物流公司安全管理制度

1、物流公司安全管理制度第一章總則為認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全管理 方針，消除隱患，創(chuàng)建安全文明的服務(wù)環(huán)境，切實做好各類安全事故 的防范措施，維護(hù)公司財產(chǎn)安全，保障員工身心健康，特制訂本制度。第二章適用范圍本制度適用于物流公司各個職能部門以及班組。第三章管理內(nèi)容本制度規(guī)定了物流公司的安全文明服務(wù)管理體系構(gòu)成、各自職 責(zé)、安全事故責(zé)任追究、安全文明服務(wù)獎懲制度、安全文明服務(wù)及三 級教育制度。第四章 安全文明服務(wù)管理體系構(gòu)成及各自職責(zé)第一條 物流公司的安全管理體系的構(gòu)成劃分安全委員會， 下設(shè)綜合 科、場站班、大車班和小車班的安全管理小組，安全管理小組成員中 設(shè)消防管理員。第二條

2、安委會及安全工作管理小組實行逐級責(zé)任制，下一級對上一 級負(fù)責(zé)，并簽訂安全責(zé)任狀，各管理部門簽訂至部門負(fù)責(zé)人，倉庫主 管。第三條物流公司安委會安全管理職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行（國家）上級有關(guān)安全生產(chǎn)及有關(guān)勞動保護(hù)的 方針、政策，組織推動公司物流的安全生產(chǎn)工作，改善勞動條件。2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各職能部門制訂、完善或修訂包括緊急預(yù)案、車輛 安全、危險點源等各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督各部門 的執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)組織召開季度、年度安全工作會議，做好員工的安全文 明服務(wù)教育（三級教育）、培訓(xùn)工作。4、負(fù)責(zé)對各職能部門的服務(wù)現(xiàn)場及勞動安全防護(hù)用品的發(fā)放和 使用情況進(jìn)行不定期檢查、考核，對檢查中存在的隱患

3、漏洞提出意見， 并限期整改。5、指導(dǎo)、監(jiān)督各職能部門進(jìn)行日?，F(xiàn)場管理，做好檢查和評比 工作。6、負(fù)責(zé)匯總和審查各職能部門的安全文明服務(wù)工作計劃，并檢 查其實施、執(zhí)行情況。7、負(fù)責(zé)處理各類重大安全事故（包括工傷事故、火警事故、交 通事故等）。8、負(fù)責(zé)重大安全事故的統(tǒng)計與上報，參加事故的調(diào)查和分析， 并按照“三不放過”的原則（即事故原因不清不放過；事故責(zé)任者和 員工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過）對發(fā)生的事故進(jìn)行 處理。9、負(fù)責(zé)對物流范圍內(nèi)各項新建、改建的基建工程的施工按照“三 同時”的要求進(jìn)行安全監(jiān)督，對不符合安全要求，提出整改措施，并 督促其限期完成。第四條 各部門、職能部門、倉庫安全

4、文明服務(wù)管理小組職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級安委會安全文明服務(wù)工作的制度、方針和決定，并及時向員工傳達(dá)。2、負(fù)責(zé)開展本部門、倉庫的安全文明服務(wù)工作。3、經(jīng)常對員工進(jìn)行安全服務(wù)知識教育，特別是對新員工及更換 工種的員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。4、督促員工遵守安全操作規(guī)程和各種安全服務(wù)制度，正確使用 個人勞保用品。5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的安全文明服務(wù)及環(huán)境清潔的管理，及時處理 本區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的不文明、不整潔及各類違紀(jì)現(xiàn)象。6、負(fù)責(zé)本部門、倉庫各類安全、消防設(shè)施的檢查、保養(yǎng)、維護(hù) 等工作。7、負(fù)責(zé)制定和修改本部門、倉庫的安全文明服務(wù)管理制度，并 檢查員工的執(zhí)行情況。8、組織本部門員工開展安全服務(wù)評比活動，對安全活動中

5、的好 人好事及時提出表揚，對取得優(yōu)異成績的個人，應(yīng)向上級安委會報告， 提出獎勵或表揚的建議。9、經(jīng)常檢查服務(wù)現(xiàn)場、辦公場地的機(jī)器設(shè)備、電氣開關(guān)、配電 線路、防護(hù)設(shè)施等是否符合安全要求，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患、漏 洞。10、及時上報本部門出現(xiàn)的工傷事故，并參與工傷事故的調(diào)查 和分析，按期實施防止事故再次發(fā)生的措施。11、對一切違反安全文明服務(wù)管理制度、崗位操作規(guī)程、故意 損壞安全設(shè)施及防火設(shè)施的行為，應(yīng)及時批評制止，并報告上級安委 會處理。12、負(fù)責(zé)本部門的安全文化建設(shè)，及時做好安全宣傳欄。 第五條 消防管理員安全工作管理職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行國家消防法規(guī)，指導(dǎo)本部門做好消防安全工作。2、負(fù)責(zé)完善、

6、制訂有關(guān)消防安全工作管理制度和滅火方案。3、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)本部門做好重點防火區(qū)域的檢查工作，提出 整改意見，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。4、負(fù)責(zé)本部門消防器材、設(shè)施進(jìn)行檢查、維修、更換、保養(yǎng)及 補(bǔ)充。5、立足自防自救，要求對本部門員工進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn)， 督促指導(dǎo)義務(wù)消防隊進(jìn)行消防演練。6、負(fù)責(zé)組織消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，組織、指揮火 災(zāi)事故的補(bǔ)救和善后處理工作。第五章安全事故責(zé)任追究第一條 安全事故責(zé)任追究的目的：體現(xiàn)分級負(fù)責(zé)的管理原則，確保 因工作失職使公司利益損失的責(zé)任能得到有效、合理的追究，增強(qiáng)各 級安委會的工作責(zé)任心。第二條安全事故責(zé)任追究的原則：各級負(fù)責(zé)人應(yīng)樹立“一崗雙責(zé)” 的管理

7、理念，為本部門安全第一責(zé)任人，對所管轄的安全文明服務(wù)工 作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)及督促責(zé)任。對安全事故進(jìn)行處理時，本著“誰主管， 誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)安全事故的責(zé)任大小，從當(dāng)事人起，進(jìn)行逐級 責(zé)任追究。第三條 本章所指的安全事故包括公司內(nèi)發(fā)生的工傷事故、行車事故、設(shè)施安全事故及火災(zāi)事故。第四條 各類事故的責(zé)任追究。1、因安全管理制度、體系不健全或未根據(jù)公司制訂的各項安全 管理制度開展工作而引起的事故，由公司安委會負(fù)主要責(zé)任。2、未組織本部門員工學(xué)習(xí)、實施安全規(guī)章制度而引起的事故， 由部門安全負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。3、因員工違章操作引起的事故，由當(dāng)事人負(fù)主要責(zé)任。4、因設(shè)施設(shè)備安全裝置不全、員工未經(jīng)安全教育和技

8、術(shù)培訓(xùn)便上崗操作而引起的事故，由部門安全責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任。5、對已發(fā)生過的事故未采取有效的防范措施，致使同類事故重 復(fù)發(fā)生的，由分公司安委會或安全工作管理小組負(fù)主要責(zé)任。6、對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患，部門能夠自行整改而未及時整改造成 的事故，由部門責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任；部門無能力整改，但已呈報上級安委會或安全工作管理部門，仍未得到整改而造成的事故，由上級安 委會或安全工作管理部門負(fù)主要責(zé)任。7、因施工、安裝、制造、檢修上的錯誤或缺陷而引起的設(shè)備安 全事故，由施工、制造、安裝、檢修者負(fù)主要責(zé)任。對老設(shè)備、改造 設(shè)備未按要求進(jìn)行改造而引起的事故，由部門責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任。8、因錯誤決定、指揮而引起的事故，由指

9、揮者負(fù)主要責(zé)任。9、未按規(guī)定合理配戴或使用勞動防護(hù)用品而造成的事故，由當(dāng) 事人負(fù)主要責(zé)任。10、因安全設(shè)施、信號標(biāo)志不全或沒按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品 而引起的事故，由公司安委會負(fù)主要責(zé)任。第六章安全文明服務(wù)獎懲制度第一條獎勵制度1、對努力改善服務(wù)環(huán)境，消除安全隱患并取得一定效果的，由 公司給予部門或個人獎勵100 300元。2、積極參與搶險救災(zāi)工作，使公司財產(chǎn)免受更大的損失的，根 據(jù)具體情況，給予部門或個人獎勵 100 3000元，并在全公司通報 表揚。3、對敢于同盜竊等犯罪及違章的行為作斗爭，為公司挽回或減少損失的部門及個人，根據(jù)具體情況給予獎勵100 3000元，并在全公司通報表揚。4、對積

10、極參與安全文明服務(wù)活動，廣泛開展宣傳教育工作，并 取得了良好效果的部門或個人給予獎勵。第二條處罰制度1、對沒有及時傳達(dá)和執(zhí)行上級的通知、通報和相關(guān)文件，造成信息傳遞阻塞、工作沒能按時完成、效率低下的責(zé)任人予以50 100 元的處罰。2、 對各項整改措施不執(zhí)行或執(zhí)行不到位的責(zé)任人予以50 100 元的處罰。3、對發(fā)生安全事故的單位按事故責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定，給予負(fù) 主要責(zé)任的責(zé)任人按占事故損失總金額的 30%進(jìn)行扣罰，負(fù)次要責(zé) 任的各責(zé)任人按占事故損失總金額的 20%進(jìn)行分?jǐn)偪哿P。4、對被公司安委會提出書面整改通知的單位和部門，將給予歸 口管理部門負(fù)責(zé)人300 500元的處罰。5、發(fā)生重大安全事故

11、的責(zé)任人交由政府執(zhí)法部門處理。6、被政府部門檢察機(jī)關(guān)（如：消防隊、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、勞動 局等）查處的的違紀(jì)、違規(guī)、違法行為，按有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處罰。第七章安全三級教育制度第一條 三級安全教育指對新員工（包括所有新招聘人員、實習(xí)生等） 進(jìn)行的入司教育、部門（倉庫）教育和現(xiàn)場崗位教育。第二條入司安全教育由綜合科以及相關(guān)部門組織對其進(jìn)行初步的 安全教育。主要內(nèi)容有：1、安全服務(wù)的重大意義。2、本公司的服務(wù)特點和安全服務(wù)正反兩方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)。3、本公司服務(wù)的一般規(guī)定和防火防爆、防機(jī)械傷害常識等。第三條 部門（倉庫）教育是指對新員工或在公司內(nèi)部調(diào)動工作的員 工被分配到新倉庫后所進(jìn)行的安全教育。其主要內(nèi)容有：1、本部門的服務(wù)特點。2、本部門的安全服務(wù)管理規(guī)章制度。3、本部門的安全服務(wù)情況和問題，以及預(yù)防事故的措施。 第四條 部門（倉庫）教育結(jié)束后須進(jìn)行考試，合格后，再分