音體美教師考核方案

1、 中小學(xué)藝體科教師績效月考核實(shí)施細(xì)則1、 考核目的 為進(jìn)一步深化我校教育教學(xué)管理的改革，建立健全教師考核評價體系，充分體現(xiàn)新課程標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)代教育理念對教師教學(xué)效果評價考核的要求，從我校實(shí)際出發(fā)，本著科學(xué)性、公正性、針對性、激勵性、可操作強(qiáng)的原則，特制訂藝體學(xué)科教師教學(xué)效果測評辦法。 二、考核辦法1、考核分為考勤紀(jì)律、教學(xué)常規(guī)、教研及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、附加等。考核總分50分，附加分20分。2、考核后績效實(shí)行全校范圍內(nèi)評比的方法。三、考核內(nèi)容 (一)考勤紀(jì)律（10分）1、 學(xué)校實(shí)行全員考勤制；2、 上班時間：第一節(jié)任課教師必須按第一節(jié)上課時間提前15分鐘到校刷卡（禁止代刷卡），其他老師比規(guī)定的8：00提前5

2、分鐘到校。3、 下班時間：上完課的教師16:30分下班，遇到學(xué)校執(zhí)行夏季時間，下班時間順延30分鐘。4、 升旗、教職工大會、教研組會，請按通知時間準(zhǔn)時到位，特殊情況請?zhí)崆罢埣佟?、 病假、婚假、事假等請按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并辦理請假手續(xù)。備注：此項(xiàng)考核月滿分10分，出現(xiàn)不達(dá)標(biāo)者，每項(xiàng)每次扣減1分，扣完為止。（二）教學(xué)常規(guī)（30分）【落實(shí)人：王益明 張弘玫 王瑞婉】1、教案：按照教學(xué)進(jìn)度提前備足兩周的課，結(jié)合學(xué)生年齡特點(diǎn)，目標(biāo)明確、環(huán)節(jié)相扣、設(shè)計合理、字跡工整美觀，教學(xué)反思及時記錄?！韭鋵?shí)人：王益明 】2、課前準(zhǔn)備：為了保障主科教學(xué)活動順利展開，針對本校學(xué)生年齡特點(diǎn)，藝體課老師要求做好接送學(xué)生環(huán)節(jié)，

3、對學(xué)生提要求，各科在上課前提前準(zhǔn)備好相關(guān)教具及多媒體設(shè)備。【落實(shí)人：張弘玫 】3、上課：教態(tài)（語態(tài)、神態(tài)、形態(tài)）自然大方得體，尊重學(xué)生主體，不變相責(zé)罰辱罵學(xué)生，有效組織學(xué)生完成本節(jié)課教學(xué)任務(wù)。下課不提前、不拖堂、中途不離開。教學(xué)過程中發(fā)生的任何問題（包括安全事故），誰的課堂誰負(fù)責(zé)?！韭鋵?shí)人：張弘玫】4、課后：對于違紀(jì)和學(xué)困生，做到及時與班主任和家長及時交流反饋，共同開展教育工作。（建議任課老師加入任課班級微信群與家長交流）【落實(shí)人：張弘玫】5、興趣班課程：每次對學(xué)生做好考勤紀(jì)律，防止安全事故發(fā)生，做好與家長的交接工作。教學(xué)內(nèi)容要有學(xué)期目標(biāo)和每課教學(xué)內(nèi)容。【落實(shí)人：王瑞婉】備注：此項(xiàng)考核月滿分3

4、0分，第一條10分，其他款條各占5分。出現(xiàn)不達(dá)標(biāo)者，每項(xiàng)每課扣減1分，扣完為止。所任課堂出現(xiàn)安全事故沒有妥善解決并家長投訴此項(xiàng)不得分。（三）教研及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（10分） 【落實(shí)人：王益明】 1、按時參加兩周一次的教研活動，聽課人有記錄；主講人有準(zhǔn)備，有資料。 2、參加聽評課，每周聽取12節(jié)其他任課教師的課，月底上交聽課記錄。備注：此項(xiàng)考核月滿分10分，出現(xiàn)不達(dá)標(biāo)者，每項(xiàng)每課扣減1分，扣完為止。（四）附加（20分） 【落實(shí)人：張弘玫 何欣】1、在日常的學(xué)生教育教學(xué)活動中，能經(jīng)常性地主動擔(dān)負(fù)起監(jiān)督管理學(xué)生的責(zé)任。（5分/3分）2、積極承擔(dān)學(xué)校開放日和試聽課的展示課、環(huán)創(chuàng)等活動。（5分）3、當(dāng)月全勤，無病假和事假。（5分）4、組織本學(xué)科參加市區(qū)級比賽，給學(xué)校帶來相應(yīng)的榮譽(yù)，當(dāng)月考核加分（5分/3分）五、計算辦法1、科任老師績效考核核定：前三項(xiàng)所得總分乘以10，即為三項(xiàng)實(shí)得總分；附加分分?jǐn)?shù)月考核總分乘以5，即為第