(完整word版)人事專員實習(xí)周記五篇

1、人事專員實習(xí)周記五篇x 月 x 日至 x 月 x 日轉(zhuǎn)眼間，已到大四下學(xué)期了， 2 月 24 日這個天，我開始了我的畢業(yè)實習(xí)。從這周起我將在 * 有限公司實行為期兩個多月的畢業(yè)實習(xí)，我的崗位是行政人事專員。這第一周只有短短的三天，因為公司打算重新制作員工通行證，需要重新采集員工照片，這第一天我都在給員工用攝像頭拍照，登記姓名，結(jié)果因為不常利用攝像頭拍照，所以拍出來的效果很不好，人很模糊，我挺郁悶的。第二天，拿到照相館準(zhǔn)備洗照片時，照相館老板說洗一組照片，一組 8 張，不能單洗兩張。考慮到我們只需要倆張照片，同時照片又拍得很難看，到時另外 6 張肯定是浪費了，我只能跟老板說，我回去問下我們主管。

2、我很慶幸我當(dāng)時沒有擅自決定，最后我們是直接彩印出員工的照片。在給員工拍照的過程中，我了解了我們公司員工配置情況，及對各個部門的員工有了初步的印象，有利于以后的進一步熟悉。篇二x 月 x 日至 x 月 x 日這個周的實習(xí)轉(zhuǎn)眼就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計這個階段是每個公司員工變動的時期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新安排職位，所謂定崗定員。整理過程中，董事長助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他，在我看來，這都是很簡單的工作，我也很快就做完了，沒檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長助理，結(jié)果悲劇了。因為總經(jīng)理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表

3、重新安排職位，我給他的表格應(yīng)該空出兩列，表頭為部門、新職位。而董事長助理的那份表格，我作分類統(tǒng)計完，沒有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實這倆個問題只要我細(xì)心點，多留分心，我是能避免的。做事要細(xì)心，要多從第三方的角度考慮問題。篇三x 月 x 日至 x 月 x 日這個周實習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學(xué)會了很多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個新的郵箱，因為一開始經(jīng)理設(shè)置每個郵箱的默認(rèn)空間 1000 兆，總?cè)萘?6007 兆，結(jié)果只能設(shè)置 7 個郵箱，不過經(jīng)理現(xiàn)在給予我的郵箱個數(shù)不只 7 個。我看了企業(yè)郵箱域管理協(xié)助，看到了重新設(shè)置默認(rèn)空間，要把以前

4、域管理下的郵箱用戶刪除，就能夠重設(shè)，就沒繼續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復(fù)，用戶郵箱里的所有資料也隨之都刪除。哎。雖然同事都有備份資料，沒有釀成大禍。但還是很郁悶。篇四x 月 x 日至 x 月 x 日又一周過去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經(jīng)過去了，效果圖設(shè)計師的崗位還空缺著。本來以為網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡單的事，結(jié)果沒有我想象中的容易。發(fā)布一個新的招聘職位，要對該職位有一定地了解，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才，是要經(jīng)驗豐富的能獨當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)，一開始我都無法判斷。在通知合適的人來面試時，我需要清楚能夠到達我們公司的所有公交車，以便提供給求職者的乘車路線，清楚經(jīng)理的日程時間表，以確定的面試時間。這個周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到很多。篇五x 月 x 日至 x 月 x 日招聘還在繼續(xù)，不過已經(jīng)有 1 個應(yīng)聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這個塊事情我會越來越熟練，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例