退休返聘協(xié)議范本

1、編號：退休人員返聘協(xié) 議 書天津有限公司二一年三月注：因退體人員返聘不屬于我國勞動合同法及相關法律的調整范圍，公司與返聘人員之間僅是雇傭關系，如果雙方發(fā)生爭議，受民法通則和合同法調整，有關糾紛需要到人民法院提起訴訟。因此，不建議在本協(xié)議的內容上體現(xiàn)與勞動相關的內容。甲方(用人單位)名稱：有限公司法定代表人（或主要負責人）： 單位地址：天津市 聯(lián)系電話：乙方(退休人員)姓名： 原工作單位： 退休時間： 家庭住址（現(xiàn)住址）： 居民身份證號： 聯(lián)系電話： 甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)中華人民共和國民法通則

2、、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞動協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、 協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、 工作內容和工作地點。乙方返聘期間的崗位及工作內容為 。乙方的工作地點為： 。乙方的工作職責為： 。三、 工作時間。乙方每周工作 天，每天工作 小時。四、勞動報酬。甲方每月以貨幣形式每月 日向乙方支付勞動報酬，乙方勞動報酬為稅前每月 元，由甲方依法代為扣繳個人所得稅。五、保密義務。乙方負有保守甲方商業(yè)、技術秘密或工作秘密的義務。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費用。如因乙方泄露秘

3、密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。六、協(xié)議的變更。任何一方要求變更協(xié)議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。七、協(xié)議的解除。（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：1.嚴重違反甲方的規(guī)章制度；2.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的；3.因個人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本崗位要求的

4、工作任務或指標的；4.被依法追究刑事責任或嚴重行政處罰的。（三）除本條第（一）、（二）項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知對方。八、協(xié)議的終止。有下列情形之一的，本協(xié)議終止。（一） 協(xié)議期滿；（二） 乙方在返聘期間因在個人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協(xié)議義務的，協(xié)議終止。九、工作交接。本協(xié)議終止、解除后，乙方應在5日內辦理完畢工作交接，否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應予賠償。十、雙方約定的內容。1、遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接收甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。2、乙方

5、上崗前須提供甲方要求的相應資料原件，提供健康體檢證明，保證滿足崗位要求的健康條件。3、協(xié)議終止、解除后，甲方計發(fā)乙方工資至其離職月，無需制度乙方任何經(jīng)濟補償金。4、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病無法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)或累積5天（含）以上；每年病假連續(xù)或累積超過1個月，本協(xié)議自行解除。5、甲方不需為乙方繳納社會保險。6、甲方為乙方購買一份商業(yè)意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發(fā)生意外傷害的補償，補償金以保險賠償金為限，保險期限與本協(xié)議期間相同。上述補償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔乙方的工傷和意外傷害事故的責任，且乙方在醫(yī)療期內的工資不予支付。十一、爭議處理。本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，或因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提