勞動(dòng)雇傭協(xié)議書

1、勞動(dòng)雇傭協(xié)議書甲方（雇主）：用人單位全稱：法定代表人或委托代理人：地址：乙方（雇員）：姓名：性別：文化程度：聯(lián)系電話：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：健康狀況：根據(jù)中華人民共和國(guó)民法通則等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，自愿簽訂本雇傭協(xié)議。雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。本協(xié)議適用于已達(dá)到法定退休年齡（男60 周歲以上，女50 周歲以上）、或有工作單位的內(nèi)退人員。第一條本協(xié)議期限為_ 年。本協(xié)議于_ 年 _ 月_ 日生效，至 _ 年 _ 月 _ 日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排_(tái) 崗位工作，工作

2、地點(diǎn)隨工作任務(wù)變化而發(fā)生變動(dòng)。2、乙方在工作期間必須服從甲方的管理，遵守工作安全規(guī)范和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的各種商業(yè)秘密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條 1、甲方遵循“以崗定酬，按績(jī)?nèi)〕辍钡脑瓌t確定乙方工資為 _ 元 ?？删庉嬓薷?，如有幫助，請(qǐng)下載，多謝!2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為次月_ 日前。第五條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的；2、 一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方當(dāng)事人，甲乙雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的（乙方工作需告一段落）；3、不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)

3、定的職責(zé)；4、 乙方行為疏忽魯莽造成甲方損失，或不能完成任務(wù)；5、雇員放棄工作職責(zé) ；6、 雇員 _ 次無故曠工或 _ 次無故上班遲到 ；7、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失以及其它嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；&乙方被依法追究刑事責(zé)任及其它按照法律、法規(guī)可以立即解除協(xié)議的情形的。第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條 本協(xié)議解除時(shí)，乙方應(yīng)將有關(guān)工作移交甲方，并附書面說明，如給甲方造成損失的，扣罰乙方一月工資，扔不能彌補(bǔ)損失的甲方有權(quán)追償。第八條依據(jù)本協(xié)議第五條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條乙方在簽定本協(xié)議前，應(yīng)到縣

4、級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，確認(rèn)身體健康，充分了解本單位工作安排的工作性質(zhì)， 并確認(rèn)能夠勝任。第十條本工作有一定的危險(xiǎn)性，乙方應(yīng)自覺接受甲方的安全生產(chǎn)的培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能，熟練使用保障設(shè)備，對(duì)安全保障設(shè)可編輯修改，如有幫助，請(qǐng)下載，多謝!備要妥善保管，使用前進(jìn)行必要檢查。確保工作中不出現(xiàn)事故。第一條損害賠償及醫(yī)療：1. 乙方上下班途中發(fā)生交通事故甲方不承擔(dān)責(zé)任；由甲方安排或雇傭車輛到達(dá)施工地點(diǎn)發(fā)生交通事故的，按照交通事故賠償原則進(jìn)行處理，由肇事方承擔(dān)賠償責(zé)任。2. 作業(yè)工程中，因乙方疏忽大意或不按規(guī)定使用安全設(shè)備造成損傷，由乙方自行負(fù)責(zé)；因其他雇員重大過失或故意造成損害的由致害方負(fù)責(zé)賠償；因甲方安全保障設(shè)備不合格造成損害的甲方負(fù)責(zé)賠償，賠償后甲方有權(quán)向設(shè)備生產(chǎn)或銷售方追償。第十二條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，需 甲