銷售人員薪酬激勵(lì)制度

1、銷售人貝新酬標(biāo)準(zhǔn)I I，i目的；I為了提升業(yè)務(wù)人員的銷售業(yè)績(jī)，調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員的工作積極性,完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)，特制訂銷售人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2.適用范圍本制度適用于銷售部業(yè)務(wù)人員3.薪酬組成基本工資+銷售提成+基本補(bǔ)助+其他3.1基本工資等級(jí)基本工資標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)月回款金額備注說(shuō)明高級(jí)銷售代表1800 元轉(zhuǎn)正后中級(jí)銷售代表1500 元20000元/月初級(jí)銷售代表1200 元試用見(jiàn)習(xí)銷售代表1000 元期基本工資遞增試用期過(guò)后，見(jiàn)習(xí)銷售代表轉(zhuǎn)為初級(jí)銷售代表，初級(jí)銷售代表每月對(duì)應(yīng)銷售回款金額為20000元，若連續(xù)三個(gè)月每月都能完成對(duì)應(yīng)銷售回款金額的，升為中級(jí)銷售代表，同時(shí)對(duì)應(yīng)基本工資做相應(yīng)的調(diào)整；中級(jí)銷售代表

2、、高級(jí)銷售代表 依次類推；基本工資遞減初級(jí)銷售代表連續(xù)二個(gè)月未能完成對(duì)應(yīng)銷售回款金額的，降為見(jiàn)習(xí)銷售代表，同時(shí)對(duì)應(yīng)基本工資做相應(yīng)的調(diào)整；中級(jí)銷售代表、高級(jí)銷售代表依次 類推；3.2基本補(bǔ)助總體原則：實(shí)行“包干使用，節(jié)約歸己，超支不補(bǔ)”。電話補(bǔ)助：公司為業(yè)務(wù)人員每月電話費(fèi)補(bǔ)足100元，試用期內(nèi)的見(jiàn)習(xí)銷售代表在沒(méi)有開(kāi)發(fā)市場(chǎng)前不享受電話費(fèi)補(bǔ)助；住宿、餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1城市縣級(jí)市三級(jí)城市1二級(jí)城市1一級(jí)城市備注住宿卜 30元/天,)60元/天80/天120/ 天 1餐費(fèi)30元/天40 元 /天50 元 /天60 元 /天1 沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市；二級(jí)城市：省會(huì)城城市級(jí)別說(shuō)明城市：特區(qū)、直轄市、市；三級(jí)城市：除以亠、二級(jí)城市外的其他城市;交通標(biāo)準(zhǔn)：公司業(yè)務(wù)人員出差開(kāi)拓市場(chǎng)，原則上以乘坐火車、中巴客車、公交車或地鐵等交通工貝，車票實(shí)報(bào)實(shí)銷；特殊情況需要乘坐出租車的，經(jīng)匯報(bào)主管批準(zhǔn)同意后方可報(bào)銷;3.3銷售提成試用期內(nèi)按照當(dāng)月銷售回款總額X轉(zhuǎn)正后當(dāng)月回款金額提成比例3.4提成發(fā)放2萬(wàn)元及其以下業(yè)務(wù)人員的銷售提成隨當(dāng)月基本工資一起發(fā)放;4.本薪酬標(biāo)準(zhǔn)簽批下發(fā)專業(yè)資料學(xué)習(xí)5.%計(jì)算銷售提成;2 -5