合作意識(shí)及溝通能力拓展訓(xùn)練心得體會(huì)

1、合作意識(shí)及溝通能力拓展訓(xùn)練心得體會(huì)馬嬋為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)結(jié)合作意識(shí)與溝通能力，努力打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取、富有激情的工作團(tuán)隊(duì)，幼兒園組織部分教師進(jìn)行為期兩天天的執(zhí)行力拓展訓(xùn)練，主要訓(xùn)練項(xiàng)目包括熱身游戲、分組建隊(duì)、建橋、怪獸爬行、盲人走路。通過這次活動(dòng)，本人心得體會(huì)如下：一、分層管理,明確領(lǐng)導(dǎo) 在拓展訓(xùn)練活動(dòng)項(xiàng)目中,隊(duì)長(zhǎng)的核心作用不夠明顯,缺乏有效的層級(jí)管理。團(tuán)隊(duì)里的部分隊(duì)員都比較習(xí)慣于以自我為中心,一個(gè)項(xiàng)目布置下來,首先想到的是無組織性的發(fā)表議論,說些意見,時(shí)間稍長(zhǎng),還便按耐不住,跳將出來,指揮一下,影響了其他伙伴才智的發(fā)揮,也造成了局面的混亂。給我們工作中的啟示是:每個(gè)人應(yīng)明確自己

2、的崗位職責(zé),職責(zé)確定之后,各司其職,發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性,既知道自己應(yīng)該做什么,又要思考怎樣做好。二、態(tài)度決定一切 在我們的工作和生活中,對(duì)待事情始終都堅(jiān)持一個(gè)認(rèn)真的態(tài)度,確實(shí)非常重要。所以,在工作面前,態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作,只有不重視工作的人。只有態(tài)度改變了,我們才能改變事情。因?yàn)?有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為,而行為決定結(jié)果。我們無法改變命運(yùn),但我們可以改變態(tài)度;我們無法改變觀念,但我們可以改變心態(tài);我們無法改變別人,但我們可以改變自己。我們堅(jiān)信只要我們保持自動(dòng)自發(fā)的心態(tài),我們的企業(yè)定會(huì)基業(yè)常青,不斷發(fā)展壯大,做大、做強(qiáng)、走遠(yuǎn)!三、對(duì)于一個(gè)組織，決策層的作用至關(guān)重要 如在建

3、橋互動(dòng)中，作為決策層的第二組，盡心盡力地為其它各組服務(wù)，忙的不亦樂乎，但是由于角色定位方面出現(xiàn)了偏差，幾乎沒有履行自己作為隊(duì)伍核心的全盤策劃和掌控職責(zé)，最終我們組在該項(xiàng)活動(dòng)中贏得勝利。四、行動(dòng)中計(jì)劃的重要性 接到一項(xiàng)任務(wù)，必須先了解基本要求和整體狀況，然后加以策劃、確定實(shí)施方案，如果盲目冒進(jìn)或者存在僥幸心理，必然會(huì)欲速則不達(dá)。這讓我想到在今后的工作中，事先要做好周密的計(jì)劃，磨刀不誤砍柴工，多花時(shí)間做計(jì)劃是很有必要的，每項(xiàng)工作都要精心策劃，每個(gè)細(xì)節(jié)都要運(yùn)籌到位，否則就會(huì)出亂子，甚至前功盡棄。五、團(tuán)隊(duì)中溝通、信任、協(xié)調(diào)合作的重要性 溝通、協(xié)調(diào)合作貫穿于每一個(gè)拓展訓(xùn)練活動(dòng)中，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),無論做哪個(gè)項(xiàng)目,首先團(tuán)隊(duì)內(nèi)部必須要有一個(gè)良好的溝通渠道,讓信息得以暢通無阻;其次團(tuán)隊(duì)中個(gè)體的相互信任,信任是合作的前提;再次就是互相間的協(xié)調(diào)合作。通過教練們悉心指導(dǎo)，全體隊(duì)員全身心投入，一天的時(shí)間很快