2022年大學(xué)學(xué)生會副主席工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年大學(xué)學(xué)生會副主席工作總結(jié) 自院學(xué)生會主席團換屆競選上崗之后，在自己的努力下，我順當(dāng)擔(dān)當(dāng)物理與電子技術(shù)系學(xué)生會副主席一職。在此期間，在系黨總支書記向詠老師的正確領(lǐng)導(dǎo)和院團委的正確指導(dǎo)下，主席團樂觀協(xié)作，緊緊圍繞“服務(wù)學(xué)生”的工作理念，仔細學(xué)習(xí)和落實“自我訓(xùn)練、自我管理、自我服務(wù)”，取得的很好的成果。我作為成都師范學(xué)院物理與電子技術(shù)系學(xué)生生副主席，主要是關(guān)心老師更好的完成學(xué)生工作，幫助書記和主席完成領(lǐng)導(dǎo)支配下來的各項工作，主要負責(zé)系類的一些活動的進行，現(xiàn)將這學(xué)期的工作匯報如下： 一、 學(xué)期工作概況。 學(xué)期之初，我們完成了學(xué)生會內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整后的相關(guān)工作支配。對團委學(xué)生會工作

2、考評有了初步的了解。新的部門結(jié)構(gòu)確立后，各部門在各分管常委和團委老師的指導(dǎo)下，樂觀根據(jù)工作方案開展一系列活動。本學(xué)期，我們有條件、有力量參與的活動依舊較少，但各部門依舊盡了最大的努力，爭取把學(xué)生工作做得有聲有色。比如文藝部主導(dǎo)的各部門協(xié)調(diào)合作的學(xué)院迎新晚會，取得了大家的全都好評。生活部連續(xù)進行宿舍衛(wèi)生檢查工作，督促同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣;同時也協(xié)作體育部做好各種競賽的后勤服務(wù)工作;學(xué)習(xí)部堅持每天檢查09級的晨讀狀況，為學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ);科技部也樂觀組織同學(xué)參與學(xué)校的各項科技活動，尤其是我院首屆科技節(jié)為參與省級國家級競賽打下了良好的基礎(chǔ)。組織部不僅完成了學(xué)院團員的普查工作，而且本著

3、豐富同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活，我們堅持每月舉辦我們的團組織生活，在這一學(xué)年各部門的活動，不勝枚舉，而我們都有活動詳情的記錄，在此不做贅述。 二、 了解部門 團結(jié)隊伍 作為一個學(xué)生會副主席，首先就要了解各部門的詳細狀況和部門地位、工作職責(zé)，以便更好的按部門規(guī)律辦事，做好正確的引導(dǎo)。在開學(xué)之初我主動和各部長溝通，向他們詢問了解部門相關(guān)狀況，了解他們的工作想法。以便我自己工作的開展。而這樣的努力也取得了比較好的效果，在后期的各項工作支配中，都比較好的解決了消失在工作中的問題。 了解部門之后，其次就是要理清工作思路。我把我的工作思路總結(jié)為“一個中心、兩個結(jié)合 “三個加強”。 “一個中心”，即以服務(wù)學(xué)生為中心，

4、這是我們工作理念的重要體現(xiàn)。我們十一屆學(xué)生會更強調(diào)服務(wù)和引導(dǎo)，真正代表學(xué)生的利益和心聲，想學(xué)生之所想，解學(xué)生之所難;“兩個結(jié)合”，即將提高思想修養(yǎng)和提高工作力量相結(jié)合。作為物理與電子技術(shù)系的一名黨員學(xué)生干部，肯定要用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及三個代表重要思想武裝自己，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和政治覺悟。另一方面，既然是一名學(xué)生干部，肯定要有組織協(xié)調(diào)力量，工作力量和領(lǐng)導(dǎo)力量。只有將思想意識和行動力量兩者結(jié)合起來，才能真正把工作做好;“三個加強”，即加強溝通，加強管理，加強引導(dǎo)。作為學(xué)生會的副主席，自己要各部門成員多溝通、多溝通，共同探討，共同進步。同時，沒有法規(guī)，不成方圓，要想管理好學(xué)

5、生，首先要管理好學(xué)生干部，讓他們有條可依，有章可循。另外，對于各個部門的詳細工作，還要加強引導(dǎo)，結(jié)合我自身的閱歷和老師的指導(dǎo)，賜予各個部門工作方向和思路的引導(dǎo)，使得其工作更順當(dāng)?shù)木`開。 三、引導(dǎo)創(chuàng)新 主抓落實 緊緊圍繞院團委的工作方案，依據(jù)打造“職能型”、“務(wù)實型”、“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”的學(xué)生會新型團體為主體， 并落實我在主席團競選過程中提出的“一個宗旨”、“三種意識”、“四個帶頭”、“五項突破”，其中“四個帶頭”是“帶頭學(xué)習(xí)理論學(xué)問”、“帶頭堅決信念”、“帶頭刻苦學(xué)習(xí)”、“帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)”。 我們認為保證學(xué)生會的可持續(xù)進展，形成自己的文化，是非常必要的。因此建立明晰的工作制度、完整的工作檔案

6、、充分的內(nèi)部溝通是必要的保障。 (一)、部門簡介制定。即：部門簡介、部門口號、部門特色、部門精神、培育理念、招新要求、成員的考核。 (二)、完善例會制度、考勤制度、考核制度 (三)、加強檔案整理 (四)、重視內(nèi)部溝通。即個人職業(yè)生涯規(guī)劃，讀書溝通會等 四、干部工程 “干部之?！笔菍W(xué)生會的又一大職能，學(xué)生會是培育干部的學(xué)院，為同學(xué)供應(yīng)熬煉自我、完善自我的舞臺。本屆學(xué)生會把干部的培育工作作為必不行少的一項要求。工作著眼于由“對事”向“對人”的轉(zhuǎn)換，固定的訓(xùn)練和與老的學(xué)生會干部的溝通成為日常工作;學(xué)習(xí)時政也是必不行少的課堂。 五、總結(jié)過去 展望將來 在老師的關(guān)心下，同學(xué)們的共同努力下我們打造了我們系

7、的特色活動，但是與各系的溝通還不夠，特色還不夠明顯。也在工作當(dāng)中消失一些問題和針對問題提出的改進意見。 1.由于工作閱歷的不足，在實際工作中不敢大膽管理，使學(xué)生會各項活動的組織工作不能達到完善，缺乏整體性和連續(xù)性。在接下來的工作中，我會更好的去積累閱歷， 2.偏重對大型活動的開展，忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理。對此我想我會加強日常的管理，完善相關(guān)的監(jiān)督規(guī)定。 3.學(xué)生會工作檢查不到位，很多檢查記錄沒有準時進行匯總、公布，上交。對此，已經(jīng)將學(xué)生會的組織建設(shè)檢查工作分給生活紀律部。他們不僅要做好生活方面的檢查，對學(xué)生會自身的建設(shè)也要起到監(jiān)督作用、 4.自己思想熟悉還需提高，面對事情不能過于急，需要

8、冷靜思索，多向他人詢問方法和意見。 5.部分方案工作在實際中沒有得到落實。雖然說“方案趕不上變化”，但我們的工作方案缺少實際的可操作性，有些方案太過空想，并不能在詳細工作中起到指導(dǎo)作用。比如“加強學(xué)生會信息化建設(shè)，建立我部學(xué)生會頁面”這項。到目前為止，我們的網(wǎng)頁還不夠質(zhì)量，宣揚工作只是依靠學(xué)校網(wǎng)站。其實建立我部網(wǎng)頁很有難度，幾乎沒有人有這個技術(shù)。校學(xué)生會給我們每個院部都有一個頁面，但至今沒有向上傳大量信息，而且我也認為校學(xué)生網(wǎng)站的影響力和權(quán)威性也并不夠大，如沒有硬性要求，可以不傳。再比如“通過各種渠道樂觀走出校內(nèi)”一項，我們現(xiàn)在受限于資金、人力、物力，許多活動在校內(nèi)開展尚有難度，何談走出校內(nèi)?

9、下學(xué)期的工作方案，我覺得應(yīng)當(dāng)做到“低起點，高要求”。做好做精力所能及的工作，在條件允許的狀況下，再去謀求更高更深的進展。工作方案是一學(xué)年工作的總綱，學(xué)期結(jié)束時，不免會讓人將實際工作狀況與之做對比， 假如發(fā)覺許多方案都沒有實現(xiàn)，難免會產(chǎn)生心理落差。 6.始終以來，我們主席團內(nèi)部都不缺乏溝通，只是在上情下達上消失一些問題。作為副主席，我們的職責(zé)就是幫助主席做好學(xué)生會有關(guān)工作，明確責(zé)任分工，直接抓緊主觀部門的給項工作和活動。副主席是聯(lián)接主席團和各部門的紐帶，最關(guān)鍵的就是要做好“上情下達”。這方面，我們做的不夠好，許多事情各部門都不了解，更別提開展工作了。 每次開完會后，副主席都應(yīng)當(dāng)把上級及主席團的工

10、作方案、布臵得任務(wù)及指導(dǎo)意見準時地反饋給各部門的負責(zé)人。讓各部門明確自己要做什么，怎么做。學(xué)生會雖然分部，但工作不是由哪一個部門壟斷就能做好的。這就需要各部門之間加強協(xié)調(diào)與協(xié)作。副主席首先應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)部門工作人員樹立合作意識，主動和其他部門聯(lián)系。在受到阻力時，可以由分管副主席負責(zé)出面調(diào)解。 7.注意工作細節(jié)的把握。通過我對各部門在做詳細工作過程的了解，我覺得我們應(yīng)當(dāng)加強工作細節(jié)的把握。我們參與的大部分活動都是本著學(xué)習(xí)的態(tài)度，這樣，過程就顯得比結(jié)果重要得多。也可以說現(xiàn)在我們是在積累閱歷，為以后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)。 (1)留意每次活動資料的保存。其實在開學(xué)之初的工作方案中就提到過，“要注意保存每

11、一次活動的原始資料”。但是實際工作中，仍舊缺少這方面的重視。 (2)前期策劃與后期總結(jié)的完善。在前期策劃方面，這學(xué)期做得比上學(xué)期好許多，各部策劃時都很仔細，只是處理一些細節(jié)問題上，比如防冷場，如何提高同學(xué)參加的樂觀性等細節(jié)上還有待提高。但是后期的總結(jié)做得不好。一是總結(jié)不準時，二是總結(jié)不仔細。每次都需要上面督促，有時甚至就不了了之了。 (3)建立電子檔案的意識不強?，F(xiàn)在的資料基本上是存在電腦里，許多都要形成電子檔。所以，以后的材料基本上都要做成電子檔，尤其是在報名時，特殊要留意學(xué)校通知，準時通過網(wǎng)絡(luò)傳輸信息。 8.提高學(xué)生參加活動的樂觀性。我們部的人原來就少，每次參與活動，出去參賽選手就沒有人到

12、場了，氣氛一點都不熱鬧。許多同學(xué)有自己的事，但是為我部同學(xué)加油助威也是我們的一份責(zé)任。在這里，我想指出的一點是，有時不是同學(xué)們不去參加，而是我們的宣揚工作不到位。可能有些同學(xué)都不知道什么時候在什么地方舉辦什么活動。這一點就需要我們深刻反省了。在以后的工作中，肯定要留意信息的準時發(fā)布。并將學(xué)生會成員參加活動狀況納入考評機制。必要時可以實行強制措施。 9.加強學(xué)生會成員的形象建設(shè)。學(xué)生會是代表廣闊學(xué)生利益的組織，其宗旨是服務(wù)學(xué)生。學(xué)生會成員理應(yīng)是一批思想道德素養(yǎng)高，個人作風(fēng)過硬的學(xué)生骨干，在各方面都起著模范帶頭作用。成員的作風(fēng)在很大程度上代表著整個學(xué)生會的形象。比如，簽到出勤方面。有的成員只是簽個到就走人，或者上到一半的自習(xí)，很隨便地就離開了。既然定了制度，就是要以此來約束學(xué)生會成員的行為，假如都那么漠視這些規(guī)章制度，那么我們有什么必要制定，又有什么資格去要求別的同學(xué)去遵守呢?針對這種狀況，建立一個內(nèi)部成員的考評機制。將平常的表現(xiàn)量化為分數(shù)，并且直接與評優(yōu)評先掛鉤。學(xué)生會新進成員肯定要加強紀律性訓(xùn)練，首先就是作為學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)層則更要以身作則。 我深感肩頭膽子的沉重和責(zé)任的重大。面對學(xué)問經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，學(xué)生會如何在日益走向開放的校內(nèi)中發(fā)揮其基層組織作用，為學(xué)校的