2022年思想政治大討論活動(dòng)總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年思想政治大討論活動(dòng)總結(jié) 為全面落實(shí)xx河務(wù)局xx局長、xx河務(wù)局xx局長來我局調(diào)研精神，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，依據(jù)xx縣委思想政治工作大爭論活動(dòng)要求，我局于8月26日開頭，集中利用19天的時(shí)間在全局范圍內(nèi)綻開了以“查問題、找差距、強(qiáng)隊(duì)伍、促進(jìn)展”為主題的思想政治大爭論活動(dòng)，通過全體干部職工的共同努力，這次活動(dòng)的開展從根本上找出了阻礙我局進(jìn)展的思想癥結(jié)，肅清了廣闊干部職工工作作風(fēng)上的不良弊病，使全局各項(xiàng)工作得到了有效進(jìn)步。 一、活動(dòng)開展?fàn)顩r 自8月26日上午，全局中層干部召開“思想政治大爭論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)”召開后，根據(jù)擬定的活動(dòng)實(shí)施方案及具體時(shí)

2、間支配，機(jī)關(guān)各部門、局直各機(jī)構(gòu)依據(jù)縣委、縣政府給定的學(xué)習(xí)材料綻開學(xué)習(xí)，并且仔細(xì)書寫了心得體會(huì)。8月31日，各部門紛紛綻開“治黃進(jìn)展我該怎么辦，轉(zhuǎn)變作風(fēng)我該怎么做”爭論會(huì)，鼓動(dòng)全體職工針對(duì)自身工作為下步進(jìn)展定方向、明目標(biāo)。 這次思想政治大爭論活動(dòng)把大家的思想都集中到共謀我局進(jìn)展建設(shè)上來，全力營造全體職工的人人為我局謀良策的良好氛圍，9月3日，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)“查問題、找差距、強(qiáng)隊(duì)伍、促進(jìn)展”意見卡，鼓舞全體職工人人填寫對(duì)班子存在的問題及要求，在查找自身崗位工作差距的基礎(chǔ)上提出全局整改意見。領(lǐng)導(dǎo)班子仔細(xì)查看了每位職工的填寫意見，并針對(duì)所提問題和要求中的熱點(diǎn)進(jìn)行了細(xì)致的班子成員分工，做到項(xiàng)項(xiàng)有人抓，

3、件件求落實(shí)，力爭不辜負(fù)廣闊職工的殷切盼望。 9月5日，局領(lǐng)導(dǎo)班子與全體中層干部座談，深化爭論各部門及科室負(fù)責(zé)人存在的共性問題，并針對(duì)各部門的整改材料進(jìn)行滿足度測評(píng)，分出了好、中、差幾個(gè)層次，迫使各部門加大了整改壓力。 9月7日至9月11日，全面總結(jié)了活動(dòng)開展的各項(xiàng)狀況，對(duì)全局工作進(jìn)行了全方向的自查，并結(jié)合自查狀況，建立了更為細(xì)致的單位制度。 二、活動(dòng)收獲 1、統(tǒng)一思想、達(dá)成共識(shí) 在爭論中，各部門都認(rèn)為：在我局進(jìn)展的關(guān)鍵時(shí)期，開展思想政治的研討是全局生存與進(jìn)展的迫切需要；李局長動(dòng)員報(bào)告中關(guān)于此次活動(dòng)要解決全局職工一般存在的幾項(xiàng)問題，在全局范圍內(nèi)克觀存在，要達(dá)到的幾項(xiàng)目的，比較符合我局的實(shí)際狀況和

4、進(jìn)展方向，是對(duì)我局近幾年來進(jìn)展?fàn)顩r的提煉和概括；大家全都認(rèn)為治黃事業(yè)的長足進(jìn)展，思想政治工作是重中之重，只有充分把全體人員的思想政治工作調(diào)動(dòng)起來了才能最大力量的發(fā)揮全局的共同合力。 2、各抒己見，獻(xiàn)言獻(xiàn)策 “治黃工作我該怎么辦，轉(zhuǎn)變做風(fēng)我該怎么做”為主題的爭論中，上到領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層職工，紛紛結(jié)合自身工作崗位及多年的工作閱歷，為我局進(jìn)展之路獻(xiàn)言獻(xiàn)策，眾人拾柴火更旺，大到對(duì)外工程的承攬，小到如何更進(jìn)一步打造節(jié)省型機(jī)關(guān)，都是一片的良策妙計(jì)。 3、拉近關(guān)系，增勁團(tuán)結(jié) 活動(dòng)中，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為充分了解基層職工的呼聲，進(jìn)一步明確遠(yuǎn)到一線近至機(jī)關(guān)人員的思想動(dòng)態(tài)，確定班子下步的努力方向，特殊印制了“查問題、

5、找差距、強(qiáng)隊(duì)伍、促進(jìn)展”為主題的意見卡，使廣闊職工有了一次與局領(lǐng)導(dǎo)直面談話的機(jī)會(huì)，為職工心中想說的，想對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求的供應(yīng)了控訴的平臺(tái)，使干群之間的關(guān)系得到了進(jìn)一步的親密。 4、查找不足，完善制度 此次活動(dòng)，不但組織了以個(gè)人為中心的自我剖析整改，還從個(gè)人拉大到整個(gè)部門乃至全局形成自查剖析，從不足中找差距，從整改中謀進(jìn)展，針對(duì)存在的問題找準(zhǔn)了根源，找對(duì)了出處，并形成結(jié)合自查狀況建新章破舊制的整改過程，把以前全部的規(guī)章制度重新再量一遍、再捋一遍，不完善的通過這次活動(dòng)補(bǔ)完善，不健全的通過爭論補(bǔ)健全，全局各項(xiàng)工作制度在活動(dòng)中得到了進(jìn)一步的整改，使之能與時(shí)俱進(jìn)的適應(yīng)著治黃事業(yè)的進(jìn)展。 總之，通過這一階段的“思想政治工作