員工離職申請(qǐng)表最新版

1、員工離職面談表姓名單位/部門職務(wù)合同有效期自年月日至年月日通知離職日期擬離職日期離職口試用期內(nèi)公司要求解除勞動(dòng)合同口試用期內(nèi)個(gè)人要求解除勞動(dòng)合同口合同未到期，個(gè)人要求解除勞動(dòng)合同口合同未到期，公司要求解除勞動(dòng)合同口合同期滿，公司要求解除勞動(dòng)合同口合同期滿，個(gè)人要求解除勞動(dòng)合同離職原因陳述簽名：日期：年月日直屬部門部長(zhǎng)意見是否進(jìn)行離職訪談口是口否訪談結(jié)果和意見簽名：日期：年月日人力資源部部長(zhǎng)意見簽名：1期：年月日主管副總意見簽名：1期：年月日總經(jīng)理意見簽名：日期：年月日填表日期：年月日離職人員姓名所在部門擔(dān)任職位職位編號(hào)入職日期離職日期面談?wù)呗毼??請(qǐng)指出你離職最主要的原因（請(qǐng)?jiān)谇‘?dāng)處加2號(hào)），

2、并加以說明薪金口工作性質(zhì)口工作環(huán)境工作時(shí)間口健康因素福利口晉升機(jī)會(huì)工作量口加班口與公司關(guān)系或人際關(guān)系口其他，請(qǐng)說明2?你認(rèn)為公司在以下那些方面需要加以改善（可選擇多項(xiàng)）口公司政策及工作程序口部門之間溝通口上層管理能力口工作環(huán)境及設(shè)施口員工發(fā)展機(jī)會(huì)口工資與福利口教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)口團(tuán)隊(duì)合作精神口其他，請(qǐng)說明3?是什么促使你當(dāng)初選擇加入本公司4.在你做出離職決定時(shí)，你發(fā)現(xiàn)公司在哪些方面與你的想象和期望差距較大5.你最喜歡本公司的方面有哪些，最不喜歡本公司的哪些方面6沌你所在的工作崗位上,你面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)H什么7?你對(duì)公司招聘該崗位的任職者有什么建議8.你認(rèn)為公司應(yīng)該米取那些措施來更有效地吸

3、引和留住人才9.你愿意在今后條件成熟的時(shí)候在返回公司，是否會(huì)為公司繼續(xù)效力。簡(jiǎn)單陳述理由離職移交接單員工離職交接單（存根單）姓名（部門日離職，按照公司規(guī)定辦理以下離職手續(xù)，若因離職手續(xù)未辦理完畢而導(dǎo)致不良后果，由員工目行承擔(dān)。司支我保證在離職后，若公司發(fā)現(xiàn)我在離職前有任何損害公司利益的行為，我同意向公付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬作為違約金，如有公司給予的任何補(bǔ)償金全額退回。日期:工作交接單（手續(xù)辦理單）姓名（部門年 月 日離開公司，員工所在部門已同意其離職。現(xiàn)員工辦理離職工作、物品交接手續(xù)，各部門請(qǐng)將與該部門有關(guān)的業(yè)務(wù)交接清楚，在其歸還相關(guān)物品后簽字確認(rèn)，謝謝!年月日離職原因口合同到期辭職口辭退口開除以下填

4、寫工作移交手續(xù)現(xiàn)指定接交的工作，請(qǐng)立即所屬部門：進(jìn)行交接。日期：年二月日口1.企業(yè)的口2.經(jīng)管工，口3.企業(yè)的:口4.培訓(xùn)資口5.項(xiàng)目工彳料、其它項(xiàng)目框口6.其他各項(xiàng)內(nèi)部文件作詳細(xì)說明技術(shù)資料（包括書面文檔、電-料原件乍情況說明（包括項(xiàng)目計(jì)劃書、1關(guān)情況的詳細(xì)說明）:/檔案咨判.1=1怒門檔/供潮M子文檔兩類）項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度說明、項(xiàng)目1s當(dāng)宰歸壞必曲目需和益工，目關(guān)技術(shù)資三青單）L-11J3口附交接清單頁口不附交接清單xnj/移交人接父人監(jiān)父人日期日期日期（請(qǐng)各部門協(xié)助辦理如下手續(xù)，如有問題請(qǐng)及時(shí)反饋）所在部門工作移交以下填寫事物移交手續(xù)"門借用圖書口文件資料口辦公室鑰匙口辦公用品口其

5、他員工的離職日期（工薪發(fā)放截止日）：若延期至員工申請(qǐng)日30天之后，請(qǐng)說明延遲原因：（確認(rèn)離職員工工作全部交接完畢）部門負(fù)責(zé)人：交接人：日期：驗(yàn)室口儀器設(shè)備其他部門負(fù)責(zé)人：交接人：日期："合部胸卡口工作服口勞保用品口通訊設(shè)備口宿舍退房及用品驗(yàn)收口電腦口其他資產(chǎn)部長(zhǎng)：日期：人力"原部口解除勞動(dòng)關(guān)系口保險(xiǎn)手續(xù)員工手冊(cè)口檔案調(diào)出其他口社保公積金截止月份：部長(zhǎng)：日期：，務(wù)部口欠款清理財(cái)務(wù)清算口工資發(fā)放（確認(rèn)無借款/賬款/押金/其他財(cái)務(wù)問題）部長(zhǎng)：日期：，職員工我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與公司的勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系簽字：日期：M明請(qǐng)憑此單在5個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢，若員工按公司規(guī)定辦理完離職手續(xù)的，工資將在社保停繳后按公司規(guī)定結(jié)算工資；若員工未按上述規(guī)定辦理離職手續(xù)而引起的一切后果由員工自行承擔(dān)員工離職結(jié)算表姓名職位編號(hào)入職時(shí)間部門職務(wù)/工種離職時(shí)間離職原因合同到期口辭職口辭退口開除綜合部口辦公物品口企業(yè)配備的通訊工具口考勤卡、（辦公室、辦公桌）鑰匙口各類工具（如維修工具、移動(dòng)存儲(chǔ)器、保管工具等）口其他度賠償元簽名：三期：年月日電腦及配置卜兄度賠償元簽名：Em期：年月日工程部，料領(lǐng)、用情況口已歸還口未歸還口損壞口無損壞口無領(lǐng)借口遺失度賠償元簽名：Em期：年月日人力資源部，后月份考勤，資核算情況從月遲到次