2022年醫(yī)院創(chuàng)二甲方案獎(jiǎng)懲精編

1、2022年醫(yī)院創(chuàng)二甲方案獎(jiǎng)懲精編cs_第一人民醫(yī)院關(guān)于創(chuàng)“二甲”工作的獎(jiǎng)懲規(guī)定為使醫(yī)院創(chuàng)“二甲”各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位，確保醫(yī)院“二甲”評(píng)審順利通過，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定，制定我院創(chuàng)“二甲”工作獎(jiǎng)懲規(guī)定。一、處罰規(guī)定：1、對(duì)抵制評(píng)審工作的科室，科室負(fù)責(zé)人免職，扣罰科室全年績效工資。2、對(duì)無故不參加醫(yī)院及“二甲辦”的各種會(huì)議或不及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神、不及時(shí)落實(shí)工作任務(wù)的科室負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)一次扣罰負(fù)責(zé)人績效工資_元，并全院通報(bào)批評(píng)；發(fā)現(xiàn)兩次，科室負(fù)責(zé)人免職。3、對(duì)于無辜不參加學(xué)習(xí)和會(huì)議的人員，發(fā)現(xiàn)一次扣罰直接責(zé)任人_元，扣罰科室主任或護(hù)士長_元，并全院通報(bào)批評(píng)。兩次以上不參加會(huì)議和學(xué)習(xí)的，扣罰加倍。4、對(duì)不配

2、合醫(yī)院“二甲”辦各分組人員開展工作或無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成評(píng)審所需材料的科室，每次扣罰責(zé)任科室績效工資_元，并對(duì)具體責(zé)任人和科室負(fù)責(zé)人各扣罰績效工資_元，科室負(fù)責(zé)人全院通報(bào)批評(píng)。5、對(duì)在自查內(nèi)審期間，“二甲辦”各責(zé)任小組和受檢科室互相推諉責(zé)任，或報(bào)喜不報(bào)憂，隱瞞檢查中出現(xiàn)的問題，導(dǎo)致最后評(píng)審出現(xiàn)紕漏的，“二甲辦”相關(guān)責(zé)任組和受檢科室各扣罰一個(gè)月績效工資。6、對(duì)被抽檢參加三基考試、技術(shù)操作考試、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)問答的人員在考核中被扣分的，扣罰當(dāng)事人_元工資；在考核中因_等違規(guī)行為給醫(yī)院造成惡劣影響而導(dǎo)致扣分的，給予當(dāng)事人扣罰_元，并全院通報(bào)批評(píng)。7、對(duì)在評(píng)審檢查期間違反醫(yī)院各項(xiàng)工作制度（包括著

3、裝不整、遲到早退、不服從分配等）給醫(yī)院帶來不良影響的，扣罰當(dāng)事人_元工資，并全院通報(bào)批評(píng)；對(duì)影響極壞的當(dāng)事人由院務(wù)會(huì)研究加重處罰。8、對(duì)在評(píng)審檢查過程中，各科室（包括醫(yī)藥護(hù)技、行管、保衛(wèi)、后勤、總務(wù)、財(cái)務(wù)、設(shè)備信息等部門）由于工作_不力、管理缺陷造成隱患或事故發(fā)生的，扣罰科室負(fù)責(zé)人_元；造成重大損失的，由院務(wù)會(huì)研究處理加重處罰。9、對(duì)在評(píng)審檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)病歷丟失的，每份扣罰責(zé)任人_元；出現(xiàn)嚴(yán)重病歷缺陷，或出現(xiàn)丙級(jí)病歷的相關(guān)科室，扣罰責(zé)任醫(yī)生_元，質(zhì)控員、科室主任和醫(yī)務(wù)科各_元。10、對(duì)在評(píng)審檢查期間散布謠言、態(tài)度消極、不尊重評(píng)審專家、甚至借評(píng)審之機(jī)惡意詆毀醫(yī)院名譽(yù)，給醫(yī)院造成惡劣影響的相關(guān)當(dāng)事人

4、，一經(jīng)查實(shí)，停止其工作，只發(fā)生活費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重者下崗待聘。11、省衛(wèi)生廳現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審檢查不合格：予以、部門負(fù)責(zé)人、科室主任、護(hù)士長，停行政職務(wù)津貼_年，延遲晉升專業(yè)技術(shù)職稱一年，科室直接經(jīng)濟(jì)處罰_元，當(dāng)年年終考核記不合格。予以聯(lián)絡(luò)員直接經(jīng)濟(jì)處罰_元，當(dāng)年年終考核記不合格。予以科室直接責(zé)任人全院通報(bào)批評(píng)，直接經(jīng)濟(jì)處罰_元，當(dāng)年年終考核記不合格?？剖移渌ぷ魅藛T人均經(jīng)濟(jì)處罰_元。取消科室當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格（一票否決）。二、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：1、科室_人員參加會(huì)議和學(xué)習(xí)前_名的科室，獎(jiǎng)勵(lì)科室主任或護(hù)士長_元。2、對(duì)被抽檢參加三基訓(xùn)練、技術(shù)操作、應(yīng)知應(yīng)會(huì)問答的人員，在考核中成績達(dá)標(biāo)的，給予相關(guān)人員每人獎(jiǎng)勵(lì)_元；成績優(yōu)

5、秀的，給予每人獎(jiǎng)勵(lì)_元，并全院通報(bào)表揚(yáng)。3、對(duì)在檢查過程中，工作得到專家肯定或被點(diǎn)評(píng)工作亮點(diǎn)突出的科室，獎(jiǎng)勵(lì)科室_元、科主任_元、副主任和護(hù)士長各_元，并全院通報(bào)表揚(yáng)。4、如我院順利通過此次二甲評(píng)審，獎(jiǎng)勵(lì)全院在崗職工每人_元。5、對(duì)在檢查過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)彌補(bǔ)、相互協(xié)作，為檢查創(chuàng)造便利條件的科室，給予相關(guān)科室獎(jiǎng)勵(lì)_元，全院通報(bào)表揚(yáng)。6、如我院順利通過此次二甲評(píng)審，醫(yī)院將評(píng)選表彰先進(jìn)個(gè)人若干名，每人獎(jiǎng)勵(lì)_元；先進(jìn)_若干個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)_元；特別優(yōu)秀的另有重獎(jiǎng)。7省衛(wèi)生廳現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審檢查合格：予以部門負(fù)責(zé)人、科室主任、護(hù)士長全院通報(bào)表揚(yáng)（表現(xiàn)尤其突出的，予當(dāng)年年終考核記優(yōu)秀），直接經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)_元。予以聯(lián)絡(luò)員全院通報(bào)表揚(yáng)（表現(xiàn)尤其突出的，予當(dāng)年年終考核記優(yōu)秀），直接經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)_元。予以科室其他工作人員全院通報(bào)表揚(yáng)。科室當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)具有優(yōu)先資格。三、附則1、本規(guī)定由醫(yī)院“二甲”評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2、本規(guī)定中未盡事宜，由院長辦公會(huì)議討論解決。3、本規(guī)定與醫(yī)院原有有關(guān)規(guī)定相抵觸的，創(chuàng)二甲期間以本規(guī)定為準(zhǔn)，