教師到企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告材料

1、某某職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師到企業(yè)與其他院校培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告學(xué)校名稱：某某職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)名稱：電廠熱能動(dòng)力裝置負(fù)責(zé)人：王匡目錄一、項(xiàng)目概況1一建設(shè)目標(biāo)1二建設(shè)內(nèi)容1二、完成情況2一教師到企業(yè)培訓(xùn)2二教師到企業(yè)進(jìn)展實(shí)習(xí)調(diào)研 3三教師到其他院校進(jìn)展專業(yè)技能培訓(xùn) 3四將企業(yè)實(shí)訓(xùn)化5五“雙師素質(zhì)教師獲取職業(yè)等級(jí)證書 7六參與企業(yè)技術(shù)改革和工藝改革 7三、建設(shè)成效7一教師專業(yè)水平綜合實(shí)力明顯提高 7二以調(diào)研和教師專業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)專業(yè)的特色開(kāi)展三其他成果9四、存在問(wèn)題9五、下一步的工作計(jì)劃與建議 11一、項(xiàng)目概況一建設(shè)目標(biāo)為了建設(shè)一支教學(xué)理念先進(jìn)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過(guò)硬、專兼結(jié)合的雙師結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，學(xué)院依托某某集團(tuán)神東電力

2、公司、亞華熱電公司、神東電力電塔發(fā)電公司、某某 國(guó)能集團(tuán)某某、京府煤化、泰達(dá)煤化等企業(yè)作為教師的培訓(xùn)基地，不斷深化校企合作， 共享行業(yè)企業(yè)資源，積極實(shí)施合作教育，培養(yǎng)符合熱電專業(yè)亟需的專業(yè)技能人才，在現(xiàn) 有校企合作的根底上，根據(jù)陜北地區(qū)發(fā)電行業(yè)對(duì)人才的需求，明晰人才培養(yǎng)目標(biāo)，深化 工學(xué)結(jié)合，校企合作的人才培養(yǎng)模式改革，培養(yǎng)教師熱電廠工作技術(shù)能力；學(xué)院依托某 某工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、某某航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院、某某師X大學(xué)作為教師的專業(yè)技能培訓(xùn) 基地，增強(qiáng)教師的職業(yè)教育理論和職業(yè)素質(zhì)理論的能力。建設(shè)一支教學(xué)理念先進(jìn)，結(jié)構(gòu) 合理、專兼結(jié)合的 雙師結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。要全面落實(shí)職業(yè)學(xué)校教師三年一輪到企業(yè)、 到到兄弟

3、院校實(shí)踐和學(xué)習(xí)的要求， 把電廠熱能動(dòng)力專業(yè)建成陜北地區(qū)熱電廠技能人才培 養(yǎng)基地，全面提升電廠熱能動(dòng)力專業(yè)的實(shí)力和水平，同時(shí)帶動(dòng)相關(guān)專業(yè)的建設(shè)開(kāi)展，為 陜北地區(qū)提供高素質(zhì)技能型專門人才，并輻射晉、陜、蒙地區(qū)高職高專院校相關(guān)專業(yè)共 同開(kāi)展。二建設(shè)內(nèi)容1. 提高教師專業(yè)實(shí)力遣教師到企業(yè)調(diào)研和培訓(xùn)，在調(diào)研與培訓(xùn)的同時(shí)參與企業(yè)技術(shù)改革和工藝改革，以與對(duì)教師進(jìn)展職業(yè)能力和學(xué)生管理工作的培訓(xùn)。通過(guò)這些培訓(xùn)提升了教師教學(xué)方案、教 學(xué)方法。2. 促進(jìn)熱電專業(yè)的特色開(kāi)展加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，實(shí)施理實(shí)一體化教學(xué)方法。在教學(xué)實(shí)施中以理論與實(shí)踐為 一體的情境教學(xué)為學(xué)習(xí)單元，形成 學(xué)中做、做中學(xué)的一體化教學(xué)。借鑒企業(yè)的生

4、產(chǎn)、 值班運(yùn)行情況，建立企業(yè)化實(shí)訓(xùn)模式，使得學(xué)生在平時(shí)的實(shí)訓(xùn)課程上就養(yǎng)成良好的職業(yè) 素養(yǎng)。結(jié)合發(fā)電行業(yè)的特點(diǎn)，將新技術(shù)開(kāi)展融入課程體系，加強(qiáng)工程實(shí)踐意識(shí)，擴(kuò)大學(xué) 生的知識(shí)面，增強(qiáng)適應(yīng)性。3. 促進(jìn)校企、校校合作使專業(yè)和崗位對(duì)接，加強(qiáng)與行業(yè)企業(yè)的嚴(yán)密聯(lián)系。教師到企業(yè)進(jìn)展實(shí)習(xí)調(diào)研，了 解和掌握企業(yè)對(duì)行業(yè)技能型人才需求的數(shù)量與知識(shí)、技能、素質(zhì)等方面的要求，到其他 兄弟院校學(xué)習(xí)，了解他們的辦學(xué)特色、辦學(xué)機(jī)制、專業(yè)特色。另一方面，通過(guò)雙方互訪, 調(diào)整了局部專業(yè)。同時(shí)學(xué)校根據(jù)地區(qū)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展和市場(chǎng)需求的變化積極開(kāi)展專業(yè)調(diào)研，實(shí) 現(xiàn)專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整。切實(shí)做到一切圍繞市場(chǎng)轉(zhuǎn)，一切圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)，一切圍繞需求轉(zhuǎn)。面向 企業(yè)

5、設(shè)專業(yè)，凸顯特色辦專業(yè)。教師走出學(xué)校參加企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐和各種培訓(xùn)使得企業(yè)和其他同類院校更好的了解 學(xué)院的辦學(xué)理念與師資水平，提升了學(xué)院的知名度和社會(huì)影響力，同時(shí)對(duì)樹(shù)立良好的外 界形象起到了很好的促進(jìn)作用。二、完成情況師資是學(xué)校的第一資源，是加快我院開(kāi)展，提升學(xué)院核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力的動(dòng)力 之源。我院制定修改了熱電專業(yè)帶頭人、教學(xué)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)定，按學(xué)院熱電專 業(yè)的開(kāi)展規(guī)劃，嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)、條件、培養(yǎng)了一支特色突出、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)帶頭人和 教學(xué)骨干隊(duì)伍。目前現(xiàn)任專業(yè)教師有 30人，專業(yè)課教師中 雙師素質(zhì)教師的比例達(dá)到 50%,師生比控制在1:5以內(nèi)。一教師到企業(yè)培訓(xùn)為了落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于大力開(kāi)展職

6、業(yè)教育的決定提出的工作任務(wù)，加快建設(shè)一支 適應(yīng)職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向、強(qiáng)化技能性和實(shí)踐性教學(xué)要求的教師隊(duì)伍，促進(jìn)職業(yè)教育 改革與開(kāi)展。我院數(shù)十位熱電專業(yè)教師到某某神東電力公司店塔發(fā)電廠、某某中控技術(shù) 股份某某、某某東方機(jī)械和進(jìn)展企業(yè)培訓(xùn)。有計(jì)劃地支持專業(yè)教師深入生產(chǎn)、管理和服 務(wù)，這樣切實(shí)提高我院專業(yè)教師專業(yè)實(shí)踐能力。教師到企業(yè)培訓(xùn)，一是了解企業(yè)的生產(chǎn) 組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)開(kāi)展趨勢(shì)等根本情況；二是熟悉企業(yè)相關(guān)崗位工種職責(zé)、 操作規(guī)X、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度等具體內(nèi)容；三是學(xué)習(xí)所教專業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用的新 知識(shí)、新技能、新工藝、新方法；四是結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際和用人標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善教學(xué) 方案，改良教學(xué)

7、方法，積極開(kāi)發(fā)校本教材，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提高技能 型人才培養(yǎng)質(zhì)量。二教師到企業(yè)進(jìn)展實(shí)習(xí)調(diào)研我校派遣熱電相關(guān)專業(yè)教師到企業(yè)進(jìn)展實(shí)習(xí)調(diào)研。通過(guò)大量企業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)研，以熱電 行業(yè)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合神木的電廠行業(yè)的實(shí)際，與神東電電力公司、電塔發(fā)電 廠、國(guó)華電廠、府谷縣泰達(dá)煤化工某某公司等企業(yè)密切合作，共同分析，針對(duì)本專業(yè)人 才培養(yǎng)面向的職業(yè)崗位群，參照熱電行業(yè)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)實(shí)踐專家、專業(yè)帶頭人、 骨干教師組成專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)共同討論熱電專業(yè)。三教師到其他院校進(jìn)展專業(yè)技能培訓(xùn)熱能動(dòng)力裝置專業(yè)的現(xiàn)有專任教師是在學(xué)科化教育體制下成長(zhǎng)起來(lái)的，較缺乏高等職業(yè)教育的新理念和實(shí)踐操作能力，難

8、以實(shí)施好高等職業(yè)教育基于工作工程的教學(xué)工 作。通過(guò)推薦教師到其他院校進(jìn)展專業(yè)技能培訓(xùn)，能夠更好地認(rèn)識(shí)到自身的不足，全方 面的提高教師專業(yè)技能和職業(yè)教育的理念，使之迅速成為合格的高職院校的專任教師。 目前，我校已有數(shù)十位熱電相關(guān)專業(yè)教師到某某師X大學(xué)、西北大學(xué)、某某交通大學(xué)和德國(guó)高職院校進(jìn)展專業(yè)技能培訓(xùn)。詳見(jiàn)表 2-1。表2-1電廠熱能動(dòng)力裝置專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)教師到其他院校進(jìn)展基恩能夠培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表序號(hào)某某培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容層次/形式取得證書1楊永林某某師X大學(xué)高等院校中 青年教師職 業(yè)素質(zhì)與教 學(xué)能力培訓(xùn)省級(jí)/講座結(jié)業(yè)證某某大學(xué)骨干教師培訓(xùn)國(guó)家級(jí)/理論+實(shí)踐結(jié)業(yè)證2尚秀全某某工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

9、高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干 教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)國(guó)家級(jí)結(jié)業(yè)證某某師X大學(xué)中青年教師職業(yè)素 養(yǎng)與教學(xué)能 力培訓(xùn)省級(jí)/實(shí)操結(jié)業(yè)證3賈曉霞某某師X大學(xué)高等院校中 青年教師職 業(yè)素質(zhì)與教 學(xué)能力培訓(xùn)省級(jí)/講座結(jié)業(yè)證某某交通大學(xué)科技園綜合布線工程師培訓(xùn)省級(jí)/實(shí)操工程師證某某交通大學(xué)職教師資省級(jí)/理論+實(shí)踐結(jié)業(yè)證4高彩琴某某全國(guó)第 76期職業(yè)核 心能力師資 培訓(xùn)與考評(píng) 員認(rèn)證培訓(xùn)國(guó)家級(jí)結(jié)業(yè)證某某2012年某某省高等院校 中青年教師 職業(yè)素養(yǎng)與 教學(xué)能力專 題培訓(xùn)第四 期省級(jí)結(jié)業(yè)證5趙小平某某交通大學(xué)核工程學(xué)院核電相關(guān)知識(shí)校區(qū)聯(lián)合培養(yǎng)取得證書6任寶利西北大學(xué)數(shù)學(xué)建模培訓(xùn)省級(jí)/理論結(jié)業(yè)證某某野馬計(jì)算高級(jí)商企業(yè)/實(shí)操結(jié)業(yè)證

10、機(jī)培訓(xùn)中心務(wù)建設(shè)7王笑某某航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化 技術(shù)中青年 教師職業(yè)素 養(yǎng)與教學(xué)能 力培訓(xùn)國(guó)家級(jí)某某師X大學(xué)高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任骨干培訓(xùn)省級(jí)某某師X大學(xué)全國(guó)高?！懊麕煶砷L(zhǎng)之 道"高級(jí)研 討會(huì)省級(jí)四將企業(yè)實(shí)訓(xùn)化建立并完善校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地管理制度和保障措施；建立實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量保障體系多 元化實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系。在加強(qiáng)校企合作的根底上，共同建立健全頂崗實(shí)習(xí)的相關(guān)管理 制度，包括學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理制度、輔導(dǎo)教師管理制度、實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等，建設(shè)頂 崗實(shí)習(xí)管理平臺(tái)。通過(guò)制度的有效實(shí)施使實(shí)習(xí)基地管理規(guī) X，運(yùn)行流暢?！靶Ｖ袕S在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)中，將設(shè)備選型、技術(shù)參數(shù)等與企業(yè)設(shè)備相一致，構(gòu)建真實(shí)現(xiàn)場(chǎng)工

11、 作環(huán)境，符合電力生產(chǎn)流程和作業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的校中廠。在現(xiàn)有根底上,根據(jù)專業(yè)崗位所需的能力訓(xùn)練項(xiàng)目要求，重點(diǎn)建設(shè)熱力設(shè)備運(yùn)行方向仿真實(shí)訓(xùn)中心，完 善熱力設(shè)備檢修方向?qū)嵱?xùn)中心，建設(shè)與現(xiàn)場(chǎng)相近的運(yùn)行、檢修環(huán)境，采取與現(xiàn)場(chǎng)一樣的 運(yùn)行規(guī)程、檢修流程和管理規(guī)X。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，使學(xué)生掌握真實(shí)運(yùn)行操作流程與檢修工藝， 提高學(xué)生真實(shí)能力，以滿足技能鑒定、培訓(xùn)和教學(xué)需要。探索實(shí)施案例教學(xué)法、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)法、仿真模擬教學(xué)法，項(xiàng)目教學(xué)法等多種教學(xué)方法, 充分利用多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等現(xiàn)代教育技術(shù)手段，增強(qiáng)教學(xué)的實(shí)踐性、直觀性和互動(dòng)性。重點(diǎn)實(shí)施理實(shí)一體化教學(xué)方法。在教學(xué)實(shí)施中以理論與實(shí)踐為一體的情境教學(xué)為 學(xué)習(xí)單元

12、，形成 學(xué)中做、做中學(xué)的一體化教學(xué)。課程模塊遵循認(rèn)知規(guī)律和職業(yè)成長(zhǎng) 規(guī)律，由根本到核心，而后拓展，從單一操作到綜合訓(xùn)練，建立循序漸進(jìn)、理實(shí)一體的 課程體系。結(jié)合發(fā)電行業(yè)的特點(diǎn)，將新技術(shù)開(kāi)展融入課程體系，加強(qiáng)工程實(shí)踐意識(shí)，擴(kuò) 大學(xué)生的知識(shí)面，增強(qiáng)適應(yīng)性。在教學(xué)方法與手段上充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)，實(shí)現(xiàn)教學(xué) 手段現(xiàn)代化，使 教、學(xué)、做為一體。將企業(yè)文化融入到校園文化中，將實(shí)訓(xùn)教學(xué)過(guò)程與實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程有機(jī)結(jié)合，將企業(yè) 管理應(yīng)用到實(shí)訓(xùn)課程管理過(guò)程中。目前我校已經(jīng)建設(shè)了三個(gè)校外實(shí)訓(xùn)基地，詳見(jiàn)表2-2校外實(shí)訓(xùn)基地是學(xué)生鞏固理論知識(shí)、增強(qiáng)勞動(dòng)觀念、練就實(shí)踐能力、實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換、培 養(yǎng)職業(yè)綜合素質(zhì)的實(shí)踐性學(xué)習(xí)與訓(xùn)練場(chǎng)

13、所。建設(shè)校外基地是職業(yè)學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程建 設(shè)、理論與實(shí)踐相結(jié)合的根本內(nèi)容。表2-2電廠熱能動(dòng)力裝置專業(yè)校外實(shí)訓(xùn)基地情況序號(hào)實(shí)訓(xùn)基地名稱企業(yè)名稱實(shí)訓(xùn)主要內(nèi)容1店塔發(fā)電公司實(shí)訓(xùn)基地某某神東電力某某公司店塔發(fā)電公司1、認(rèn)知熟悉火電廠生產(chǎn)流程。2、熟悉火電廠鍋爐、汽機(jī)、給水泵、凝汽器等主要設(shè)備。3、熟悉火電廠汽水流程。4、火電廠300MW循環(huán)流化床鍋爐機(jī)組仿真模擬培訓(xùn)。2國(guó)華電廠店塔實(shí)訓(xùn)基地中電國(guó)華神木發(fā)電某某1、認(rèn)知熟悉火電廠生產(chǎn)流程。2、熟悉火電廠鍋爐、汽機(jī)、給水泵、凝汽器等主要設(shè)備。3、熟悉火電廠汽水流程。4、參與火力發(fā)電廠巡檢、檢修等工作。3泰達(dá)煤化實(shí)訓(xùn)基地府谷縣泰達(dá)煤化某某公司1、認(rèn)知熟悉

14、火電廠生產(chǎn)流程。2、熟悉火電廠鍋爐、汽機(jī)、給水泵、凝汽器等主要設(shè)備。3、參與火力發(fā)電廠巡檢、檢修等工作。五“雙師素質(zhì)教師獲取職業(yè)等級(jí)證書在3年的建設(shè)期間，全體教師通過(guò)對(duì)現(xiàn)代職業(yè)教育理念的深入學(xué)習(xí)，校企之間的交流與合作，使教師的教育觀念發(fā)生了深刻的變化，改變了以往以學(xué)校為中心、以學(xué)科形 的教學(xué)體系培養(yǎng)人才、以校內(nèi)質(zhì)量評(píng)價(jià)為主的教育思想，轉(zhuǎn)變?yōu)橐孕Ｆ蠛献鳛橹行?、?基于工作過(guò)程為特征的課程體業(yè)教研室為載體，校企共培為組織模式。目前，電廠熱能動(dòng)力裝置專業(yè)已形成了一支教學(xué)理念先進(jìn)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過(guò)硬、專兼結(jié)合 雙師結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。建設(shè)期間，培養(yǎng)骨干教師6人，雙師素質(zhì)教師5人, 雙師素質(zhì)教師達(dá)到95%以上

15、。詳見(jiàn)表2-3。表2-3雙師素質(zhì)教師獲取職業(yè)等級(jí)證書情況統(tǒng)計(jì)表序號(hào)某某出生年月學(xué)歷職稱職業(yè)技術(shù)等級(jí)1賈曉霞本科中教一級(jí)咼級(jí)技工2任寶利本科工程師高級(jí)工程師3李紅梅本科無(wú)集控運(yùn)行中級(jí)工4X文偉本科工程師二維CAD工程AutoCAD、三維 CAD工程師CATIA、數(shù)控編程工程師MasterCAM5王笑本科技師維修電工四級(jí)6白偉本科助工集控運(yùn)行高級(jí)工六參與企業(yè)技術(shù)改革和工藝改革某某神木職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校企合作開(kāi)展的實(shí)踐中，利用自身具有的職業(yè)院校和行 業(yè)背景院校兼顧的特點(diǎn)，以與行業(yè)企業(yè)合作共建為基點(diǎn)，通過(guò)參與企業(yè)技術(shù)改革和工藝改 革，開(kāi)展人才培養(yǎng)活動(dòng)，形成了共建、共管、共享、共贏的校企合作運(yùn)行體系。三、

16、建設(shè)成效一教師專業(yè)水平綜合實(shí)力明顯提高本項(xiàng)目包括派遣教師到企業(yè)調(diào)研和培訓(xùn)，在調(diào)研與培訓(xùn)的同時(shí)參與企業(yè)技術(shù)改革 和工藝改革，以與對(duì)教師進(jìn)展職業(yè)能力和學(xué)生管理工作的培訓(xùn)。通過(guò)這些培訓(xùn)提升了教 師對(duì)專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、專業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)的認(rèn)識(shí)。并且有多位教師取得了相關(guān)職業(yè)的某某書，對(duì)教師的專業(yè)技能水準(zhǔn)和專業(yè)思維提升有很大的幫助。目前，電廠熱能動(dòng)力裝置專業(yè)已形成了一支教學(xué)理念先進(jìn)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過(guò)硬、專兼結(jié)合雙師結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊(duì)， 雙師素質(zhì)教師達(dá)到50%以上。表2-4師資隊(duì)伍培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)序號(hào)培訓(xùn)項(xiàng)目地點(diǎn)人數(shù)參培人員培訓(xùn)時(shí)間天1電站仿真機(jī)培訓(xùn)神東電力公司4白健美、李紅梅、白偉、王匡602高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)某

17、某閻良1王笑303亞龍科技集團(tuán)某某師資培訓(xùn)班某某某某1吳曉娥34全國(guó)第76期職業(yè)核心能力師 資培訓(xùn)與考評(píng)員認(rèn)證培訓(xùn)某某3高彩琴、李福林、屈艷35某某省高等院校中青年教師職 業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力專題培訓(xùn)某某8高彩琴、楊永林、 馮艷、余智勇、賈 曉霞、王笑、X文偉、尚秀全36心理健康教育培訓(xùn)某某1陳志文107全國(guó)咼校名師成長(zhǎng)之道"咼 級(jí)研討會(huì)某某4X瑜、李福林、王 笑、代創(chuàng)偉58某某省高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任骨干培訓(xùn)班某某師X大學(xué)5X瑜、王笑、王匡、 代創(chuàng)偉、李永軍69高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國(guó) 家培訓(xùn)機(jī)電一體化某某航空職業(yè) 技術(shù)學(xué)院1訾少華3010高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國(guó) 家培訓(xùn)機(jī)械制造某某

18、工業(yè)職業(yè) 技術(shù)學(xué)院1尚秀全3011機(jī)械二維CAD專業(yè)教師培訓(xùn)教育部教育管理信息中心1X文偉1012機(jī)械三維CAD/CAE/CAM 專業(yè)教師培訓(xùn)教育部教育管理信息中心1溫曉榮10二以調(diào)研和教師專業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)專業(yè)的特色開(kāi)展在對(duì)熱點(diǎn)專業(yè)的專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和專業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)進(jìn)展調(diào)研的根底上形成對(duì)學(xué)生專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)過(guò)程、實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)考核的系統(tǒng)步驟方法，并制定了相關(guān)專業(yè)崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)借鑒企業(yè)的生產(chǎn)、值班運(yùn)行情況，建立企業(yè)化實(shí)訓(xùn)模式。具體表現(xiàn)在采用生產(chǎn)任務(wù)驅(qū)動(dòng)，企業(yè)化情境教學(xué)法等模擬企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的教學(xué)方法，使得學(xué)生在平時(shí)的實(shí)訓(xùn) 課程上就養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，為他們將來(lái)順利的走上專業(yè)崗位奠定了良好的根底。3. 對(duì)職業(yè)技能培

19、訓(xùn)和建立電廠“雙證、雙核評(píng)價(jià)模式奠定一定根底通過(guò)教師進(jìn)企業(yè)調(diào)研和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)車間個(gè)工種運(yùn)行操作模式，結(jié)合相關(guān)政策和我 院集體情況開(kāi)展電廠行業(yè)崗位技能培訓(xùn)， 通過(guò)培訓(xùn)提升了受訓(xùn)人員的就業(yè)能力，自2010 年起，我院本專業(yè)畢業(yè)生一律參加崗位培訓(xùn)，取得雙證后才走上工作崗位。通過(guò) 雙核考核方能畢業(yè)，擁有過(guò)硬技術(shù)水平，具備方法能力和社會(huì)能力更好地滿足了畢業(yè)生 和企業(yè)崗位對(duì)接的要求。同時(shí)促進(jìn) 能力構(gòu)建型 工學(xué)結(jié)合課程體系的建立。三其他成果通過(guò)選派教師進(jìn)企業(yè)參加各種培訓(xùn)，使教師更多的接觸企業(yè)文化，將企業(yè)文化與 校園文化相結(jié)合。通過(guò)派遣教師參加各種培訓(xùn)跟其他學(xué)校和機(jī)構(gòu)進(jìn)展學(xué)術(shù)與管理的交 流，有助于取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一

20、步完善自我。教師走出學(xué)校參加企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐和各種培訓(xùn)使得企業(yè)和其他同類院校更好的了解 學(xué)院的辦學(xué)理念與師資水平，提升了學(xué)院的知名度和社會(huì)影響力，同時(shí)對(duì)樹(shù)立良好的外 界形象起到了很好的促進(jìn)作用。四、存在問(wèn)題1 政策導(dǎo)向缺乏激勵(lì)效應(yīng)。青年教師到企業(yè)鍛煉缺乏相應(yīng)的待遇激勵(lì)和政策導(dǎo)向，如職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)推優(yōu)、雙 師認(rèn)定、績(jī)效考核、訪學(xué)進(jìn)修、崗位聘任、教學(xué)工作量折算、企業(yè)技術(shù)項(xiàng)目合作開(kāi)發(fā)、 指導(dǎo)企業(yè)員工知識(shí)培訓(xùn)等，無(wú)法激發(fā)青年教師到企業(yè)培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。2. 校企合作較為薄弱。校企合作的平臺(tái)較少，教師不知道如何聯(lián)系企業(yè)，學(xué)不到專業(yè)技能。另外，企業(yè)為 了自身的利益，禁止教師參加與核心利益相關(guān)的工作，很難深

21、入到企業(yè)一線學(xué)習(xí)相關(guān)的 新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝，導(dǎo)致教師到企業(yè)實(shí)踐鍛煉的效果大打折扣。3. 考核管理不科學(xué)。雖然院領(lǐng)導(dǎo)十分重視青年教師到企業(yè)參加實(shí)踐鍛煉工作，但是相關(guān)管理和考核工作往往流于形式，不能發(fā)揮作用，骨干教師課程負(fù)擔(dān)重，無(wú)法抽出一段實(shí)踐到企業(yè)真正靜 下心來(lái)學(xué)習(xí)，教師外出培訓(xùn)安排具有很大的隨意性。4. 時(shí)間無(wú)法得到保證。教師迫切希望到企業(yè)實(shí)踐鍛煉與相對(duì)繁重的教育教學(xué)工作任務(wù)之間存在矛盾。由于專業(yè)教師相對(duì)缺乏，教師承當(dāng)?shù)慕虒W(xué)工作任務(wù)十分繁重，青年教師根本沒(méi)有時(shí)間脫產(chǎn)到 企業(yè)一線進(jìn)展工作鍛煉，一些青年教師到企業(yè)鍛煉時(shí)利用節(jié)假日、雙休日和寒暑假等， 影響了備課，作業(yè)修改和學(xué)業(yè)輔導(dǎo)等工作，也直接

22、影響了青年教師到企業(yè)鍛煉的效果， 另外，青年教師脫產(chǎn)下企業(yè)一線工作鍛煉的時(shí)間較短，多是走馬觀花，專業(yè)實(shí)踐技能水 平提咼不大。5. 教師培訓(xùn)觀念上存在誤區(qū)。參加培訓(xùn)的教師存在積極性和主動(dòng)性，個(gè)別教師認(rèn)為參加培訓(xùn)只是為評(píng)職稱，只要 參加培訓(xùn)就可以了，沒(méi)有必要付出過(guò)多的努力，一些教師認(rèn)為參加培訓(xùn)只是流于形式， 沒(méi)有實(shí)質(zhì)的內(nèi)容來(lái)學(xué)習(xí)，6. 培訓(xùn)形式單一，手段落后，組織不合理。外出培訓(xùn)主要以面授為主，方法上主要是講座式的培訓(xùn)模式，這種形式?jīng)]有考慮到 教師作為成年人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，致使教師失去了學(xué)習(xí)的興趣，培訓(xùn)效果不佳7. 培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)實(shí)踐想脫離。培訓(xùn)往往過(guò)于強(qiáng)調(diào)純教育理論知識(shí)的講授，而無(wú)視了對(duì)技術(shù)性知識(shí)的傳授，或是只 是講授了一些和自己專業(yè)相差甚