化工企業(yè)交接班制度附表格

1、安全交接班制度為規(guī)范管理流程，明確交接班過程管理，明確交接班雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免推諉、扯皮現(xiàn)象，保證化工廠生產(chǎn)穩(wěn)定、安全運行，特制訂本制度。1、 適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司各化工單位全體員工。2、 內(nèi)容1. 接班人員務(wù)必提前15分鐘到達(dá)現(xiàn)場，嚴(yán)格進(jìn)行預(yù)檢查。2. 班前預(yù)檢查須嚴(yán)格按照巡回檢查路線及內(nèi)容進(jìn)行檢查。3. 嚴(yán)格執(zhí)行“十交”。交本班生產(chǎn)情況和任務(wù)完成情況交儀表、設(shè)備運行和使用情況交不安全因素，采取的預(yù)防措施和事故的處理情況交設(shè)備潤滑三級過濾和工具數(shù)量及缺損情況交工藝指標(biāo)執(zhí)行情況和為下一班的準(zhǔn)備工作交原始記錄表是否正確完整交原材料使用情況和產(chǎn)品質(zhì)量情況及存在的問題交上級批示，要求和注意事

2、項交跑、冒、漏情況交崗位設(shè)備整潔和區(qū)域衛(wèi)生情況?4. 交接班嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程管理，交接班日志、操作記錄、巡檢記錄按要求填寫。5. 交接過程中有疑異的問題，交接班日志中交班者和接班者必須寫清楚。3、 交接班會議召開流程1. 待交接雙方人員全部到齊后（交班方現(xiàn)場巡檢人員除外）方可開始交接。2. 交班班長按“十交”內(nèi)容宣讀交接，總結(jié)本班工作進(jìn)展情況并對各崗位情況詳細(xì)說明。3. 接班班長匯總預(yù)檢查情況，對生產(chǎn)及其它方面存在的問題，向交班班長提出，要求其解釋說明或立即處理。4. 交班方對接班方提出的問題進(jìn)行整改后，并由接班方驗收合格后，雙方在交接班日志上簽字確認(rèn)，交班方方可離開。5. 接班后，接班班長對

3、本班人員及領(lǐng)導(dǎo)部署的工作進(jìn)行安排，提出要求和注意事項等。4、 有下列情況之一者，接班方可不接班1. 生產(chǎn)不正常，事故原因交代不清。2. 交接班日記、操作記錄、巡檢記錄等寫不清。3. 由于責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生操作事故或操作大幅度波動。4. 主要儀表故障，未聯(lián)系儀表處理，已影響操作。5. 交接班前故意大幅度調(diào)整操作，造成交班后操作不穩(wěn)。6. 設(shè)備問題交代不清。7. 衛(wèi)生不符合要求。5、 檢查與責(zé)任落實1 .所有崗位操作員必須做好班前預(yù)檢查，發(fā)現(xiàn)一人次不檢查直接扣當(dāng)事人該月工資10元。2 .不按“十交”內(nèi)容書面交接的，每次扣罰班組50元。3 .交接班不進(jìn)行口頭交接，有一方未簽字，扣交接班雙方各20元，接

4、班者已接班承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任4 .交接班日志、操作記錄、巡檢記錄按要求填寫，有記錄不全、記錄不真實等現(xiàn)象者，每次扣罰當(dāng)班班組50元。5 .嚴(yán)格交接班檢查，發(fā)現(xiàn)問題必須在班前會上提出，由交班方立即處理，接班方對接班后的一切問題負(fù)全面責(zé)任。6 .接班方提出的問題，交班方必須處理，處理不好就離開的處以100元以上的罰款。六、附則1、本辦法由綿陽市建誠化工有限公司生產(chǎn)部起草，公司審核、修改。1 .本辦法自發(fā)布之日起施行。2 .本辦法最終解釋權(quán)歸綿陽市建誠化工有限公司。交接班記錄工段/崗位名稱日期班次操作記錄設(shè)備及工藝情況安全管理情況衛(wèi)生及工具情況交班內(nèi)容設(shè)備狀況（跑冒滴漏等）領(lǐng)導(dǎo)指示、XZ參數(shù)調(diào)整等交班人員接班人員交接班記錄工段/崗位名稱日期班次本班記事各崗位設(shè)備及工藝操作調(diào)整情況安全衛(wèi)生管理情況產(chǎn)品質(zhì)量交班內(nèi)容設(shè)備狀況（跑冒滴漏等