鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力資源信息采集工作實施方案

1、橋政發(fā)201428號橋頭河鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)橋頭河鎮(zhèn)勞動力資源信息采集工作實施方案的通 知各群工站，村（社區(qū)）：經(jīng)研究，現(xiàn)將橋頭河鎮(zhèn)勞動力資源信息采集工作實施方案印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。 橋頭河鎮(zhèn)人民政府 2014年7月24日橋頭河鎮(zhèn)勞動力資源信息采集工作實 施 方 案為認真搞好我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)勞動力資源信息采集工作，根據(jù)省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好全省勞動力資源信息采集“百日會戰(zhàn)”工作的通知（湘人社函2014131號）的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施方案：一、工作目標 按照湘人社函2014131號文件（附后）的總體要求，采取入戶調(diào)查、信息入庫、核查對比、定期更新的方式，全面掌握我鎮(zhèn)勞動力資源

2、基本情況、就業(yè)狀況、技能水平等詳細信息，構(gòu)建精細化的公共就業(yè)服務(wù)體系，提高勞動力資源開發(fā)利用水平，建立城鄉(xiāng)就業(yè)動態(tài)管理服務(wù)體系和人性化公共就業(yè)服務(wù)制度，為各級黨委、政府制定政策措施提供重要參考依據(jù)。二、工作內(nèi)容 （一）采集方式及時間 通過開展逐戶調(diào)查、逐人登記等方式采集勞動力資源的具體信息，信息采集時間從2014年7月28日開始，8月16日結(jié)束。 （二）采集對象采集對象為擁有本鎮(zhèn)戶籍城鄉(xiāng)勞動者，年齡范圍在16-59周歲的勞動力資源信息（2014年5月1日為時點數(shù)，屬于勞動力年齡范圍但已辦理退休手續(xù)的、在校學生、現(xiàn)役軍人不采集），轄區(qū)內(nèi)行政、事業(yè)、企業(yè)單位和非企業(yè)社會化服務(wù)團體用人基本信息。 （

3、三）采集內(nèi)容 采集內(nèi)容詳見2014年湖南省勞動力資源信息采集（個人表）2014年湖南省勞動力資源信息采集（用人單位表），表格附后。 （四）人員安排各群工站，村（社區(qū)）全面負責所在轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源信息采集工作，組織相關(guān)工作人員逐戶調(diào)查登記采集信息，并細化工作分工，層層落實責任，建立相應的紙質(zhì)檔案（一人一卡,一村（社區(qū)）一冊）。群工站抽調(diào)一名勞動專干負責轄區(qū)內(nèi)各村資料收集、核對、匯總并制作電子臺帳。三、工作進度安排（一）信息采集和錄入（7月28日-8月23日）1.入戶采集（7月28日-8月16日）各群工站，村、社區(qū)由勞動力資源信息采集專職人員進村入戶，對采集范圍內(nèi)的勞動力資源信息個人表和用人單位

4、信息表逐人逐戶登門采集。2.建立電子臺賬（8月16日-8月23日）各群工站在匯總?cè)霊舨杉Y料后，對登記無誤的采集信息統(tǒng)一匯總交鎮(zhèn)勞動和社會保障站建檔保存。建檔期間，各群工站必須要派一名專職工作人員協(xié)助勞動站數(shù)據(jù)輸入。（二）數(shù)據(jù)分析階段（8月23日-8月29日）一是鎮(zhèn)勞動和社會保障站對信息采集資料進行分析總結(jié)，并形成勞動力資源數(shù)據(jù)分析報告，上報市勞動就業(yè)服務(wù)局；市勞動就業(yè)服務(wù)局對鎮(zhèn)勞動力資源和用人單位信息采集工作進行考核、驗收并分析總結(jié)經(jīng)驗綜合形成全市勞動力資源數(shù)據(jù)分析報告上報；二是鎮(zhèn)勞動和社會保障站將全部勞動力資源信息數(shù)據(jù)（個人表和用人單位表）匯總后上報市勞動就業(yè)服務(wù)局，8月29日之前由市人力

5、資源和社會保障局審定后上報婁底市就業(yè)服務(wù)局。 四、組織領(lǐng)導為加強對此次專項活動的組織領(lǐng)導，成立專項活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員為：指導員：李付明組 長：肖 俊 副組長：顏術(shù)升 成 員：肖義福、嚴偉軍、付德葵、劉宏文、龍敏奇、李希賢 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由李希賢同志兼任辦公室主任，吳曉輝、喻桂如、邱玲等同志為辦公室成員，辦公地點設(shè)橋頭河鎮(zhèn)勞動和社會保障站。領(lǐng)導小組辦公室具體負責全鎮(zhèn)勞動力資源信息采集工作的宣傳發(fā)動、安排部署、考核驗收、分析總結(jié)、信息上報等工作。各群工站，村（社區(qū)）根據(jù)本村實際，相應成立工作領(lǐng)導小組，制定工作方案，明確專人負責，確保信息采集工作圓滿完成。業(yè)務(wù)聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李希賢

6吳曉輝桂如邱 玲五、工作要求 （一）加強監(jiān)督檢查。各群工站，村（社區(qū)）要定期向橋頭河鎮(zhèn)勞動和社會保障站報告工作進度；各群工站要建立督查、通報、調(diào)度等工作機制，主動協(xié)調(diào)解決工作中的問題，推動工作開展。（二）規(guī)范業(yè)務(wù)流程。各群工站，村（社區(qū)）要圍繞重點，細化措施，有步驟、有計劃地組織實施；要按照“村不漏戶、戶不漏人，精心錄入、抽查復核、確保無誤”的要求，規(guī)范開展相關(guān)工作；同一調(diào)查對象只能在戶籍所在地進行登記，不得重復登記；要動員群眾如實申報調(diào)查項目，不虛報、不謊報、不漏報。（三）確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。采集

7、信息，由調(diào)查員入戶詢問、逐項填寫，做到不重不漏、不錯不虛（調(diào)查表統(tǒng)一由黑色簽字筆或鋼筆填寫）；按照應查盡查、應建盡建的要求，嚴格控制信息采集缺失對象（指無法訪問的采集對象），確保信息采集準確。 （四）建立保密制度。信息采集人員、數(shù)據(jù)錄入人員和相關(guān)單位，應對采集的信息保守秘密，不得向與本項工作無關(guān)的個人和單位提供或者泄露信息，嚴禁公開勞動者個人和家庭以及單位的相關(guān)資料。 六、業(yè)務(wù)培訓 （一） 抓好業(yè)務(wù)培訓。橋頭河鎮(zhèn)勞動和社會保障站負責組織對村（社區(qū)）信息采集人員進行業(yè)務(wù)培訓，明確工作職責、流程和時限等；使信息采集人員熟悉工作內(nèi)容，掌握工作技巧，提高工作質(zhì)量，確保信息如質(zhì)如量完成。 （二）工作經(jīng)費。8月16日前各村（社區(qū)）對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源信息采集定量完成后，按采集人數(shù)1元人的標準向各村（社區(qū)）發(fā)放工作經(jīng)費，按采集人數(shù)0.4元人的標準向群工站發(fā)放工作經(jīng)費，按0.6元人的標準支付建檔、存檔、數(shù)據(jù)輸入等工作經(jīng)費。附件：1、省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好全省勞動力資源信息采集“百日會戰(zhàn)”工作的通