新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表（到職后30天部門填寫）入職時(shí)間：員工姓名部門崗位考核項(xiàng)目評 估 標(biāo) 準(zhǔn)改革創(chuàng)新意識(shí)工作主動(dòng)性很強(qiáng)，無需監(jiān)督（10-12分）工作主動(dòng)性較強(qiáng)，很少需監(jiān)督（7-9分）工作主動(dòng)性一般，需一定監(jiān)督(4-6分)工作主動(dòng)性差，必須監(jiān)督(0-3分)勤勉度非常勤勉，完全可依賴其工作（10-12分）大部分時(shí)間都能誠懇做事，偶爾需要人提醒（7-9分）工作勤勉性一般，需要人提醒其工作(4-6分)時(shí)常忽視其工作，必須經(jīng)常提醒(0-3分)溝通協(xié)調(diào)能力能與同事很好的協(xié)調(diào)相處，大家對其評價(jià)高（10-13分）基本能與同事協(xié)調(diào)相處，多數(shù)員工對其評價(jià)較高（7-9分）與同事相處一般

2、，平時(shí)與大家溝通較少(4-6分)協(xié)調(diào)相容性較差，缺乏團(tuán)隊(duì)精神(0-3分)解決問題能力對指派的工作有極佳的知識(shí)，很少需要指導(dǎo)（10-13分）有相當(dāng)好的知識(shí)運(yùn)用能力，熟悉業(yè)務(wù)深入，偶爾需要指導(dǎo)（7-9分）知識(shí)運(yùn)用能力不足，對崗位所需要求了解不足(4-6分)知識(shí)明顯對其工作要求所知極少(0-3分)適應(yīng)能力適應(yīng)能力很強(qiáng)，彈性大，輕松掌握新工作（10-12分）吸收快，學(xué)習(xí)新工作輕松，基本能適應(yīng)公司節(jié)奏（7-9分）適應(yīng)能力一般，尚需進(jìn)一步了解學(xué)習(xí)(4-6分)適應(yīng)能力較差，轉(zhuǎn)換工作及了解新任務(wù)均有困難(0-3分)工作進(jìn)取心工作進(jìn)取心很強(qiáng)，虛心學(xué)習(xí)，很快能上手（10-13分）工作進(jìn)取心較強(qiáng)，有問題能請教，基本

3、能上手（7-9分）工作進(jìn)取心一般，虛心學(xué)習(xí)不夠，上手較慢(4-6分)工作進(jìn)取心較差，又很少向人請教(0-3分)勞動(dòng)紀(jì)律出勤記錄極佳，始終準(zhǔn)時(shí)堅(jiān)守工作崗位（10-13分）很少請假、遲到、早退，基本能堅(jiān)守工作崗位（7-9分）偶爾請假、遲到、早退，但能事先報(bào)告(4-6分)出勤不規(guī)律，很少事先請假，不能令人放心交付工作(0-3分)工作績效績效相當(dāng)突出，遠(yuǎn)超工作目標(biāo)25以上（10-12分）績效較突出，超過工作目標(biāo)1025（7-9分）績效一般，完成基本任務(wù)，介于目標(biāo)010(4-6分)績效較差，未完成任務(wù)低于目標(biāo)10以下(0-3分)綜合評價(jià)： 分指導(dǎo)人簽字：綜合評價(jià)： 分部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：新員工試用期滿轉(zhuǎn)正表指

4、導(dǎo)人意見： 提前 月轉(zhuǎn)正 按期轉(zhuǎn)正 延期 月轉(zhuǎn)正簽名： 日期：部門意見： 提前 月轉(zhuǎn)正 按期轉(zhuǎn)正 延期 月轉(zhuǎn)正簽名： 日期：行政部意見： 提前 月轉(zhuǎn)正 按期轉(zhuǎn)正 延期 月轉(zhuǎn)正簽名： 日期：總經(jīng)理意見： 提前 月轉(zhuǎn)正 按期轉(zhuǎn)正 延期 月轉(zhuǎn)正簽名： 日期：轉(zhuǎn)正通知書（存根）字第（ ）號(hào)姓名部門崗位轉(zhuǎn)正日期類型提前 月轉(zhuǎn)正 按期轉(zhuǎn)正 延期 月轉(zhuǎn)正備注經(jīng)辦人：日期：轉(zhuǎn)正通知書（個(gè)人留存）字第（ ）號(hào) 同志：通過試用期考察及綜合考核，經(jīng)審核批準(zhǔn)您提前 月轉(zhuǎn)正 按期轉(zhuǎn)正 延期 月轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期為 年 月 日。需辦理的事項(xiàng)：1、人事檔案關(guān)系調(diào)入 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入3、公積金轉(zhuǎn)入 單位公積金帳號(hào)： 開戶行： 特此通知 行政部年 月 日轉(zhuǎn)正通知書（部門留存）字第（ ）號(hào) 部門：通過試用期考察及綜合考