即將畢業(yè),記住這幾個應(yīng)聘面試技巧

1、即將畢業(yè)，記住這幾個應(yīng)聘面試技巧又是一年畢業(yè)季，到了應(yīng)屆同學(xué)們忙著找工作、投簡、奔波于各 大 公司而試的時期了。在這個人才過剩的年代，每年都有大批的畢業(yè) 生因 為找不到適宜的工作而發(fā)愁！往往好不容易得到心儀的公司面試 通知， 卻總是而試后便沒了下文。恰好學(xué)姐身邊有幾個朋友是做 HR 的，學(xué)姐有幫同學(xué)們專門了請 教 關(guān)于而試要注意的事項。今天，學(xué)姐就教大家?guī)讉€而試技巧，提高 而試 成功率，讓優(yōu)秀的你們在眾人才中迅速脫穎而出！技巧一：提前備課在接到投簡歷公司面試通知后，請先力所能及通過一些渠道來了 解 公司的基木情況。尤其是中大型企業(yè)，了解企業(yè)根本情況在而試回 答問 題時巧妙植入，會給而試官留下很

2、用心的加分卬象。技巧二：而試時帶上自己簡歷不要覺得接到而試就意味著你己經(jīng)充分得到了面試官的可。 要知 道， 他們每天都要看百份以上的簡歷，可能一份簡歷大致一看符合公 司招聘 要求，就會讓工作人員通知你面試。 所以，而試時記得自己帶 幾份簡歷， 而試時請主動遞給而試官。這個小細節(jié)也會加分噢！技巧三：而試禮貌與著裝先說著裝，請記得身著正裝，如果不知道改怎么配搭，最簡單的 方 法就是買職業(yè)套裝，備上一兩套以后工作也用得到。而試禮貌，進 門記 得“馬殺雞套路，鞠躬、問好、先感謝。第一卬象分非常重要！ 非常 重要！非常重要！技巧四: 忌諱對面試官說：“我不會 當而試官聞到會不會某個技能時，切記傻實在的說

3、“我不會， 而 是說“我可以學(xué)或“我盡快上手。技巧五：切記問“你好你們這還招人么如果是自己想上門應(yīng)聘， 那么千萬別問“是否還需要招人， 因為 這 句話會充分暴露出你的不自信。首先，你上門應(yīng)聘肯定是看了招聘 廣告 有備而來。所以應(yīng)該這么說“您好，我看到了你在 XX 平臺的招 聘廣告， 針對XX這個職位,我覺得我的能力非常符合貴公司的要求或者更自信些，“我是貴公司這個職位需要的人。只有自信了，面試 官才會有更 想了解你的興趣。技巧六、語言表達除了肢體語言之外，語言表達也是非常重要的。而試的時候，應(yīng) 該 多與而試官進行眼神交流，注意觀察。如果而試官表現(xiàn)出對你的話 題不 感興趣如開始看向其他地方，應(yīng)及

4、時調(diào)整話題內(nèi)容或結(jié)束話 題。如 果面試者的陳述過于繁瑣或是過于簡單，在大型而試中，都容 易讓而試 官失去興趣，最后得到不如意的結(jié)果。技巧七、態(tài)度積極在參加而試之前，你是否有準備充分？對面試的公司做足了“功 課 ？要知道，如果你對面試公司或?qū)W校一無所知，無法答復(fù)根本提 問 時，可是會給面試官留下非常不好的印象呢。相反，如果你能表現(xiàn) 出你 相當重視這次面試，并且對面試單位或?qū)W校充分了解，就能大大 提高錄 取幾率！技巧八、防止不切實際的要求在職場而試中，討論薪酬是而試的重要環(huán)節(jié)之一。那么說起薪酬，究 竟要注意些什么？其實，如果而試者對于福利和薪酬過于斤斤計較 , 容易 給應(yīng)聘單位不務(wù)實的感覺。比起一味地要求薪資，更專注于談?wù)撃隳芙o公司創(chuàng)造的價值會更 有 幫助。畢竟如果你能創(chuàng)造超于他人的價值，那么薪酬自然隨之而來了?總結(jié)其實，無論是學(xué)校面試還是工作面試，雖然不能說千篇一律，但 是 其實萬變不離其宗。如果能用上這七條小貼士，