淺析營改增后建筑施工企業(yè)的納稅籌劃_第1頁
淺析營改增后建筑施工企業(yè)的納稅籌劃_第2頁
淺析營改增后建筑施工企業(yè)的納稅籌劃_第3頁
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文檔簡介

1、.淺談“營改增后建筑施工企業(yè)的納稅籌劃 摘要:“營改增是國家為了防止企業(yè)重復納稅而出臺的一項政策,在實際工作中,企業(yè)為防止重復納稅,必須采取適當?shù)募{稅籌劃手段,才能良好的解決“營改增后的遺留問題,促進建筑施工企業(yè)良性開展。本文對營改增后建筑施工企業(yè)存在的問題進展簡要分析,并針對納稅籌劃的實施方案進展探究,以供參考。 關鍵詞:營改增 建筑施工企業(yè) 納稅籌劃 對于建筑施工企業(yè)而言,“營改增絕不僅僅是稅種、稅率、征管機關的變化,不是簡單的稅制轉(zhuǎn)換,更多的是對企業(yè)管理的洗牌,在資質(zhì)管理、購銷策略、合同簽訂、本錢管理、核算申報等方面都發(fā)生了一系列重大改變,是促進企業(yè)進一步開展與改革的契機。如果能夠抓住時

2、機,解決“營改增后建筑施工企業(yè)存在的問題,便可為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值,提高企業(yè)的市場競爭力。如果無法及時采取措施應對,那么會引發(fā)建筑施工企業(yè)的財務風險。在這樣的背景下,建筑施工企業(yè)必須使用納稅籌劃的手段,減少企業(yè)的稅負壓力,促進企業(yè)不斷開展。 一、“營改增背景下,我國建筑施工企業(yè)納稅籌劃存在的問題 “營改增背景下,我國建筑施工企業(yè)在納稅方面因多種原因,導致企業(yè)稅務風險增加。 一資質(zhì)共享導致增值稅抵扣受阻 資質(zhì)共享是目前建筑市場普遍存在的現(xiàn)狀,即集團內(nèi)資質(zhì)較低的成員借用較高單位的資質(zhì)進展投標攬活,形成同一工程工程合同主體和實際施工主體不一致的情況?!盃I改增后,建筑業(yè)采取“工程部預繳,機構(gòu)所在地納稅

3、申報的方式繳納增值稅,需要在機構(gòu)所在地開具增值稅專用發(fā)票,并繳納增值稅。以合同主體名義對業(yè)主開具發(fā)票,由合同主體繳納增值稅,但沒有對應的進項稅額可抵扣。同時施工主體發(fā)生采購行為的進項稅額,又沒有對應的銷項稅額,導致企業(yè)進銷項稅額不匹配,增值稅管理鏈條斷裂,增值稅抵扣受阻,企業(yè)整體稅負增加。 二勞務分包單位掛靠經(jīng)營,給建筑企業(yè)帶來稅務風險 營業(yè)稅制下,建筑行業(yè)普遍存在勞務分包單位不規(guī)X,無資質(zhì)、掛靠經(jīng)營的現(xiàn)象?!盃I改增后,這種勞務分包方式可能使企業(yè)無法取得或無法及時取得增值稅專用發(fā)票,導致增值稅抵扣、財務核算等各方面的問題,同時影響工程本錢、稅負、資金流,給企業(yè)帶來經(jīng)營和稅務風險。 三“營改增可

4、能直接增加建筑施工企業(yè)的稅負 首先,“營改增后,建筑施工企業(yè)的稅率增加。由原來營業(yè)稅制的3%增加到增值稅制下的11%,稅率大幅上漲。建筑施工企業(yè)屬于微利行業(yè),年均利潤率缺乏百分之四,如此高的稅率,難免會對建筑施工企業(yè)的稅負造成影響。 其次,工程施工初期業(yè)主工程預付款,增加企業(yè)稅負。目前建筑行業(yè)普遍存在業(yè)主在施工初期一次性、或分兩三次支付工程總造價10%-20%不等的工程預付款,業(yè)主在支付預付款時,通常要求企業(yè)提供增值稅專用發(fā)票,由于工程尚未施工,無可抵扣進項,會直接導致企業(yè)稅負增加、資金流占用。 再者,建筑工地地域限制,導致不能及時獲得增值稅專用發(fā)票。建筑企業(yè)施工工程大局部處理偏遠山區(qū),局部材

5、料如地材、黃沙、碎石等需要在當?shù)夭少彽牟牧峡赡軣o法取得專用發(fā)票,無法抵扣進項稅。同時建筑企業(yè)本錢支出中的人工本錢、施工臨時用地征地費、青苗補償費等,就目前情況來看,均無法獲得增值稅專用發(fā)票,也不能進展抵扣。 四“營改增后,建筑施工企業(yè)合同收入將降低,影響企業(yè)經(jīng)營規(guī)模 “營改增后,由于增值稅價外稅的特性,必會引起企業(yè)合同收入的降低。其一,營改增后,增值稅價稅別離,會使企業(yè)合同收入相比營業(yè)稅制下有3%或11%的降幅。其二,業(yè)主也需要進展進項稅額抵扣,在“應抵盡抵原那么驅(qū)動下,可能會導致業(yè)主加大主材“甲供材的比例和頻率,使得建筑施工企業(yè)合同收入大大降低,影響企業(yè)經(jīng)營規(guī)模。 二、“營改增后建筑施工企業(yè)

6、增值稅納稅籌劃探究 “營改增后,建筑施工企業(yè)稅率的提高和其微利的行業(yè)特點,決定了企業(yè)必須進展有效的增值稅納稅籌劃,降低企業(yè)稅負,才能提高企業(yè)的生存能力和經(jīng)營效益。下面略就建筑施工企業(yè)的納稅籌劃進展探討: 一企業(yè)投標過程中應重點關注是否存在“甲供材相關約定 企業(yè)在投標過程中,應重點關注業(yè)主招標文件是否存在甲供材的條款要求,假設存在那么應盡量與業(yè)主溝通,明確甲供材包含在工程造價中,不僅能增加企業(yè)規(guī)模,同時也能到達“三流合一要求:其一,應盡量與業(yè)主溝通協(xié)商,由“甲供改為“甲控,由施工方根據(jù)甲方對材料品牌、規(guī)格、價格的限制進展采購,合同的簽訂、款項的支付均由施工方辦理,供給商將發(fā)票開具給施工方,到達施

7、工方與供給商之間的“三流合一。其二,假設繼續(xù)采用“甲供模式,由甲方采購材料,甲方支付貨款,但甲方、施工方和供給商簽訂三方協(xié)議,采用施工方委托甲方采購的形式,供給商向施工方提供材料,將發(fā)票直接開給施工方,到達“三流合一的要求。其三,在投標的過程中應與業(yè)主充分溝通盡量降低甲供材的比例,提高工程的工程總造價。 二對“資質(zhì)共享問題,企業(yè)避險的納稅籌劃 目前普遍存在的“資質(zhì)共享問題,企業(yè)避險的具體措施:一是采取與業(yè)主、合同主體、施工主體簽訂三方施工協(xié)議。這種方式對建筑施工企業(yè)目前構(gòu)造體制、核算方式影響最小,同時也是最經(jīng)濟的方式,但需要取得業(yè)主、當?shù)囟悇站值睦斫馀c支持;二是采用內(nèi)部總分包模式,即合同主體與

8、施工主體再簽訂一份內(nèi)部工程分包協(xié)議,這種方式涉嫌違返"建筑法"關于XX分包的規(guī)定,同時由于內(nèi)局部包合同的簽訂,可能導致印花稅納稅義務的產(chǎn)生,增加企業(yè)的稅負;三是母公司集中核算模式,把所有以母公司資質(zhì)中標的工程業(yè)務均納入母公司進展核算,這對目前企業(yè)構(gòu)造影響較大,同時會加重母公司管理難度。 三建筑施工企業(yè)在租賃業(yè)務中的納稅籌劃 建筑施工企業(yè)生產(chǎn)過程中的租賃業(yè)務主要分為:內(nèi)部調(diào)撥或內(nèi)部租賃和外租兩種模式。其一,當采用內(nèi)部調(diào)撥和內(nèi)部租賃時,應由調(diào)出方或出租方向調(diào)入方或承租方開具增值稅專用發(fā)票,作為其進項稅額的抵扣依據(jù),最大程度地減少重復征稅。 其二,當采用外租模式時,企業(yè)可以研究“

9、設備+人一起出租的模式,積極與主管稅務機關溝通,爭取將“設備+人租賃模式界定為建筑業(yè)效勞,使租賃公司增值稅適用稅率從17%降至11%,可從一定程度減輕出租方的增值稅稅負,降低取得專票的難度。 四建筑企業(yè)在采購過程中的納稅籌劃 建筑企業(yè)在采購過程中注重兩個選擇:其一,勞務分包隊伍的選擇。企業(yè)應嚴格按照增值稅管理要求建立勞務分包隊伍信息庫,完善勞務分包隊伍準入制度,及時發(fā)布"勞務分包隊伍風險警示信息",嚴禁內(nèi)部成員單位使用無資質(zhì)分包隊伍,逐步淘汰掛靠經(jīng)營的勞務分包隊伍。同時在其他條件同等的情況下,盡量使用是一般納稅人的勞務分包隊伍,以保證增值稅“應抵盡抵。 其二,供給商的選擇。

10、首先,遵循“綜合采購本錢最低、利潤最大的原那么選擇供給商。在能取得合法有效票據(jù)的前提下:在采購本錢一樣時,應優(yōu)先選擇一般納稅人供給商,并要求其提供增值稅專用發(fā)票;在采購本錢不同時,應遵循“綜合采購本錢最低、利潤最大的原那么選擇供給商。但假設企業(yè)長期存在進項稅留抵,在采購本錢一樣的情況下,應優(yōu)先選擇小規(guī)模納稅人,減少現(xiàn)金流出。其次,考慮運輸費用的供給商選擇。在采購物資和設備的時候,材料供給商可以開具的發(fā)票分為“一票制和“兩票制兩種,由于運輸費的增值稅稅率為11%,而采購材料的增值稅稅率為17%,因此企業(yè)應與材料供給商、運輸單位簽定三方協(xié)議,將材料采購費用與運輸費用分別計算,盡量采用“兩票制,減低稅負。再次,關注材料價格臨界點選擇供給商。企業(yè)在材料采購過程中,在供給商含稅報價不同的情況下,通過對各供給商報價臨界點的測算,擇優(yōu)選擇。 另外在采購過程中應以集中采購、電商平臺采購來增大取得專票的機率,到達到“應抵盡抵。 “營改增的實施,對于建筑施工企業(yè)來說,既存在著開展的機遇,也面臨了巨大的挑戰(zhàn)。因此,在建筑施工企業(yè)未來的開展中,要重視稅務籌劃工作的作用,積極開展培訓,加強對“營改增后稅收政策的理解,編制企業(yè)增值稅管理手冊,建立企業(yè)稅收管理制度,加強對供給商、勞務隊伍的管理,并制定

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