微觀經(jīng)濟學(xué)第十八章 生產(chǎn)要素市場

1、第十八章 生產(chǎn)要素市場 問題與應(yīng)用 1假設(shè)總統(tǒng)提出一項旨在減少醫(yī)療成本的新法律：要求所有美國人每天吃一個蘋果。 A每天吃一個蘋果的法律將如何影響蘋果的需求與均衡價格? 答：這項法律將增加全美國人對蘋果的需求量，由于蘋果的供給在短期內(nèi)不變，因此將提高蘋果市場的均衡價格。 B這項法律將如何影響摘蘋果工人的邊際產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量值? 答：蘋果需求的增加引起蘋果的市場價格上升，這種價格上升不會改變摘蘋果工人的邊際產(chǎn)量，但會增加他們的邊際產(chǎn)量值。 C這項法律將如何影響摘蘋果工人的需求和均衡工資? 答：在蘋果價格較高時，蘋果種植園主愿意增加蘋果產(chǎn)量。因此他們會雇傭更多的摘蘋果工人，增加了摘蘋果工人的需求，摘蘋

2、果工人的均衡工資也多了。 2說明下列每一個事件對電腦制造行業(yè)勞動市場的影響： A國會為所有美國大學(xué)生購買個人電腦。 答：國會為全美國大學(xué)生購買個人電腦將引起美國個人電腦需求量的急劇增加，從而導(dǎo)致個人電腦的均衡價格上升。在個人電腦價格較高時，個人電腦生產(chǎn)商的利潤增加了，因而他們雇傭更多的電腦制造工人變得有利可圖，因此電腦制造行業(yè)勞動市場的勞動需求增加，電腦制造行業(yè)勞動市場的均衡工資上升了。 B更多的大學(xué)生選學(xué)工程與計算機科學(xué)專業(yè)。 答：更多的大學(xué)生選學(xué)工程與計算機科學(xué)專業(yè)意味著美國電腦制造行業(yè)勞動市場的勞動供給將增加，因此勞動市場的均衡工資會下降。 C電腦企業(yè)建立新的制造廠。 答：電腦企業(yè)建立新

3、的制造廠將增加電腦制造行業(yè)勞動市場的勞動需求，均衡工資會增加。 3假設(shè)勞動是某個完全競爭企業(yè)使用的唯一投入。該企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)如下： A計算每個增加的工人的邊際產(chǎn)量。 答：勞動的邊際產(chǎn)量是增加一單位勞動所引起的產(chǎn)量增加量。每個增加的工人的邊際產(chǎn)量如表18-1 所示。 表18-1 每個增加的工人的邊際產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量值 B每單位產(chǎn)品售價為10美元。計算每個工人的邊際產(chǎn)量值。 答：勞動的邊際產(chǎn)量值等于勞動的邊際產(chǎn)量乘以該產(chǎn)品的價格。每個工人的勞動邊際產(chǎn)量值如表18-1 所示。C計算表明日工資從0到100美元時雇用的工人數(shù)量的需求表。 答：日工資從0 到100 美元時對工人的需求表如表18-2 所示。

4、表18-2 對工人的需求表 D畫出企業(yè)的需求曲線。 答：勞動需求曲線也就是邊際產(chǎn)量曲線，如圖18-4 所示 圖18-4 勞動需求曲線 E如果產(chǎn)品價格從每單位10美元上升為12美元，這條需求曲線會發(fā)生什么變動？ 答：這時，勞動需求曲線向右移動，這是因為在每一既定的勞動雇用水平上，產(chǎn)品價格上升使勞動邊際產(chǎn)量增加了。 4Smiling牛奶場可以以每加侖牛奶44美元的價格售出它想要售出的全部牛奶，而且它可以以每天100美元的資本租金價格租下它想要為奶牛擠奶的全部機器人。它面對的是以下生產(chǎn)表: A企業(yè)在哪種市場結(jié)構(gòu)中出售其產(chǎn)品？你稱它為什么？ 答：由于企業(yè)以每加4 美元的市場價出售其全部牛奶，因此，該企

5、業(yè)在一個完全競爭的產(chǎn)品市場上經(jīng)營。 B企業(yè)在哪種市場結(jié)構(gòu)中租用機器人？你稱它為什么？ 答：由于企業(yè)以每天100 美元的市場價租用擠奶的全部機器人，因此，該企業(yè)在一個完全競爭市場上租賃機器人。 C計算每增加一個機器人的邊際產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量值。 答：機器人的MP 和VMP 見下表： D企業(yè)應(yīng)該租用多少機器人？解釋原因。 答：該企業(yè)租用機器人的數(shù)量，應(yīng)達到邊際產(chǎn)量值等于工資的那一點。因此，企業(yè)應(yīng)該租用4 個機器人。 5你具有創(chuàng)業(yè)精神的叔叔開了一家雇傭7個人的三明治店。雇員每小時工資66美元，每個三明治賣3美元。 如果你叔叔追求利潤最大化，他雇傭的最后一個工人的邊際產(chǎn)量值是多少？這個工人的邊際產(chǎn)量是多少

6、? 答：為實現(xiàn)利潤最大化，叔叔雇傭的最后一個工人的邊際產(chǎn)量值應(yīng)等于其工資，也就是6 美元。根據(jù)一種投入的邊際產(chǎn)量值等于該投入的邊際產(chǎn)量乘產(chǎn)品的市場價格的等式，我們可以算出這個工人的邊際產(chǎn)量是2。 6假設(shè)霜凍摧毀了部分佛羅里達的橘子收成。 A解釋由于霜凍，橘子的價格和摘橘子者的邊際產(chǎn)量發(fā)生了什么變動？你能說出摘橘子者的需求會發(fā)生什么變動嗎？為什么? 答：由于霜凍摧毀了部分佛羅里達的橘子收成，橘子的供給量會減少，因而在需求不變的情況下，橘子的價格會上升。我能說出對摘橘子者的需求會減少，因為在橘子產(chǎn)量減少的情況下，摘橘子者的邊際產(chǎn)量會減少，因而對摘橘子者的需求也會減少。 B假設(shè)橘子的價格翻了一番，而

7、邊際產(chǎn)量下降了30%。摘橘子者的均衡工資會發(fā)生什么變動? 答：根據(jù)勞動的邊際產(chǎn)量值(戶XMPL)等于工資(W)的等式。當(dāng)橘子的價格翻了一番，邊際產(chǎn)量下降了30%時，摘橘子者的均衡工資會是原來的14 倍。 C假設(shè)橘子的價格上升了30%，而邊際產(chǎn)量下降了50%，摘橘子者的均衡工資會發(fā)生什么變動? 答：同理，當(dāng)橘子的價格上升了30%，邊際產(chǎn)量下降了50%時，摘橘子者的均衡工資會是原來的065 倍。 7Leadbelly公司在完全競爭的產(chǎn)品市場上出售鉛筆，并在完全競爭的勞動市場上雇用工人。假設(shè)工人的市場工資率是每天150美元。 ALeadbelly公司遵循什么規(guī)律來雇用利潤最大化的勞動量？ 答：Lea

8、dbelly 應(yīng)該遵循雇用的人數(shù)要達到邊際產(chǎn)量值等于工資（每天150 美元）那一點的規(guī)律來雇用工人。 B在利潤最大化的產(chǎn)量水平時，所雇用的最后一個工人的邊際產(chǎn)量是每天3300箱鉛筆。計算每箱鉛筆的價格。 答：因為在利潤最大化的產(chǎn)量水平時，邊際產(chǎn)量值VMP 等于150 美元，且VMP = MP×P，因此，每箱鉛筆的價格是5 美元。C畫出鉛筆工人勞動市場的圖形（與本章圖18-4一樣），再畫出勞動的供給曲線和Leadbelly公司的需求曲線圖（與圖18-3一樣）。標(biāo)出市場和企業(yè)的均衡工資和勞動量。這兩個圖形有什么關(guān)系？ 答：如圖所示，在勞動力市場，工資被確定（每天$ 150）。企業(yè)則依據(jù)這

9、一工資水平，找出邊際產(chǎn)量值等于150 美元的那一點，來確定相應(yīng)的勞動量。 D設(shè)一些鋼筆工人轉(zhuǎn)而從事新興的電腦行業(yè)工作。用C中并列的圖形說明這種變化對鋼筆市場和Leadbelly公司的均衡工資和勞動量有什么影響？ 答：勞動供給的減少將提高均衡工資率（見下圖）。工資的增加將降低利潤最大化雇用勞動的水平。工人的邊際產(chǎn)量值將上升到新的工資水平。 8在20世紀(jì)80年代、90年代和21世紀(jì)前十年期間，美國經(jīng)歷了資本大量從國外流入。例如，豐田、寶馬和其他外國汽車公司在美國建立了汽車工廠。 A用一份美國資本市場圖來說明這種流人對美國資本租賃價格和資本使用量的影響。 答： 圖18-7 資本流入后的美國資本市場圖

10、 B用一份美國勞動市場圖來說明資本流人對美國工人得到的平均工資的影響。 答： 圖18-8 資本流入后的美國勞動市場圖 9近年來，一些決策者建議，規(guī)定企業(yè)給工人一定量福利補貼。例如醫(yī)療保險。例如，1993年，克林頓總統(tǒng)建議，要求企業(yè)向其工人提供健康保險。讓我們來考慮這種政策對勞動市場的影響。 A假定法律規(guī)定企業(yè)對自己雇傭的工人以每小時33美元的津貼。這項法律對企業(yè)從每個工人身上賺到的邊際利潤有什么影響？這項法律對勞動需求曲線有什么影響？用縱軸代表貨幣工資的圖形給出你的答案。 答：當(dāng)法律規(guī)定企業(yè)對自己雇傭工人每小時給3 美元津貼時，工人的貨幣工資比原來的均衡水平增加了3美元，企業(yè)從每個工人身上賺到

11、的邊際利潤減少了3 美元。工人工資的上漲意味著企業(yè)生產(chǎn)成本的提高，因此企業(yè)會減少勞動需求。 圖18-9 企業(yè)的勞動需求圖 B如果勞動供給沒有變動，這項法律將如何影響就業(yè)與工資? 答：如果勞動供給沒有變動，這項法律使得勞動市場上的勞動需求量減少，就業(yè)減少，工資增加。 C為何勞動供給曲線會由于這項法律而移動？這種勞動供給的移動增強還是削弱了這項法律對工資和就業(yè)的影響? 答：由于這項法律增加了勞動者的工資收入，將吸引起更多人加入到勞動供給隊伍中來，勞動供給的增加，使得勞動供給曲線右移。這種勞動供給的移動削弱了這項法律對工資和就業(yè)的影響，因為就業(yè)者的均衡工資比勞動供給曲線移動前有所降低，失業(yè)者的人數(shù)比

12、勞動供給曲線移動前有所增加。 D正如第六章所討論的，一些工人的工資，特別是不熟練工人和無經(jīng)驗工人的工資由于最低工資法而高于均衡水平。一項關(guān)于福利津貼的強制性管制對這些工人會有什么影響? 答：一項關(guān)于福利津貼的強制性管制會增加不熟練工人和無經(jīng)驗工人的失業(yè)率。因為這些工人的均衡工資往往較低，當(dāng)福利津貼的強制性管制措施迫使這些工人的工資高于使供求平衡的水平時，與均衡水平相比，它就增加了勞動供給量而減少勞動需求量。存在過剩的勞動供給，由于愿意工作的不熟練工人和無經(jīng)驗工人多于工作崗位，所以一項關(guān)于福利津貼的強制性管制增加了這些工人的失業(yè)。 10本章假設(shè)勞動是由單個工人的競爭性行動供給的。但是，在某些市場

13、上，勞動的供給是由工會決定的。 A解釋為什么工會面臨的情況類似于壟斷企業(yè)面臨的情況。 答：因為工會擁有對某一企業(yè)或產(chǎn)業(yè)勞動供給的合法壟斷，他仃)往往利用這一壟斷，迫使企業(yè)提供高競爭性工資、福利和工作條件。在經(jīng)濟中，有一些非工會工人單獨地與其雇主談判工資、福利和工作條件，與此相比，工會工人的工資、福利和工作條件要高于勞動市場的競爭性工資、福利和工作條件。因為工會有控制勞動供給的市場權(quán)力，當(dāng)工會不能和企業(yè)就工資、福利和工作條件達成協(xié)議時，工會就會組織工人從企業(yè)撤出，進行罷工。由于罷工直接威脅到企業(yè)的正常生產(chǎn)、銷售和利潤，所以面臨罷工威脅的企業(yè)二般會同意支付比沒有工會時更高的工資。 B壟斷企業(yè)的目標(biāo)

14、是利潤最大化，工會有類似的目標(biāo)嗎? 答：工會有類似的目標(biāo)，美國工會的主要目標(biāo)是提高工人的經(jīng)濟地位：爭取更高的工資、更短的工作時間、更多的假期、更好的工作條件以及更好的福利。 C：現(xiàn)在擴大壟斷企業(yè)和工會之間的類比范圍。你認(rèn)為與競爭市場的工資相比，工會如何確定工資？你認(rèn)為這兩種情況下就業(yè)有什么不同。 答：工會確定工會工人的工資水平時，要考慮企業(yè)對工會工人的需求彈性，也即工會是否能有效地壟斷一個產(chǎn)業(yè)(或企業(yè))的勞動供給和控制進入。當(dāng)企業(yè)對工會工人的需求彈性很低時，工會提出的工資水平會大大高于競爭市場的工資水平。當(dāng)企業(yè)對工會工人的需求彈性很高時，工會提出的工資水平不會超過競爭市場的工資水平很多，因為一旦工會提出的工資水平大大高于競爭市場的工資水平，企業(yè)就會轉(zhuǎn)移勞動需求，從工會工人轉(zhuǎn)移到非工會工人。在有工會的情況下，當(dāng)工會把工資提高到均衡水平之上時