煤礦機電事故的預防對策通用版

1、煤礦機電事故的預防對策通用版In The Producti on. The Safety And Health Of Workers, The Producti on And Labor Process And The VariousMeasures Take n And All Activities En gaged In The Man ageme nt. So That The Normal Producti on Activities.標準/權威/ 標準/實用審核人:XXXXX煤礦機電事故的預防對策通用版使用提示：本平安管理文件可用于在生產中，對保障勞動者的平安健康和生產、勞動過程的正

2、常 進行 而采取的各種措施和從事的一切活動實施管理，包含對生產、財物、環(huán)境的保護，最終使生 產活動正 常進行。文件下載后可定制修改，請根據(jù)實際需要進行調整和使用。1煤礦生產中發(fā)生機電事故的原因1.1設備陳舊老化煤礦設備的投入必須成套，而且相互之間必須配套，所以 一次性投入的資金數(shù)目相當大。由于投入缺乏，致使 煤礦機電設備更新速度較慢，設備相對老化。另外，煤炭行業(yè)的設備制造 工藝設計、原材料、加工制造及檢測手段 等綜合配套能力較低， 加之涉及的材料、電子、液壓及機械零配件等行業(yè)的能力不相 匹配，導致煤炭行業(yè)整體裝備 相對落后，設備維護工作量大。1.2設備造型不合理我國煤礦生產設備品種少、水平低、

3、質量差 ，特別是 高新 技術產品和機械根底產品還不能滿足煤炭工業(yè)迅速發(fā)展的要求，比方液壓支架、采煤機、掘進機、重型刮板輸送機等都是在引進技術根底上完成的，對我國煤炭工業(yè)開展的現(xiàn)狀有一個 適應的過程。另外，機電設備的選型要求 配套化，對不同的地 質條件、使用人員及管理水平等有較強的適應性。月巴城礦業(yè)集團公司曹莊礦上馬的第一套國產智能化綜采設備，由于設備選型上的缺陷以及該礦地質條件、 同不相匹了 7080%13 設備檢修不到位 如今正規(guī)煤礦大多采用了采煤機、運輸機、掘進機、 支 架等一系列的先進采掘設備 , 逐步由機械化向自動化邁 進, 長 時間運行和在設備運行當中職工操作的失誤都會引 起設備的

4、損壞, 這就要求對設備檢修必須做到認真、細致、全面?，F(xiàn)在的維修人員整體業(yè)務 素質較差，再加上設備陳舊，本身維修工作量很大，所以 對設 備的檢查維修只能是哪壞修哪， 年檢月檢工作很難進 行下去。據(jù)統(tǒng)計發(fā)生的機電設備事故約有75% ? 80%是 由于操作不標準、檢修不到位而造成的。1.4 配件規(guī)格和質量不過關目前我國生產煤礦設備配件的企業(yè)結構小而散 , 對于 配件 的尺寸、規(guī)格、材料、性能沒有統(tǒng)一準， 90% 以上不 相匹配。 各個廠家所生產的配件在細節(jié)上存在差異 , 更有 一些小廠家為 了自身利益偷工減料，給機電設備的正常運 行、檢修帶來了 不良影響。1.5 管理存在漏洞特種作業(yè)人員平安意識淡薄

5、、麻痹大意，違反三大 規(guī)程及有關平安規(guī)走 , 違章指揮、違童操作時有發(fā)生不能按照要求走期對機電設備操作人員和維修人員的進行 妾的技術培訓 ，落實終端責任不利。 2 減少煤礦機 電事故的對策加強特殊工種的用工制度管理。煤礦機運工種的技 術 性較強 , 要由思想端正、技術全面的工人來擔任，盡量 少用或 不用臨時工。除特殊情況外 , 特殊工種人員不能隨意調換,要嚴格考核發(fā)證z定期對特殊工種人員進行培訓，做 至 I 人人持證上崗。(2) 加強思想教育工作。通過各種途徑加強引導教育職 工， 明確事故發(fā)生后的危害性，消除平安僥幸心理，增強 平安意 識。 建立典型事故案例教育展室，走期對職工開放，用 生 動

6、的案例形象教育職工； 用典型說教的方式 , 教育職工認清三違的危 害, 強 化職工平安防范意識； 特別要注意了解掌握職工的思想和生理狀態(tài) , 因地 制 宜，因人而異加以監(jiān)護，防止因不平安心理因素造成的 突然 事故發(fā)生。(3) 加強職工的平安業(yè)務培訓工作。減人提效后 , 以崗走人 , 需根據(jù)新的形式采取新的對 策: 建立競爭機制'例如對技術工種和管理人員采取競爭 上崗 , 對 所有職工都采用崗位技能工資 , 劃分工資等級 , 引導和迫使職工自發(fā)學習平安業(yè)務知識 ; 每隔一走時期組 織職工進行技術 比武, 對優(yōu)勝者給予重獎 , 以調動職工學 技術、學業(yè)務的積極 性，提高他們的業(yè)務技術素質，

7、促使 他們在崗位上干標準活 上標準崗，按照?煤礦平安規(guī)程?進行作業(yè);采用三結合 的培訓方式 , 即業(yè)余培訓與脫 產培訓相結合 , 以業(yè)余培訓為主 ; 全員培訓與重點培訓相結 合, 以重點培訓為主 ; 內部培訓與外 部培訓相結合 , 以內部 培訓為主。對新工人、新崗位、新技術 要進行強化培訓 , 全面提高職工的平安業(yè)務素質。(4) 努 力加強礦井質量標準化管理。實踐證明 , 礦井質 量 標準化工作的投入 , 能得到十幾倍甚至幾十倍的效益產 出。要 把這項工作當作一項經?；墓ぷ鱽碜?, 要由靜態(tài) 達標向動態(tài) 達標轉變 , 由重結果向重過程轉變 , 實現(xiàn)生產 全過程達標。(5) 加強平安工作力度，

8、向管理要平安。實踐證明，要 抓好平安工作，離不開有效的監(jiān)督，監(jiān)督不到位或流于形式 , 是導致平安事故的重要原因。因此 , 必須強化監(jiān)督制 約機制, 充 分發(fā)揮現(xiàn)場機電管理人員的作用 ; 同時，必須堅 持行之有效的 平安管理制度 , 特別是要建立和完善各級領 導和業(yè)務部門的安 全生產責任制和工人的崗位責任制 , 明 確每個人的崗位職責。 另外 , 采取平安資金鼓勵機制，通 過經濟杠桿 , 嚴格考核、落 實獎懲制度 , 從而促進各項安 全管理制度的落實。(6) 貫徹落實執(zhí)行好上級平安技術政策、規(guī)走、指令 , 定, 排查治 理好機期對機電設備的平安保護裝置進行檢查、試驗電設備中存在的隱患。(7) 認真執(zhí)行好礦井機電質量標準化檢查驗收制度 ，堅 持 旬檢查、月驗收制度 , 嚴格按標準逐項檢查驗收。(8) 認真落實好平安第一的方針。嚴格執(zhí)行好煤礦三大 規(guī)程, 堅持裝備、