優(yōu)秀個人總結(jié)范文：醫(yī)院近三年個人工作總結(jié)

1、醫(yī)院近三年個人工作總結(jié)xxxx回想近三年自己所做的一些工作，在這三年里我踏實工作，不斷增強自己的工作能力和技術(shù)水平。把自己的熱情投入到工作中。努力爭取做好每項工作.并在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，得到了大家的認 可和好評。三年來，我和科室同事一起，在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的指 導(dǎo)下，按時按質(zhì)地完成工作中的每項任務(wù)， 在不斷的總結(jié)中成長， 在不斷的完善自己?，F(xiàn)將年工作總結(jié)如下：一、思想方面：以病人為中心，從醫(yī)院利益出發(fā)，在自己平凡的崗位上對自己的 人生觀和價值觀予以重新定位， 并在工作中結(jié)合實際行動為病人 和臨床一線服務(wù)，針對自身崗位，學(xué)習有關(guān)醫(yī)院文件報告和資料， 深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，把理論知識實踐到工作中。二、工

2、作方面：我主要從事網(wǎng)絡(luò)與安全管理、 醫(yī)院電子信息系統(tǒng)維護工作， 工作 上一直兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，堅決服從院領(lǐng)導(dǎo)給予的指 示，明確責任，并科學(xué)合理有效的完成任務(wù)，同時加大日常維護 工作，提高對突發(fā)事件響應(yīng)迅速能力。在設(shè)備管理上，認真做好記帳、驗收、維修登記，達到資源的合 理優(yōu)化，定期進行檢查，搞好維護保養(yǎng)，提高綜合利用率，保證 了長周期運行。在網(wǎng)絡(luò)管理上，做到實時備份內(nèi)外網(wǎng)交換機與路由器中的配置文件，實時優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)資源，定期巡視和檢測各樓層網(wǎng)點的運行情況。 在強化安全管理上，在主管領(lǐng)導(dǎo)下針對機房安全管理制度，定期排查安全隱患，提出整改建議，切實加強了科室設(shè)備安全管理， 堅持預(yù)防為主、防治結(jié)

3、合的原則，間接的增加了安全意識和自我 防護能力。也為后來接二連三的設(shè)備故障處理積累了寶貴經(jīng)驗。 上述是我三年來所從事的主要工作情況，但我從事或介入的其他 工作還有很多：同時擔負醫(yī)院安全監(jiān)控信息的職責， 在我所從事 的各項工作中，都能盡職盡責，全面、終合的考慮，完成了領(lǐng)導(dǎo) 所交給的各項任務(wù)。作為技術(shù)工作者，在今后的工作中我將以百 倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，繼續(xù)完善，強化專業(yè)技能。三年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，雖然作出了點點成績，但也存 在不足。本人在理論知識和自我情緒管理上的不足，需要改善， 在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。為了使工作做的更出色，本人制定工作學(xué)習目標，加強個人技術(shù)理論學(xué)習，以此提高工作

4、水平， 并適應(yīng)新形勢下工作的要求， 揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎 接新的挑（來自:在 點 網(wǎng):醫(yī)院近三年個人工作總結(jié)）戰(zhàn)。取長 補短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取新的一年工作更上一個新臺階。透視過去三年，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn) ，但我卻必須面 對現(xiàn)實，不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作 ，還要能在回過 頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對 ，對工作的經(jīng)驗進 行總結(jié)分析，從而在百尺桿頭，更進一步，為了更好地做好今后的 工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)。篇二：醫(yī)院個人工作總結(jié)醫(yī)院個人工作總結(jié)醫(yī)院個人工作總結(jié)（一）今年的年青導(dǎo)醫(yī)也相對穩(wěn)定，我的工作因此也輕輕松松了起來。每年的小導(dǎo)醫(yī)都象走

5、馬燈式的換個不停，多則能做多個月，少則只能做1-2天，甚至青黃不接時，只好由我全權(quán)承擔。今年很幸 運，開始大廳導(dǎo)醫(yī)是“靜”和“珊”，因“珊”不適合做導(dǎo)醫(yī)工作，我便在春節(jié)前辭退了她，大廳工作就由我和“靜”共同承擔， 思想?yún)R報專題并在全院春游期間還承擔了體檢任務(wù)達十多天，當時的體檢負責人在處理這件事上極不公平，抹殺了我們的工作成績，這個做法令我相當反感，也非常氣憤，有被人運用的感覺，但我并沒有因此而影響工作。4月份新聘了兩名小導(dǎo)醫(yī)“薇”和“華”，身高均在170mm以上,形象好、氣質(zhì)好、最主要的是能遵守紀律、工作熱情主動、踏實、 反應(yīng)快、好學(xué)，是我所帶的近 30個小導(dǎo)醫(yī)中不可多得的、也是 最令我滿意

6、的。由于醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展，前來搶救的病人也逐漸增多， 我們憑著單 薄的力氣，冒著小雨，奮力從 68路車上抬下暈倒的病人，抬上 平車，推至搶救室；我們冒著酷熱推著平車飛奔百佳接來暈倒的 老人；我們用平車從漢森大藥房接來嚴重哮喘發(fā)作、病情危急的 病人，將其推進搶救室后，個個全身已被汗水濕透；我們以最快的速度將在漢森大藥房輸液引起的極其危險的藥物過敏、來時血壓都監(jiān)測不到的病人送進了搶救室。我們還親自上門用輪椅接送病人， 護送行動不便的老人和殘疾人 過馬路，為孤寡老人執(zhí)行 全程醫(yī)療服務(wù)，為病重體弱和懷抱小 孩的病人交費拿藥，熱情耐心的回答每一位病人的問題，并掌握了一些有關(guān)檢查等費用的價格，對醫(yī)院的所有新

7、的項目、儀器、 設(shè)備都有一定的了解。由于復(fù)雜的兩套系統(tǒng)，病人常常會出現(xiàn)將醫(yī)保號掛為普通號的現(xiàn) 象，而醫(yī)保又是專用處方，所以類似給病人增加麻煩的事情，又 常常由我們幫病人跑腿，平息了病人的不滿。退費系統(tǒng)牽扯到財務(wù)管理制度，病人退費也相當麻煩，但退費又是難免的，而且是誰收的費誰才能退， 這樣更加大了病人退費的 難度，為了方便病人，這樣的退費工作一般都由我們代辦，病人 隨時有空隨時來取，為此我們還由個人付出了掛號費。 發(fā)放宣傳 冊，為70歲以上老人辦理免普通掛號 400多人。解決了無數(shù)起醫(yī)患矛盾，協(xié)調(diào)了窗口科室，特別是掛號室與病人 之間的磨擦，有很多解決的方案也得到了有關(guān)科室的采納和支 持。醫(yī)院個人

8、工作總結(jié)（二）回顧過去的一年,在市衛(wèi)生局的具體指導(dǎo)和市慈善總會的直接領(lǐng) 導(dǎo)下,在社會各界的熱情支持下，通過全院干部職工的共同努力 ，醫(yī)院各項工作取得了長足的進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、轉(zhuǎn)變思想觀念，明確定位建院之初，周口五官科醫(yī)院的人員來自四面八方，來自不同等級的醫(yī)院，各人有不同的工作閱歷，每人接觸的工作氛圍與管理也 不盡相同，部分同志是來自公立醫(yī)院的， 他們對民營醫(yī)院的運作 十分陌生，對管理不很熟悉，對經(jīng)營不大適應(yīng)，對醫(yī)療市場激烈 競爭缺乏應(yīng)有的認識，必須及時的轉(zhuǎn)變思想觀念，順應(yīng)時代潮流， 才能做好醫(yī)療服務(wù)工作。醫(yī)院經(jīng)常教育大家“只要大家去努力， 去創(chuàng)造，飯碗在我們自己手里”，“誰不愛崗就換崗，誰

9、不敬業(yè) 就失業(yè)”，要求大家樹立危機感和競爭觀念。通過培訓(xùn)和一年多 的醫(yī)療實踐，大家清楚的認識到“五官科醫(yī)院是大家的”的醫(yī)院，“不做打工仔，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站爭當主人翁”已 成為大家的自覺行為，不論是醫(yī)生還是護士或是醫(yī)技人員，都能做到認真抓住每一天，留住每一個病人，自覺地把病人當朋友、 當親人，認真做好每一項工作，大家都服從分配，顧全大局，堅 守崗位，履行職責，出色完成各項工作。二、建立醫(yī)院文化。建院以來，始終把醫(yī)院文化建設(shè)擺在十分重要的位置，不斷發(fā)展完善。建院之初，為了確立正確的發(fā)展方向，首先提出了“讓每 個人更健康，讓每個人更美麗”的宗旨。 讓醫(yī)院的每一名醫(yī)護人 員和每一名員工都感到是

10、在為自己鐘愛的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)揮自 己的聰明才智，盡自己最大的努力；是在為人民群眾的健康服務(wù)、為人類塑造美而服務(wù)。提出了“熱誠、精細、進取、奉獻”的精 神，強調(diào)每一名醫(yī)院員工必須熱心、熱情，誠實、誠懇地對待患 者；精益求精、細致入微地服務(wù)患者；孜孜不倦地學(xué)習鉆研，提 升思想道德和醫(yī)療技術(shù)水平； 明確了“創(chuàng)辦知名品牌醫(yī)院， 為社 會大眾提供盡可能多的質(zhì)優(yōu)價廉的服務(wù)，讓每個人更健康、更美麗”是每個員工的使命。為了完成這一使命，五官科醫(yī)院的每個 員工都必須真正樹立以下觀念： 樹立“員工第一”的觀念，充分尊重每個員工，人人都是主人， 大家合伙創(chuàng)業(yè)，集體創(chuàng)業(yè)。 樹立“高度敬業(yè)”的觀念，院興我榮，院衰我恥，

11、愛院如家。 樹立“艱苦創(chuàng)業(yè)”的觀念，不怕苦，不怕累，努力拼搏，勤儉 節(jié)約。 樹立“人才第一”的觀念，千方百計的發(fā)現(xiàn)、吸引、范文寫作 使用、培養(yǎng)、尊重、善待、留住人才，建立起人才成長機制。 樹立“客戶第一”的觀念， 視客戶為上帝，親人，朋友，同事, 同學(xué)，戰(zhàn)友。 樹立“人性化管理，親情管理”的觀念，人人都要團結(jié)友愛， 親如一家，在政治上，工作上，生活上人人平等，沒有貴賤之分。 樹立“強化管理，嚴格管理”的觀念，嚴格管理，一絲不茍， 先管理好自己，嚴以律己，寬以待人。 樹立“精細化管理”的觀念，每一個部門，每一個人的責任、 權(quán)力、義務(wù)，每一件事，每一個環(huán)節(jié)的責任，沒有管不到的地方。 樹立“多勞多得

12、，不勞不得，獎優(yōu)罰劣”的觀念。報酬來源于 自己的創(chuàng)造和貢獻，優(yōu)秀就要獎勵，劣的就要罰，獎勵的辦法有政 治榮譽和物質(zhì)獎勵，具體辦法另行制訂。 樹立“培訓(xùn)管理”的觀念， 建立學(xué)習型醫(yī)院，把醫(yī)院辦成一個 大學(xué)，把提高每一個人的思想覺悟、道德觀念、文明禮貌、能力 素質(zhì)列入福利待遇，采取不同的形式進行院內(nèi)培訓(xùn)或外出培訓(xùn)。 從使命感和價值觀上充分體現(xiàn)了醫(yī)院追求的不是單純的經(jīng)濟利益，而是更多的人了解五官科醫(yī)院、 接受五官科醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)、 心悅誠服地評價五官科醫(yī)院， 把自己的健康與幸福毫無保留地托 付給醫(yī)院。這就明確界定了周口五官科醫(yī)院不是以贏利為目的， 而是作為服務(wù)于人民健康和美麗的偉大事業(yè)來運作的誠信民

13、營 醫(yī)院。三、持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，支持學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展，綜合實力日益增強。1、強化全員醫(yī)療安全意識，促進醫(yī)療質(zhì)量全面提高。（1）規(guī)范醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全。定期召開醫(yī)療安全工作會 議和手術(shù)科室醫(yī)療安全工作會議， 推廣了建設(shè)學(xué)習型科室。 遵守手術(shù)分類分級管理規(guī)范（試行），進行臨床科主任查房觀摩。（2）修訂臨床用藥管理規(guī)定，引入合理用藥監(jiān)測制度。正式下發(fā)關(guān)于加強臨床用藥管理的規(guī)定，9月1日在全院開通合理 用藥監(jiān)測系統(tǒng)。全院藥品比例較 2006年下降10%抗生素比例 為5%（ 3）調(diào)整醫(yī)療布局，滿足患者需求。（4）逐步完善醫(yī)保管 理工作。突出“規(guī)范臨床用藥、加強管理考核、扶持新技術(shù)、降 低采購成本”等重點

14、，使醫(yī)保管理不斷趨于完善。自二零零七年 元月至一月份門診就診達 251人次，收入15328.44元，住院 19人次，收入63536.07元，人均費用：3344.00元，住院天數(shù) 合計：118天，統(tǒng)籌基金合計：37759.64元，平均住院天數(shù)：6.21 天。醫(yī)院始終堅守著“質(zhì)量上乘、服務(wù)優(yōu)良、價格低廉”的原則，使 每一個走進五官科醫(yī)院的人都能：“感受家的溫暖，再現(xiàn)青春的活力，托起明天的希望。”待病人如親人，每一次護理、每一句 問候、每一個微笑都讓患者有在家里，在親人身邊的感覺，做到 點滴入心，細致入微，讓病人滿意，更要讓她們感動。四、認真做好慈善事業(yè)。周口五官科醫(yī)院辦院近兩年來，在市衛(wèi)生局的正確

15、領(lǐng)導(dǎo)下， 在全院職工的共同努力下，自建院以來我們組織專職義診隊伍，自帶檢查設(shè)備及藥品，下鄉(xiāng)義診 300多次，義診三萬余人，深受老百 姓的歡迎。自開業(yè)以來，一直免收掛號費，免費接診病人20000多人次；我院收費較低，按河南省物價局規(guī)定標準幾乎所有病人 都是減半收費，免檢查費六十多萬元，減免手術(shù)費用約一百多萬 元。我院在慈善事業(yè)上所做出的貢獻曾受到周口市慈善總會和中 華慈善總會的好評，認為我們有很強的慈善意識，確實是為老百姓服務(wù)的一家醫(yī)院。20*年7月份開始了愛心奉獻社會“百萬元慈善活動”。并在我市率先開展鼓室成型、聽骨鏈重建，耳廓再造等手術(shù)，達到全省 先進水平，先后在廣播電臺、中華殘疾人服務(wù)網(wǎng)等

16、新聞頻道播報， 得到社會各界一致好評。20*年10月份在全市中小學(xué)校中開展“五官健康光明行”活動，小學(xué)生已經(jīng)普查結(jié)束，共普查兩萬余人，發(fā)放愛心保健卡 一萬余份，減免檢查費近 100000元，通過本次活動引起學(xué)校老 師和家長對孩子視力的重視，為祖國的花朵奉獻愛心。20*年11月我院開展鹿邑和扶溝“白內(nèi)障曙光復(fù)明”行動，現(xiàn)已為兩縣近100名貧困患者重見光明，感受到社會各界的關(guān)愛，為構(gòu)建和諧社會，貢獻力量。五、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造精品團隊1. 一流的設(shè)備醫(yī)院先后引進了國內(nèi)最先進的醫(yī)療設(shè)備，眼科擁有美國白內(nèi)障超聲乳化儀，德國蔡司手術(shù)顯微鏡、美國準分子激光儀、日本托普 康電腦驗光儀、日本托普康非接觸眼壓計

17、、眼科專用AB超診斷儀、角膜地形圖、角膜測厚儀、自動視野計、淚道激光等設(shè)備。耳鼻喉科擁有丹麥國際聽力電測聽、聲阻抗儀、英國佳樂鼻竇手術(shù)鉆、耳鉆、大型圖象顯示系統(tǒng)及與之配套的鼻內(nèi)窺鏡、耳內(nèi)窺 鏡、喉內(nèi)窺鏡、纖維喉鏡、綜合治療臺、微波治療儀、雙極電凝。2. 一流的人才：王淑華、女、周口市政協(xié)委員，農(nóng)工民主黨員，副主任醫(yī)師，省眼科學(xué)會委員。20*年畢業(yè)于新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，20*年獲鄭州大學(xué)醫(yī)學(xué)院眼科碩士學(xué)位。20*年8月到周口地區(qū)醫(yī)院 眼科工作，20*年和20*年分別在河南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院 眼科和北京同仁醫(yī)院眼科進修學(xué)習。20*年在上海長海醫(yī)院整形 美容中心學(xué)習，工作學(xué)習期間發(fā)表論文十余篇

18、，曾獲周口市科技成果二等獎三項；*年曾獲“周口市優(yōu)秀青年科技專家”榮譽稱 號。專業(yè)科長：近視眼的防治、青光眼及眼部整形。李曾先、教授、主任醫(yī)師，河南醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)留校于第一附屬醫(yī) 院眼科，從事臨床工作 40余年，是河南省知名淚道病眼外傷專 家，對青光眼、白內(nèi)障、角膜病等有豐富的臨床診療經(jīng)驗。特別 擅長：慢性淚囊炎、外傷性淚小管離斷吻合術(shù)，淚囊缺損或淚道 激光術(shù)后阻塞再通術(shù)，眼內(nèi)異物及眼眶內(nèi)異物定位摘除術(shù)，仿真義眼臺植入術(shù)，眼部美容整形等手術(shù)其“淚囊鼻腔鑲管術(shù)研究” 手術(shù)成功率98%，曾獲得省科研成果獎。褚濤、20*年畢業(yè)于哈爾濱醫(yī)科大學(xué)， 碩士研究生、副主任醫(yī)師、 副教授，曾經(jīng)在河南醫(yī)科大學(xué)第一

19、附屬醫(yī)院、河南省人民醫(yī)院、 北京同仁醫(yī)院、上海眼耳鼻喉醫(yī)院進修學(xué)習。曾經(jīng)任齊齊哈爾醫(yī) 學(xué)院一附屬醫(yī)院眼科主任。在國家級雜志上共發(fā)表論文二十余 篇，論著兩部，取得國家專利兩項，并獲得“全國白內(nèi)障扶貧助 殘工作先進個人”光榮稱號。劉宏、主任醫(yī)師，畢業(yè)于河南醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)院（今鄭大），學(xué)士學(xué)位。河南省醫(yī)學(xué)會耳鼻喉頭頸外科專業(yè)委員會委員、周口市醫(yī)學(xué)會耳鼻喉頭頸外科主任委員、 周口市醫(yī)學(xué)會醫(yī)療事故技術(shù)鑒定 專家?guī)斐蓡T、周口市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險專家委員會成員、*年周口市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。*年大學(xué)畢業(yè)分配到周口地區(qū)醫(yī)院耳鼻喉科、*7年調(diào)入周口地區(qū)中醫(yī)院，曾到上海眼耳鼻喉醫(yī)院、北京同仁醫(yī)院、鄭州大學(xué)附 屬醫(yī)院等

20、進修學(xué)習。擅長耳鼻喉科疾病的診斷治療，尤其對耳科、 內(nèi)窺鏡手術(shù)及頭頸部腫瘤有較深的研究。曾在國家及省級雜志發(fā)表論文十余篇，參編專著3部，地區(qū)科技成果二等獎一次，省衛(wèi) 生廳衛(wèi)生科技成果二等獎一次。六、醫(yī)院08年工作規(guī)劃過去的成績永遠只是今天奮斗的起點，08年伊始，為確保五官科醫(yī)院在新的一年中繼續(xù)穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展，繼往開來，我院初步 制定計劃如下：1、繼續(xù)完善醫(yī)療制度，如交接班制度，消毒制度，藥品質(zhì)量監(jiān) 督制度，首診負責制，病歷書寫規(guī)范制度。2、狠抓抓業(yè)務(wù)，提高職工專業(yè)素質(zhì)。3、定時對職工進行考核，包括醫(yī)療專業(yè)知識，人文修養(yǎng)知識等。4、增加獎項，即先進科室，典型科室，模范主任，標兵及先進 人給予經(jīng)濟

21、獎勵。5、舉辦各種優(yōu)惠措施，方便廣大人民群眾就醫(yī)。堅持下鄉(xiāng)義診， 繼續(xù)開展“曙光復(fù)明”行動等活動。我院將不斷總結(jié)經(jīng)驗更加堅定地去探索開辟寬意義的醫(yī)療之路， 五官科醫(yī)院這個牌子享譽豫東大地，走的更好，走的更遠。醫(yī)院個人工作總結(jié)（三）來青島阜外工作已經(jīng)四年多了， 我改變了很多。以前是個只有單 薄的書面知識，進了科手足無措，不知道從何入手的學(xué)生伢，現(xiàn) 在是理論實踐相結(jié)合，每天有條不紊，發(fā)一兩百張化驗報告的檢 驗技師。以前思想上很迷茫，不知道未來的路如何走，而現(xiàn)在， 我自信，樂觀，懷揣美好的夢想，工作有目標，生活有奔頭?這一切的轉(zhuǎn)變，都是在咱們青島港，在阜外醫(yī)院的大好形勢的感 召下，在常主席總裁，楊院

22、長的領(lǐng)導(dǎo)下完成的。所以今天，我要 深情的說：青島阜外醫(yī)院你是產(chǎn)生并實現(xiàn)夢想的地方。1、青島港，我為你自豪，青島阜外醫(yī)院，我為你驕傲！篇三：醫(yī)院年度考核個人工作總結(jié)醫(yī)院年度考核個人工作總結(jié)回想醫(yī)療工作中，我在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)、科主任和老師的正確領(lǐng)導(dǎo) 下認真工作和學(xué)習。通過這一年來的工作和學(xué)習，我在思想上、 工作上和學(xué)習上等各個方面都有一定的提高，也有不少的教訓(xùn)和體會，從各個方面鍛煉了自己，具體從以下幾個方面談起：一、以黨的理論武裝自己，在思想上不斷提高自己。今年我在院黨總支及科支部的領(lǐng)導(dǎo)下， 我認真學(xué)習了科學(xué)發(fā)展 觀、學(xué)習當代軍人何祥美及向 同志學(xué)習等系列理論和 精神，端正了服務(wù)理念，增強了服務(wù)意識，改善了服務(wù)態(tài)度，營 造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患 關(guān)系，以“八不準”嚴格要求自己，以“八榮八恥”來指引自己， 在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任的英明決策下，不斷的努 力工作，時時爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。二、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，努力工作完成目標。在工作期間嚴格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作，要勇于吃苦、甘于奉獻，正確對待分工，認真履行職責，從無怨言，不計 得失。并虛心向前輩和周圍的同事學(xué)習， 依照年初醫(yī)院和科室制 定目標努力、踏實的工作，并向這個目標發(fā)起沖擊。三、加強學(xué)習，不斷豐富和完善自己。要充分抓緊時間，把握一切機會，不間斷的堅持多方面的學(xué)習。不