軟件工程部崗位說明書匯編4

1、職位描述文件職位識不信息職位名稱開發(fā)部總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在都市工作地點出差要求無間或經(jīng)常常駐版本號V1.0生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報職位直接下級軟件開發(fā)組經(jīng)理、軟薪無建議權口職位件開發(fā)組經(jīng)理人員治理酬決定權直接下級人數(shù)2績效無建議權口決定權直接管轄團隊1.5權限配備無建議權口決定權業(yè)務指導職位對職位產(chǎn)生阻礙的外部機構外間軟、硬件供給商受到職位阻礙的外部機構外部軟、硬件承包商任職資格教育程度本科以上學歷專業(yè)方向計算機科學、計算機工程工作經(jīng)驗5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊領導經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗培訓經(jīng)歷核心能力客戶導向、精誠協(xié) 作、積極進取、立足

2、 創(chuàng)新、求真務實、 敬業(yè)誠信通用能力?組織認知、可靠性、口頭溝通、書面 溝通、人際交往、領 導力、團隊治理、職 員治理、 分析解決/ 問題、打算能力?流利般話，流利英語閱讀，中級英語 聽、講、寫，粵語聽 講更佳?軟件開發(fā)生命 周期治理技能?多種軟件開發(fā)語 言和應用技術?熟悉多種數(shù)據(jù)庫治理系統(tǒng)專業(yè)能力?跟蹤最新軟件架 構、開發(fā)技術和 動態(tài)一般網(wǎng)絡知 識職位目的與職責職位目的存在的 理由，限制 和目標治理公司所需所有業(yè)務軟件系統(tǒng)的開發(fā)、升級、修改和維護工作，并對網(wǎng)站新技術應用的實現(xiàn)提供支持責任級 不職責范圍1全部/名稱、定義、該職責所要到達的結果 /目標局部/協(xié) 助衡量標準數(shù)量、質量3 / 6業(yè)務

3、戰(zhàn)略層面類?依照戰(zhàn)略目標制定業(yè)務軟件?局部?內部開發(fā)打算客戶?參與資訊科技部總體戰(zhàn)略規(guī)?全部中意劃的研究和制定按照技能和度職位的不同，確定各類軟件開?上級發(fā)人員所需的數(shù)量和資源硬評價件，開發(fā)工具，開發(fā)環(huán)境等?全部打算?預算?工程治理：準確?制定每個軟件工程開發(fā)打算，性包括所需資源、人員、開發(fā)時戰(zhàn)術刻安排、所需外協(xié)、費用開支層面，、等A要A素。?工程?治理軟件工程從業(yè)務需求收完成集和分析、系統(tǒng)設計、數(shù)據(jù)庫的時設計，到編程、軟件安裝調試、刻和系統(tǒng)測試、用戶接收以及技術質量文檔撰與和歸檔的全過程，及時覺察問題、解決問題。?負責軟件系統(tǒng)投入使用后的升級、改造、完善等。?為網(wǎng)站交易的開發(fā)提供數(shù)據(jù)庫、連接等技術支持6協(xié)助治理和培訓網(wǎng)站開發(fā)的程序員。操作層面治理類?局部?局部?全部?局部?運作效率?職員士氣?執(zhí)行情況?職員士氣?參與擬訂相應崗位的工作要求和業(yè)績考核標準，以建立完善的部門運作體系?參與本部門職員的招聘、任免、晉升和調配，以建立、領導及鼓勵咼效團隊?負