企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)心得體會(huì)5篇

1、企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)心得體會(huì)x 篇親愛(ài)的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)心得體會(huì) x 篇，這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。相信您通過(guò)閱讀這篇文檔， 一定會(huì)有所收獲。 假若親能將此文檔收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)， 將是我們莫大的榮幸， 更是我們繼續(xù)前行的動(dòng)力。企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)心得體會(huì)x短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了， 然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機(jī)會(huì)來(lái)談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些推薦。培訓(xùn)第一天， x 月 x 日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓 xx 樓第一會(huì)議室，至此拉開(kāi)了培訓(xùn)的序幕。從各位的自我介紹中， 我們相互了解了對(duì)方， 并從中看出了各位的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心

2、; 從吳院長(zhǎng)的講話中，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī)， 從中看出武漢院蓬勃的生命力及完美的前景， 從吳院長(zhǎng)的期望和要求中， 我們明白自己身上的職責(zé)及發(fā)展的方向， 這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优Γ?為院作出更大的貢獻(xiàn)。 從余主任的對(duì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向; 從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、 職稱評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情。培訓(xùn)第二天， 無(wú)論是于主任的講解還是曹主任的講解都1是從設(shè)計(jì)方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性， 加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解， 更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本

3、， 無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。培訓(xùn)第三天， 全天資料為揭老師講授的項(xiàng)目管理， 從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理知識(shí)， 也讓我們明白項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。 使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才， 只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的， 還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的潛力。 所以透過(guò)這樣聘請(qǐng)社會(huì)上一些知名的人士來(lái)講授好處重大。培訓(xùn)第四天， 從周總的講解中， 我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同， 明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位， 最重要的是他提出樹(shù)立目標(biāo)的重要性， 有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解

4、使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向， 這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。培訓(xùn)第五天， 從財(cái)務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)及如何報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)等問(wèn)題 ; 從黨群工作部徐主任的講解中， 我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問(wèn)題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，2我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人， 這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與各位的交流及所提的推薦， 讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工務(wù)必努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之奮斗?？傊舜闻嘤?xùn)必要且好處重大。企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)心得體會(huì)2作為一名 xx 集團(tuán)， xx

5、xx 航空有限職責(zé)公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)， 在為期六天的培訓(xùn)中， 不僅僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門(mén)分布、部門(mén)職責(zé)以及新員工從主角的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。透過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)， 在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路， 對(duì)以后順利開(kāi)展工作有很大的幫忙， 但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。 在酸甜苦樂(lè)的軍訓(xùn)生活中， 無(wú)論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨， 都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員用心參與， 無(wú)論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中

6、，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上， 學(xué)員們都用心參加， 努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的主角， 這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，就沒(méi)有個(gè)人主角的成功， 只有更好的融入團(tuán)隊(duì)， 承擔(dān)3職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。六天的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒(méi)有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于潛力，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)， 成才的導(dǎo)向。 只有對(duì)未來(lái)一切具有強(qiáng)烈的職責(zé)感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠(chéng)、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、

7、塑造真、善、責(zé)、愛(ài)，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多， 才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。正如前文所述，培訓(xùn)資料詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們帶給如此形式的的培訓(xùn)， 最后引用一句話： 認(rèn)真做事能夠把事做成，用心做事才能把事做好。 在工作中我必須要學(xué)會(huì)做人， 用心做事。企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)心得體會(huì)x公司為了幫忙我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們帶給了培訓(xùn)課程， 透過(guò)這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)， 我明白我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級(jí)代理公司和節(jié)目4發(fā)行公

8、司， 我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無(wú)縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動(dòng)推廣，憑借強(qiáng)勁的整合營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)，幫忙國(guó)內(nèi)外企業(yè)更有針對(duì)性、 更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷(xiāo)推廣。我們公司改善了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主帶給全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個(gè)充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。 這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!透過(guò)培訓(xùn)，我還明白如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)主角轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識(shí)，提升自己，是一個(gè)索取的過(guò)程。走出學(xué)校， 我們就應(yīng)主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的職責(zé) ! 所以當(dāng)劉老師問(wèn)各位：有誰(shuí)認(rèn)為自己是在打工的請(qǐng)舉手時(shí)，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯(cuò)，工作是我們獲取生活來(lái)

9、源的一種方式， 但更就應(yīng)是我們回報(bào)社會(huì)，感恩社會(huì)，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。 我們就應(yīng)以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好， 當(dāng)我們專心于自己的工作時(shí)，我們會(huì)得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說(shuō)是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度， 工作是謀生， 事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運(yùn) !這次培訓(xùn)之后， 我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新， 受益匪淺。在那里順便說(shuō)一聲：真的很感謝公司及* 老師 ! 期望公司及 * 老師能為5我們帶給更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)!半年過(guò)去，在 * 經(jīng)歷的傳、 幫、帶及部門(mén)同事的熱心幫忙與支持下， 我能協(xié)助鄭總做一些

10、客戶中心的日常工作， 也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。 作為客戶代表， 我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。 為了盡快將工作做好， 有時(shí)下班后我會(huì)選取留下來(lái)看點(diǎn)專業(yè)書(shū)籍，我堅(jiān)信努力就有機(jī)會(huì)成功!企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)心得體會(huì)x聽(tīng)了韋老師兩次的課程培訓(xùn)， 我的收獲是頗多的。 生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選取， 我們能夠選取自己的職業(yè)，也能夠規(guī)劃自己的未來(lái)。 由于每個(gè)人的閱歷不盡相同， 所以各位對(duì)生活的理解也不同， 彼此的思想觀念也有很大的差異。 人就這么一輩子 ! 因此有人選取了索取與享受，而有人則選取了給予與奉獻(xiàn)，還有超多十分善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一向在搖

11、擺的尋常百姓。這也就構(gòu)成了日常的文化差異。李總提出我們Xx 公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理， 他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能透過(guò)學(xué)習(xí)， 不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境， 這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。 首先我們就應(yīng)認(rèn)識(shí)到， 什么樣的人才是企業(yè)6優(yōu)秀的人才一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，就應(yīng)是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的潛力，個(gè)性是前者尤為重要。來(lái)到 xx 公司就職，我們每個(gè)人都有一種期盼：期望透過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種

12、回報(bào)不僅僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，絕對(duì)公平是沒(méi)有的，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓xx 這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問(wèn)題!我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中就應(yīng)貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則， 而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是xx 公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作、職責(zé)敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理， 是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是xx 公司人群眾智慧的結(jié)晶。一個(gè)企業(yè)如何建立自

13、己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒(méi)有固定的模式，我們要透過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí)，用心地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想， 結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才7理念等等一系列構(gòu)成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)， 在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中， 才可能得以生存和發(fā)展， 其資本才可能不斷增加， 而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也但是是一堆廢紙，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失。公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、 包容和不斷發(fā)展的， 所以只要我們繼承這種文化， 并將其發(fā)揚(yáng)光大， 群眾團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信 Xx 的明天會(huì)更好 !企業(yè)戰(zhàn)略培

14、訓(xùn)心得體會(huì)x首先，我十分感謝公司給我們?nèi)w員工的群眾培訓(xùn)， 也很榮幸參加了這次培訓(xùn)， 這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視， 反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針 ; 對(duì)于服務(wù)行業(yè)的我，也十分珍惜這次機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn)， 完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法， 讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣， 服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是， 它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、 完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了， 賣(mài)場(chǎng)的布局， 商品的陳列，及在管理方面的根基， 讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和8職責(zé)心強(qiáng)的員工。如果在工作中我們失去了細(xì)心， 那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買(mǎi)欲。 及顧客的購(gòu)物動(dòng)向， 巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值 ; 另外貨架的陳列要求我們了解： 怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層， 從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益 ; 然而色彩的比較也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。公司的這一次培訓(xùn)， 從培訓(xùn)的效果就能夠看出公司對(duì)培訓(xùn)是十分著重的， 老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備， 讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工