工衣廠證管理規(guī)定教學(xué)提綱

1、工衣、廠證管理規(guī)定制定單位：總務(wù)人事課 制定日期： 制定人： 審核： 批準(zhǔn)：總頁數(shù)： 4頁、目的為樹立和保持公司良好的社會形象，提高員工榮譽感，并配合人事管理需要，進(jìn)步規(guī)范化管理好本公司的廠服、廠證及員工著裝，特制定本規(guī)定。二、范圍本公司所有人員。三、權(quán)責(zé)1 人力資源部：負(fù)責(zé)所有廠服、制服的申請與發(fā)放及廠證的制作。2 各部門：負(fù)責(zé)本部門人員按規(guī)定領(lǐng)用及著裝。四、領(lǐng)用A 保安制服的領(lǐng)用：1 新進(jìn)保安人員， 按進(jìn)廠季節(jié)每人發(fā)放保安統(tǒng)一制式的夏或冬制服兩套， 領(lǐng) 帶一條，大沿帽一頂（冬裝配軍用棉大衣一件、腰帶一條、襯衫一件） 。2 在公司服務(wù)滿兩年，補發(fā)夏裝兩套，服務(wù)滿三年，補發(fā)冬裝兩套。34 保安

2、進(jìn)廠領(lǐng)取工鞋費用在當(dāng)月工資中扣除， 以后服務(wù)每滿一年可免費領(lǐng)取 一雙。56 保安因個人原因（如丟失、損壞） ，於補發(fā)制服時間之前領(lǐng)取制服，費用 由本人承擔(dān)。B.其它廠服的領(lǐng)用：12 員工辦理完入廠手續(xù)一星期后才可領(lǐng)取廠服，領(lǐng)取廠服統(tǒng)一在人力資源 部領(lǐng)用名冊簽名領(lǐng)取。3 員工調(diào)動，在新崗位試用一個月后可領(lǐng)取新崗位工衣。4 廠服分為冬裝、夏裝。員工領(lǐng)取米黃色冬裝、蘭色夏裝。品管員領(lǐng)取米黃色冬裝、粉紅色夏裝。干部領(lǐng)取天藍(lán)色夏裝、米黃色冬裝。5 員工進(jìn)廠領(lǐng)取工衣費用在當(dāng)月工資中扣除。67 在公司服務(wù)每滿一年可免費領(lǐng)取兩件夏裝、一雙工鞋，每滿兩年可免費 領(lǐng)取兩件冬裝。89 員工於免費領(lǐng)取日之前領(lǐng)取工衣、

3、工鞋者，費用從領(lǐng)取當(dāng)月工資中扣除。C.廠服、廠證穿戴規(guī)定1 穿廠服即代表本公司之精神，必須保持整潔， 假日可以不穿（因工作需要， 須正常上班除外）。2. 員工出入車間、辦公場所及廠區(qū)時未按規(guī)定佩戴廠證者，禁止出入。3. 員工上班必須穿工衣、戴廠證（常因公外出，經(jīng)副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)者可不穿），違者“警告”一次。4. 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表大方、整潔、得體。5. 廠證應(yīng)正面戴在左胸前規(guī)定位置上或用廠牌吊帶掛在胸前，廠證應(yīng)愛惜 并保持整潔，不得在上面亂貼亂畫或使用非規(guī)定之相片，違者“警告” 處理。6. 公司發(fā)放的胸章統(tǒng)一配戴在左胸前繡字之上。7.7. 公司每年以四月、十一月為換裝時間。8

4、. 車間員工不得赤腳穿工鞋，違者“警告”一次。9. 員工工衣一律不得轉(zhuǎn)借廠外人員穿著，違者“警告”一次。10. 員工廠證為員工出入車間、辦公場所及廠區(qū)識別之用，不得作為其他身 份之證明，也不得轉(zhuǎn)借他人，違者“記大過”處理，情節(jié)嚴(yán)重者“開除” 處理。13 廠證若有遺失，應(yīng)立即知會總務(wù)人事課補辦，補發(fā)廠證扣工本費10 元。1415 廠證若模糊不清時，應(yīng)重新交一寸彩色相片一張，交總務(wù)人事課重新辦 理。1617 員工廠證一律由總務(wù)人事課統(tǒng)一制作，仿冒者“記大過”處理，情節(jié)嚴(yán) 重者給予“開除”處理。18 各部門主管應(yīng)督促所屬員工戴廠證、穿工衣，并由總務(wù)人事課負(fù)責(zé)監(jiān)督。1920 新進(jìn)人員進(jìn)廠 7 天內(nèi)自離，需交回其領(lǐng)取工鞋， 1530天自離，需交回其 領(lǐng)取的工衣。21 員工離職時，應(yīng)將廠證交還總務(wù)人事課或財務(wù)部注銷。22 有以下情形之一者，給予當(dāng)事人開除的處理： (1).利用廠證在外作不下當(dāng)?shù)氖虑檎摺?(2)