BEC中級第二輯全篇閱讀真題詳解

1、劍橋BEC真題集第二輯T1P1這篇文章講的是培訓(xùn)coaching的作用。培訓(xùn)對一個公司的發(fā)展和職工的成長都是至關(guān)重要的。文章的內(nèi)容比較泛，但是題目的答案比較明顯。 第一題，教練和職工之間的接觸不能解決工作中的所有困難。答案是C段的這么一句：In theory, the coaching relationship should provide answers to every problem, but in practice it falls short of this.理論上，培訓(xùn)可以提供所有問題的答案。但是實踐中達(dá)不到這樣。Fall short of是關(guān)鍵詞。 第二題，討論某些情況如果再度出

2、現(xiàn)的話怎么樣可以處理的更好。答案是A段的這么一句：analysing how they were managed and how they might be dealt with more effectively on subsequent occasions.分析應(yīng)該如何進(jìn)行處理并且在接下來的情況下怎樣可以處理的更有效。這里的dealt with more effectively對應(yīng)于題干中的better handled，on subsequent occasions.也就是occur again。 第三題，教練鼓勵職工將所學(xué)應(yīng)用到日常的工作中。答案是B段的這么一句：helps indivi

3、duals to use formally learnt knowledge in day-to-day work and management situations.幫助個人將學(xué)到的正式知識用在日常工作和管理情況下。這里的day-to-day work and management situations就是題干中的routine work situations，what has been taught也就是formally learnt knowledge。 第四題，培訓(xùn)為在現(xiàn)有崗位上不高興的個人提供了新的興趣。答案是D段的這么一句：providing added job satisfact

4、ion to managers who feel they are stuck in their present jobs。對感覺自己在現(xiàn)有崗位上受困的經(jīng)理們提供附加的工作滿足感。這里的stuck in their present jobs就是題干中的unhappy in their current position，added job satisfaction可以對應(yīng)于題干中的new interest。 第五題，培訓(xùn)提供了一個有力的、支持性的討論工作表現(xiàn)的環(huán)境。答案是A段的：It also allows successes and failures to be evaluated in a

5、non-threatening atmosphere.它允許成功和失敗在一個沒有威脅的氣氛下被評估。成功和失敗也就是performance，supportive environment可以對應(yīng)于non-threatening atmosphere。 第六題，職工被要求分析他們自己并且培養(yǎng)出更強(qiáng)的自知。有必要理解下self-awareness的含義，不能簡單的從中文理解成自我意識，看英文解釋：knowledge and understanding of yourself。所以答案是B段的這么一句：requires them to consider their own behaviour and

6、question their reasons for doing things.要求他們考慮自己的行為并且思考這么做的理由。consider their own behaviour可以對應(yīng)于題干中的analyse themselves，思考這么做的理由也是為了進(jìn)一步增進(jìn)對自己的認(rèn)識。 第七題，培訓(xùn)可以使得公司對某個領(lǐng)域的技術(shù)缺失迅速做出反應(yīng)。答案是C段的最后一句：indicate how employees should deal with challenging situations, all at short notice.指出職工怎樣處理有挑戰(zhàn)性的情況，在短時間內(nèi)。At short no

7、tice是一接到通知就，短時間內(nèi)的意思,可以對應(yīng)這一題的respond rapidly，challenging situations可以指代題干中的a lack of expertise in a certain area. T1P2 Buffet Zone，自助餐區(qū)域，在這篇文章里的意思應(yīng)該是自助餐領(lǐng)域，講的是一個在自助餐領(lǐng)域取得了驚人成績的杰出女性創(chuàng)業(yè)的故事。這套題目不難，尤其比起第四輯的題目。文章本身有很清晰的故事發(fā)展脈絡(luò)，選項和原文的對應(yīng)也比較明顯。文章的幾個段落是按照時間先后、故事發(fā)生的先后進(jìn)行的，很明確。第一段是總括，第二段是講的創(chuàng)業(yè)起步階段的一些困難以及應(yīng)對困難的對策，第三段是公

8、司好轉(zhuǎn)后的辦公室重置relocation，第四、五段是公司的競爭情況，最后一段總結(jié)。 第八題，前面說一時沖動她買下了這個外賣餐館takeaway，事實上那個時候她對餐飲業(yè)一無所知?？崭窈竺嬲f的是這段時間很困難，但是對獲得所需要的經(jīng)驗卻是很有必要的。所以第八題的空格部分應(yīng)該填入跟學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗有關(guān)的內(nèi)容。D選型最吻合，It was a dramatic learning curve，這里的learning是關(guān)鍵詞，很明顯的答案信號。還有very small amounts of money were earned at first，at first也是關(guān)鍵詞。 第九題，空格前面說large nu

9、mbers of office workers wanting takeaway food for their lunches，大量的辦公室職工需要外賣食品做午飯，這里的wanting是個很關(guān)鍵的詞?？崭窈竺嬖掍h一轉(zhuǎn)，說曾經(jīng)一度5公里內(nèi)有26家食品商店，但是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變了，一條街都空了blocks started to become vacant。從上下文來分析，第九空的內(nèi)容應(yīng)該和辦公室職工的外賣需求有關(guān)，同時帶有轉(zhuǎn)折意思。C選項完全符合這一條件：但是這種需求是短暫的，不久，逐漸增長的競爭使得贏得利潤變得更加困難。 第十題，上文說經(jīng)濟(jì)形勢轉(zhuǎn)變了，所以Robertson決定從事多樣化的經(jīng)營。后面說這

10、種做法永遠(yuǎn)的改變了公司的經(jīng)營方式。所以第十空應(yīng)該填入相應(yīng)的對策，怎么樣來應(yīng)對經(jīng)濟(jì)形勢的轉(zhuǎn)變。符合這一條件的是B和E，都是關(guān)于解決問題的，但是B選項所說的招募競爭對手的餐廳經(jīng)理在上下文內(nèi)容中沒有提到。應(yīng)該選D，為商業(yè)大廈送飯，正好對應(yīng)下一段所說的。 第十一題，這一題才應(yīng)該選B，前面說競爭對手給自己造成了很大的困擾。但是Robertson卻不是那么容易屈服的人。后面說部分原因是這個，營業(yè)額翻倍了。所以中間應(yīng)該也是填入對策。和競爭對手有關(guān)的，所以應(yīng)該選B，B的particular是個關(guān)鍵詞，rival company也很明顯。 第十二題，前面說Robertson想收購一個競爭對手，但是沒成功，結(jié)果人

11、家公司自己破產(chǎn)倒閉了。后面來了一個many accepted，可以看出這中間應(yīng)該填入的是人家公司破產(chǎn)后Robertson的一些舉措。F滿足這一條件：一聽到這些，Robertson馬上聯(lián)系他們的客戶并且提供了自己公司的服務(wù)。 1、buffet: a meal at which people serve themselves from a table and then stand or sit somewhere else to eat 自助餐 2、takeaway a、a restaurant that cooks and sells food that you take away and ea

12、t somewhere else 外賣餐館 b、a meal that you buy at this type of restaurant 外賣的飯菜；外賣食物 3、in retrospect: thinking about a past event or situation, often with a different opinion of it from the one you had at the time 回憶 4、under-capitalised: (about a business) not having enough money (capital) to be able t

13、o operate normally, pay debts and grow 資金不足。 5、Instead, she studied accountancy after leaving university, and a steady if unspectacular professional path seemed set. 這個句子里if的用法比較少見，參見朗文的解釋：used when adding one criticism of a person or thing that you generally like e.g: Lunch was a grand if rather no

14、isy affair. 所以G選項的意思就是：然而，離開大學(xué)后她學(xué)的是會計，一個平淡無奇的職業(yè)道路似乎已經(jīng)鋪就。 T1P3How to market yourself，怎樣開發(fā)你自己。這篇文章主要是一個專家Mary Spillane對個人在職業(yè)生涯中的一些建議，包括怎么定位、怎樣正確認(rèn)識自己等等。很實用很中肯的一篇文章?？磥磉@國外的專家并不也是夸夸其談之輩啊。 13題，問第一段Mary Spillane認(rèn)為人們應(yīng)該學(xué)會開發(fā)他們自己的原因是什么。第一段里這個專家認(rèn)為就業(yè)時機(jī)在減少，job不存在了，存在的是work，在未來十年所有人都將成為才華和能力的提供者supplier，而不是職工staff，

15、老板將變成自己的客戶。從專家的這段話可以看出她認(rèn)為人們應(yīng)該學(xué)會開發(fā)自己的原因是適應(yīng)就業(yè)市場的發(fā)展，也就是D答案所說的。A在原文沒有提到，B的理解有誤，原文說there is only one firm to join for life: Me plc。生活中只有一個值得加入的公司：自我公司。這句的意思還是說人們要學(xué)會開發(fā)自己，而不是將來有公司需要。C在原文中也沒有提到。 14題，問在創(chuàng)造個人品牌的時候，很重要的是什么。答案是第二段的最后一句：You have to decide what central values you want to project, and also what may

16、 need to alter from situation to situation.你必須決定自己要建立的中心價值什么，同時還有哪些是需要隨著環(huán)境的改變而改變的。A的表述正確，根據(jù)環(huán)境來改變事情。B不對，不是說決定人們想要你呈現(xiàn)的形象，而是自己決定自己想要建立的中心價值。C、D在原文都沒有提到。 15題，問第三段可以了解到Spillane的什么事。第三段介紹說這個女人曾經(jīng)經(jīng)營過一家化裝品公司，但其實她還擁有信息科學(xué)和政治的碩士學(xué)位。當(dāng)在化裝品公司的時候她試圖把學(xué)歷的一面深藏不露，但是現(xiàn)在換了一家公司，她迫不及待的想將這一面給展現(xiàn)出來。從這些可以看出這個女人的思路：需要哪一面就表現(xiàn)哪一面。15

17、題的答案是C：她擁有的素質(zhì)很多人都不知道。A不對，沒有提到尷尬，B不對，在適當(dāng)?shù)臅r候才會去談?wù)撟约旱膶W(xué)歷背景，D在原文也沒有提到。 16題，問Spillane指出了現(xiàn)在工作公司的什么問題。答案是第四段的這么一句：they don't have any idea of what their brand should be, and are still very traditional even when talking about becoming modern.對于自己的品牌應(yīng)該是怎么樣的他們沒有任何概念，同時在談到變得現(xiàn)代時依然很傳統(tǒng)。這一段是講這個公司在轉(zhuǎn)變時的一些問題，他們投入了

18、巨大的財力想重新樹立自己的品牌，但是沒有一個深層次的態(tài)度的轉(zhuǎn)變，是很難有實效的。答案是B，不知如何重新樹立自己的品牌。A不對，沒有說不愿意接受，C不對，公司投入巨大，D不對，不是不愿意現(xiàn)代化，而不知道怎么現(xiàn)代化，說要現(xiàn)代化還是顯得很傳統(tǒng)。 17題，問對于想要重新樹立自己品牌的個人，Spillane的建議是什么。答案是第五段的最后一句：Always have an up-to-the-minute CV ready to print out, refreshing it every few months with your most recent achievements時刻要有一個準(zhǔn)備打印的最

19、新的簡歷，每隔幾個月用你最新的成績來更新一次?？偨Y(jié)起來就是B選項所說的“固定更新關(guān)于自己能做什么的書面證明”。 18題，問為了能成功的重新樹立自己的個人品牌，很重要的是什么。最后一段強(qiáng)調(diào)了人應(yīng)該了解自己的幾個方面：公我public self、私我private self、盲點和潛力,并且分別介紹了四種方面的含義。答案是這么一句，需要提煉總結(jié)：By deciding what image you want other people to see, emphasising more of your private self and sorting out a few blind spots。更多的

20、強(qiáng)調(diào)私我，并且挑選出一些盲點?？偨Y(jié)起來就是B所說的：學(xué)會怎樣全面利用自己性格的各個方面。 理解一下D選項一個詞組的含義：model yourself on(after) somebody：to try to be like someone else because you admire them 這篇文章其實并不難，但是很有實用價值。某些地道的商務(wù)英語表述可以用在口語里，而更具意義的是，這篇文章里提到了一些關(guān)于個人職業(yè)的建議，很中肯，值得人參考。 1、jobs don't exist, work exists. In the next decade most of us will be

21、 suppliers, not staff. We will have clients not bosses.這是一種比較新穎的工作觀，不應(yīng)該把自己看做是給老板打工的。每個人都是自己的老板，出售自己的才學(xué)和能力，老板只是自己的客戶。有了這樣的心態(tài)，人在工作中就會變得積極主動。不過有一點，客戶的質(zhì)量一定要好好把握啊 2、You have to decide what central values you want to project, and also what may need to alter from situation to situation.樹立屬于自己的品牌，并且相機(jī)而動。 3、

22、Remind yourself of what you are selling: the personal values that comprise your brand. Learn to present yourself in a way that will project what you want to deliver.一個企業(yè)要想立足商界需要核心價值，同樣的，一個人要立足社會也需要核心價值。關(guān)鍵在于你如何定位自己。找準(zhǔn)了定位，就不會迷失方向。 T1P4這篇文章是關(guān)于公司計劃的planning，做計劃時的過程和需要考慮的一些因素。 全文的第一句話說公司做的決定是一個年度過程annual

23、 process。接下來談到原因。19題，make up是組成、捏造、化裝的意思，用在這里和accounting搭配不上；carry out是執(zhí)行to do something that needs to be organized and planned；bring about 是帶來，使發(fā)生to make something happen；put down 放下，鎮(zhèn)壓。從意思上看，應(yīng)該選B，carry out。 事實上，carry out accounting on .basis是金融英語里專業(yè)且地道的說法。最常見的一種是carry out accounting on the accrual

24、 basis 執(zhí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制。20題選basis，公司時在一年的基礎(chǔ)上執(zhí)行會計準(zhǔn)則的。 21題，這里需要理解上下文的含義。這一整句話仍然是在說明公司進(jìn)行planning的原因。正是因為相似的模式會在市場上出現(xiàn)，所以公司才需要進(jìn)行計劃。選patterns是最符合原義的。 22題，很明顯，這里填入的詞是表示批準(zhǔn)、通過之類的，是指年前三個月完整的計劃就會被通過。從中文意思上看，A、B、C三個詞都是符合的。具體看英文解釋對幾個詞的用法進(jìn)行區(qū)分。 approval：when a plan, decision, or person is officially accepted批準(zhǔn)，正式的 eg:The p

25、resident has already given his approval to the plan. permission：when someone is officially allowed to do something允許，也是正式的 eg:You must ask permission before taking any photographs inside the church. consent：permission to do something不那么正式的允許 eg:He took the car without the owner's consent. 這一題是講的

26、計劃被批準(zhǔn)或者通過，所以用approval。 23題，這里的前后文的意思是計劃貫穿全年始終，所以經(jīng)理們需要回憶過去，展望未來。后面的looking forward to是個答案信號，相對應(yīng)的前面應(yīng)該選review，根據(jù)目標(biāo)回憶過程。 24題比較簡單，理解了句子含義不難做出選擇?，F(xiàn)在發(fā)生的事情將會影響未來的目標(biāo)和計劃。選influence。 25題，從這個句子來看，填入的詞是應(yīng)該可以直接和market搭配的。Predict the market是商英里地道常見的用法，市場預(yù)測。 26題，往他們的操作中增加一點靈活性，這樣可以對突然發(fā)生的變化做出反應(yīng)。Operation: the work or

27、activities done by a business or organization, or the process of doing this work. 27題，respond to 對.做出反應(yīng)。 28題，為了開發(fā)公司的長期目標(biāo)，需要一年以上的時間來計劃。從意思和用法上，只能選擇develop。 29題，in market terms 用市場術(shù)語來說。固定用法。 30題，position in the market，市場上的地位。前面已經(jīng)暗示了這里要用市場術(shù)語來表述，position in the market就是固定表達(dá)positioning is that exclusive

28、space your brand owns in the marketplace. It's relevant and compelling to your customers, and different from your competitors. 31題，只需要理解preferred的意思：首選的 32題，想讓這個航空公司成為特定路線上商務(wù)旅客的首選，必須先計劃好相關(guān)的步驟。按步驟來擬定計劃，最后才能成功，所以選step。 33題，需要理解四個詞組的含義。 hand over: to give something to someone with your hand, especi

29、ally because they have asked for it or should have it.交出 draw up: to prepare a written document, such as a list or contract起草draw up plans/proposal e.g: He was asked to draw up proposals for reforming the law make out: to be just able to see or hear something 看見或聽見 to understand something, especiall

30、y the reason why something has happened理解 write off: to write a letter to a company or organization asking them to send you goods or information寫信寄出 to decide that someone or something is useless, unimportant, or a failure 注銷 to officially say that a debt no longer has to be paid, or officially acce

31、pt that you cannot get back money you have spent or lost 勾銷 T1P5Customer Services Director 這篇文章是一則招聘啟事，招的是客戶服務(wù)總監(jiān)customer services director。簡單介紹了一下公司的情況以及這個工作的職責(zé)。 34題，appoint是及物動詞，后面直接接人，表示任命，itself在這里多余； 35題，involve doing，in多余，這是常見的地道的表述?？磦€例句：What do research jobs involve doing? 36題，正確的 37題，這行要聯(lián)系下一行

32、，從整體上來體會句子的含義。介詞through表方式，連詞while是多余的。這句的意思是通過對20個職工的管理和激勵，你會成為管理客戶期望的焦點。 38題，be和seen在這里謂語動詞重復(fù)了，必須去掉一個。從意思上看，是說你可以成為什么，而不是你可以看見什么。所以用you will be,will多余。 39題，keeping them up to date .現(xiàn)在分詞作伴隨狀語，是對前面的補(bǔ)充說明。介詞from在這里是多余的。 40題，正確的 41題，with后面直接接賓語，代詞those是多余的 42題，in return是固定搭配，表示相應(yīng)的，反過來，for多余 43題，offer s

33、b. sth固定搭配，with多余。offer與with搭配時是offer sth. with sb. 44題，中間的if appropriate是插入語，可以不予考慮，整個句子就是assistance with relocation expenses是主語，is是謂語，后面是賓語，主謂賓都很齊全，that是多余的 45題，正確的。這一行有個詞組，in confidence，是in secrecy的意思。 T2P1這篇文章講的是傾聽listening的重要性。一個好的管理者必然是一個好的傾聽者，所以要講究傾聽的藝術(shù)。 第一題，有時堅持進(jìn)一步的解釋是很有必要的。答案是B段的這么一句：It may

34、 mean quizzing the speaker for additional information or for clarification - it is always better to ask than to continue regardless and get things wrong它可能意味著為了進(jìn)一步的信息和說明去詢問說話的人問總比不顧情況的繼續(xù)并且把事情辦錯的好。這里的additional information對應(yīng)于further explanation. 第二題，不能在別人還在說的時候就開始關(guān)注自己的回應(yīng)。答案是C段的第一句：The most common bad

35、 habit we have is to start thinking of what we are going to say about the subject long before the other speaker has finished。我們最常見的壞習(xí)慣就是在講話者遠(yuǎn)還沒結(jié)束的時候就開始思考我們將對這個話題說些什么。這里的before the other speaker has finished就是others are still speaking，focus on your response就是start thinking of what we are going to say

36、 about the subject。 第三題，人們不愿意承認(rèn)自己沒有聽好。答案是A段的第一句：Too often we accuse others of not listening, pretending that we ourselves are faultless, yet in our hearts we know that many of the mistakes we make come about because we haven't listened carefully enough。我們經(jīng)常指責(zé)別人沒有好好聽，假裝我們自己是無可指責(zé)的，其實在我們心里知道，很多我們所犯

37、的錯誤都是由于聽的不夠仔細(xì)。這句的意思就是說我們心里知道什么原因，但是口頭上喜歡指責(zé)別人。也就是第三題題干說的不愿意承認(rèn)。 第四題，從說話者的視角去考慮問題是有好處的。答案是D段的這么一句：Equally importantly you should put yourself in the other person's place, both intellectually and emotionally。同樣重要的是你必須把自己置于別人的位置上，既是智力上的也是情感上的。這里的put yourself in other persons place就是seeing things from

38、 the speakers perspective。 第五題，對說話者的敏銳觀察可以提高傾聽技巧。答案是D段的這么一句：It's helpful to remember that the ways people move and position themselves while they are speaking can reveal a great deal about what they are saying。記住說話人的移動方式和姿勢是很有用的，這些可以揭示出很多他們所說話的信息。連說話的姿勢都要記住，當(dāng)然是keen observation了，helpful可以對應(yīng)于suppo

39、rt。 第六題，當(dāng)別人在說話的時候去想著另外一件事是很危險的。答案是B段的這么一句：if you allow your mind to wander onto something else, even for a few minutes, you'll miss what the speaker is saying如果你讓自己走神了，哪怕是僅有的幾分鐘，你也將錯過別人所說的話。allow your mind wander onto something else也就是think about a different issue. 第七題，人們不介意聽到他們自己的觀點被總結(jié)。答案是C段的這么

40、一句：In fact it is often worth explaining the main idea of what you have just been told before going on to make your own points. Nobody is offended by this事實上在作出自己觀點之前往往很值得解釋下剛剛所聽到內(nèi)容的主要觀點。沒有人會被這個所冒犯。explaining the main idea of what you have just been told也就是hearing their own views summarised。do not mi

41、nd也就是nobody is offended by this。 T2P2Finding the right people，尋找合適的人。是說的小公司在起步發(fā)展階段找到合適人才的難度和重要性。第一段總論小公司的經(jīng)理們往往身兼數(shù)職，而其中最有難度的，還是招人。文章介紹了找到合適的人應(yīng)該注意的問題，并且說招人這種事不可能過度寄希望于招聘機(jī)構(gòu)。 第八題，這一題的前面說招人相當(dāng)?shù)睦щy，后面一個as Dan Baker explains，說曾經(jīng)找過招聘機(jī)構(gòu)，結(jié)果人家要提前收錢并且也沒有提供合適的人，最后還是得靠自己。從這里的as explains和后面的解釋可以看出，第八空的內(nèi)容應(yīng)該是和招聘機(jī)構(gòu)有關(guān)，招

42、聘機(jī)構(gòu)并不能滿足公司的需要。選項C正好滿足這一特點：招聘看起來像是個很明顯的適合交外辦理的任務(wù)，但是這個公司同招聘機(jī)構(gòu)打交道的經(jīng)歷不那么的鼓舞人。was not encouraging是關(guān)鍵點。 第九題，這一段都是講招人的決策不夠科學(xué)?；诤啔v或者是簡短的面試，很少有明確的準(zhǔn)則。第九空的后面是This kind of approach to recruitment often has unhappy consequences。可見第九空的內(nèi)容還是和招聘的方法有關(guān)，并且是負(fù)面的。B選項符合這一條件：通常more often than not是often的意思，插入語，做決定的人將候選人身上的不同

43、素質(zhì)按優(yōu)先順序給排好，或者依賴于猜測。 第十題，這一題的后面說this means the small company managers themselves have to devote more time and energy to recruitment。這意味著小公司自己要多花時間和精力在招人上。這里的this means的this是個暗示，可以看出第十題這里應(yīng)該填入的是一些不太有利的因素，使得公司只有自己去招人。E選項符合這一要求：他們通常處于一些特殊市場上，面臨的問題是招聘機(jī)構(gòu)并不真正理解這一行業(yè)。 第十一題，這一段是講招的人能否適應(yīng)公司的環(huán)境的問題。這一空前面說的很明確：But

44、someone who is excellent in one company may not do so well in another environment。在一個公司出色的人并不一定能在另一個環(huán)境里干的好。這一空的后面一句也是補(bǔ)充說明這一觀點的?？梢姷谑豢盏膬?nèi)容仍然是這個，沒有轉(zhuǎn)折。A選項填入正好，是舉例說明11空前面的觀點：比方說，一個大公司的財務(wù)總監(jiān)在小公司往往會干的很糟糕，原因是他或她已經(jīng)習(xí)慣有一個團(tuán)隊來進(jìn)行每日的工作。 第十二題，最后一段是和招聘機(jī)構(gòu)相關(guān)的。前面說招聘機(jī)構(gòu)會上門服務(wù)并且詢問很多的問題。這一空的后面說的是招聘機(jī)構(gòu)如何幫助招人。選項D可以填入，D的They nee

45、d paying for that的that是個暗示，指代前面的上門服務(wù)。D選項的后半部分說要讓招聘公司為你而不是為候選人服務(wù)，可以和這一段的后半部分對應(yīng)上。 T2P3Department store magic，字面上是百貨公司的魔力。講的是英國的一個百貨公司如何擺脫困境。第一段是點明公司所遭遇的困境，接著第二段講一個女CEO上臺開始轉(zhuǎn)變局面，第三段和第四段具體講這位女CEO的應(yīng)對措施，最后一段總結(jié)：革命尚未成功，同志仍需努力。 13題，問在90年代中期這個百貨公司的情況是什么樣的。答案是第一段的最后一句：its customers were buying fewer and fewer o

46、f its own-brand products, the major part of its 性。整個句子都是在講客戶購買的越來越少，偏好更多的時尚品牌。所以很容易誤選A，但實際上這里并沒有說虧損。關(guān)鍵是這個地方：its own-brand products, the major part of its business。自由品牌仍然是公司業(yè)務(wù)的主要部分。所以應(yīng)該選D：主要銷售Smithson名下的產(chǎn)品。Under the Smithsons name也就是its own brand products。 14題，問Smithson的利潤從三年前開始增長，原因是什么。答案是第二段的這么一句：s

47、he took the bold decision to invite one of Europe's most exciting interior designers to develop the fashion area她做出了一個大膽的決定，邀請了歐洲最刺激的室內(nèi)設(shè)計師來開發(fā)時尚領(lǐng)域。后面緊接著就說This very quickly led to rising sales，所以答案選C：Rowena Baker的設(shè)計師選擇。 15題，問當(dāng)Rowena Baker加入時公司面臨的一個問題是什么。這題的關(guān)鍵是要理解一個句子中一個詞的含義：It provided a tradition

48、al service targeted at middle-aged, middle-income customers, who'd been shopping there for years, and the customer base was gradually contracting.。它提供的傳統(tǒng)服務(wù)目標(biāo)人群是中年中等收入者，這些人已經(jīng)在那購物多年。并且客戶基數(shù)逐漸減少。Contracting:縮小，收縮的意思。所以答案選A。 16題，問很多職工反對Baker計劃的原因是什么。答案是這么一句：many employees resisted her improvements be

49、cause they just wouldn't be persuaded that there was anything wrong with the way they'd always done things。不愿意被說服他們以前做事情的方式有什么問題。意思也就是不愿意改變他們工作的方式。選A。 17題，問Baker改變職工政策的原因是什么。答案在第四段，Baker的原話：How can you sell jeans if you're wearing a black suit? Smithson's has a new identity, and this

50、 needs to be made clear to the customers。你怎么能穿著黑西服賣牛仔？Smithson有一個新的身份，這些必須對客戶很明確。也就是C選項說的“客戶必須能區(qū)分出服務(wù)他們的職工”，A不對，沒有提到改善公司形象，B和C在原文沒有提到。 18題，問John認(rèn)為Smithson面臨的問題是什么。答案是最后一段的最后一句：The fact is that unless she opens several more stores pretty soon, Smithson's profits will start to fall because turnover

51、 at the existing store will inevitably start to decline.事實上除非她盡快的開更多的店，Smithson的利潤將會減少因為現(xiàn)有商店的營業(yè)額將不可防止的開始下降。也就是B所說的除非擴(kuò)張，公司的利潤才會繼續(xù)增長。 T2P4Managing upwards，打理同上司的關(guān)系。 19題，report to，對什么。負(fù)責(zé)，隸屬；從屬。用在這里句子意思正好：處于上升階段的個人需要同他們所從屬的人處理好關(guān)系。A、B的詞后面都接of，account to 是解釋的意思，用在這里意思不對。 20題，聯(lián)系此空上下文，應(yīng)該是說處理與下屬的關(guān)系。deal with

52、后接somebody是表示處理和某人的關(guān)系。A、B意思不對，C是及物動詞，后面不需要with。 21題，promote促進(jìn)，推動。promote the idea，推動某個想法。 22題，根據(jù)意思選詞。處理與上司的關(guān)系不需要比上司更聰明。其他幾個詞用在此處的話都有些怪異，很容易排除。 23題，respect，指方面。與aspect同義。常見的用法。 24題，這個空要聯(lián)系上下文，并且參考后面的guide?！?he or she may have taught you almost everything you know”，也就是說TA會對你的工作進(jìn)行很多指導(dǎo)，因為有taught，所以不是supp

53、orter或者h(yuǎn)elper，選leader又感覺拉遠(yuǎn)了距離，因此選adviser。 25題，一個讓人頭疼的商務(wù)英語固定詞組。line of business，有業(yè)務(wù)和經(jīng)營產(chǎn)品的意思。提供幾個例句就很好理解含義了： We specialize in this line of business我們專門經(jīng)營此項服務(wù)； Does this item come under your line of business? 我想知道這種產(chǎn)品屬您經(jīng)營的范圍嗎? You meet some very interesting people in my line of business干我們這行，你會遇到很多有趣的人

54、。 26題，根據(jù)前后文意思，選factors，因素。 27題，put off一般表示延遲，但它還有一個不太出名的意思是阻礙。see off，送行；keep off,遠(yuǎn)離；take off，起飛。 28題，根據(jù)意思選refer to，提及，描述。 29題，react to，固定搭配，對什么作出反應(yīng)。用在這里意思也吻合。 30題，the most successful way to (30) your working life，意思上應(yīng)該填入表示經(jīng)營、管理等的意思，run有這個意思。C和D用法不對，forward something是指轉(zhuǎn)發(fā)郵件。 31題，appreciation，表示感激之情。

55、32題，on ones behalf，站在某人的立場上，為某人的利益。此處的意思是對他為你所做出的努力表示感激。 33題，role，職能，角色。為經(jīng)理騰出空來扮演其他的角色。position是位置，位置一直是經(jīng)理，沒別的；act是行為，法案。 T2P5Personal Assistant of the Year 這篇文章講的是一個女生獲得個人助理獎后的情況。表達(dá)了一下激動了心情并且展望了未來。 34題，find后面直接可以接復(fù)合結(jié)構(gòu)，例如find the story very interesting。如果是find that的話，that后面要接從句。所以這里that多余。 35題，正確的 3

56、6題，從意思上理解，說的是由于激動差點都站不起來，I could hardly stand up。Only多余。 37題，extremely是副詞，直接用來修飾good，so在這里多余。 38題，正確的 39題，tests, interviews and exercises并不是特指，不需要用the。 40題，help sb.to do sth.固定詞組，how多余 41題，正確的 42題，try out是試驗，考驗的意思，后面一般接for，這里應(yīng)該直接用tries to be表示嘗試。 43題，正確的 44題，as soon as，一.就，后面從句通常用一般現(xiàn)在時表示將來時，所以will多余

57、。 45題，be going to后面直接接動詞，表示將來的動作，如果有be的話后面接形容詞。relax是動詞，所以be多余。 T3P1Manage your boss，管理你的老板，文章是四個業(yè)內(nèi)人士就如何與老板相處給出了自己的意見，哪些應(yīng)該做的，哪些不應(yīng)該做的，是一門技巧，更是一門學(xué)問。 第一題，聽你的老板告訴你工作得怎么樣。答案是C段的這么一句：You need to receive ongoing feedback on whether your work is effective。你需要接受關(guān)于你的工作是否有效率的持續(xù)反饋。這一段是在講要和老板保持溝通，否則兩人之間有隔閡的話，麻煩就來了。How well you are working也就是whether your work is effective。 第二題，認(rèn)識到你的老板有時候也需要獨(dú)處。答案在D段最后一句，但是比較隱晦，需要理解：recognise that everyone is human, and there are times when a request from you may be unwelcome. Get to know your b