(yè)和員工的行為樹立企業(yè)的形象實現(xiàn)企業(yè)的正常運營促進企業(yè)的長遠發(fā)展具有重大的作用企業(yè)規(guī)章制度的作用很多主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1、規(guī)章制度首先用于標準化管理制度可以規(guī)范員工的行為規(guī)范企業(yè)的管理等企業(yè)如果建立了全面、完善的規(guī)章制度公司內(nèi)部員工的工作積極性可以得到廣泛調(diào)動企業(yè)的各項工作就能夠順利開展企業(yè)的經(jīng)濟效益就會不斷得到提高公平就是靠制度來體現(xiàn)的效率也是靠制度來促進的效益是靠制度來提高的2 、完善的

3、規(guī)章制度是企業(yè)文化的體現(xiàn)可以得到合作伙伴的信任容易贏得商業(yè)機會（買產(chǎn)品先要看設備做生意先要看制度）3 、企業(yè)規(guī)章制度有法律的補充作用企業(yè)的規(guī)章制度不僅是公司規(guī)范化、制度化管理的基礎和重要手段同時也是預防和解決勞動爭議的重要依據(jù)鑒于勞動關系中勞動者和用人單位之間的從屬關系由于國家法律法規(guī)對企業(yè)管理的有關事項一般缺乏十分詳盡的規(guī)定事實上用人單位依法制定的規(guī)章制度在勞動管理中可以起到類似于法律的效力因而用人單位的合法的規(guī)章制度在此起到了補充法律規(guī)定的作用4 、規(guī)章制度還有一個很重要的作用就是政策應對比如發(fā)改委要求的項目基金的申報材料中有一項就是公司政策及管理制度必須有著非常完善的企業(yè)規(guī)章制度才可能申請到國家的