中煤能源大屯公司崗位說明書-中煤集團

1、中煤能源哈密煤業(yè)有限公司崗位說明書崗位名稱副總工程師所屬部門大南湖十號煤崗位屬性管理（通風）礦籌建處直接上級總工程師直接下級主管定員1崗位檔次中層助理級編制人審核人崗位描述工作在礦總工程師領(lǐng)導下，負責分管通風安全專業(yè)技術(shù)工作。概述序號主要職責認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)技術(shù)政策、規(guī)范、標準及集團、 分公司有123456關(guān)規(guī)定。協(xié)助總工程師負責完成落實通風、防瓦斯、防滅火、防塵防毒、密閉啟封、放炮等方面的工作，組織編制通風系統(tǒng)圖、通風網(wǎng)路圖、礦井防塵系統(tǒng)圖、安全監(jiān)測系統(tǒng)圖等。負責審查通風旬報、瓦斯日報、 測塵報表及其他通風安全報表。組織編制礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定計劃，反風演

2、習計劃、 “一通三防”安全技措工程計劃，保證礦井“一通三防”工作技術(shù)上可行、經(jīng)濟合理、安全可靠。參與編制礦井中長期規(guī)劃和年、季、月生產(chǎn)計劃， 并協(xié)助組織實施。參與審定礦井采掘作業(yè)規(guī)程、各項安全技術(shù)措施和安全技術(shù)論證。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，抓好礦井“一通三防”質(zhì)量標準化工作，組織技術(shù)人員開展定期和不定期的“一通三防”專項檢查，落實井下帶班職責。研究自治區(qū)內(nèi)外先進技術(shù)，推廣新技術(shù)， 進一步優(yōu)化礦井通風系統(tǒng)，做好安全監(jiān)控系統(tǒng)和人員定位系統(tǒng)推廣運用。協(xié)助有關(guān)部門編制職工培訓計劃，定期對施工單位通風隊、工程技術(shù)人員進行培訓，提7高工程技術(shù)人員的技術(shù)水平。8 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。關(guān)鍵業(yè)績指標12345崗位

3、關(guān)系通風事故死亡率0工作計劃完成率95%；領(lǐng)導滿意率95%；處理問題及時率90%；職工滿意率95%。部門外籌建處各科室公司內(nèi)公司外分公司相關(guān)部門、地市相關(guān)部門工工作時間基本可控作條件工作地點辦公室 50% ，井下 50%。任職資格最低學歷要求全日制本科基專業(yè)要求礦井通風等相關(guān)專業(yè)本條件最低經(jīng)驗要求8 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，從事通風管理副科級崗位2 年以上。專業(yè)技能要求中級職稱綜知識要求熟悉機礦井通風管理專業(yè)知識，熟悉公司管理制度合素公文寫作一定的公文寫作能力質(zhì)計算機外語水平能力要求心理特質(zhì)要求培訓要求備注熟悉操作辦公軟件一定的外語閱讀能力一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)、計劃管理能力較強的主動性，嚴謹、細

4、致的服務意識每年不少于一周的專業(yè)業(yè)務培訓學習40 周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬限制中煤能源哈密煤業(yè)有限公司崗位說明書崗位名稱副總工程師所屬部門大南湖十號煤崗位屬性管理（機電）礦籌建處直接上級總工程師直接下級主管定員1機電副礦長崗位檔次中層助理級編制人審核人崗位描述工作在礦總工程師和機電副礦長領(lǐng)導下，負責分管機電專業(yè)技術(shù)工作。概述序號主要職責認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)技術(shù)政策、規(guī)范、標準及上級部門有關(guān)規(guī)1定，保證礦井機電、運輸工作技術(shù)上可行、經(jīng)濟合理、安全可靠。2 參與編制礦井中長期規(guī)劃和年、季、月生產(chǎn)計劃，并協(xié)助組織實施。3 組織制定和審定礦井機電安裝和維修工程安全技術(shù)措施，

5、參與安全技術(shù)論證。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，組織機電技術(shù)人員開展定期和不定期的機電、運輸安全質(zhì)量檢查。4 加強對機電、 運輸業(yè)務的技術(shù)領(lǐng)導， 協(xié)助機電副礦長進行機電、 運輸重大隱患排查并督促整改。落實井下帶班職責。研究省內(nèi)外先進技術(shù)，推廣使用節(jié)能新技術(shù)、新材料、 新設備。 協(xié)助總工程師搞好技術(shù)5革新活動。協(xié)助有關(guān)部門編制職工培訓計劃，定期對機電工程技術(shù)人員進行培訓，提高工程技術(shù)人6員和機電隊伍的技術(shù)水平。7 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。關(guān)鍵業(yè)績指標1 機電、運輸事故死亡率 02 工作計劃完成率 95%；3 領(lǐng)導滿意率 95%；4 處理問題及時率 90%；5 職工滿意率 95%。崗部門外籌建處各科室公司內(nèi)位

6、關(guān)系公司外分公司相關(guān)部門、地市相關(guān)部門工工作時間基本可控作條件工作地點辦公室 50% ，井下 50%。任職資格基最低學歷要求全日制本科本條件專業(yè)要求電氣自動化、機電等相關(guān)專業(yè)最低經(jīng)驗要求8 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，從事煤礦機電管理副科級崗位2 年以上。專業(yè)技能要求中級職稱知識要求熟悉機電相關(guān)專業(yè)知識，熟悉公司管理制度公文寫作一定的公文寫作能力計算機熟悉操作辦公軟件綜合外語水平一定的外語閱讀能力素質(zhì)能力要求一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)、計劃管理能力心理特質(zhì)要求較強的主動性，嚴謹、細致的服務意識培訓要求每年不少于一周的專業(yè)業(yè)務培訓學習備注40 周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬限制中煤能源哈密煤業(yè)有限公司崗位

7、說明書崗位名稱副總工程師所屬部門大南湖十號煤崗位屬性管理（礦建）礦籌建處直接上級總工程師直接下級主管定員1礦建副礦長崗位檔次中層助理級編制人審核人崗位描述工作在礦建副礦長和總工程師領(lǐng)導下，負責礦建工程技術(shù)和施工管理的指揮，調(diào)度安排， 保概述證領(lǐng)導決策的正確實施及礦建工程任務的完成。序號主要職責1234512345崗位關(guān)系負責組織協(xié)調(diào)礦建工程； 協(xié)助分管領(lǐng)導， 制定合理的年度整體施工銜接計劃， 合理安排施工順序，參與制定月度、季度施工作業(yè)計劃。負責礦建工程技術(shù)管理工作； 認真貫徹黨和國家各項技術(shù)政策， 貫徹執(zhí)行國家技術(shù)標準及規(guī)范、規(guī)程。組織做好圖紙審查，技術(shù)交底，施工措施審批、把關(guān)工作，從中發(fā)現(xiàn)

8、問題，消滅差距。負責礦建工程掃障與銜接；組織抓好有關(guān)生產(chǎn)和施工中存在的矛盾與外界的掃障問題；組織處理好各類工程平衡銜接，督促各項工程按期完工。負責礦建工程的質(zhì)量與工程管理； 積極參加公司組織的旬檢查， 月驗收及安全檢查工作，將檢查出的質(zhì)量問題及時消滅在施工過程中。完成領(lǐng)導交辦的其他工作， 對交辦任務實行復命制， 完成情況要及時向交辦領(lǐng)導進行匯報。關(guān)鍵業(yè)績指標礦建工程死亡人數(shù)0；礦建工程計劃完成率95%；領(lǐng)導滿意率95%；處理問題及時率90%；職工滿意率95%。部門外籌建處各副總師和各科室，分公司基建和技術(shù)相關(guān)部室公司內(nèi)公司外市縣地方安全、生產(chǎn)、技術(shù)等部門工工作時間基本可控作條件工作地點辦公室

9、50% ，井下 50%。任職資格基最低學歷要求全日制本科本條件專業(yè)要求礦建或采礦及相關(guān)專業(yè)最低經(jīng)驗要求8 年以上工作經(jīng)驗，從事礦建施工副科級以上崗位2 年以上。專業(yè)技能要求中級及以上職稱知識要求熟悉礦建、采礦工程相關(guān)專業(yè)知識，熟悉公司管理制度，熟悉調(diào)度管理等知識公文寫作一定的公文寫作能力計算機熟悉操作辦公軟件綜合外語水平一定的外語閱讀能力素質(zhì)能力要求一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)、計劃管理能力心理特質(zhì)要求較強的主動性，嚴謹、細致的服務意識培訓要求每年不少于一周的專業(yè)業(yè)務培訓學習備注40 周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬限制中煤能源哈密煤業(yè)有限公司崗位說明書崗位名稱地測工程師所屬部門大南湖十號煤崗位屬性

10、管理礦籌建處直接上級副總工程師直接下級一般管理人員定員1崗位檔次主管編制人審核人崗位描述工作在礦長、總工程師的領(lǐng)導下，負責大南湖十號煤礦的地測與技術(shù)管理工作。概述序號主要職責組織編制礦井生產(chǎn)所需的各種地質(zhì)測量資料，編制年度工作計劃，年終總結(jié)以及礦井災1害預防和處理計劃。經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全工作，觀察各個工作面的地質(zhì)狀況，做好地質(zhì)預測預報工作，并2針對特殊的地質(zhì)情況制定相關(guān)的專項措施。參加礦安全例會、安全大檢查、 每周的隱患排查以及參與礦井災害預防演習的組織、指3揮。抓好礦山測量、礦井制圖、礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)、防治水管理、儲量管理等各項管理工4作，參加礦井各期生產(chǎn)計劃的編制，保證提供正確的地測資

11、料。分析研究本科室下井人員收集的地質(zhì)、測量、水文、 采煤方面的資料，發(fā)現(xiàn)問題及時整5改。6 安排整理地質(zhì)測量資料、圖件和地質(zhì)成果，抓好地質(zhì)測量資料的上報和歸檔工作。7負責組織開展地測技術(shù)攻關(guān)，學習國內(nèi)外新技術(shù)以及先進的地測管理經(jīng)驗。積極推廣地質(zhì)、測量新技術(shù)、新工藝、新經(jīng)驗，提高勞動生產(chǎn)效率。8抓好計算機繪圖工作， 及時完成地質(zhì)測量數(shù)據(jù)的錄入、維護，并根據(jù)我礦生產(chǎn)需要定期完成圖紙的填充及打印任務。9完成領(lǐng)導交辦的其他任務。關(guān)鍵業(yè)績指標1 事故死亡人數(shù) 0；2 工作計劃完成率 95%；3 領(lǐng)導滿意率 95%；4 處理問題及時率 90%；5 職工滿意率 95%。部門外崗籌建處各科室公司內(nèi)位關(guān)系公司外

12、分公司相關(guān)部門、地市相關(guān)部門工工作時間基本可控作條件工作地點辦公室 50% ，井下 50%。任職資格最低學歷要求全日制本科基專業(yè)要求測量、水文地質(zhì)相關(guān)專業(yè)本條件最低經(jīng)驗要求5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗專業(yè)技能要求中級職稱知識要求熟悉測量、水文地質(zhì)相關(guān)專業(yè)知識，熟悉公司管理制度，熟悉調(diào)度管理等知識公文寫作一定的公文寫作能力計算機熟悉操作辦公軟件綜合外語水平一定的外語閱讀能力素質(zhì)能力要求一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)、計劃管理能力心理特質(zhì)要求較強的主動性，嚴謹、細致的服務意識培訓要求每年不少于一周的專業(yè)業(yè)務培訓學習備注35 周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬限制中煤能源哈密公司崗位說明書崗位名稱基建會計所屬部門大

13、南湖十號煤管理崗位屬性礦財務科直接上級主管直接下級定員1崗位等級一般管理人員編制人審核人崗位描述工作在財務主管領(lǐng)導下，負責基建工程核算工作，為企業(yè)內(nèi)外各相關(guān)部門提供報表和資料概述序號主要職責1 協(xié)助主管做好基本建設財務核算與相關(guān)原始憑證審核工作2 負責月度、年度基建報表的編制和說明，以及憑證、報表的裝訂工作3 協(xié)助主管做好工程結(jié)算和工程付款的審核工作4 協(xié)助完成對重大投資項目風險評估、跟蹤和財務風險控制5 協(xié)助做好在建項目的財務預算執(zhí)行及控制工作6 完成領(lǐng)導交辦的其他任務7關(guān)鍵業(yè)績指標1 基建報表及相關(guān)財務憑證的差錯率2 相關(guān)財務報表上報及時性、準確規(guī)范性3 相關(guān)財務報表及時完成率4 會計憑證審核的準確性崗部門外上級單位及籌建處所屬各單位公司內(nèi)位關(guān)系公司外相關(guān)政府部門及企事業(yè)單位等工工作