公司勞動和勞動工資的管理辦法(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上駐馬店市高新區(qū)豫科實(shí)業(yè)有限公司豫科文（2011年）006號 關(guān)于勞動和勞動工資的管理規(guī)定根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)公司和公司員工的合法權(quán)益，適應(yīng)新形勢的要求，理順勞動和工資關(guān)系，現(xiàn)制定勞動和勞動工資管理辦法如下：一、凡在本公司工作的員工，必須持本人的有效身份證和相關(guān)資質(zhì)證書，同公司簽訂勞動合同，合同期為一年，。凡因故不愿與公司簽勞動合同的，本人也要簽署自己的意見，同時享受如下待遇：1、按公司規(guī)定發(fā)給勞保用品。2、按時發(fā)放員工的勞動工資（每月15日發(fā)上月工資）3、公司員工在工作期間包吃住。但不準(zhǔn)在廠內(nèi)起伙，個人行李物品自備。4、常年在本公司工作的，其工資廠方可以累計代存，

2、年終一次領(lǐng)取，連續(xù)工作半年以上，累計半年代存工資的員工，公司給獎勵200300元現(xiàn)金。二、關(guān)于工資待遇問題。1、標(biāo)面工工資： 按計時工計算，每班二人一組，工作12個小時，每人每月1800元（每人每天六十元）、二人一組工作10個小時，每人每月工資1500元（每人每天50元，每小時5元）。不準(zhǔn)提前下班，因故停機(jī)耽誤的工作時間，可在下個班次彌補(bǔ)或減少相應(yīng)工資。要求標(biāo)量準(zhǔn)確，縫口規(guī)范。必須簽訂一年期合同，享受以上工資的待遇。2、標(biāo)麩、碼垛工工資：按計時工計算，每班二人，工作12個小時，月工資1800元（每人每天60元），若二人工作10個小時，月工資1500元（每人每天50元，每小時5元），不準(zhǔn)提前下班

3、。因故停機(jī)耽誤的工作時間，可在下個班次彌補(bǔ)或減少相應(yīng)工資。要求碼放整齊，碼垛510個高層。必須簽訂一年期合同，享受以上工資的待遇。3、碼面工工資：按計時工計算，每班二人，工作12個小時，月工資1800元（每人每天60元）。二人工作10個小時，月工資1500元（每人每天50元，每小時5元），不準(zhǔn)提前下班。因故停機(jī)耽誤的工作時間，可在下個班次彌補(bǔ)或減少相應(yīng)工資。要求碼放整齊，碼垛1020個高層，完成當(dāng)班任務(wù)。必須簽訂一年期合同，享受以上工資的待遇。碼面工和標(biāo)麩工，選派組長一名，負(fù)責(zé)本組人員的選擇和組合，管理本組員工的安全生產(chǎn)，完成本組工作任務(wù)，保證本組人員的穩(wěn)定，不缺席、不誤工。 4、裝卸隊(duì)工資：

4、裝卸隊(duì)不少于7-8人，選隊(duì)長一人，隊(duì)長一人同公司簽訂合同。裝車面粉和麩皮每噸4.00元，卸包裝車每噸3.70元，卸散裝車每噸2元。裝院內(nèi)雜物每噸不超過6元，出廠外卸車每噸6元（含生活補(bǔ)貼費(fèi)），每月結(jié)算一次。往倉庫碼垛（含加高費(fèi)）每噸5.5元，出庫包裝麥每噸5.5元，院內(nèi)垛包（含加高費(fèi)）和倒包裝麥每噸5.5元。5、司機(jī)工資：司機(jī)必須具有有效資質(zhì)，包括駕駛證、從業(yè)資格證和本人身份證。遵守交通規(guī)則，違章罰款自負(fù)，因肇事給公司造成損失，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。愛護(hù)車輛，保持良好車況，完成公司交辦任務(wù)。每人每月1300元，必須吃住在公司，干滿一年的每人每月獎勵200元（含生活補(bǔ)貼、電話費(fèi)）。6、炊事員工資：要

5、求食堂干凈整潔，本人身體健康無傳染病，有一定烹飪技術(shù)，保證飯菜質(zhì)量和清潔衛(wèi)生，服務(wù)員工熱情，按公司規(guī)定時間定時開飯，月工資1600元。節(jié)假日放假，要提前一天上班。除節(jié)假日外平時不準(zhǔn)請假。三、員工在同公司簽訂勞動合同后，公司保障員工在廠區(qū)內(nèi)的人身安全，雙方必須按合同執(zhí)行，簽一年合同必須干夠一年，干不夠一年公司視違犯合同進(jìn)行處罰。凡不與公司簽合同的，發(fā)生的一切后果由本人自負(fù)。根據(jù)員工的表現(xiàn)，公司有權(quán)決定對員工的聘用和辭退。四、員工進(jìn)廠后，要經(jīng)過一個月的試用期，干不夠一個月自行辭職的，不發(fā)給工資，不允許想來就來，想走就走。干夠十天發(fā)工作服，每半年一套，如干夠半年工作服免費(fèi)，如干不夠半年每套工作服扣8

6、0元。五、為了員工的人身安全，吃住必須在廠，凡不是廠派出廠外工作的員工，在廠外發(fā)生意外事故責(zé)任自負(fù)。六、員工必須遵守國家法律法規(guī)，履行本公司員工的責(zé)任，遵守公司的一切規(guī)章制度，服從工作分配和管理，安全文明生產(chǎn)。對于工作不負(fù)責(zé)任，在工作崗位抽煙、喝酒，不服從管理，違章操作，隨意曠工致使崗位缺人等，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。如有不接受經(jīng)濟(jì)處罰而自行辭職的，以前欠發(fā)的工資全部扣完。無理取鬧的提請有關(guān)部門依法解決。在工作崗位上嬉戲打鬧、打架斗毆者，后果自負(fù)。七、根據(jù)員工大部分系本地農(nóng)民工，離鄉(xiāng)不離土，農(nóng)忙種地、農(nóng)閑做工的實(shí)際，每年收麥放假5天，秋收放假5天，種麥放假2天，春節(jié)放假10天。以

7、抵頂國家法定假日。常年在公司上班一年以上，節(jié)假日堅持在公司工作的，年終給予獎勵。八、員工有事請假必須先寫請假條，經(jīng)公司有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離廠，若自行曠工離崗，缺一天扣兩天工資，請一天假缺兩天的，工資加扣。九、凡本公司員工的家屬來廠住宿，必須向公司報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。凡不是員工的非親非故，一律不準(zhǔn)在公司留宿。違者從重處罰，直至移交公安部門處理。十、要愛護(hù)公司財產(chǎn)，損壞東西要賠。不論是本公司員工或外來交貨、提貨人員，也不論有意和無意損壞公司財產(chǎn)的，均要按價賠償。十一、勞動合同簽訂后受法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約。如需終止合同，員工必須提前15天向公司提出，以免影響公司正常生產(chǎn)。十二、磨工和洗麥工必須堅守工作崗位，不能離開公司，如擅自離崗或同崗人私自輪流歇崗者，視為缺工不發(fā)工資。十三、車間由磨工相春開負(fù)總責(zé)，做好車間衛(wèi)生，把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。工人請假由帶班經(jīng)理報公司經(jīng)理批準(zhǔn)，員工無故曠