蘋果公司理念識別系統(tǒng)

1、v1.0 可編輯可修改蘋果公司的企業(yè)文化：一、企業(yè)宗旨：1、偏執(zhí)創(chuàng)新：每當有重要產(chǎn)品即將宣告完成時，蘋果都會退回最原本的思考，并要求將產(chǎn) 品推倒重來。 以至于有人認為這是一種病態(tài)的品質(zhì)， 完美主義的控制狂的標志。 波士頓咨詢 服務(wù)公司共調(diào)查了全球各行業(yè)的 940 名高管， 其中有 25%的人認為蘋果是全球最具有創(chuàng)新精 神的企業(yè)。2、精英人才文化：與對產(chǎn)品和戰(zhàn)略高度聚焦的做法相似，在人才的使用上，喬布斯也極力 強調(diào)“精”和“簡” 。 Pixar 最著名的企業(yè)文化就是“以下犯上” ，娛樂和自由的工作環(huán)境， 我行我素、 稀奇古怪的員工， 隨時隨地隨便提出的新主意， 都構(gòu)成了一種職業(yè)文化中高度個 人化

2、的元素。二、核心價值觀：企業(yè)文化的核心是一種鼓勵創(chuàng)新、勇于冒險的價值觀蘋果倡導的是一種勇于創(chuàng)新， 估計冒險， 甚至可以說我行我素的一種企業(yè)文化， 公司的 信條是自己發(fā)明創(chuàng)造，一個人可以改變世界， 不在乎別人怎么說， 如果大家關(guān)注過蘋果，應(yīng) 該知道在其創(chuàng)辦初期，蘋果在公司樓頂懸掛海盜旗，以表示自己是獨一無二，與眾不同的。三、經(jīng)營哲學說到蘋果公司的經(jīng)營哲學， 不得不提到喬布斯， 喬布什是蘋果的掌門人， 喬布什的夢想 是設(shè)計出最酷最炫的產(chǎn)品， 讓人們享受最新的科技。 雖然喬布什曾經(jīng)被趕出了自己的公司 （李 開復就是在那個時期離開的， 也許如果喬布什當初沒有離開， 李開復可能現(xiàn)在還在蘋果， 當 然也不

3、會造就現(xiàn)在的開復了） ，但是蘋果依舊是喬布什的蘋果，甚至有人稱為他為“神”。 喬布什要求自己的產(chǎn)品必須完美的， 包括產(chǎn)品的每一個細節(jié)。 最近看到了有關(guān)喬布什申請的 專利的文章， 其中有幾個專利居然是蘋果產(chǎn)品的包裝盒的外觀專利。 很難想象蘋果的某個產(chǎn) 品的包裝盒居然是喬布什親手設(shè)計的，可見蘋果對每個細節(jié)的完美追求。四、經(jīng)營方針：保密文化： 保密不僅僅是蘋果的溝通戰(zhàn)略， 而且已經(jīng)融入到公司文化中， 李開復在第一天到 蘋果公司上班時進行了這樣的描述： 去蘋果上班的第一天，陽光明媚， 我上了車， 拿出自己v1.0 可編輯可修改的報到書一看， 嚇了一跳，上班的地方居然是一家商業(yè)銀行， 我當時有點摸不著頭

4、腦， 為什 么不是在蘋果公司的總部上班蘋果難道搬家了， 搬到銀行去了來到銀行， 我小心翼翼地詢問 那里的保安， “請問蘋果公司是從這里進去嗎”保安指了指后門?？磥頉]走錯！轉(zhuǎn)到銀行的 后門，發(fā)現(xiàn)還真是別有洞天，上到二樓，一個小門里，一些年輕人正專注地擺弄著計算機。原來， 我們真的是在銀行背后一個隱秘的小樓里上班。蘋果的產(chǎn)品研發(fā)多是在秘密進行， 希望上市的時候能讓所有的人驚訝和驚艷，因此辦公地點都很隱秘。其他的一些資料，你看看有沒有用咯。有人在問答網(wǎng)站 Quora 上談起了自己的前東家蘋果公司。 我們摘錄了其中一些有趣的片斷：1、蘋果和其他大公司一樣，也有官僚主義，也會挫傷員工。如果項目沒有喬布斯

5、的參與， 可能需要數(shù)月時間才能有所進展，但只要喬布斯一聲令下，這個項目就會以 非人類 的速 度完成。2、保密就是在蘋果工作的一部分內(nèi)容，硅谷大概只有一家公司這么做。有員工離職后感到 往事不堪回首 。保密規(guī)章不允許員工在博客和演講中談?wù)摴ぷ鲀?nèi)容，也不允許對配偶泄 露產(chǎn)品機密，但大多數(shù)雇員了解并尊重這一規(guī)章。一位員工對此的理解： 項目比個人更重大。 員工在公開場合所說的內(nèi)容， 無論涉及軟件或硬 件，都是工作的一部分。員工領(lǐng)了薪水就不應(yīng)在博客上泄露公司機密。3、一位前雇員說，上班時，秘密項目的員工要穿過如迷宮般的安全門，每道門都要刷卡， 最后輸入密碼才能進入自己的辦公室。 辦公室里有監(jiān)控攝像頭， 最保密的產(chǎn)品要用黑布包裹，當布取下后，紅燈閃起，提示所有人 要倍加小心 。4、大家還記得嗎，今年 1 月份，在 iPad 快要發(fā)布之前， 有一個匿名的消息源不斷的透露 iPad 的訊息。據(jù)一位蘋果的前市場經(jīng)理說，蘋果使用這種選擇性泄露的辦法是為了： 判斷大眾反應(yīng)、迷惑競爭對手以及鼓勵合作伙伴。5、遇到新品發(fā)布，在主題演講開始前，員工們像打了興奮劑一樣，徹夜準備，演講開始后， 他們會聚集在咖啡館中觀看過程。一位員工說：參加發(fā)布會是在蘋果的工作中最妙的體驗。v1.0 可編輯可修改6、蘋果的員工真心地認為 他們在用自己的工作改變世界。 在蘋果，工作幾乎上升至宗