公司車改實施方案(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上公務(wù)用車制度改革實施方案為進一步加強對公司車輛使用管理的控制，降低車輛運行成本，特制定公司公務(wù)用車制度改革實施方案。第一條 分公司機關(guān)工作人員及各中心公司班子成員履行公務(wù)發(fā)生的交通費實行“限額報銷、超支自負(fù)、屬地支付”的管理辦法。第二條 享受交通費報銷的對象為分公司在編在職在崗人員及各中心支公司班子成員，每人每月報銷限額如下：范 圍每月報銷限額有實職同級專務(wù)分公司機關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人、中心支公司主要負(fù)責(zé)人1500元1300元分公司機關(guān)各部門副職、中心支公司班子副職1300元1100元分公司機關(guān)各部門經(jīng)理助理、中心支公司班子助理1200元分公司機關(guān)各部門正科900元800

2、元分公司機關(guān)各部門副科700元600元分公司機關(guān)員工500元第三條 分公司鼓勵員工自購小轎車，但行駛證所有人必須是員工本人。對已購車的中心支公司班子成員交通費報銷限額在原有基礎(chǔ)上每月增加500元，公司機關(guān)員工交通費報銷限額增加300元。第四條 管理辦法1、各中心支公司班子成員已配置工作用車的不再享受交通費報銷。2、實行車改后，按規(guī)定享受交通費報銷后不得再使用公務(wù)用車，如確因工作需要使用公務(wù)車的，應(yīng)根據(jù)“有償使用”的原則，由辦公室記臺帳按月抵扣其交通費報銷額度。3、工作發(fā)生變動時，從工作變動的第二個月起，按新職級享受或取消交通費報銷限額。4、分公司機關(guān)新增人員從轉(zhuǎn)正當(dāng)月起，按照所在崗位享受交通費

3、用報銷限額。5、對到期離退休人員，從到達離退休年齡的第二個月起，停止交通費用報銷。第五條 公務(wù)報銷說明1、個人因履行公務(wù)發(fā)生的交通費用每月憑交通費發(fā)票在報銷限額內(nèi)據(jù)實報銷。2、分公司本部機關(guān)員工公差到地市和外省周邊地區(qū)，原則上乘公共交通工具出行。如駕駛私車出行，一切費用自負(fù)；發(fā)生意外事故，自行進行處理。特殊情況，經(jīng)公司總經(jīng)理室批準(zhǔn)，派遣公司車輛或駕駛私車出行，私車發(fā)生的路橋費可隨差旅費報銷（中心支公司參照執(zhí)行）。第六條 報銷辦法1、報銷需憑公務(wù)用車車輛運行使用的相關(guān)費用發(fā)票（如：城市公共交通費、租車費、車輛修理費、車輛保險費、養(yǎng)路費、汽油費、路橋通行費、停車費等費用發(fā)票）。2、交通費每月報銷，季末結(jié)清。分公司機關(guān)以部門為單位，由內(nèi)勤填妥車輛費用報銷憑證經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，由辦公室登記臺帳和審簽后報銷。3、不準(zhǔn)超限額報銷交通費，計財部對超出限額部分一律拒支，由個人自行承擔(dān)。第七條 附則1、本辦法