供電公司建工作匯報(bào)

1、.供電公司黨建工作匯報(bào)圍繞中心 做好核心 在農(nóng)電體制改革中唱響主旋律 一、黨組織根本情況 2019年底，當(dāng)涂××局改制為當(dāng)涂供電公司,2019年3月選舉產(chǎn)生第一屆當(dāng)涂供電公司黨總支委員會。黨總支委員會現(xiàn)由5名委員組成黨總支書記一人，副書記一人，專職政工人員5名。公司黨總支隸屬于縣經(jīng)貿(mào)委黨委，在縣經(jīng)貿(mào)委黨委和馬鞍山供電公司黨委雙重管理下開展工作，現(xiàn)有5個(gè)直屬黨支部，8個(gè)黨小組，黨員102人其中預(yù)備黨員12人。 二、解放思想，黨的建立全面推進(jìn) 公司黨總支緊緊圍繞公司中心工作，抓住機(jī)遇，加快開展，實(shí)在加強(qiáng)黨的基層組織建立，進(jìn)一步創(chuàng)始黨建工作的新場面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神

2、文明建立、抓思想*工作的良好氣氛。 增強(qiáng)素質(zhì)，進(jìn)步黨務(wù)工作者工作才能。為更好地發(fā)揮黨員、黨組織凝聚力和號召力，黨總支從落實(shí)各項(xiàng)制度入手，堅(jiān)持政工例會、黨支部目的管理、民主評議黨員及黨內(nèi)民主生活會制度。一是定期召開政工例會，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)歷，通報(bào)工作情況，匯報(bào)職工的思想動(dòng)態(tài)，檢查工作落實(shí)情況。政工例會已成為黨總支連接職能部門和各支部的橋梁。二是加強(qiáng)進(jìn)步黨務(wù)工作者的工作才能，舉辦了黨支部書記、委員學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)基層黨組織根本工作方式及根本工作方法，繪制了?黨費(fèi)收繳流程圖?等十余個(gè)黨務(wù)工作流程圖，并逐一進(jìn)展講解。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，基層支部委員很快的熟悉根本黨務(wù)工作。 標(biāo)準(zhǔn)管理 進(jìn)步基層黨支部戰(zhàn)斗

3、力。為了標(biāo)準(zhǔn)基層黨支部工作，公司黨總支制定了?當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目的評價(jià)方法?及?當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目的評價(jià)細(xì)那么?，從思想建立、組織建立、作風(fēng)建立、黨員管理和加強(qiáng)思想*工作五個(gè)方面二十個(gè)小項(xiàng)對基層黨支部根底工作進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)，每季度組織對工作開展情況進(jìn)展考核?；鶎狱h支部各項(xiàng)工作得到了有序的開展，增強(qiáng)了黨支部的工作才能。 認(rèn)真做好黨員開展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善構(gòu)造，慎重開展的方針和“成熟一個(gè)開展一個(gè)的原那么，深化做好在青年、消費(fèi)一線和黨的力量薄弱的地方開展黨員工作，改善黨員隊(duì)伍的構(gòu)造和分布，嚴(yán)格執(zhí)行黨員開展的程序和規(guī)定。在開展工作中，認(rèn)真執(zhí)行“開展黨員工作細(xì)那么、“開展

4、黨員公示制度，嚴(yán)把入口關(guān)。全年開展的7名黨員，均進(jìn)展了公示，進(jìn)步了開展黨員的透明度，強(qiáng)化了開展黨員工作的監(jiān)視和制約機(jī)制。 三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，指導(dǎo)班子建立穩(wěn)步加強(qiáng) 不斷學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)的“三觀。堅(jiān)持黨總支中心組學(xué)習(xí)制度，不斷促進(jìn)指導(dǎo)班子思想*建立。黨總支在全年學(xué)習(xí)中，主要把握三點(diǎn)，一是明確學(xué)習(xí)目的，周密的學(xué)習(xí)方案、切合時(shí)事要求，按方案組織中心組成員學(xué)習(xí)。二是改變單一集中學(xué)習(xí)的形式，強(qiáng)調(diào)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是健全學(xué)習(xí)制度和組織，明確職責(zé)，保障學(xué)習(xí)的實(shí)現(xiàn)，施行參學(xué)人員簽到制。2019年，我黨總支共組織集中學(xué)習(xí)12次，參學(xué)人員每人自學(xué)時(shí)間約計(jì)60小時(shí)，參學(xué)率為98%以上，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完

5、成。 團(tuán)結(jié)協(xié)作，保證指導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。一是堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)化集體指導(dǎo)觀念。二是指導(dǎo)班子成員之間互相尊重，互相支持，顧全大局。三是正確處理好黨政兩個(gè)“一把手的關(guān)系、正職與副職的關(guān)系、分工與協(xié)作的關(guān)系、信任與監(jiān)視的關(guān)系、求同和存異的關(guān)系、批評與自我批評的關(guān)系。如今，當(dāng)涂供電公司指導(dǎo)班子成為思想上互相學(xué)習(xí)、*上互相幫助、組織上互相監(jiān)視、作風(fēng)上互相促進(jìn)、工作上互相支持、利益上互相謙讓、感情上互相尊重的既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人心情舒暢的戰(zhàn)斗集體，呈現(xiàn)出相對穩(wěn)定有序的平衡狀態(tài)，班子成員充分發(fā)揮聰明才智，集思廣益，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成合力，進(jìn)步了班子整體效能。 加強(qiáng)監(jiān)視，狠抓班子廉潔自律。建立

6、健全各項(xiàng)監(jiān)視約束機(jī)制，以黨總支委民主生活會為抓手，以執(zhí)行指導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人收入申報(bào)、責(zé)任追究制度為手段，不斷加強(qiáng)對指導(dǎo)班子監(jiān)視和約束。堵住源頭，全面貫徹黨風(fēng)廉政建立責(zé)任書。一是健全了責(zé)任機(jī)制，保證了黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實(shí)，全面落實(shí)了市公司黨委黨風(fēng)廉政建立的目的任務(wù)，明確各級指導(dǎo)、部門的責(zé)任范圍和承擔(dān)任務(wù)、職責(zé)范圍。二是健全工作機(jī)制，保證黨風(fēng)廉政建立責(zé)任書的落實(shí)。為保證責(zé)任書內(nèi)容的實(shí)在落實(shí)，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)的原那么，將“責(zé)任書內(nèi)容分解，職能部門以?部門責(zé)任分解和承擔(dān)書?、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級抓一級，一抓到底的工作機(jī)制。三是健全考核機(jī)制，實(shí)行了黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)保證金制

7、度，保證黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實(shí)。堅(jiān)持執(zhí)行?當(dāng)涂供電公司黨風(fēng)廉政責(zé)任書考核方法?，黨總支對全公司各單位責(zé)任書落實(shí)情況每半年進(jìn)展一次全面考核。 四、保證質(zhì)量，狠抓干部隊(duì)伍建立。 爭先創(chuàng)優(yōu)，狠抓干部隊(duì)伍建立。2019年，公司黨總支按照縣××部及上級主管部門關(guān)于“深化干部人事制度改革的要求，深化落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行制度，認(rèn)真妥善處理考核結(jié)果，向管理制度要實(shí)效，力務(wù)實(shí)現(xiàn)最好的管理效果。在中層干部的選拔和任用上，公司黨總支始終堅(jiān)持公開、公平和公正的原那么，嚴(yán)把公開推薦、資格審查、考核、考察四個(gè)關(guān)口，用人唯賢，用人唯專，用人唯能。黨總支結(jié)合2019年中層干部考核結(jié)果，提拔任用了6名年富力強(qiáng)、德才

8、兼?zhèn)?、工作業(yè)績較突出的同志擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人，促進(jìn)了公司爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的進(jìn)一步開展。加強(qiáng)干部任用的監(jiān)視和約束，嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度，尊重群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)視權(quán)，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，保證任用干部的質(zhì)量。 德能勤績廉，全面考核整體素質(zhì)。黨總支對干部考核從德、能、勤、績、廉四個(gè)方面入手，防止以偏概全。德，主要指*態(tài)度、思想品德和社會公德，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，以及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、指導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)情況。能，主要指思想程度，工作才能和業(yè)務(wù)專長。思路明晰開闊，理論程度和政策程度，綜合分析判斷才能，方案組織管理才能，工作中有創(chuàng)見，有魄力，有方法，可以翻開場面。勤：主要

9、是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)，遵守工作紀(jì)律，正常出勤，精力充分?？儯褐饕侵嘎男新氊?zé)情況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，獲得成果的程度以及社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，廉：主要是清正廉潔，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制，嚴(yán)以律己、以身作那么，自覺承受黨內(nèi)、外監(jiān)視。 加強(qiáng)培養(yǎng)，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建立。以人為本，為后備干部的工作、學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)造環(huán)境，提供條件，營造學(xué)習(xí)氣氛，建立協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)遇，凝聚人心，鑄造親和力和凝聚力，營造尊重人才、保護(hù)人才、培養(yǎng)人才的良好氣氛。嚴(yán)格執(zhí)行?后備干部選拔培養(yǎng)制度?，建立公司后備干部人才庫，對后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，結(jié)合對干部的考核和考察情況，對后備干部進(jìn)展調(diào)整和充實(shí)，優(yōu)勝劣汰，加強(qiáng)對后備干部的培訓(xùn)和崗位交流。 五、開拓進(jìn)取，創(chuàng)始精神文明建立新場面 建章立制，確定精神文明建立新目的。制定了“精神文明建立十五規(guī)劃“企業(yè)文化建立十五規(guī)劃、“企業(yè)