營(yíng)運(yùn)副總崗位說(shuō)明書(shū)

1、崗位名稱營(yíng)運(yùn)副總所在部門直接上級(jí)營(yíng)運(yùn)副總崗位編號(hào)可按入職時(shí)間編訂運(yùn)營(yíng)中心1名總經(jīng)理直接下級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)、品牌總 監(jiān)、商品物流總監(jiān)本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述： 接受總經(jīng)理的授權(quán)， 全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)中心日常管理， 組織開(kāi)展公司的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和日常管理， 協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)管理與重大決策工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略頻次：不定期參與公司重大財(cái)務(wù)、 人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決議， 并對(duì)總經(jīng)理授權(quán)范 圍內(nèi)的事務(wù)進(jìn)行決策頻次：日常參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，報(bào)總經(jīng)理審批頻次：1次/年掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)， 及時(shí)向總經(jīng)理反映， 并提出合理化建 議

2、頻次：日常職責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定公司有關(guān)管理規(guī)章制度，開(kāi)展公司制度建設(shè)和管理工作任務(wù)起草、制定適用于公司發(fā)展的整套規(guī)章制度頻次：日常協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度頻次：日常職責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作流程工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的發(fā)展需要，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)頻次：日常協(xié)助總經(jīng)理主持推動(dòng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的制定與實(shí)施， 及時(shí)進(jìn)行流程 的優(yōu)化調(diào)整頻次：日常職責(zé)職責(zé)表述：在總經(jīng)理的授權(quán)下，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施頻次：日常四任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定公司重大任務(wù)階段工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施頻次：日常根據(jù)公司年度工作目標(biāo)， 組織制定、 修改、實(shí)

3、施公司年度業(yè)務(wù)運(yùn) 營(yíng)計(jì)劃并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控頻次：日常主持召開(kāi)營(yíng)運(yùn)專題會(huì)，聽(tīng)取營(yíng)運(yùn)中心工作匯報(bào)，提出工作要求頻次：日常職責(zé)五職責(zé)表述：主持公司運(yùn)營(yíng)中心日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)中心內(nèi)部具體事務(wù)工作任務(wù)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)中心資金的使用和調(diào)配情況頻次：日常處理運(yùn)營(yíng)中心重大的突發(fā)事件頻次：不定期定期審閱運(yùn)營(yíng)中心的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表頻次： 日常檢查、督促運(yùn)營(yíng)中心各部門的工作進(jìn)展情況頻次： 日常協(xié)助營(yíng)運(yùn)中心各部門的工作關(guān)系，必要時(shí)匯知總經(jīng)理頻次： 日常接受營(yíng)運(yùn)中心各總監(jiān)的日常工作匯報(bào)，并作出相應(yīng)的建議和指導(dǎo)，必要 時(shí)匯知總經(jīng)理頻次： 日常負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)其他相關(guān)工作頻次： 日常權(quán)力：職權(quán)范圍對(duì)營(yíng)運(yùn)中心工作的決策權(quán)對(duì)

4、公司營(yíng)運(yùn)中心各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、裁決權(quán)職權(quán)范圍內(nèi)財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)營(yíng)運(yùn)中心所管轄各部門經(jīng)理以下級(jí)別人員有調(diào)配、任免決策權(quán)對(duì)營(yíng)運(yùn)中心所管轄各部門經(jīng)理、總監(jiān)級(jí)別人員有調(diào)配、任免建議對(duì)營(yíng)運(yùn)中心所轄各部門總監(jiān)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)部其他相關(guān)部門、人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、供應(yīng)商等相關(guān)外聯(lián)單位任職資格：學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求服裝、工商管理等相關(guān)專業(yè)職稱要求無(wú)職業(yè)資格要求無(wú)技能要求掌握 WOR，D EXCEL等辦公軟件具備較強(qiáng)的服裝行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作能力具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響能力、計(jì)劃于執(zhí) 行能力、客戶服務(wù)能力工作經(jīng)驗(yàn)八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有五年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)