2022年女工工作工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年女工工作工作總結(jié) 一、思想訓(xùn)練工作 1、組織廣闊女職工深化學(xué)習(xí)鄧小平理論,仔細貫徹落實黨的xx屆五中、六中及xx大精神,落實維護女職工的婦女權(quán)益,加強女工自身建設(shè),開展抱負信念訓(xùn)練,調(diào)動女職工樂觀因素,增加她們自愛、自尊、自信、自強的信念。 2、號召女職工圍繞平安優(yōu)質(zhì)供水中心任務(wù),大力開展“安康杯”平安生產(chǎn)勞動競賽活動,要求每位女職工深刻領(lǐng)悟“安康杯”競賽活動的現(xiàn)實意義,仔細學(xué)習(xí)活動方案和工作支配。以“爭著學(xué)、搶著干、制造性地開展工作”為標準,形成“人人講平安、時時講平安、事事講平安的工作氛圍,極大地調(diào)動了女職工參加競賽活動和平安生產(chǎn)勞動的樂觀性和主動性。 3、為使女職工真

2、正熟悉到自己的政治、社會和家庭地位,及女職工的合法權(quán)益得到愛護,我廠利用有線廣播和黑板報方式進行宣揚婦女權(quán)益保障法女工勞動愛護實施細則工會法等女工有關(guān)學(xué)問。廠女工委員還常常到車間、班組了解勞動愛護落實狀況,發(fā)覺問題準時向車間領(lǐng)導(dǎo)及廠領(lǐng)導(dǎo)反映解決,依據(jù)其本人的實際困難,準時調(diào)整了她們的崗位,解決了女職工的后顧之憂。 4、在今年的工作中,依據(jù)公司工會女工委員會所下達的各項文件精神和活動方案,廠女工委員會都樂觀貫徹落實。堅持每季度召開女工委員會、女工會議,制定工作方案,學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)問,提高女工委員的自身建設(shè)素養(yǎng),做好女工的基礎(chǔ)工作,并建立了女工臺帳、女工登記表、女工家訪、聯(lián)系錄,把握女工思想狀況。 二

3、、開展好女職工的各項活動 1、為搞好我廠的衛(wèi)生創(chuàng)建工作,大力開展美化、綠化廠區(qū),治理現(xiàn)場環(huán)境等義務(wù)勞動,樂觀組織女工委員及女職工進行拔草、植樹、平整道路、清理垃圾、治理死角,使廠區(qū)面貌煥然一新,為我廠的供水生產(chǎn)創(chuàng)出更加平安、美麗的生產(chǎn)環(huán)境。并在節(jié)假日期間,組織有裁剪手藝的女工利用業(yè)余時間為職工裁剪、鎖邊、縫補衣服等,得到了職工的好評。廠辦兩位女工除搞好本職工作外,常常利用休息時間把會議室、值班室的被單、床單、沙發(fā)套以及汽車上的坐墊都清洗一新,她們不圖名、不圖利,悄悄無聞的奉獻精神,得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣闊職工的贊揚。廠女工委員劉金鳳等同志常常在食堂人員缺少的狀況下,每星期抽空都主動到食堂幫忙,關(guān)心食堂

4、包包子、包餃子、打掃衛(wèi)生,使食堂能夠按時開飯、送飯,起到了保障作用。 在高峰供水期間食堂幾位女工常常為一線職工送綠豆水解渴降溫,為職工防暑降溫,確保身體健康付出了辛勤的勞動。 2、為做好職工的民調(diào)工作,廠女工委員準時調(diào)解女工家庭沖突,愛護女工的合法權(quán)益。廠運行車間女工因婚姻糾紛,男方常常打罵女方,夫妻雙方不能和諧相處,雙方提出離婚,廠工會主席及女工委員知道后,多次到她家調(diào)解,做說服疏導(dǎo)工作,避開了一場家庭婚姻糾紛。 3、在“三八”節(jié)期間,為美化女職工的文化生活,邀請了美容美發(fā)師為廠女職工上美容、護膚講座課,使女職工的愛美意識和精神面貌起到了新的變化。在此期間還為全廠女職工購買了保健用品,愛護了

5、女工的身心健康。在每年的“六一”兒童節(jié)前夕,都為獨生子女購買學(xué)習(xí)用品,送去一份節(jié)日的祝愿;在總公司女子排球賽活動期間,我廠女隊員刻苦訓(xùn)練、堅韌拼搏,在賽場上充分展現(xiàn)了我廠女工勇爭一流的精神風(fēng)貌。在公司工會女工委員會舉辦的“女工樂觀分子”培訓(xùn)班,我廠女工踴躍參與,通過參與學(xué)習(xí),提高女工的自身綜合素養(yǎng)。在為災(zāi)區(qū)捐款、捐物中,全體女職工踴躍參與,充分發(fā)揚了愛心和互助精神。 三、提高熟悉,充分發(fā)揮女職工在工作中的作用 1、協(xié)作公司各項改革,對女職工進行競爭意識、風(fēng)險意識訓(xùn)練,針對目前公司各項改革問題及供水形勢的嚴峻性綻開了大爭論,使廣闊女工充分熟悉到激烈競爭帶來的挑戰(zhàn)和風(fēng)險;熟悉到企業(yè)只有通過改制的“

6、xxx”來實現(xiàn)增效;熟悉到企業(yè)改制的必要性及其重大意義,以機制創(chuàng)新和內(nèi)部改革來促進職工勞動樂觀性的提高。增加了大家的危機感和競爭意識,營造了“崗位靠競爭、酬勞靠貢獻”的氛圍,進一步形成了干與不干不一樣、干好干壞不一樣、干多干少不一樣、技能凹凸不一樣的勞動酬勞安排機制,打破了困擾供水多年的平均主義大鍋飯的歷史,從而自覺地在思想上和行動上支持改革與企業(yè)共患難共進展的團結(jié)意識。 2、隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革的潮流,企業(yè)要生存、進展、前進,必需要靠先進科學(xué)技術(shù)和參加市場的競爭力量。特殊是廠運行車間三班制的女工,在廠舉辦的各項活動中,她們排解工作忙、家務(wù)重的阻力,參與各種業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),提高自身

7、技術(shù)素養(yǎng),施展自己的才能。使廣闊女工真正意識到在崗位上不斷提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù),才有不會被崗位競爭所淘汰,真正從思想上意識到業(yè)務(wù)技能的必要性。 3、在全廠范圍內(nèi)開展了“優(yōu)質(zhì)值班、優(yōu)質(zhì)檢修、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”崗位標準。我廠化驗室及加氯班的女工們,不論是烈日炎炎,還是刮風(fēng)下雨都細心調(diào)理、觀看、取水樣準時調(diào)整藥劑,有效地提高藻類的去除效果,準時反饋水質(zhì)變化信息,發(fā)覺水源污染跟蹤監(jiān)測,優(yōu)化源水調(diào)度,加強水質(zhì)管理,嚴把水質(zhì)關(guān),對水質(zhì)處理開展科學(xué)試驗等措施,保證了供水水質(zhì)。 4、樂觀開展家訪及女工談心活動,準時了解女工思想狀況,并于每季度召開一次女工委員例會,女工思想動態(tài)分析和思想訓(xùn)練,針對女工工作,廠女工委員會進

8、行爭論,調(diào)研,并撰寫有關(guān)的調(diào)研報告,對生育、生病住院有女職工準時到醫(yī)院、家中探望進行慰問。 5、仔細抓好民調(diào)宣訓(xùn)練工作,開展法制和民調(diào)訓(xùn)練,杜絕沖突的發(fā)生,我們女工委員樂觀對女工進行法制訓(xùn)練、婚姻法訓(xùn)練等,連續(xù)貫徹“預(yù)防為主,防范結(jié)合”的工作方針,加大宣揚力度,對女工進行宣揚訓(xùn)練,為精神文明建設(shè)打下理加堅實的基礎(chǔ)。 四、婦女保健 為了提高廣闊女職工婦女保健學(xué)問、女性防病,提高女職 工的身體健康,防患于未然,我廠加強對婦女保健學(xué)問的宣揚訓(xùn)練,在公司組織的已婚女職工身體檢查中,都樂觀主動做好女職工的檢查工作。特殊是對怕麻煩不愿做檢查的女職工進行急躁細致的說服訓(xùn)練,動之以情,曉之以理。在家休產(chǎn)假、病假、事假女工,車間女工委員就親自通知到家,為了使女職工檢查率達到100%,還特制定了規(guī)定,凡每次公司組織婦科病檢查不參與的已婚女職工扣發(fā)當(dāng)月獎金,今年已婚檢查我廠達到100%,為愛護女職工的身體健康起到了良好的保障。 回顧過去,在總公司工會委員會及分公司有關(guān)部門和廠黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,樂觀開展了女工的各項工作,并取得肯定成果,但是,工作中還有很