人力資源管理表格-12個(共13頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上人員需求表 基本信息申請部門增補崗位增補人數(shù)增補類型增員補員 申請日期希望到職日期增補理由 擴大編制 儲備人才 短期需要 辭職補充 其他： 應(yīng)具備資格條件性 別年 齡婚 姻學(xué) 歷專 業(yè)職稱/證照性 格身高/外貌其 他建議薪資試用期工資： 轉(zhuǎn)正： 試用期：具備技能及工作經(jīng)驗增加人員崗位職責本職位工作分析及增員理由 申請人簽字： 申請審批部門負責人意見綜合辦公室意見總經(jīng)理意見審批權(quán)限說明：1. 補員報綜合辦公室主任批準；2. 所有增編增員報總經(jīng)理批準。應(yīng)聘登記表應(yīng)聘崗位： 到崗時間： 期望薪資： 基本信息姓 名 性 別出生年月民 族 籍 貫政治面貌婚 否 身 高體 重身

2、份 證文化程度所學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間家庭電話手 機E-MAIL通訊地址郵 編教育情況起止年月學(xué) 校專 業(yè)學(xué) 位證明人工作經(jīng)歷情況起止時間工作單位所在部門職 務(wù)薪 資離職原因證明人家庭主要成員姓 名關(guān) 系工作單位職 務(wù)聯(lián)系電話自我評價技能特長與興趣愛好其它事項(1)發(fā)生意外通知:姓名 關(guān)系地址電話 (2)你曾否在本公司服務(wù)過？ 口否 口是詳述 (3)現(xiàn)在你是否有親友在公司任職?口否 口有姓名/部門 (4)是否已懷孕（女士填寫）？ 口否 口是 如果是請說明時間 (5)曾生重病或做過手術(shù)？ 口否 口是 期間:自 年 月至 年 月本人允許公司人力資源部進行審查本表內(nèi)所填各項，如有虛情視同自動

3、離職處理。簽字： 日期： 面試評估表姓 名性 別年 齡應(yīng)聘職位評 價方 向評價要素評價等級總分1（差）2（較差）3（一般）4（較好）5（好）個 人基 本素 質(zhì)評 價1、儀容2、語言表達能力3、親和力和感染力4、誠實度5、時間觀念與紀律觀念6、人格成熟程度（情 緒 穩(wěn) 定 性、心理健康等）7、思維邏輯性，條理性8、應(yīng)變能力9、判斷分析能力10、自我認識能力相關(guān)的工作經(jīng)驗及專業(yè)知識11、工作經(jīng)驗12、掌握的專業(yè)知識13、學(xué)習(xí)能力14、工作創(chuàng)造能力15、所具備的專業(yè)知識、工作技能與招聘職位要求的吻合性錄 用適合性評 價16、個人工作觀念17、對企業(yè)的忠誠度18、個性特征與企業(yè)文化的相融性19、穩(wěn)定性

4、、發(fā)展?jié)摿?0、職位勝任能力綜 合 評 價面試人簽字（綜合辦公室）：面試人簽字（用人部門）：面 試 結(jié) 果是否錄用錄用 備用 不錄用錄用部門錄用崗位到崗日期試用期工資核定試用期： 轉(zhuǎn)正：員工入職登記表職務(wù)信息姓 名單 位身份證號部 門入職時間職 務(wù)人員類型崗 位基本信息性 別出身日期民 族身 高體 重血 型戶籍類型籍 貫戶口所在地電 話手 機常用郵箱通信地址郵 編緊急聯(lián)系人姓名關(guān) 系緊急聯(lián)系人電話工作經(jīng)歷起止日期工作單位所在部門工作崗位離職原因證明人教育經(jīng)歷起止時間畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)所獲證書證明人聯(lián)系方式職稱/證照信息證照名稱發(fā)證機構(gòu)所在省市發(fā)證日期發(fā)證機關(guān)證照編號本單位職務(wù)變更情況變更日期原部

5、門原職務(wù)變更后部門變更后職務(wù)變動原因干部信息采集表1 個人基本信息 姓 名： 曾用名： 性 別： 出生日期： 年 月 日身份證號碼（18位）： 政治面貌：黨 團 其它： 民 族： 身 高： cm 體 重： kg 血 型： 出生地： 戶口所在地： 現(xiàn)居住地址： 郵編： 電話： 手 機： MSN： E-mail： 緊急聯(lián)系人：姓 名： 手 機： 電 話： 地 址： 郵 編： 2 婚姻與家庭狀況婚 史：未婚 初婚 離異單身 再婚 配 偶：姓 名 出生日期 學(xué) 歷 兩地分居：是否 工作單位 職 務(wù) 電 話 手 機 通訊地址 郵 編 E-mail 父 親：健 在：是 否 健康狀況：良好 一般 較差姓 名

6、 出生日期 工作單位 電 話 通訊地址 郵 編 手 機 母 親：健 在：是 否 健康狀況：良好 一般 較差姓 名 出生日期 工作單位 電 話 通訊地址 郵 編 手 機 子 女：姓 名 性別 出生日期 學(xué)習(xí)/工作單位 姓 名 性別 出生日期 學(xué)習(xí)/工作單位 3 教育狀況 最高學(xué)歷：博研 碩研 大本 大專 中專 其它： 學(xué)位 教育經(jīng)歷（自高中開始）起止年月學(xué) 校 名 稱專 業(yè)所獲證書/學(xué)位證明人其它： 4 培訓(xùn)經(jīng)歷 起止年月培訓(xùn)機構(gòu)課程名稱培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)自學(xué)的課程：_ _ _ _5 專業(yè)技能 職稱名稱： 審批機關(guān) 發(fā)證日期 證書編號 職稱名稱： 審批機關(guān) 發(fā)證日期 證書編號 外語能力：語種_；閱讀_

7、；寫作_；聽力_；交談_ 語種_；閱讀_；寫作_；聽力_；交談_所在專業(yè)學(xué)會、協(xié)會： 科研成果或?qū)Ｓ屑夹g(shù)： 論文或著述： 6 加入卓立后工作經(jīng)歷起止年月單位/部門名稱崗位/職務(wù)主要工作職責描述7 加入卓立前工作經(jīng)歷起止年月單位名稱崗位/職務(wù)主要工作職責描述本人承諾，以上所填寫內(nèi)容皆屬事實。否則，本人愿自動離職，并承擔由此引起的一切后果。 填表人簽名： 填表日期：_ _年_ _月_ _日轉(zhuǎn)正申請表申請人填寫姓 名部 門崗 位入職日期申請日期試用期工作任務(wù)及成績自我綜合評價個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃對公司/部門的建議用人部門審核直接上級評價業(yè)務(wù)成績： 優(yōu)異 合格 不合格 個人品質(zhì)：綜合評定意見：轉(zhuǎn)正意見：提

8、前轉(zhuǎn)正 按期轉(zhuǎn)正 延期轉(zhuǎn)正 不予留用部門領(lǐng)導(dǎo)評價及確認綜合辦公室審核轉(zhuǎn)正面談記錄部門領(lǐng)導(dǎo)審批經(jīng)過綜合考評， 部門 已獲準于 年 月 日轉(zhuǎn)正。簽字： 總經(jīng)理審批工作調(diào)動審批表員工信息姓 名性 別出生年月學(xué) 歷專 業(yè)畢業(yè)學(xué)校入職日期申請調(diào)動日期到崗日期本單位工作履歷調(diào)動信息調(diào)動類型調(diào)轉(zhuǎn) 晉升 降級 借調(diào) 是否有考核期考核期限調(diào)動原因調(diào)動前調(diào)動后部 門部 門崗 位崗 位離崗時間到崗日期主要工作業(yè)績主要工作內(nèi)容部門領(lǐng)導(dǎo)評價及確認部門領(lǐng)導(dǎo)評價及確認部門分管領(lǐng)導(dǎo)評價及確認部門分管領(lǐng)導(dǎo)評價及確認綜合辦公室意見調(diào)整前薪資調(diào)整后薪資薪資調(diào)整日期部門領(lǐng)導(dǎo)評價及確認總經(jīng)理意見離職申請表申請人填寫姓 名部 門崗 位申

9、請日期離職日期入職日期離職原因?qū)?部門的建議感謝您對卓立的辛勤付出與貢獻，請在這里留下您對我們的寶貴意見，謝謝！用人部門審核直接上級評價及確認部門領(lǐng)導(dǎo)評價及確認綜合辦公室審核離職面談記錄部門領(lǐng)導(dǎo)評價及確認離職確認已獲準于 年 月 日離職。請依員工異動移交表所載項目辦好工作交接?？偨?jīng)理審批員工異動移交單姓 名部 門崗 位異動類型離職 內(nèi)部調(diào)動異動審批是否完成是 否離崗時間 工作移交工作交接 工作內(nèi)容完成情況被移交人工作中形成的文件、資料：財務(wù)部 相關(guān)事項 經(jīng)辦人辦理日期 有無工作相關(guān)未清財務(wù)事項：無 有: 有無個人相關(guān)未清財務(wù)事項：無 有: 供應(yīng)部 相關(guān)事項 經(jīng)辦人辦理日期電腦、密碼 辦公設(shè)

10、備 通訊設(shè)備 工具 其他辦公室 相關(guān)事項經(jīng)辦人辦理日期 辦公室鑰匙 門禁卡 借閱的圖書、資料 宿舍退房及用品驗收 其他 OA 注銷 考勤轉(zhuǎn)移 工資關(guān)系轉(zhuǎn)移或結(jié)算 社保關(guān)系轉(zhuǎn)移或注銷 內(nèi)部檔案轉(zhuǎn)移 解除勞動合同通知書 先生/小姐： 依據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定， 公司依法解除此前您與卓立公司訂立的勞動合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。解除您的理由是：1.過失性解除 在試用期間被證明不符合錄用條件的; 嚴重違反公司的規(guī)章制度的; 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; 因勞動合同

11、法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; 被依法追究刑事責任的。2.員工自動離職 自動離職因為上述原因，您的勞動合同于 年 月 日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：1.您薪資結(jié)算至 年 月 日，計 元;2.此種情形下： 公司需要支付給您相當于 月工資的經(jīng)濟補償金，計 元。 公司不需要支付經(jīng)濟補償金。請您于 年 月 日前按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。 邯鄲市卓立精細板材有限公司 年 月 簽 收 回 執(zhí) 本人已收到公司于 年 月 發(fā)出的解除勞動合同通知書，并對通知中所述事項無任何異議。 被通知方(簽名或蓋章)： 年 月 解除勞動合同協(xié)議甲方： 乙方： 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自 年 月 起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、甲方為乙方繳納社會保險至